2025年1月，《2025战略部署》活动在吉隆坡圆满落幕，吸引了众多企业家和行业专家，共同探索新一年的关键趋势与发展战略。本次活动围绕全球化机遇、昌明经济政策、数字化转型及资源整合四大核心主题，为企业提供了实践指导与深刻洞察。

🌟 活动亮点及核心收获

1️⃣ 国际人才政策：抓住全球化机遇

讲师：CM Kong（CARI JOB 创办人）
内容亮点：
CM Kong 分析了国际人才流动趋势，强调通过政策吸引顶尖人才的重要性。他深入探讨了马来西亚多语言环境与全球化优势，帮助企业在国际市场中获得竞争力。他指出，企业应优化招聘策略，把握国际人才政策的红利，为全球化扩展提供支持。
关键收获：企业需关注国际人才政策红利，调整招聘策略，助力全球市场布局。

2️⃣ 昌明经济政策：企业赋能与津贴支持

讲师：HEDKI 社长赫奇（SOMO 集团社长）
内容亮点：
赫奇社长详细解读了昌明经济政策的七大中期目标，包括提升劳动收入占比、女性劳动力参与率等，并展示了政府津贴申请流程及成功案例。他指出，政策支持是中小企业增强竞争力的关键，通过合理利用津贴资源，企业可在快速变化的市场中占据优势。
关键收获：企业需积极申请政策津贴，利用政府支持拓宽发展路径，提升竞争力。

3️⃣ 数字化营销：驱动未来增长

讲师：凯伦老师（CLOSING PILOT 创办人）
内容亮点：
凯伦老师阐述了“数字人+CRM”如何革新营销模式，并通过案例展示了数字化工具在优化客户体验和提升营销效率中的重要作用。她强调，企业需尽早部署数字化工具，以确保在未来营销格局中占据优势。
关键收获：企业应部署“数字人+CRM”，通过数字化工具提升增长效率，优化客户体验。

4️⃣ 五大黄金法则：资源整合与突破策略

讲师：方建国会长（国际联盟会长）
内容亮点：
方建国会长揭示了获取资金、建立渠道与吸引人才的五大黄金法则。他结合实际经验，分享了突破资源瓶颈的策略，强调企业需精准规划资金运用，并重视高端人才的吸引与培养，以实现可持续发展。
关键收获：企业需注重资源整合，科学运用资金，吸引高端人才，为长远发展奠定基础。

总结：全面规划，迎接未来

本次活动为与会者提供了清晰的发展方向和实践策略，通过全球化机遇、政策支持、数字化工具应用及资源整合等主题，帮助企业制定了科学的2025战略。参会者纷纷表示，通过活动，他们对企业的未来发展充满信心。

SOMO 集团期待与更多企业携手，共同推动商业成功与可持续发展！ 🚀