SME专栏

（哥打峇鲁4日讯）马来西亚中小企业公会2026年企业白金奖全国巡回推介会今日首次在哥打峇鲁举行，获得吉兰丹州商界热烈支持，并正式宣布成立马来西亚中小企业公会吉兰丹分会，进一步加强公会在东海岸的发展布局，为当地中小企业搭建更完善的交流合作平台。活动吸引近百名政商界代表出席，颁奖典礼定于2026年11月19日举行。 首次东海岸站，吉兰丹分会正式宣告成立 大会正式宣布成立马来西亚中小企业公会吉兰丹分会，标志着公会进一步拓展东海岸服务网络，未来将加强与政府部门、商协会及产业机构的合作，为吉兰丹中小企业提供更多政策资讯、培训辅导、商业配对及跨区域合作机会，协助企业提升竞争力，开拓更广阔的发展空间。 大会原定由吉兰丹州行政议员兼投资、工业、人力资源、贸易及创业委员会主席拿督（退役少校）哈芝莫哈末阿尼占主持开幕，惟因公务未克出席，由其代表、吉兰丹州行政议员副主席兼兰彭加兰巴西州议员莫哈末纳斯里代为出席及主持开幕仪式。 总会长：吉兰丹拥浓厚创业文化，企业白金奖助品牌迈向国际 马来西亚中小企业公会全国总会长陈棋雄博士在致欢迎词时表示，公会成立超过31年来，始终致力于维护全国中小企业权益，并积极与政府机构、产业伙伴及金融机构携手合作，协助企业提升竞争力、韧性及永续发展能力。 他指出，今年企业白金奖以“治理、数码、智能”为主题，鼓励企业加强企业治理、加快数码转型，并善用智能科技提升竞争优势，以应对不断变化的商业环境。 陈棋雄博士指出，吉兰丹拥有浓厚的创业文化，在制造业、食品加工、农业、零售、批发、服务业及清真产业等领域孕育了不少优秀企业，不少企业更成功将品牌拓展至全国乃至国际市场。 “企业白金奖自2002年创办以来，一直是我国极具影响力的企业奖项之一，旨在表扬在企业治理、创新、数码转型及永续发展方面表现卓越的企业。公会希望透过企业白金奖平台，让更多优秀企业获得全国性的肯定，进一步提升品牌影响力，并迈向更广阔的发展舞台。” 州政府代表：吉兰丹州高度重视中小企业发展 莫哈末纳斯里代表州政府致词时表示，中小企业是推动国家及州属经济发展的重要支柱，吉兰丹州政府一直高度重视中小企业的发展，持续推动创业生态建设，通过人才培育、技能提升、产业扶持及跨机构合作，协助企业提升竞争力，促进州内经济持续成长。 他表示，今年企业白金奖以“治理、数码、智能”为主题，切合当前企业转型的发展方向，希望更多吉兰丹企业把握机会参与评选，借此提升企业品牌、公信力及市场竞争力，同时拓展全国及国际商业网络。 专题分享涵盖融资、电子发票、ESG及投资促进 大会同时安排多场专题分享及“与中小企业对话”环节，为与会企业提供最新商业资讯及政府支援措施。专题分享分别由安联回教银行、U Business及CTOS代表主讲，围绕企业融资、数码转型及企业风险管理等课题进行分享。 “与中小企业对话”环节邀请以下主讲嘉宾与现场中小企业代表面对面交流： 内陆税收局（LHDN）税务营运部电子发票组主任拉茜达博士：电子发票政策 马来西亚投资发展局（MIDA）吉兰丹办事处副主任Norlina Ramli：投资促进与产业发展机遇 马来西亚社会保险机构（PERKESO）产业策略伙伴关系官Muhammad Faiz：人才发展与社会保障 马来西亚环境、社会与治理公会财政陈伟安：ESG趋势与企业永续发展 筹委会主席：得奖不只是荣誉，更是品牌建立的起点 2026年企业白金奖筹委会主席拿督威拉刘志强在分享环节中表示，企业白金奖不仅是一项企业荣誉，更是企业建立品牌价值及市场公信力的重要平台。得奖企业除获得专业认可外，也可透过媒体宣传、企业专访、品牌推广及商业交流等资源，进一步提升企业形象，拓展市场机遇，迈向更高的发展平台。 他表示，全国巡回推介会将继续走访全国多个城市，广邀全国优秀企业参与评选，并于2026年11月19日举行颁奖典礼，表扬我国杰出企业及企业家。 [caption id="attachment_9268" align="aligncenter" width="993"] 坐者左起:林光生、Jayabalan、陈棋雄、莫哈末纳斯里、刘志强、Nik Asmawie Nik Abdullah 及阿米尔阿法塔赫。[/caption] [caption id="attachment_9269" align="aligncenter" width="993"] 左起:姚华锋、陈棋雄、莫哈末纳斯里、刘志强。[/caption]

（吉隆坡27日讯）由马来西亚中小企业公会全国青年团主办的年度旗舰活动Trailblazer's Night 7.0于7月22日晚圆满举行，吸引近200位来自全国各地的企业家、青年创业者及商界领袖踊跃出席。活动同日见证两份产学合作备忘录（MOU）签署，以及两名新任委员受委，马来西亚中小企业公会全国青年团委员阵容正式扩大至19人。 Trailblazer's Night第七届：跨越晚宴，成青年企业家年度交流平台 作为全国青年团一年一度的重要品牌活动，Trailblazer's Night迈入第七届，多年来持续打造高素质企业交流平台，不仅促进会员之间建立商业联系，也让企业家深入了解公会未来的发展方向、重点活动及产业资讯，发挥资源共享、合作共赢的精神。 出席嘉宾包括马来西亚数字经济机构（MDEC）非执行主席加纳斯古马班加、大马电脑与多媒体工业协会（PIKOM）主席刘润杰、《南洋商报》总编辑罗依薇，以及马来西亚中小企业公会副总会长安帕纳坦、拿督潘艳虹、拿督威拉奈纳、拿督陈福财、拿督威拉刘志强、曾玟杰，总财政吴健雄，以及理事德斯蒙德阿尼尔、郑焯方等。 筹委主席邓凯允：期望成为最期待的企业交流平台 大会筹委会主席邓凯允表示，Trailblazer's Night已不仅是一场年度晚宴，更是全国青年企业家每年最期待的交流平台之一，希望每位出席者都能透过活动认识更多志同道合的企业家，建立长期合作关系，借助青年团平台实现资源共享、优势互补，共同开拓更多商业机会。 总会长陈棋雄：青年企业家是推动国家经济发展的重要力量 马来西亚中小企业公会全国总会长拿督陈棋雄博士致词时表示，青年企业家是推动国家经济发展的重要力量，鼓励年轻企业家积极参与公会活动，善用组织平台拓展人脉、加强跨行业合作，以开放思维迎接新时代商业挑战。 他说，公会未来将持续举办更多具价值的交流及学习活动，为会员创造更多合作机会，协助中小企业提升竞争力，实现持续成长。 主席郑毓璋：两年举办约20场活动，青年团持续壮大 全国青年团主席郑毓璋致词时指出，全国青年团过去两年已举办约20场各类型活动，涵盖企业交流、商务学习、企业参访及成长活动，以上尚未包括校园发展计划及青年培育项目，充分展现青年团积极服务中小企业及培育青年企业家的成果。 他说：“青年团不仅希望举办更多活动，更希望成为中小企业成长路上的伙伴，透过连接企业、整合资源及促进合作，让更多企业真正受惠。” 委任两名新委员，青年团阵容扩至19人 大会当天正式委任两位全国青年团新任委员——陈致良及张志勤，加入全国青年团团队，共同推动青年团未来的发展及各项会务工作。 随着两位新委员正式受委，马来西亚中小企业公会全国青年团委员阵容正式扩大至19人。未来，青年团将继续凝聚更多青年企业家力量，举办更多具影响力的活动，协助中小企业拓展人脉、掌握产业资讯、促进资源整合。 大会当天亦举行新委员委任仪式、企业交流及感谢状颁发仪式，现场交流气氛热烈，与会企业家积极互动，为Trailblazer's Night 7.0写下圆满句点。 [caption id="attachment_9179" align="aligncenter" width="1080"] 左起:潘艳虹、郑毓璋、陈致良、张志勤、陈棋雄、曾玟杰[/caption]

（亚庇27日讯）由马来西亚中小企业公会主办的2026年企业白金奖（Platinum Business Awards，PBA）全国巡回推介会今日在亚庇举行，吸引超过250名来自政商界、商协会、政府机构及企业界的代表踊跃出席，共同探讨企业治理、数码及智能的发展趋势。活动由沙巴副首长兼工程及公用事业部长拿督斯里邦里玛佐津昆沙郎主持开幕，报名截止日期为2026年8月31日，颁奖典礼定于2026年11月19日在双威金字塔会议中心隆重举行。 沙巴副首长：中小企业是推动国家及沙巴经济发展的重要支柱 佐津昆沙郎致词时表示，中小企业是推动国家及沙巴经济发展的重要支柱，也是创造就业及促进创新的重要力量。面对瞬息万变的商业环境，企业必须积极推动企业治理、数码及智能发展，不断提升竞争力，才能把握新时代的发展机遇，实现永续成长。 他指出，企业除了追求业绩增长，更应持续提升管理水平、强化企业治理及推动创新发展，而企业白金奖正是一个鼓励企业持续精进、追求卓越的重要平台，让优秀企业获得全国性的专业肯定。 总会长：企业白金奖创办逾23年，国内最具公信力企业奖项之一 马来西亚中小企业公会全国总会长陈棋雄博士表示，企业白金奖创办至今已有超过23年，已成为国内最具公信力及影响力的企业奖项之一，多年来表扬无数在企业治理、创新、领导力及永续发展方面表现卓越的企业。 他强调，企业白金奖不仅是一项奖项，更是协助企业建立品牌价值、提升企业形象及拓展商业机会的重要平台。企业通过专业评估，不但能够检视自身优势，更能够建立市场信心，进一步提升企业竞争力。 他也透露，全国巡回推介会接下来将继续走进哥打峇鲁、新山、关丹及莎阿南，鼓励全国更多优秀企业踊跃参与，共同打造更多具有国际竞争力的马来西亚企业品牌。 筹委会主席：得奖配套品牌宣传价值高达25万令吉 2026年企业白金奖筹委会主席拿督威拉刘志强表示，今年企业白金奖以“企业治理、数码及智能”为主题，希望鼓励企业积极拥抱新时代发展趋势，不断提升管理能力、数码应用及企业竞争优势。 他指出，企业白金奖不仅给予企业专业认可，更透过完整的品牌推广计划协助得奖企业提升市场影响力，包括媒体专访、报章报道、企业专访影片、品牌宣传、杂志及企业白皮书刊登，以及加入企业白金奖企业联盟等多项品牌推广资源，整体品牌宣传价值高达25万令吉。 他说：“企业白金奖不是一座奖杯，而是企业迈向卓越、建立品牌公信力及开拓更多商业机会的重要起点。” 沙巴分会会长：2023年10家企业夺11奖，2025年9家企业夺10奖 沙巴中小企业公会会长陈慧珊博士表示，沙巴企业近年来在企业白金奖表现亮眼：2023年共有10家企业荣获11项大奖，2025年再有9家企业夺得10项大奖，充分展现沙巴企业的实力与竞争力。 她呼吁更多沙巴优秀企业把握机会参与企业白金奖，借助全国平台提升品牌影响力，把沙巴优秀企业推向全国，甚至国际舞台。 专题分享涵盖税务、融资、数码科技及ESG 当天活动也邀请来自内陆税收局（LHDN）、MATRADE、MIDA、PERKESO、Alliance Islamic Bank、U Business及马来西亚环境、社会与治理公会代表，分别围绕税务、融资、人才发展、数码科技及ESG等课题进行专题分享，为企业提供最新政策资讯及发展方向。 报名截止8月31日，颁奖礼11月19日双威举行 2026年企业白金奖现已开放提名，截止日期为2026年8月31日。所有参选企业均须经过独立审核及专业评估，依据企业治理、财务表现、创新能力、领导力、永续发展及整体营运表现等多个指标进行全面评审。 颁奖典礼将于2026年11月19日在双威金字塔会议中心隆重举行，届时将汇聚全国及国际优秀企业及企业家，共同见证企业界一年一度的荣耀时刻。 [caption id="attachment_9173" align="alignleft" width="1080"] 左起：蔡日年、邢诒彰、胡义基、安东尼达斯、陈慧珊、佐津昆沙郎、陈棋雄、刘志强、德斯蒙德阿尼尔、陈开德、洪本松。From left: Sunny Chai, Datuk Henry Hing Chi Chiang, Datuk Professor Foo Ngee Kee, Dr Anthony Dass, Dr Deledda Tan Hui San, YB Datuk Seri Panglima Dr. Joachim Gunsalam, Dr Chin Chee Seong, Datuk Wira Richard Lau Chi Chiang, Desmond Anil, Datuk (Dr) Tan Kai Teck, Datuk Alan Ang Poon Seong.[/caption] [caption id="attachment_9174" align="alignleft" width="1080"] 左起：洪本松、陈开德、胡义基、陈棋雄、佐津昆沙郎、陈慧珊、刘志强、邢诒彰、蔡日年From left: Datuk Alan Ang, Datuk (Dr) Tan Kai Teck, Datuk Professor Foo Ngee Kee, Dr Chin Chee Seong, YB Datuk Seri Panglima Dr. Joachim Gunsalam, Dr Deledda Tan Hui San, Datuk Wira Richard Lau, Datuk Henry Hing, Sunny Chai.[/caption]

（吉隆坡27日讯）马来西亚中小企业公会全国青年团于今日晚间举行的年度旗舰活动Trailblazer's Night 7.0上，分别与泰莱大学（Taylor's University）及拉曼大学（UTAR）正式签署合作备忘录（MOU），携手推动产学合作，加强大学与中小企业之间的联系，为青年人才创造更多实践学习、职业发展及创新创业机会。 三方签约：黄淑洁、卜慧芳、温美珊正式见证合作 签约仪式上，拉曼大学由会计与管理学院院长卜慧芳博士代表签署，泰莱大学由企业孵化中心代理总监温美珊代表签署，马来西亚中小企业公会全国青年团则由署理主席兼大学计划负责人黄淑洁博士代表签署。全国总会长陈棋雄博士等嘉宾出席见证，三方正式建立合作伙伴关系。 黄淑洁：企业要求已转向实践能力与解决问题能力 马来西亚中小企业公会全国青年团署理主席兼大学计划负责人黄淑洁博士表示，随着产业环境不断变化，企业对人才的要求已不再局限于学术成绩，而是更加重视实践能力、解决问题能力及团队协作精神。 她指出，青年团希望透过与高等学府建立长期合作关系，把企业资源带进校园，让学生在毕业前便能了解真实产业环境，缩短校园与职场之间的距离。 “此次与泰莱大学及拉曼大学签署合作备忘录，不仅是一项合作协议，更希望建立长期、持续且具实质成果的产学合作机制，为学生创造更多学习与成长机会，同时协助企业建立更完善的人才发展管道。” 四大合作项目：招聘专区、产业实践、创业导师、企业参访 根据合作规划，全国青年团未来将重点推动四大合作项目： 在校园招聘会设立中小企业专区，为学生提供更多优质就业机会，同时协助企业发掘优秀青年人才；与大学共同推动产业实践计划，安排企业家走进校园分享实战经验及商业案例；参与大学创业竞赛及商业模拟活动，担任评审及企业导师，培养学生创新思维及创业能力；以及安排企业参访活动，让学生深入了解企业营运模式、管理文化及产业发展趋势，提升实践能力及就业竞争力。 青年团将持续扩大与国内外高校合作 黄淑洁博士表示，全国青年团未来也将持续扩大与更多国内外高等学府的合作，结合教育资源、企业资源及青年力量，建立长期且具影响力的产学合作平台，推动更多大学与企业之间的交流合作。 她强调，青年团希望继续发挥桥梁角色，不仅协助学生提升竞争力，也帮助企业提早接触及培育优秀人才，为马来西亚中小企业发展培育更多具国际视野及实践能力的新生代人才。 [caption id="attachment_9176" align="aligncenter" width="1080"] 郑毓璋、陈棋雄、麦靳舒见证黄淑洁和卜慧芳签署合作备忘录。[/caption] [caption id="attachment_9177" align="aligncenter" width="1080"] 郑毓璋、陈棋雄、麦靳舒见证黄淑洁和温美珊签署合作备忘录。[/caption]

（马六甲23日讯）由马来西亚中小企业公会主办、马六甲分会协办的《2026企业白金奖》全国巡回推介会第四站，于7月16日在马六甲假日酒店举行，由马六甲首席部长拿督斯里阿都拉勿尤索夫亲临主持开幕。格西当区州议员谢守钦代表企业及合作社发展部长沈志强出席，展现中央及州政府对中小企业发展的高度重视。活动汇聚企业家、政府机构代表、金融机构及产业伙伴，围绕企业融资、数码转型、ESG、人才发展及企业永续经营等课题深度交流。 州政府拨款逾120万令吉，惠及逾200名企业家 马六甲首席部长阿都拉勿尤索夫表示，州政府始终将中小微企业视为推动州经济发展的重要引擎，持续致力于打造更完善的营商生态，消除企业发展障碍，创造更多商业机会，推动创新及吸引优质投资。 他披露，截至目前，州政府已拨款逾120万令吉，推行超过15项企业发展计划，惠及逾200名企业家；同时另有24名企业家获得企业发展援助金，以提升产品品质、强化营运及拓展市场。 他相信，在中央与州政府持续携手推动各项企业发展计划下，将进一步提升马来西亚中小企业的整体竞争力。 全国总会长：AI、ESG及全球不确定性是企业最大挑战 马来西亚中小企业公会全国总会长陈棋雄博士指出，当今企业面对人工智能、数码转型、ESG要求、网络安全、人才短缺及全球经济不确定性等前所未有的挑战，企业必须持续创新，强化治理，并建立更具韧性及面向未来的发展模式。 他强调，创办超过二十年的企业白金奖不仅是一项奖项，更是一个表扬具前瞻视野企业家的平台，鼓励企业实践创新、完善企业治理及创造长期价值。他也指出，获得企业白金奖代表获得全国认可，有助于提升企业公信力及品牌信誉，同时为企业开启更多客户、投资者、策略伙伴及国际合作机会。 得奖配套品牌宣传价值逾25万令吉 《2026企业白金奖》筹委会主席拿督威拉刘志强表示，企业获奖只是品牌发展的开始。企业白金奖不仅提供全国媒体宣传、官方刊物推广、专业品牌包装、数码营销及商务交流机会，更协助企业建立长期品牌影响力。 他指出，企业白金奖得奖配套整体品牌宣传价值超过25万令吉，因此参与企业白金奖并非一项支出，而是一项能够持续创造价值的品牌投资。 马来西亚中小企业公会马六甲分会会长陈洺钧也表示，企业白金奖是表扬马来西亚卓越企业的国家级平台，肯定企业在领导力、创新能力、企业韧性及永续经营方面的杰出表现，并鼓励州内企业积极参与，把马六甲企业家的卓越成就推向全国舞台。 推介会同步举办LHDN税务对话及多场专题分享 本次推介会同时特别安排内陆税收局（LHDN）与企业对话会，让企业直接与税务官员交流，深入了解最新税务政策及企业关注课题。 大会也安排多场专题分享，涵盖：Alliance Islamic Bank（企业融资方案）、U Business（企业数码通讯解决方案）、MIDA（投资与产业发展机遇）、PERKESO及ESG Association of Malaysia（人才发展及永续经营趋势）。 报名截止8月31日，颁奖典礼11月19日双威举行 《2026企业白金奖》以“治理、数码、智能”为主题，现已开放报名，报名截止日期为2026年8月31日。所有获奖企业将于2026年11月19日在双威金字塔会展中心举行的颁奖典礼上接受表扬。 马来西亚中小企业公会呼吁全国优秀企业踊跃参与，以企业白金奖作为提升品牌影响力、赢得全国认可及迈向国际市场的重要起点。 [caption id="attachment_9104" align="aligncenter" width="663"] 首席部长与一众分享嘉宾合影,左起:德利丹嘉班、德斯蒙德阿尼尔、李文友、安东尼达斯、刘志强、谢守钦、阿都拉勿尤索夫、陈棋雄、陈洺钧、阿米尔阿尔法塔赫尤索夫、莫哈末夏兹里、陈凯文及西蒂查基亚。[/caption]   [caption id="attachment_9105" align="aligncenter" width="663"] 全场大合照,坐者左起:刘志强、谢守钦、阿都拉勿尤索夫、陈棋雄及陈洺钧。[/caption]

马来西亚中小企业公会（SME Malaysia）欢迎政府在内阁批准人力资源部推行 Universal Recruitment Advanced Platform（TURAP） 后，积极推动我国外籍劳工招聘制度的改革与现代化。 本会支持政府致力于提升外籍劳工招聘制度的透明度、强化治理、推动公平及合乎道德的招聘机制，以及保障外籍劳工权益。任何能够加强问责机制、遏止不当招聘行为，并提升招聘流程效率与透明度的措施，都是迈向更高效、更透明及更具可持续性的劳动力市场的重要一步。 然而，我国中小企业占全国企业总数超过 97%，并提供全国近一半的就业机会。因此，任何涉及外籍劳工招聘制度的重大改革，都必须充分考量中小企业在营运、人力资源需求及财务承受能力方面的实际情况。作为国家经济的重要支柱，中小企业应持续被视为政策制定及执行过程中不可或缺的重要利益相关者。 TURAP 建议利用数码科技及人工智能（Artificial Intelligence，AI）推动直接招聘、提升招聘流程的可追溯性，并减少剥削及不当招聘行为。从整体方向而言，这是推动我国外籍劳工招聘制度现代化的重要举措。若系统设计完善并落实得当，将有助于提升招聘效率、加强问责机制、简化企业招聘流程，并减少对不必要中介机构的依赖。 虽然本会认同建立更透明、更科技化招聘制度的长远方向，但我们最关注的是，TURAP 的落实不应进一步增加企业，特别是中小企业的营运成本，以致削弱企业的竞争力、抗压能力及可持续发展能力。 过去数年来，我国企业持续面对营运成本不断攀升，包括最低薪金调涨、电费调整、法令及监管要求增加，以及其他政策所带来的额外合规成本。与此同时，企业亦面对全球经济前景不明朗、国内消费疲弱及市场竞争日益激烈等多重挑战。 目前，许多中小企业的利润空间已相当有限。若 TURAP 的实施进一步增加招聘成本，将对企业现金流、投资能力及持续经营能力带来更大压力。对于部分已处于财务压力下的小型企业而言，新增成本甚至可能影响其继续营运的能力。 本会相信，推动公平及合乎道德的招聘制度，是各方共同支持的目标。然而，在未充分评估整体经济影响之前，实现这一目标所产生的额外成本，不应由雇主承担不成比例的负担。 有鉴于此，本会谨此呼吁人力资源部在正式敲定 TURAP 执行框架之前，若尚未完成，应尽快进行并公布一份全面的监管影响评估（Regulatory Impact Assessment，RIA），深入评估 TURAP 对企业，尤其是中小企业，在财务、营运及监管层面的影响。 有关评估结果亦应向各利益相关者公开，并纳入透明的咨询程序，以确保政策既能达成预期目标，同时避免对企业营运造成不必要的负面影响。 若未来企业必须缴付 TURAP 平台使用费用，本会建议政府将 TURAP 视为国家数码基础建设的重要投资，并承担系统开发及建设成本。在系统初期推行阶段，企业仅应支付象征性的行政费用；任何未来收费调整，亦应循序渐进，并在充分咨询业界后方可落实。 此外，数据隐私及网络安全亦是不可忽视的重要课题。由于 TURAP 将管理大量敏感个人资料、雇佣合约及移民相关文件，政府必须建立完善的数据治理机制、严格的数据保护标准及高水平的网络安全系统，以保障雇主及外籍劳工资料免遭未经授权存取、滥用或外泄。 另一方面，人工智能（AI）招聘平台能否充分发挥预期效益，也有赖于外劳来源国政府的合作、数码基础设施及监管体系之间的协调配合。若马来西亚与来源国之间未能建立顺畅的合作机制，平台所追求的效率、透明度及可靠性将难以全面实现。 本会亦关注，TURAP 的推行将对现有合法私人职业介绍所（Private Recruitment Agencies，PRAs）带来一定影响。我们理解数码化转型乃大势所趋，但政府应制定妥善的过渡安排，尽量减少对合法业者所造成的冲击，同时确保我国外籍劳工供应体系在转型期间维持稳定。 除了 TURAP 之外，本会亦建议政府未来凡涉及企业经营的重要政策，均应秉持“先咨询、后评估、再落实”（Consult, Assess and Implement）的原则。 在政策正式实施之前，应广泛征询各利益相关者意见，并配合透明的监管影响评估（RIA）、全面的成本效益分析，以及给予企业合理的准备及适应期，让企业有充足时间作出调整及配合，同时确保政策目标得以实现，而不会对企业造成不必要的负担或影响正常营运。 此举不仅有助于提升政策执行成效，更能进一步加强政府与工商界之间的互信、合作与信心。 鉴于 TURAP 是我国近年来外籍劳工招聘制度其中一项最重要的改革，本会认为，在整个政策落实过程中，持续且具实质意义的利益相关者参与至关重要。 政府应继续与雇主、中小企业组织、工商团体、合法私人招聘机构、劳工组织及外劳来源国代表保持密切沟通，并在敲定各项执行细节之前广泛征询意见，以进一步完善政策设计、解决实际执行问题，并提升各方对新制度的信心。 马来西亚中小企业公会将继续与政府保持紧密合作，共同推动建立一个更透明、更高效、更具科技化及国际公信力的外籍劳工招聘制度。 我们相信，马来西亚完全有能力在提升公平招聘标准的同时，兼顾企业竞争力及国家经济发展。TURAP 的成功，不仅取决于科技本身，更取决于政策设计是否务实、执行是否周全、成本是否合理，以及政府能否与各利益相关者保持紧密合作，在保障劳工权益、确保稳定劳动力供应及维持企业竞争力之间取得适当平衡。 马来西亚中小企业公会期待继续与政府及各利益相关者携手合作，共同推动我国外籍劳工招聘制度持续改革，为劳工、企业及国家整体经济创造长期、可持续的发展成果。

（吉隆坡 5 日讯）马来西亚中小企业公会指出，燃料及能源相关成本持续上升，正对 中小企业造成日益严峻的压力，并已逐步向整体经济层面传导。 2026 年 4 月开展的全国中小企业调查结果显示，当前形势已十分严峻： • 76%的中小企业受到显著影响，且没有任何行业完全不受影响 • 超过 80%的企业面临双位数成本上涨，其中不少超过 20% • 45%的企业预计在未来 3 至 6 个月内将面临严重现金流压力 这些数据清晰表明：成本压力正迅速演变为流动性及企业可持续经营风险。 一、核心经济风险 能源成本上涨的影响并非局部，而是通过以下渠道在中小企业生态系统中广泛传导： • 物流与运输成本上升 • 上游供应商价格调整 • 营运及合规成本增加 • 通胀导致消费需求减弱 由此带来的影响包括： • 各行业利润空间持续被压缩 • 企业经营策略由扩张转为防御 • 投资延后、招聘冻结及扩张放缓 • 现金流不稳定风险加剧 同时，也出现供应链受阻、交付延误、定价能力下降以及消费能力减弱等情况。 若未能及时应对，这些因素可能导致中小企业整体性收缩，并对就业与内需产生连锁 影响。 二、政策重点 —— 精准且具时效性 在当前阶段，单纯的普遍性措施已不足以应对挑战，更需要具针对性、阶段性及执行 导向的政策。 本会提出以下重点建议： 1. 即时成本稳定措施 针对中小企业实施燃料成本缓冲机制，并对受影响行业提供短期电费稳定措施 2. 临时财政灵活措施 在 3 至 6 个月内，对销售与服务税（SST）及相关义务提供阶段性延期或调整，并在 法定缴费方面给予灵活处理，以缓解营运资金压力 3. 流动性支持与融资可及性 • 为仍具经营能力但面临压力的企业提供还款灵活性或短期缓冲措施 • 扩大低成本营运资金融资渠道，并加快审批流程 • 强化商业融资担保有限公司（SJPP）及大马信贷担保机构（CGC）担保机制 4. 执行效率与落实能力 加速政府既有承诺的资金发放，包括税务退款及各类补助，并减少行政延误，加强跨 部门协调 5. 供应链与成本管理 缓解物流瓶颈，降低成本传导压力，并提升本地供应链韧性 三、治理稳定与市场信心 在当前环境下，政策清晰度、治理稳定性及制度信心已成为关键的经济因素。 森美兰州近期的发展再次提醒各方，维持稳定及可预期环境的重要性。 作为一个非政治、以产业为导向的组织，马来西亚中小企业公会不对政治事务或宪政 程序表态或介入。然而必须强调，任何形式的持续不确定性，均会带来实际的经济影响。 本会同时强调，王室制度必须受到尊重，并应避免被卷入政治争议。各方应通过合法 及制度化渠道解决分歧，避免对制度造成不必要的压力。 从经济角度来看，不确定性将影响： • 投资决策趋于保守 • 企业扩张计划延迟或缩减 • 人才招聘及人力配置 • 现金流稳定与整体商业信心 中小企业是最贴近市场的经济“温度计”： • 当中小企业放缓，代表经济动能正在减弱 • 当中小企业保持活跃，则反映整体环境稳定 因此，中小企业的信心与表现，是评估经济状况与政策紧迫性的关键指标。 四、国家优先事项 —— 协同应对 当前局势需要全国层面的协调与合作。应聚焦于： • 稳定企业营运环境 • 确保经济活动与就业持续 • 推出及时、务实且具针对性的支持措施 各相关方必须加强协同，以确保政策有效落实，并维持我国营商环境的信心。 五、结语 中小企业的反馈已十分明确：压力迫在眉睫，政策介入的窗口正在迅速缩小。 这已不再只是成本问题，而是一个关乎流动性、信心及可持续发展的挑战。 当前所需的是： • 果断且及时的政策行动 • 高效落实各项支持措施 • 稳定且可预期的营运环境 及早采取行动，将有助于避免更深层次的经济冲击。