（吉隆坡10日讯）马来西亚人力资源部10日在国会提呈《2025年国家技能发展（修正）法案》及《2025年技能发展基金（修正）法案》一读，目的是完善我国技能认证体系，培养更多高技能劳动力，以应对未来以科技与高技能为核心的经济形态。

部长沈志强指出，这两项修法是“为未来十年的经济准备劳动力”，旨在让技职教育与培训（TVET）更具包容性与灵活度，确保国家在人工智能、数码制造与绿色转型浪潮中具备竞争力。

扩大技能认证体系　纳入更多产业需求

修订后的《国家技能发展法案》将扩大国家技能发展理事会成员，纳入来自科技、制造、能源及专业组织的代表，以强化政策与产业对接。同时，法案也开放非属国家职业技能标准（NOSS）框架下的培训课程，使更多创新型技能项目得以获得技能发展基金（PTPK）资助。

新法案也推出“马来西亚模组化技能证书”（SKMM），鼓励终身学习，并新增“技能专家”“高级技能专家”“技能顾问”等专业等级，提升本地技能人才的社会与产业认受度。

对于企业而言，这意味着未来企业培训体系将更易与国家认证衔接，可将内部技能课程纳入国家框架，从而提升员工专业资格的流通性与品牌竞争力。

扩大融资与执法机制　降低培训门槛

《技能发展基金法令》的修订，将PTPK融资范围扩大至所有经国家技能发展局（JPK）认可的培训课程，不再局限于传统技能证书（SKM）。这将让更多中小企业与个人能以低成本参与技能培训与再学习计划。

同时，法案强化了资金管理与执法机制，包括设立最长12年的追讨期限，以及对违约借款人实施出境限制。基金审批与监督程序亦将更透明，确保资金真正用于提升国家技能资本。

对产业界而言，这不仅有助于缓解人才短缺问题，也让企业在培养员工时拥有更多融资与政策配套。随着AI、自动化及绿色能源等领域快速崛起，劳动力结构正从“低技能”走向“多技能”，企业将被鼓励主动参与再培训与技能升级计划，以保住技术竞争优势。

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