“复制CEO”，又名叫做“打造系统，复制团队”，这个课程教的不只是工作方面。如果你是店面老板，你要拓展店面；如果你要开设分公司，这套课程都非常好用。

我把这个课程的精髓在此做个说明和报告，第一天我会谈到如何招募人才。人才是企业最重要的根本，我参观过苹果公司、谷歌公司，本来我以为这些高科技的公司不需要人，我去日本参观过丰田公司，我以为这些高科技的公司，会用很多高科技的机器人来取代人，却还在不断招募大量优秀人才。让我想到多年前学到的一句话：“人很多，人才很少；人好找，人才不好找。”所以怎么样找到更多优秀的人才呢？

寻找人才更重要的是如何找到更多人，从更多人里面挑选优秀的人才，量大是选人才最重要的关键。为什么你的企业找不到好的人才呢？为什么你找不到好的店长呢？为什么你的公司找不到总经理呢？为什么你的公司找不到接班人呢？为什么你的公司找不到做事、办事、开发市场的人呢？不是因为人找不到，而是因为知道你公司正在召募人才的人太少。

为什么一个男人娶不到老婆呢？为什么一个女人嫁不到老公呢？其实不是因为男人长的不好看、没有才华、或是没有钱，而是因为知道这个人正打算找老婆的人太少。也不是因为女人长得不漂亮，而是因为知道这个女人正在找老公的男人太少。

所以量大就是关键，第一天我会讲到如何找到最适合你的人。第二天当人来了之后，要怎么样训练他呢？训练最好的方法就是举办PK，我会教别人如何导入一个PK的系统，如何激发别人的潜能，人生最大的快乐叫做潜能激发，人生最大的痛苦叫停止成长。

第二天我所导入的是如何激发自己和团队的潜能，第三天我所谈的是如何让业绩比去年增加4.8倍，这个4.8倍是有根据的，如何运用陆海空军策略、如何运用ABC方案及备胎的策略，来增加营业额，提升业绩，所以复制CEO也就是在复制领导者，如果你只是培养CEO，或者你自己是CEO，那就可能不断工作，工作到死为止，如果你能够复制更多的领导者，那么你就能开更多的分店，开更多的分公司，甚至把你的产品卖到全世界的每个角落。这就是复制CEO 的由来。

【互动】

复制人才，复制系统，复制赚钱的模式你将无所不能。你将如何开始复制CEO的具体步骤1. 2. 3.各是什么？