早期的社区工作

MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监Zoel Ng 的社区工作始于她的青年发展中心经历。曾经在16岁因停学而迷茫的她，通过一次偶然的机会接触到青年发展中心，并在那里学会了打鼓。这段经历不仅改变了她的人生轨迹，也让她开始关注社区工作。

Zoel 认为，社区发展需要有章法和目标，而可持续发展目标（SDGs） 为她提供了这样的框架。在她的工作中，她逐渐发现，许多纯粹依靠爱心和奉献的社会工作者，会因为缺乏资源和目标而感到疲惫和无助。她意识到，只有通过科学的方法和明确的目标，才能真正实现社区的可持续发展。

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实践社区项目的挑战与突破

Zoel 为她所服务的平台感到骄傲，她深信只要足够关心社区，并跟随着落地化模式，可以为社区带来真正的转变。

Zoel 所在的组织于全国落实的 SDGs项目接近1000个，此次的专访中，她分享了一些难忘的例子。例如，位于东马砂拉越的一个偏远地区，有13,000 名居民生活在长屋中，然而当地却没有手机维修的服务。这导致许多人在手机坏了以后只能丢弃，造成环境污染。为了改变这一现状，Zoel的组织团队前往当地，培训了 20 名年轻人学会手机维修，最终留下 6 人成功创业。Zoel说：“这个项目不仅解决了当地居民的实际需求，更提升了整个社区的生活质量和经济发展。”

创新项目的影响

除了手机维修项目，Zoel的组织也在其他领域进行了探索。另一项成功的案例是东马沙巴古打毛律（Kota Belud）的清洁水源项目，这个社区的百多户人家长期缺乏清洁的饮用水。组织通过筹集资金，帮助他们建立了清洁水源，并通过成立社区委员会，确保设施的维护和管理。这个项目不仅解决了饮水问题，还通过城市种植项目，推动了当地的生态旅游发展。通过建立基础设施和培训当地居民管理水资源，成功改善了当地的生活环境。Zoel说：“我们的目标不仅是解决当下的问题，更是培养社区的自我管理能力。”

未来的创新方向

未来，Zoel希望能够继续探索新的实践模式，将SDGs的理念推广到更多的社区和领域。她说：“我们需要不断创新，寻找最适合的实施方法。” 通过不断的努力和探索，Zoel相信，她和她的团队能够为更多社区带来积极的变化，实现可持续发展的目标。

结语

Zoel 的社区转型之路展示了她在SDGs框架下通过科学方法和明确目标，成功赋能多元群体，推动可持续发展的努力。她的实践和创新精神，确保了社区的长远发展和自我管理能力。

预告：

下一篇，我们将探讨Zoel Ng在可持续发展道路上的反思和成长。通过她不断学习和实践的经历，了解她如何在工作中不断改进方法，推动项目的有效性和可持续性。

关于Zoel Ng

Zoel Ng是一位致力于可持续发展管理的实践者，拥有18年青年和社区赋能经验。她现任MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监，曾主导50多个有影响力的项目，并与400多家机构合作。Zoel持有Sunway University的可持续发展管理硕士学位，代表马来西亚参加多个国际论坛，致力于通过SDGs和ESG的培训与专业知识继续赋能社区和年轻领导者。