SME专栏

马来西亚中小企业公会欢迎教育部在与投资、贸易及工业部（MITI）讨论后，决定取消由私人有限公司经营、并隶属教育部管辖的私立教育机构必须维持至少30%土著股权的要求。 公会认为，这是一项务实的决定，也充分考虑了企业，特别是中小企业及规模较小的私人教育业者所面对的实际情况。 避免为现有教育业者增添不确定性 马来西亚中小企业公会表示，许多补习中心及私人教育机构都是小型企业，由创办人多年来凭借自身资金、努力、经验与坚持，一步一步建立起来。 如果为了符合股权规定，而要求现有企业业主重新调整公司的股权结构，将为企业带来不必要的不确定性及干扰，也可能打击创业精神及未来对这个领域的投资意愿。 公会指出，这类股权要求未必能够真正达到提高土著参与商业领域的目标。若要鼓励更多土著企业家进入教育领域，更有效及可持续的做法，应该是协助他们创立及发展自己的企业，包括提供融资、培训、辅导、营业场所、数码化援助及其他实际支持。 公会支持为各族企业家创造发展机会的政策，同时也支持通过真正有效及可持续的计划，加强土著企业家的创业与发展能力。 呼吁兼顾外资与本地中小企业发展空间 与此同时，公会也促请政府及政策制定者认真检讨，对于外国投资者进入一些传统上以本地中小企业为主的行业，特别是零售业及餐饮业（F&B），是否有必要考虑适当的本地参与要求，或其他保障本地企业发展的政策机制。 公会强调，这并不是要求马来西亚限制外国投资。外国投资对我国经济仍然非常重要，尤其是能够为我国带来资本、科技、专业知识、就业机会及新市场的投资，应该继续受到欢迎。 不过，公会认为，应当区分能够为马来西亚带来新技术、新能力及高价值经济活动的投资，与外国企业进入已经有成千上万本地中小企业经营及竞争的传统行业；两者性质并不完全相同。 对于这些以中小企业为主的行业，政府可研究是否需要具有实际意义的本地参与、本地合作伙伴机制，或其他适当政策措施。区域内一些国家也采取不同的政策方式，在继续欢迎外国投资的同时，确保本地企业在特定行业中仍然能够保持一定的参与和发展空间。 重点是建立公平竞争的营商环境 马来西亚中小企业公会表示，所关注的重点是建立一个公平竞争的营商环境。 本地中小企业必须承担本地薪资、公积金（EPF）、社险（SOCSO）、税务、执照、租金、水电费，以及各种监管与营运成本。在目前的经济环境下，中小企业已经面对非常大的竞争及成本压力。 因此，必须确保外国企业进入这些以本地中小企业为主的领域时，不会因为政策或营商条件上的差异，而无意中形成不公平竞争，甚至逐步挤压本地企业家的生存及发展空间。 马来西亚需要外国投资，但与此同时，也必须继续培养和保障马来西亚企业家能够在自己的国内市场中拥有实际及有意义的参与和发展机会。这两个目标并不应该互相冲突，而是应该相辅相成。 公会认为，马来西亚需要能够鼓励创业、投资及企业成长的政策。在中小企业已经面对营运成本上涨、人力资源挑战以及竞争日益激烈的情况下，应避免增加更多会为企业带来不确定性，或使营商环境更加困难的规定。 教育政策应以孩子利益为主要考量 文告指出，教育政策最终应该以教育素质、可负担性、普及性以及孩子们的利益为主要考量。私人教育业者，包括补习中心，多年来也在我国的教育体系中扮演重要的辅助角色。 公会也向来自不同政党的政治领袖表达感谢与赞赏，感谢他们以负责任的态度看待这项课题，并没有试图将这项决定政治化或种族化。 涉及教育、创业及工商界的政策课题，应该以政策是否实际可行、对社会及经济的影响，以及马来西亚整体国家利益作为主要考量，而不应该演变成政治或种族课题。 公会表示，应继续鼓励跨越政党及族群的建设性讨论。任何能够加强我国中小企业、鼓励创业以及改善教育生态的政策，最终都会让各族马来西亚人民受惠。 因此，马来西亚中小企业公会欢迎政府重新审视这项股权要求的实际影响，并最终决定将其取消。 展望未来，公会希望政府在制定涉及企业股权、外国企业参与以及中小企业发展的政策之前，能够与受影响的行业及商会组织进行充分沟通和咨询，确保有关政策符合我国实际的营商环境，并兼顾投资发展与本地中小企业的长期竞争力。 文告：马来西亚中小企业公会全国总会长拿督陈棋雄博士

（吉隆坡27日讯）马来西亚中小企业公会（SME Association of Malaysia）主办“MSME Status & SCORE Workshop”，于8月27日在马来西亚中小企业机构（SME Corp. Malaysia）的MSME Hub举行，吸引23家微中小企业、36位企业代表参与，通过实务操作进一步了解MSME Status及SCORE，并掌握相关申请与评估流程。 此次工作坊旨在协助微中小企业更深入了解MSME Status（微中小企业认证）及SCORE（SME Competitiveness Rating for Enhancement）的作用及重要性，并通过现场实际操作，让企业掌握申请所需资料、文件及线上申请程序。 活动概述：理论与实操并重 活动首先由马来西亚中小企业机构项目协调组高级总监Czarif Chai Abdullah主讲，向参与企业介绍MSME Status与SCORE的整体概念、作用及相关价值，并进一步讲解微中小企业可获得的政府扶持及发展机会。 随后进入实务操作环节。 MSME Status Workshop：现场指导线上申请流程 MSME Status Workshop由马来西亚中小企业机构商业服务组经理Fadhlia binti Abdul Satar主持，现场指导参与企业了解MSME Status的申请要求、资料准备及申请程序，并通过实际操作协助企业掌握线上申请流程。 SCORE Workshop：评估机制与申请实战 SCORE Workshop则由马来西亚中小企业机构商业服务组高级经理Roshaidi bin Rosli主持，向企业讲解SCORE的评估机制、申请要求及相关流程，并通过hands-on方式指导参与者进行申请及评估。 实战导向：鼓励企业携带文件现场直接申请 与一般以理论分享为主的讲座不同，本次工作坊着重于实际操作，鼓励企业携带电脑及相关公司文件到场，在马来西亚中小企业机构团队的指导下直接进行申请，让企业能够将所学习的内容即时应用于实际业务。 在申请过程中，参与者也能够针对所面对的问题直接向马来西亚中小企业机构团队咨询及寻求协助，做到现场学习、现场操作及现场解决问题，提高企业对相关申请程序的掌握程度。 参与反响：企业积极备战政府扶持与融资 此次共有23家微中小企业、36位企业代表参与，显示企业对MSME Status、SCORE及企业竞争力评估的关注日益提高，也反映企业正积极为未来的企业发展、融资以及参与政府扶持与奖励计划做好准备。 各方声音 马来西亚中小企业公会全国青年团主席郑毓璋表示，青年企业家及微中小型企业除了需要掌握日常经营，也必须进一步了解政府所提供的企业发展资源及相关申请机制。通过更多实务型活动，让企业能够直接接触政府机构、了解相关政策，并将所获得的资讯实际运用在企业发展上。 筹委会主席蔡尚筠表示，希望通过更多类似的实战型企业工作坊，让微中小型企业不仅“知道”政府提供哪些资源，更重要的是“懂得如何申请和运用”。通过与相关政府机构建立更直接的交流平台，协助企业做好公司资料、财务、营运及申请方面的准备，从而为未来参与政府机构的企业发展计划、融资、奖励及其他商业机会建立更扎实的基础。 加强政府机构与企业的双向沟通 本次活动也进一步加强了政府机构马来西亚中小企业机构（SME Corp. Malaysia）与微中小型企业之间的交流与联系。通过面对面的讲解及实际操作，企业能够更准确理解相关政策与申请要求，同时也让马来西亚中小企业机构更直接了解企业在申请过程中所面对的实际问题与需求，促进政府机构与企业之间更有效的双向沟通。 欲了解更多马来西亚中小企业公会活动及微中小企业发展资讯，请浏览http://www.smemalaysia.org [caption id="attachment_9691" align="aligncenter" width="884"] 马来西亚中小企业公会全国青年团举办 MSME Status & SCORE 实战工作坊,参与者与马来西亚中小企业机构代表合影。左起:全国青年团主席郑毓璋、马来西亚中小企业机构商业服务组高级经理 Roshaidi bin Rosli、马来西亚中小企业机构项目协调组高级总监 Czarif Chai Abdullah、筹委会主席蔡尚筠及全国副总会长准拿督曾玟傑。[/caption]   [caption id="attachment_9692" align="aligncenter" width="562"] 马来西亚中小企业公会举办 MSME Status & SCORE 实战工作坊, 活动嘉宾合影并展示 SME Connect 杂志及纪念品。[/caption]

（吉隆坡21日讯）马来西亚中小企业公会（SME Malaysia）呼吁政府在2027年财政预算案中采取更加以成果为导向的中小企业发展方针，不应仅关注所宣布的拨款、融资及奖励金额，更应着重于这些政策措施是否真正转化为企业生产力提升、投资增长、业务扩张及竞争力增强等可衡量的成果。 马来西亚中小企业公会在其《2027年财政预算案建议书》中指出，当前我国中小企业正面对劳工、公共事业、融资、税务及合规成本不断增加的压力，同时还必须投入资源进行数码化、自动化、人工智能（AI）、环境、社会与治理（ESG）转型，以及提升员工技能与企业能力。 因此，公会认为，2027年财政预算案除了必须解决企业当前面对的经营压力，也应该为马来西亚企业建立一条更加清晰的发展路径： 生存 → 正规化 → 转型 → 扩张 → 国际化 SURVIVE → FORMALISE → TRANSFORM → SCALE → GLOBALISE 马来西亚中小企业公会全国总会长陈棋雄博士及全国理事安东尼·达斯教授（Prof. Dr. Anthony Dass）联合表示： “马来西亚已经建立了涵盖中小企业融资、奖励、拨款、数码化及企业能力提升等多个领域的支持体系。下一阶段的挑战，是确保这些措施能够更好地协调、更容易让企业获得，同时最重要的是，真正为企业带来可衡量的经营成果。” 从“拨款多少”转向“创造了什么成果” 马来西亚中小企业公会建议，2027年财政预算案各项中小企业扶持措施的成效，应逐步通过具体指标进行衡量，包括实际获得支持的中小企业数量、批准及拨款发放所需时间、自动化及人工智能的采用程度、生产力的实际提升、所带动的私人投资及国内直接投资（DDI）、成为合格供应商的中小企业数量、所创造的国内采购机会、成功商业化的创新项目、出口表现，以及成功拓展至区域及全球市场的马来西亚企业数量。 公会认为，政策所要回答的关键问题应该从： “政府宣布了多少援助？” 转向： “这些援助为企业创造了什么可衡量的改变？” 降低企业经营的累积成本 公会呼吁政府进行“中小企业累积成本与监管影响评估”（Cumulative SME Cost and Regulatory Impact Assessment），以全面评估各项主要政策及监管措施对中小企业所产生的综合影响。 虽然个别政策措施看似能够被企业承担，但当劳工、公共事业、融资、销售与服务税（SST）、电子发票（e-Invoicing）、执照及合规等成本同时增加时，将可能进一步压缩企业利润、削弱现金流，并降低中小企业投资、聘请员工及扩大业务的能力。 因此，公会建议政府加强各项监管措施之间的协调及推行次序，减少重复性的合规要求，提供适当的过渡期，并在落实对企业经营成本具有重大影响的措施之前，进行有意义的中小企业咨询。 鉴于中小企业目前已经面对不断增加的营运及合规成本，公会认为，现阶段应暂缓进一步上调目前RM1,700的最低工资水平，并优先推动生产力提升、自动化、员工能力建设及企业扩张。 公会强调，这并非为了限制工资增长，而是确保未来的工资增长能够建立在更高生产力及更强企业经营表现的基础上，从而实现可持续的工资增长。 融资必须配合企业成长阶段 马来西亚中小企业公会建议建立“中小企业生命周期融资与投资框架”（SME Life-Cycle Financing and Investment Framework），承认处于不同发展阶段、具有不同资金用途的企业，需要不同形式的资本支持。 该框架应涵盖： 营运资金 → 机器与自动化融资 → 数码化及ESG转型融资 → 成长与出口融资 → 股权、共同投资及商业化资本 特别是对于具有高成长潜力的中小企业及中型企业，应进一步提供股权融资、共同投资及商业化资本。 同时，融资生态体系也应进一步强化国内直接投资（DDI），协助马来西亚企业进行再投资、扩大生产能力、推动自动化，以及迈向更高附加值的业务领域。 公会认为，融资体系不应继续采取“一刀切”的方式，而应结合： 拨款·担保·债务融资·股权融资·共同投资·私人资本 政府的公共支持也应逐步发挥杠杆作用，带动更多私人资本投入具备商业可行性的企业，包括通过政府关联公司（GLC）、政府关联投资公司（GLIC）及机构投资者的适当参与。 将外资转化为马来西亚企业更大的发展机会 马来西亚应继续吸引高价值的外国直接投资（FDI），但公会强调，这些投资也应为国内经济创造更强的溢出效应，包括本地采购、供应商发展、技术转移、知识转移及人才培养。 因此，公会建议推动结构化的“供应商发展、本地化与采购计划”（Supplier Development, Localisation and Procurement Programme），协助马来西亚中小企业提升能力、取得所需认证、符合采购要求，并最终进入更高价值的供应链。 有关机会不应仅局限于跨国企业（MNC）的供应链，也应扩大至符合资格、能够参与政府及政府关联企业采购的中小企业。 公会建议建立以下发展路径： 对接 → 升级 → 认证 → 采购 → 扩张 MATCH → UPGRADE → QUALIFY → PROCURE → SCALE 对于获得重大投资优惠的投资项目，公会认为，国内经济溢出效应也应越来越多地通过可衡量的成果进行评估，例如本地供应商发展、技术转移、人才培养及国内价值创造。 加速科技、人工智能与技能驱动的生产力提升 公会同时呼吁政府推出更加整合的"中小企业生产力与能力提升计划"（SME Productivity and Capability Programme），涵盖自动化、机器人、人工智能、云计算、数据分析、网络安全及智能制造等领域。 然而，科技采用不能仅仅停留在购买设备。企业还必须具备相应的资金、技术能力、管理能力及员工技能。 因此，政府支持范围应进一步涵盖软件、系统整合、实施、培训、再技能及技能提升，同时加强技术与职业教育培训（TVET）和企业之间的衔接，使培训内容真正符合中小企业的实际需求。 最终目标应该是实现以下方面的可衡量改善： 生产力·成本·产能·品质·营收·市场准入 将ESG准备转化为市场机遇 马来西亚中小企业公会认为，ESG要求必须以更加务实及符合商业需求的方式落实，尤其是在ESG越来越影响企业融资、采购及进入国际市场的情况下。 2027年财政预算案应进一步加强针对中小企业、简化及符合行业需求的ESG支持，包括碳排放测量、能源效率、可持续发展及国际认证，同时提供适当的绿色融资及转型融资。 大型企业及产业龙头企业也应被鼓励协助其供应链上的中小企业达到相关ESG要求。 最终目标，是将ESG准备工作从一项单纯的合规负担，转化为提升供应商能力、融资机会及市场竞争力的商业优势。 支持中小企业创新、商业化及走向全球 除了推动科技应用，马来西亚也必须培育更多能够自主研发、创造及商业化产品、科技及知识产权的本土企业。 公会建议进一步强化以下发展路径： 研发 → 原型 → 知识产权 → 商业化 → 扩张 R&D → PROTOTYPE → IP → COMMERCIALISATION → SCALE 有关支持应包括加强企业与大学之间的合作、提供原型开发、测试及研究基础设施、知识产权开发与保护、市场验证、试点及首批客户机会，以及适当的创投、股权及成长资本。 与此同时，中小企业也需要更强的市场情报能力，以应对关税、贸易措施、地缘政治发展、科技变化及全球供应链重组。 政府支持应协助符合资格的马来西亚中小企业对接国际买家、供应链及新兴市场，尤其是东盟及其他主要增长市场。 “一家中小企业、一份资料、一条发展路径” 马来西亚中小企业公会进一步建议建立一个整合性的“中小企业发展门户”（SME Development Gateway），以实现： 一家中小企业 → 一份企业资料 → 一项诊断 → 一条发展路径 ONE SME → ONE PROFILE → ONE DIAGNOSTIC → ONE DEVELOPMENT PATHWAY 该门户将协助中小企业根据自身实际需求及发展阶段，识别及排列最适合的融资、奖励、科技、ESG、技能、认证、供应商发展及出口支持。 公会强调，其目的并不是再设立一个新的机构或增加另一层计划，而是整合现有各政府机构及相关单位所提供的支持，减少不必要的重复，并根据企业实际需要及成长阶段，为企业提供更加清晰的发展路径。 打造“马来西亚企业冠军” 马来西亚中小企业公会认为，2027年财政预算案最终应进一步强化我国企业的发展梯队，让更多企业能够从小型企业逐步成长为具备竞争力的中型企业、区域企业及全球企业。 马来西亚应继续吸引高价值的全球企业及投资，但下一阶段的经济增长，也必须同步强化国内直接投资（DDI），让马来西亚企业能够进行投资、自动化、创新、扩张及国际化。 陈棋雄博士及安东尼·达斯教授联合表示： “马来西亚下一阶段的经济增长，不能单靠吸引外国企业。我们必须同步壮大大马本土企业，让它们有能力投资、创新、自动化、扩张及走向国际。” 他们进一步指出： “2027年财政预算案的成功，不应以政府宣布了多少援助来衡量，而应以这些援助让马来西亚企业实现了什么来衡量——更高的生产力、更强的投资能力、更多的创新、更优质的就业机会，以及更多能够在区域和全球市场竞争的马来西亚企业。” 马来西亚中小企业公会将其2027年财政预算案政策方向概括为： 吸引全球企业冠军。 打造马来西亚企业冠军。 公会期待继续与政府及相关利益相关者保持密切交流，共同进一步完善上述建议，确保2027年财政预算案能够为马来西亚中小企业及整体经济带来真正有意义、可衡量及可持续的成果。 联合发布： 陈棋雄博士｜全国总会长｜马来西亚中小企业公会 安东尼·达斯教授（Prof. Dr. Anthony Dass）｜全国理事｜马来西亚中小企业公会

近百企业界人士聚首关丹，鼓励彭亨企业积极参与PBA 2026 （关丹15日讯）马来西亚中小企业公会2026企业白金奖全国巡回推介会（Platinum Business Awards，PBA 2026）今日在关丹举行，吸引近100名企业家、企业领袖、政府代表、金融机构及业界人士参与，围绕企业成长、融资、数码化及未来发展等课题展开交流。 这项活动于关丹Zenith酒店举行，并由彭亨州土展区事务、合作社及企业务委员会主席拿督阿米扎主持开幕，马来西亚中小企业公会与彭亨中小企业公会共同推动。 拿督阿米扎在致词时表示，当前企业面对的挑战已不只是如何维持经营，而是如何从“生存”迈向规模化发展。他鼓励企业强化财务管理、善用科技、培养符合未来需求的人才，并建立良好的企业治理及专业管理体系，以提升企业的持续竞争力。 他指出，政府、私人界、金融机构、商会组织及企业家之间的合作，对于打造更完善的企业生态圈至关重要，而PBA 2026除了表扬企业成就，也能成为企业检视自身表现、提升品牌及开拓新商业机会的平台。 陈棋雄博士：赋能中小企业迈向更高阶段 马来西亚中小企业公会总会长陈棋雄博士表示，PBA 2026全国巡回推介会是公会推动“Empowering the SMEs（赋能中小企业）”愿景的重要平台。 他说，赋能中小企业并不只是提供援助，而是给予企业家信心、知识、人脉、科技及成长机会，让企业具备进一步发展的能力。 “我们希望中小企业在企业治理方面更强，在科技应用方面更智慧，在创新方面更大胆，并具备更强的国际竞争力。” 陈棋雄博士指出，人工智能、数码化、消费行为变化及全球竞争正迅速改变商业环境，中小企业必须主动适应变化，并将新的挑战转化为发展机会。 他表示，PBA 2026以“企业治理、数码化、智能”为主题，正是希望通过这个平台，表扬具备未来发展能力的企业，同时鼓励更多中小企业提升自身水平。 “科技本身并不能改变一家企业，真正推动企业转型的是人，是企业家。”他说，公会将继续通过不同平台，为企业家创造更多连接、学习及成长的机会。 拿督黄彦杰：PBA可成为彭亨企业成长新标杆 彭亨中小企业公会会长拿督黄彦杰表示，PBA 2026来到彭亨，为当地企业提供了一个更直接了解奖项及参与提名的机会。 他说，彭亨拥有多元化的企业生态，从农业与农企、食品饮料、旅游、服务业、合作社，到各类成长中的企业，都具备进一步发展的潜力。 他鼓励企业不要只着眼于日常营运及短期销售，而应从更长远的角度规划未来五至十年的发展，并通过参与PBA，检视自身在企业治理、财务管理、品牌建设、科技应用、人才及市场拓展方面的准备程度。 “PBA不只是看谁能够把奖项带回家，更重要的是让我们问自己：我们的企业是否真正准备好迈向更高的阶段？” 拿督黄彦杰也呼吁更多彭亨企业参与PBA 2026，通过提名过程检验自身实力、建立企业信誉，并向市场展现彭亨企业的竞争力，进一步从本地走向全国乃至国际市场。 拿督威拉刘志强：企业白金奖2026号召企业积极提名 2026年企业白金奖筹委会主席拿督威拉刘志强硕士表示，PBA不仅是一个颁奖平台，更是一个表扬、展示及提升马来西亚中小企业成就的平台。 他强调，企业白金奖2026并不只是为了表扬已经取得成功的企业，更希望通过这个平台，让更多优秀企业被看见，并进一步提升企业的品牌、信誉及市场影响力。 拿督威拉刘志强硕士指出，PBA并非只为大型企业而设。凡是在企业成就、创新、成长，或对行业及社区产生积极影响方面有所表现的企业，都值得参与提名。 他呼吁彭亨及全国企业积极参与PBA 2026，把握机会展示企业的发展成果及实力，同时通过提名过程重新检视企业自身的发展水平。 “企业的成功不只是值得骄傲的成果，也能够成为激励其他企业家的力量。” 他也鼓励尚未参与的企业尽早行动，通过PBA 2026让更多人看见企业的实力、成长与贡献。 出席嘉宾阵容 本次活动出席者包括安联伊斯兰银行商业与政府业务主管阿米尔阿尔法塔赫尤索夫、CTOS Data Systems首席执行员李沁枚、彭亨中小企业公会总秘书郑渊升、彭亨州社会保险机构（PERKESO）工业策略合作官员莫哈末依尔万·莫哈末苏迪、马来西亚环境、社会与治理公会副会长兼学院主席Joyline Chai、马来西亚中小企业公会全国总秘书姚华锋、全国理事会成员郑焯方，以及马来西亚跨境电子商务协会副会长叶念恩，另有马来西亚中小企业公会及彭亨中小企业公会理事、战略伙伴、主讲嘉宾、专题讨论嘉宾及企业界代表出席。 最后一站莎阿南将于8月17日举行，提名截止8月31日 随着关丹站的举行，PBA 2026全国巡回推介会也即将完成全国巡回行程，最后一站将于8月17日在莎阿南举行。马来西亚中小企业公会希望借此让更多企业了解PBA 2026，并鼓励符合资格及具备企业成就的公司积极参与提名。 PBA 2026提名截止日期为8月31日。随着提名期进入最后阶段，公会呼吁尚未参与的企业把握最后机会，通过PBA展示企业在治理、数码化、创新、成长及市场拓展方面的成果，让更多人看见马来西亚中小企业的实力与潜力。 [caption id="attachment_9443" align="aligncenter" width="783"] 彭亨州土展区事务、合作社及企业务委员会主席拿督阿米扎[/caption] [caption id="attachment_9444" align="aligncenter" width="784"] 马来西亚中小企业公会总会长陈棋雄博士[/caption] [caption id="attachment_9445" align="aligncenter" width="785"] 坐者左起:郑渊升、阿米尔阿尔法塔赫尤索夫、陈棋雄、阿米扎、黄彦杰、刘志强、李沁枚。[/caption]

拜会副总理及青年创业部门，深化东西马企业家交流 （古晋14日讯）马来西亚中小企业公会全国青年团率领17名来自西马的企业家，于8月12日至14日赴砂拉越展开商务学习交流，重点拜会砂拉越政府领导及青年创业部门，并与当地企业及工商界交流，进一步了解砂拉越发展方向及青年创业生态。 此行获得马来西亚中小企业公会全国领导层及砂拉越中小企业公会支持。参与者包括全国副会长拿督潘艳虹、拿督萧莉倩、准拿督曾玟傑，全国青年团主席郑毓璋、署理主席黄淑洁，以及柔佛中小企业公会会长林任浩博士、森美兰中小企业公会会长陈秀群博士及筹委会主席周富迎。砂拉越中小企业公会会长王钟贤、副会长欧汉明、副会长兼巴达旺市议会市议员庄育华及青年企业家团团长吴科发亦参与接待。 拜会砂拉越副总理　了解州发展与企业机遇 代表团此行的重要环节，是拜会砂拉越副总理兼公共卫生、房屋及地方政府部长拿督阿玛沈桂贤医生。 双方就砂拉越整体发展、地方经济及企业参与州内发展等课题展开交流。对西马企业家而言，此次会面提供了直接从州政府层面了解砂拉越发展方向的机会，也进一步认识企业在砂拉越发展进程中可发挥的作用。 拿督潘艳虹表示，东西马拥有不同的产业基础、市场资源及企业优势，公会希望通过更多面对面的交流，让企业家更深入认识彼此的市场，并在现有基础上寻找互补与合作。 她指出，推动东西马企业交流，不只是拓展企业市场，也有助于加强全国企业网络，让更多中小企业能够跨区域寻找资源与发展空间。 聚焦SYStartUP　借鉴青年创业培育经验 代表团随后拜会砂拉越青年、体育及企业家发展部副部长（企业家发展）拿督里宾拉玛，并进行约两小时的圆桌交流，重点了解砂拉越青年初创企业计划SYStartUP。 SYStartUP以八天密集创业培育课程为核心，涵盖商业模式、财务管理、品牌、营销、认证及产品验证等内容，并通过商业提案及后续跟进持续了解参与者的发展情况。 全国青年团主席郑毓璋表示，这项青年创业培育模式让代表团看到，从培训、实践到后续跟进，可以形成较完整的创业支持体系。 他指出，全国青年团将把此次交流所获得的经验带回公会，研究如何进一步加强青年企业家的培训与辅导，并探索与大学及教育机构合作，为青年创业及人才培育建立更持续的平台。 代表团期间也走访Serapi Farm及SaraNest钦燕临燕窝，了解当地企业的经营模式及产业发展。 近70名企业家共聚　地方政府与工商界参与 此次交流也在古晋喜来登酒店举行东西马企业家交流晚宴，汇聚近70名来自东西马的企业家及商业人士，并邀请巴达旺市议会主席陈开及砂拉越工商联合会主席拿督蔡文铎出席。 陈开代表地方政府与企业界交流地方发展及商业环境；拿督蔡文铎则代表砂拉越工商界，与西马企业家进一步建立联系。 砂拉越中小企业公会会长王钟贤表示，加强东西马企业家的直接交流，有助于双方更了解彼此的产业优势与市场需求，并为未来合作建立基础。 砂拉越中小企业公会青年企业家团团长吴科发则指出，青年企业家之间需要持续跨区域交流与对接，通过分享经验及连接资源，不仅能够拓展企业发展空间，也能进一步加强东西马经济联系。 筹委会主席周富迎表示，此次活动希望让企业家真正走出熟悉的商业环境，通过政府、企业及工商界的交流建立长期联系，而不是随着活动结束而中断。 郑毓璋表示，未来将继续推动跨州商务学习及企业家交流，为青年企业家提供更多接触不同市场、产业及商业网络的机会，进一步促进全国中小企业之间的联系与合作。 [caption id="attachment_9434" align="aligncenter" width="651"] 拜访砂拉越副总理拿督阿玛沈桂贤医生左四起:陈秀群、周富迎、郑毓璋、潘艳虹、沈桂贤、王钟贤、欧汉明、庄育华、吴科发。[/caption] [caption id="attachment_9435" align="aligncenter" width="649"] 拜访砂拉越青年、体育及企业家发展部(企业家发展)副部长拿督里宾拉玛。[/caption] [caption id="attachment_9436" align="aligncenter" width="644"] 左起:林任浩、曾玟傑、周富迎、郑毓璋、陈开、蔡文铎、王钟贤、潘艳虹、陈秀群、萧莉倩、吴科发。[/caption] [caption id="attachment_9437" align="aligncenter" width="643"] 参观砂拉越古晋现代农业企业 Serapi Farm[/caption] [caption id="attachment_9438" align="aligncenter" width="643"] 参观钦燕临燕窝 SaraNest Sarawak Borneo Bird Nest[/caption]

（新山11日讯）马来西亚中小企业公会2026年企业白金奖全国巡回推介会今日走入柔佛新山，在奥斯汀国际会议中心举行，吸引柔佛及南马地区企业家、商界领袖、中小企业代表及产业伙伴出席，共同探讨企业在快速变化的商业环境下如何提升竞争力、强化品牌价值及把握新的发展机遇。 陈棋雄：企业白金奖旨在鼓励中小企业持续提升实力，放眼国际 马来西亚中小企业公会全国总会长陈棋雄博士致辞时表示，2026年企业白金奖不仅是表扬成功企业的平台，更重要的是鼓励我国中小企业持续提升自身实力、增强竞争力，并为未来发展做好准备。 他指出，本届企业白金奖以“治理、数码及智慧”为核心理念，这三大领域无论企业规模大小或所属行业，都将成为企业未来发展的重要基础。 “良好的企业治理能够建立信任、责任及有效的管理体系；数码化则能协助企业提升生产力、接触更多客户及改善营运效率；至于智慧，则包括数据及人工智能的应用，协助企业提升决策能力及应对未来商业环境的变化。” 陈棋雄也指出，柔佛是我国重要的商业及投资中心，凭借战略位置、强大的制造业基础、不断发展的服务业以及与新加坡的紧密联系，为企业带来许多发展机会。他勉励柔佛企业不应只着眼于本地市场，而应进一步放眼全国，并在具备条件的情况下进军区域及国际市场，因此企业必须建立更专业、更具韧性，并能够符合更高市场标准的商业体系。 林任浩：奖项是学习、交流与合作的起点 柔佛中小企业公会会长林任浩在致欢迎辞时表示，柔佛拥有良好的商业及投资环境，同时也面对科技发展、人工智能、客户需求变化，以及治理、永续发展、人才及网络安全等方面的新挑战。 他表示，这些变化虽然为中小企业带来压力，但也创造了企业提升、成长及增强竞争力的新机会。他强调，今天的推介会除了让企业了解企业白金奖，也提供企业学习、交流及建立合作关系的平台，鼓励企业家不要只是聆听分享，更应该主动交流经验、分享心得及探索合作机会，把所获得的知识带回企业实践。 刘志强：奖项是企业发展的商业资产，而非一座摆设奖杯 2026年企业白金奖筹委会主席拿督威拉刘志强硕士在呈现环节中强调，企业白金奖的价值并不只是让企业获得一座奖杯，而是协助企业将自身的成就转化为品牌认可、市场信誉及商业机会。 他说，许多企业长期努力经营，拥有优秀的产品、服务及企业故事，但市场未必充分了解企业的实力，因此企业需要一个能够让市场“看见”的平台。 他指出，企业获得全国性认可后，可以进一步运用于品牌定位、提升客户信心、吸引人才、拓展商业伙伴、参与政府及产业交流，以及开拓国内外市场。 “不要只是赢得奖项，更要善用这个奖项。” 他表示，企业白金奖希望协助得奖企业将“成就、认可、信誉、机会”串联起来，让奖项真正成为企业发展的商业资产。他也指出，企业在获得认可后，可以进一步通过品牌宣传、媒体曝光、企业故事传播及商业交流等方式，扩大企业知名度，并将奖项所带来的认可转化为实际的商业价值。 专题分享及伙伴支持 本次推介会也邀请马来西亚环境、社会与治理公会会长谢国雄客座教授，以及马来西亚社会保险机构柔佛新山办事处招聘专员莫哈末费兹担任分享嘉宾，与现场企业代表分享相关课题及企业发展资讯。 推介会分享伙伴包括：安联伊斯兰银行商业与政府业务主管阿米尔阿尔法塔赫尤索夫、U Mobile南部区域销售经理李文友、CTOS全国销售经理文凯威，以及VKA财富规划首席投资顾问黄智喜，分别从金融、人才、企业服务、通讯及财富规划等不同领域，为企业提供相关资讯及发展观点。 出席本次推介会的政商界人士还包括马来西亚中小企业公会全国理事会成员德斯蒙德阿尼尔、拿督陈荣强，以及马来西亚跨境电子商务协会副会长叶念恩等。 报名截止8月31日，颁奖典礼11月19日举行 2026年企业白金奖全国巡回推介会将继续走访全国多个城市，广邀各行业优秀企业参与评选，并于2026年11月19日举行颁奖典礼，表扬我国杰出企业及企业家。主办单位呼吁尚未参与提名的企业把握机会，2026年企业白金奖提名截止日期为8月31日，让企业的成就、品牌及实力获得更广泛的认可。 [caption id="attachment_9382" align="aligncenter" width="594"] 马来西亚中小企业公会全国总会长陈棋雄博士为 2026 年企业白金奖柔佛新山全国巡回推介会致辞。[/caption] [caption id="attachment_9383" align="aligncenter" width="595"] 2026 年企业白金奖筹委会主席拿督威拉刘志强硕士呈现企业白金奖, 并分享奖项如何协助企业将企业成就转化为品牌认可、市场信誉及商业机会。[/caption] [caption id="attachment_9384" align="aligncenter" width="592"] 马来西亚环境、社会与治理公会会长谢国雄客座教授及马来西亚社会保险机构柔佛新山办事处招聘专员莫哈末费兹担任分享嘉宾,与企业代表交流。[/caption] [caption id="attachment_9385" align="aligncenter" width="587"] 嘉宾与企业代表出席 2026 年企业白金奖柔佛新山全国巡回推介会。[/caption]

（哥打峇鲁4日讯）马来西亚中小企业公会2026年企业白金奖全国巡回推介会今日首次在哥打峇鲁举行，获得吉兰丹州商界热烈支持，并正式宣布成立马来西亚中小企业公会吉兰丹分会，进一步加强公会在东海岸的发展布局，为当地中小企业搭建更完善的交流合作平台。活动吸引近百名政商界代表出席，颁奖典礼定于2026年11月19日举行。 首次东海岸站，吉兰丹分会正式宣告成立 大会正式宣布成立马来西亚中小企业公会吉兰丹分会，标志着公会进一步拓展东海岸服务网络，未来将加强与政府部门、商协会及产业机构的合作，为吉兰丹中小企业提供更多政策资讯、培训辅导、商业配对及跨区域合作机会，协助企业提升竞争力，开拓更广阔的发展空间。 大会原定由吉兰丹州行政议员兼投资、工业、人力资源、贸易及创业委员会主席拿督（退役少校）哈芝莫哈末阿尼占主持开幕，惟因公务未克出席，由其代表、吉兰丹州行政议员副主席兼兰彭加兰巴西州议员莫哈末纳斯里代为出席及主持开幕仪式。 总会长：吉兰丹拥浓厚创业文化，企业白金奖助品牌迈向国际 马来西亚中小企业公会全国总会长陈棋雄博士在致欢迎词时表示，公会成立超过31年来，始终致力于维护全国中小企业权益，并积极与政府机构、产业伙伴及金融机构携手合作，协助企业提升竞争力、韧性及永续发展能力。 他指出，今年企业白金奖以“治理、数码、智能”为主题，鼓励企业加强企业治理、加快数码转型，并善用智能科技提升竞争优势，以应对不断变化的商业环境。 陈棋雄博士指出，吉兰丹拥有浓厚的创业文化，在制造业、食品加工、农业、零售、批发、服务业及清真产业等领域孕育了不少优秀企业，不少企业更成功将品牌拓展至全国乃至国际市场。 “企业白金奖自2002年创办以来，一直是我国极具影响力的企业奖项之一，旨在表扬在企业治理、创新、数码转型及永续发展方面表现卓越的企业。公会希望透过企业白金奖平台，让更多优秀企业获得全国性的肯定，进一步提升品牌影响力，并迈向更广阔的发展舞台。” 州政府代表：吉兰丹州高度重视中小企业发展 莫哈末纳斯里代表州政府致词时表示，中小企业是推动国家及州属经济发展的重要支柱，吉兰丹州政府一直高度重视中小企业的发展，持续推动创业生态建设，通过人才培育、技能提升、产业扶持及跨机构合作，协助企业提升竞争力，促进州内经济持续成长。 他表示，今年企业白金奖以“治理、数码、智能”为主题，切合当前企业转型的发展方向，希望更多吉兰丹企业把握机会参与评选，借此提升企业品牌、公信力及市场竞争力，同时拓展全国及国际商业网络。 专题分享涵盖融资、电子发票、ESG及投资促进 大会同时安排多场专题分享及“与中小企业对话”环节，为与会企业提供最新商业资讯及政府支援措施。专题分享分别由安联回教银行、U Business及CTOS代表主讲，围绕企业融资、数码转型及企业风险管理等课题进行分享。 “与中小企业对话”环节邀请以下主讲嘉宾与现场中小企业代表面对面交流： 内陆税收局（LHDN）税务营运部电子发票组主任拉茜达博士：电子发票政策 马来西亚投资发展局（MIDA）吉兰丹办事处副主任Norlina Ramli：投资促进与产业发展机遇 马来西亚社会保险机构（PERKESO）产业策略伙伴关系官Muhammad Faiz：人才发展与社会保障 马来西亚环境、社会与治理公会财政陈伟安：ESG趋势与企业永续发展 筹委会主席：得奖不只是荣誉，更是品牌建立的起点 2026年企业白金奖筹委会主席拿督威拉刘志强在分享环节中表示，企业白金奖不仅是一项企业荣誉，更是企业建立品牌价值及市场公信力的重要平台。得奖企业除获得专业认可外，也可透过媒体宣传、企业专访、品牌推广及商业交流等资源，进一步提升企业形象，拓展市场机遇，迈向更高的发展平台。 他表示，全国巡回推介会将继续走访全国多个城市，广邀全国优秀企业参与评选，并于2026年11月19日举行颁奖典礼，表扬我国杰出企业及企业家。 [caption id="attachment_9268" align="aligncenter" width="993"] 坐者左起:林光生、Jayabalan、陈棋雄、莫哈末纳斯里、刘志强、Nik Asmawie Nik Abdullah 及阿米尔阿法塔赫。[/caption] [caption id="attachment_9269" align="aligncenter" width="993"] 左起:姚华锋、陈棋雄、莫哈末纳斯里、刘志强。[/caption]

（吉隆坡27日讯）由马来西亚中小企业公会全国青年团主办的年度旗舰活动Trailblazer's Night 7.0于7月22日晚圆满举行，吸引近200位来自全国各地的企业家、青年创业者及商界领袖踊跃出席。活动同日见证两份产学合作备忘录（MOU）签署，以及两名新任委员受委，马来西亚中小企业公会全国青年团委员阵容正式扩大至19人。 Trailblazer's Night第七届：跨越晚宴，成青年企业家年度交流平台 作为全国青年团一年一度的重要品牌活动，Trailblazer's Night迈入第七届，多年来持续打造高素质企业交流平台，不仅促进会员之间建立商业联系，也让企业家深入了解公会未来的发展方向、重点活动及产业资讯，发挥资源共享、合作共赢的精神。 出席嘉宾包括马来西亚数字经济机构（MDEC）非执行主席加纳斯古马班加、大马电脑与多媒体工业协会（PIKOM）主席刘润杰、《南洋商报》总编辑罗依薇，以及马来西亚中小企业公会副总会长安帕纳坦、拿督潘艳虹、拿督威拉奈纳、拿督陈福财、拿督威拉刘志强、曾玟杰，总财政吴健雄，以及理事德斯蒙德阿尼尔、郑焯方等。 筹委主席邓凯允：期望成为最期待的企业交流平台 大会筹委会主席邓凯允表示，Trailblazer's Night已不仅是一场年度晚宴，更是全国青年企业家每年最期待的交流平台之一，希望每位出席者都能透过活动认识更多志同道合的企业家，建立长期合作关系，借助青年团平台实现资源共享、优势互补，共同开拓更多商业机会。 总会长陈棋雄：青年企业家是推动国家经济发展的重要力量 马来西亚中小企业公会全国总会长拿督陈棋雄博士致词时表示，青年企业家是推动国家经济发展的重要力量，鼓励年轻企业家积极参与公会活动，善用组织平台拓展人脉、加强跨行业合作，以开放思维迎接新时代商业挑战。 他说，公会未来将持续举办更多具价值的交流及学习活动，为会员创造更多合作机会，协助中小企业提升竞争力，实现持续成长。 主席郑毓璋：两年举办约20场活动，青年团持续壮大 全国青年团主席郑毓璋致词时指出，全国青年团过去两年已举办约20场各类型活动，涵盖企业交流、商务学习、企业参访及成长活动，以上尚未包括校园发展计划及青年培育项目，充分展现青年团积极服务中小企业及培育青年企业家的成果。 他说：“青年团不仅希望举办更多活动，更希望成为中小企业成长路上的伙伴，透过连接企业、整合资源及促进合作，让更多企业真正受惠。” 委任两名新委员，青年团阵容扩至19人 大会当天正式委任两位全国青年团新任委员——陈致良及张志勤，加入全国青年团团队，共同推动青年团未来的发展及各项会务工作。 随着两位新委员正式受委，马来西亚中小企业公会全国青年团委员阵容正式扩大至19人。未来，青年团将继续凝聚更多青年企业家力量，举办更多具影响力的活动，协助中小企业拓展人脉、掌握产业资讯、促进资源整合。 大会当天亦举行新委员委任仪式、企业交流及感谢状颁发仪式，现场交流气氛热烈，与会企业家积极互动，为Trailblazer's Night 7.0写下圆满句点。 [caption id="attachment_9179" align="aligncenter" width="1080"] 左起:潘艳虹、郑毓璋、陈致良、张志勤、陈棋雄、曾玟杰[/caption]

（亚庇27日讯）由马来西亚中小企业公会主办的2026年企业白金奖（Platinum Business Awards，PBA）全国巡回推介会今日在亚庇举行，吸引超过250名来自政商界、商协会、政府机构及企业界的代表踊跃出席，共同探讨企业治理、数码及智能的发展趋势。活动由沙巴副首长兼工程及公用事业部长拿督斯里邦里玛佐津昆沙郎主持开幕，报名截止日期为2026年8月31日，颁奖典礼定于2026年11月19日在双威金字塔会议中心隆重举行。 沙巴副首长：中小企业是推动国家及沙巴经济发展的重要支柱 佐津昆沙郎致词时表示，中小企业是推动国家及沙巴经济发展的重要支柱，也是创造就业及促进创新的重要力量。面对瞬息万变的商业环境，企业必须积极推动企业治理、数码及智能发展，不断提升竞争力，才能把握新时代的发展机遇，实现永续成长。 他指出，企业除了追求业绩增长，更应持续提升管理水平、强化企业治理及推动创新发展，而企业白金奖正是一个鼓励企业持续精进、追求卓越的重要平台，让优秀企业获得全国性的专业肯定。 总会长：企业白金奖创办逾23年，国内最具公信力企业奖项之一 马来西亚中小企业公会全国总会长陈棋雄博士表示，企业白金奖创办至今已有超过23年，已成为国内最具公信力及影响力的企业奖项之一，多年来表扬无数在企业治理、创新、领导力及永续发展方面表现卓越的企业。 他强调，企业白金奖不仅是一项奖项，更是协助企业建立品牌价值、提升企业形象及拓展商业机会的重要平台。企业通过专业评估，不但能够检视自身优势，更能够建立市场信心，进一步提升企业竞争力。 他也透露，全国巡回推介会接下来将继续走进哥打峇鲁、新山、关丹及莎阿南，鼓励全国更多优秀企业踊跃参与，共同打造更多具有国际竞争力的马来西亚企业品牌。 筹委会主席：得奖配套品牌宣传价值高达25万令吉 2026年企业白金奖筹委会主席拿督威拉刘志强表示，今年企业白金奖以“企业治理、数码及智能”为主题，希望鼓励企业积极拥抱新时代发展趋势，不断提升管理能力、数码应用及企业竞争优势。 他指出，企业白金奖不仅给予企业专业认可，更透过完整的品牌推广计划协助得奖企业提升市场影响力，包括媒体专访、报章报道、企业专访影片、品牌宣传、杂志及企业白皮书刊登，以及加入企业白金奖企业联盟等多项品牌推广资源，整体品牌宣传价值高达25万令吉。 他说：“企业白金奖不是一座奖杯，而是企业迈向卓越、建立品牌公信力及开拓更多商业机会的重要起点。” 沙巴分会会长：2023年10家企业夺11奖，2025年9家企业夺10奖 沙巴中小企业公会会长陈慧珊博士表示，沙巴企业近年来在企业白金奖表现亮眼：2023年共有10家企业荣获11项大奖，2025年再有9家企业夺得10项大奖，充分展现沙巴企业的实力与竞争力。 她呼吁更多沙巴优秀企业把握机会参与企业白金奖，借助全国平台提升品牌影响力，把沙巴优秀企业推向全国，甚至国际舞台。 专题分享涵盖税务、融资、数码科技及ESG 当天活动也邀请来自内陆税收局（LHDN）、MATRADE、MIDA、PERKESO、Alliance Islamic Bank、U Business及马来西亚环境、社会与治理公会代表，分别围绕税务、融资、人才发展、数码科技及ESG等课题进行专题分享，为企业提供最新政策资讯及发展方向。 报名截止8月31日，颁奖礼11月19日双威举行 2026年企业白金奖现已开放提名，截止日期为2026年8月31日。所有参选企业均须经过独立审核及专业评估，依据企业治理、财务表现、创新能力、领导力、永续发展及整体营运表现等多个指标进行全面评审。 颁奖典礼将于2026年11月19日在双威金字塔会议中心隆重举行，届时将汇聚全国及国际优秀企业及企业家，共同见证企业界一年一度的荣耀时刻。 [caption id="attachment_9173" align="alignleft" width="1080"] 左起：蔡日年、邢诒彰、胡义基、安东尼达斯、陈慧珊、佐津昆沙郎、陈棋雄、刘志强、德斯蒙德阿尼尔、陈开德、洪本松。From left: Sunny Chai, Datuk Henry Hing Chi Chiang, Datuk Professor Foo Ngee Kee, Dr Anthony Dass, Dr Deledda Tan Hui San, YB Datuk Seri Panglima Dr. Joachim Gunsalam, Dr Chin Chee Seong, Datuk Wira Richard Lau Chi Chiang, Desmond Anil, Datuk (Dr) Tan Kai Teck, Datuk Alan Ang Poon Seong.[/caption] [caption id="attachment_9174" align="alignleft" width="1080"] 左起：洪本松、陈开德、胡义基、陈棋雄、佐津昆沙郎、陈慧珊、刘志强、邢诒彰、蔡日年From left: Datuk Alan Ang, Datuk (Dr) Tan Kai Teck, Datuk Professor Foo Ngee Kee, Dr Chin Chee Seong, YB Datuk Seri Panglima Dr. Joachim Gunsalam, Dr Deledda Tan Hui San, Datuk Wira Richard Lau, Datuk Henry Hing, Sunny Chai.[/caption]

（吉隆坡27日讯）马来西亚中小企业公会全国青年团于今日晚间举行的年度旗舰活动Trailblazer's Night 7.0上，分别与泰莱大学（Taylor's University）及拉曼大学（UTAR）正式签署合作备忘录（MOU），携手推动产学合作，加强大学与中小企业之间的联系，为青年人才创造更多实践学习、职业发展及创新创业机会。 三方签约：黄淑洁、卜慧芳、温美珊正式见证合作 签约仪式上，拉曼大学由会计与管理学院院长卜慧芳博士代表签署，泰莱大学由企业孵化中心代理总监温美珊代表签署，马来西亚中小企业公会全国青年团则由署理主席兼大学计划负责人黄淑洁博士代表签署。全国总会长陈棋雄博士等嘉宾出席见证，三方正式建立合作伙伴关系。 黄淑洁：企业要求已转向实践能力与解决问题能力 马来西亚中小企业公会全国青年团署理主席兼大学计划负责人黄淑洁博士表示，随着产业环境不断变化，企业对人才的要求已不再局限于学术成绩，而是更加重视实践能力、解决问题能力及团队协作精神。 她指出，青年团希望透过与高等学府建立长期合作关系，把企业资源带进校园，让学生在毕业前便能了解真实产业环境，缩短校园与职场之间的距离。 “此次与泰莱大学及拉曼大学签署合作备忘录，不仅是一项合作协议，更希望建立长期、持续且具实质成果的产学合作机制，为学生创造更多学习与成长机会，同时协助企业建立更完善的人才发展管道。” 四大合作项目：招聘专区、产业实践、创业导师、企业参访 根据合作规划，全国青年团未来将重点推动四大合作项目： 在校园招聘会设立中小企业专区，为学生提供更多优质就业机会，同时协助企业发掘优秀青年人才；与大学共同推动产业实践计划，安排企业家走进校园分享实战经验及商业案例；参与大学创业竞赛及商业模拟活动，担任评审及企业导师，培养学生创新思维及创业能力；以及安排企业参访活动，让学生深入了解企业营运模式、管理文化及产业发展趋势，提升实践能力及就业竞争力。 青年团将持续扩大与国内外高校合作 黄淑洁博士表示，全国青年团未来也将持续扩大与更多国内外高等学府的合作，结合教育资源、企业资源及青年力量，建立长期且具影响力的产学合作平台，推动更多大学与企业之间的交流合作。 她强调，青年团希望继续发挥桥梁角色，不仅协助学生提升竞争力，也帮助企业提早接触及培育优秀人才，为马来西亚中小企业发展培育更多具国际视野及实践能力的新生代人才。 [caption id="attachment_9176" align="aligncenter" width="1080"] 郑毓璋、陈棋雄、麦靳舒见证黄淑洁和卜慧芳签署合作备忘录。[/caption] [caption id="attachment_9177" align="aligncenter" width="1080"] 郑毓璋、陈棋雄、麦靳舒见证黄淑洁和温美珊签署合作备忘录。[/caption]

（马六甲23日讯）由马来西亚中小企业公会主办、马六甲分会协办的《2026企业白金奖》全国巡回推介会第四站，于7月16日在马六甲假日酒店举行，由马六甲首席部长拿督斯里阿都拉勿尤索夫亲临主持开幕。格西当区州议员谢守钦代表企业及合作社发展部长沈志强出席，展现中央及州政府对中小企业发展的高度重视。活动汇聚企业家、政府机构代表、金融机构及产业伙伴，围绕企业融资、数码转型、ESG、人才发展及企业永续经营等课题深度交流。 州政府拨款逾120万令吉，惠及逾200名企业家 马六甲首席部长阿都拉勿尤索夫表示，州政府始终将中小微企业视为推动州经济发展的重要引擎，持续致力于打造更完善的营商生态，消除企业发展障碍，创造更多商业机会，推动创新及吸引优质投资。 他披露，截至目前，州政府已拨款逾120万令吉，推行超过15项企业发展计划，惠及逾200名企业家；同时另有24名企业家获得企业发展援助金，以提升产品品质、强化营运及拓展市场。 他相信，在中央与州政府持续携手推动各项企业发展计划下，将进一步提升马来西亚中小企业的整体竞争力。 全国总会长：AI、ESG及全球不确定性是企业最大挑战 马来西亚中小企业公会全国总会长陈棋雄博士指出，当今企业面对人工智能、数码转型、ESG要求、网络安全、人才短缺及全球经济不确定性等前所未有的挑战，企业必须持续创新，强化治理，并建立更具韧性及面向未来的发展模式。 他强调，创办超过二十年的企业白金奖不仅是一项奖项，更是一个表扬具前瞻视野企业家的平台，鼓励企业实践创新、完善企业治理及创造长期价值。他也指出，获得企业白金奖代表获得全国认可，有助于提升企业公信力及品牌信誉，同时为企业开启更多客户、投资者、策略伙伴及国际合作机会。 得奖配套品牌宣传价值逾25万令吉 《2026企业白金奖》筹委会主席拿督威拉刘志强表示，企业获奖只是品牌发展的开始。企业白金奖不仅提供全国媒体宣传、官方刊物推广、专业品牌包装、数码营销及商务交流机会，更协助企业建立长期品牌影响力。 他指出，企业白金奖得奖配套整体品牌宣传价值超过25万令吉，因此参与企业白金奖并非一项支出，而是一项能够持续创造价值的品牌投资。 马来西亚中小企业公会马六甲分会会长陈洺钧也表示，企业白金奖是表扬马来西亚卓越企业的国家级平台，肯定企业在领导力、创新能力、企业韧性及永续经营方面的杰出表现，并鼓励州内企业积极参与，把马六甲企业家的卓越成就推向全国舞台。 推介会同步举办LHDN税务对话及多场专题分享 本次推介会同时特别安排内陆税收局（LHDN）与企业对话会，让企业直接与税务官员交流，深入了解最新税务政策及企业关注课题。 大会也安排多场专题分享，涵盖：Alliance Islamic Bank（企业融资方案）、U Business（企业数码通讯解决方案）、MIDA（投资与产业发展机遇）、PERKESO及ESG Association of Malaysia（人才发展及永续经营趋势）。 报名截止8月31日，颁奖典礼11月19日双威举行 《2026企业白金奖》以“治理、数码、智能”为主题，现已开放报名，报名截止日期为2026年8月31日。所有获奖企业将于2026年11月19日在双威金字塔会展中心举行的颁奖典礼上接受表扬。 马来西亚中小企业公会呼吁全国优秀企业踊跃参与，以企业白金奖作为提升品牌影响力、赢得全国认可及迈向国际市场的重要起点。 [caption id="attachment_9104" align="aligncenter" width="663"] 首席部长与一众分享嘉宾合影,左起:德利丹嘉班、德斯蒙德阿尼尔、李文友、安东尼达斯、刘志强、谢守钦、阿都拉勿尤索夫、陈棋雄、陈洺钧、阿米尔阿尔法塔赫尤索夫、莫哈末夏兹里、陈凯文及西蒂查基亚。[/caption]   [caption id="attachment_9105" align="aligncenter" width="663"] 全场大合照,坐者左起:刘志强、谢守钦、阿都拉勿尤索夫、陈棋雄及陈洺钧。[/caption]

马来西亚中小企业公会（SME Malaysia）欢迎政府在内阁批准人力资源部推行 Universal Recruitment Advanced Platform（TURAP） 后，积极推动我国外籍劳工招聘制度的改革与现代化。 本会支持政府致力于提升外籍劳工招聘制度的透明度、强化治理、推动公平及合乎道德的招聘机制，以及保障外籍劳工权益。任何能够加强问责机制、遏止不当招聘行为，并提升招聘流程效率与透明度的措施，都是迈向更高效、更透明及更具可持续性的劳动力市场的重要一步。 然而，我国中小企业占全国企业总数超过 97%，并提供全国近一半的就业机会。因此，任何涉及外籍劳工招聘制度的重大改革，都必须充分考量中小企业在营运、人力资源需求及财务承受能力方面的实际情况。作为国家经济的重要支柱，中小企业应持续被视为政策制定及执行过程中不可或缺的重要利益相关者。 TURAP 建议利用数码科技及人工智能（Artificial Intelligence，AI）推动直接招聘、提升招聘流程的可追溯性，并减少剥削及不当招聘行为。从整体方向而言，这是推动我国外籍劳工招聘制度现代化的重要举措。若系统设计完善并落实得当，将有助于提升招聘效率、加强问责机制、简化企业招聘流程，并减少对不必要中介机构的依赖。 虽然本会认同建立更透明、更科技化招聘制度的长远方向，但我们最关注的是，TURAP 的落实不应进一步增加企业，特别是中小企业的营运成本，以致削弱企业的竞争力、抗压能力及可持续发展能力。 过去数年来，我国企业持续面对营运成本不断攀升，包括最低薪金调涨、电费调整、法令及监管要求增加，以及其他政策所带来的额外合规成本。与此同时，企业亦面对全球经济前景不明朗、国内消费疲弱及市场竞争日益激烈等多重挑战。 目前，许多中小企业的利润空间已相当有限。若 TURAP 的实施进一步增加招聘成本，将对企业现金流、投资能力及持续经营能力带来更大压力。对于部分已处于财务压力下的小型企业而言，新增成本甚至可能影响其继续营运的能力。 本会相信，推动公平及合乎道德的招聘制度，是各方共同支持的目标。然而，在未充分评估整体经济影响之前，实现这一目标所产生的额外成本，不应由雇主承担不成比例的负担。 有鉴于此，本会谨此呼吁人力资源部在正式敲定 TURAP 执行框架之前，若尚未完成，应尽快进行并公布一份全面的监管影响评估（Regulatory Impact Assessment，RIA），深入评估 TURAP 对企业，尤其是中小企业，在财务、营运及监管层面的影响。 有关评估结果亦应向各利益相关者公开，并纳入透明的咨询程序，以确保政策既能达成预期目标，同时避免对企业营运造成不必要的负面影响。 若未来企业必须缴付 TURAP 平台使用费用，本会建议政府将 TURAP 视为国家数码基础建设的重要投资，并承担系统开发及建设成本。在系统初期推行阶段，企业仅应支付象征性的行政费用；任何未来收费调整，亦应循序渐进，并在充分咨询业界后方可落实。 此外，数据隐私及网络安全亦是不可忽视的重要课题。由于 TURAP 将管理大量敏感个人资料、雇佣合约及移民相关文件，政府必须建立完善的数据治理机制、严格的数据保护标准及高水平的网络安全系统，以保障雇主及外籍劳工资料免遭未经授权存取、滥用或外泄。 另一方面，人工智能（AI）招聘平台能否充分发挥预期效益，也有赖于外劳来源国政府的合作、数码基础设施及监管体系之间的协调配合。若马来西亚与来源国之间未能建立顺畅的合作机制，平台所追求的效率、透明度及可靠性将难以全面实现。 本会亦关注，TURAP 的推行将对现有合法私人职业介绍所（Private Recruitment Agencies，PRAs）带来一定影响。我们理解数码化转型乃大势所趋，但政府应制定妥善的过渡安排，尽量减少对合法业者所造成的冲击，同时确保我国外籍劳工供应体系在转型期间维持稳定。 除了 TURAP 之外，本会亦建议政府未来凡涉及企业经营的重要政策，均应秉持“先咨询、后评估、再落实”（Consult, Assess and Implement）的原则。 在政策正式实施之前，应广泛征询各利益相关者意见，并配合透明的监管影响评估（RIA）、全面的成本效益分析，以及给予企业合理的准备及适应期，让企业有充足时间作出调整及配合，同时确保政策目标得以实现，而不会对企业造成不必要的负担或影响正常营运。 此举不仅有助于提升政策执行成效，更能进一步加强政府与工商界之间的互信、合作与信心。 鉴于 TURAP 是我国近年来外籍劳工招聘制度其中一项最重要的改革，本会认为，在整个政策落实过程中，持续且具实质意义的利益相关者参与至关重要。 政府应继续与雇主、中小企业组织、工商团体、合法私人招聘机构、劳工组织及外劳来源国代表保持密切沟通，并在敲定各项执行细节之前广泛征询意见，以进一步完善政策设计、解决实际执行问题，并提升各方对新制度的信心。 马来西亚中小企业公会将继续与政府保持紧密合作，共同推动建立一个更透明、更高效、更具科技化及国际公信力的外籍劳工招聘制度。 我们相信，马来西亚完全有能力在提升公平招聘标准的同时，兼顾企业竞争力及国家经济发展。TURAP 的成功，不仅取决于科技本身，更取决于政策设计是否务实、执行是否周全、成本是否合理，以及政府能否与各利益相关者保持紧密合作，在保障劳工权益、确保稳定劳动力供应及维持企业竞争力之间取得适当平衡。 马来西亚中小企业公会期待继续与政府及各利益相关者携手合作，共同推动我国外籍劳工招聘制度持续改革，为劳工、企业及国家整体经济创造长期、可持续的发展成果。

（吉隆坡 5 日讯）马来西亚中小企业公会指出，燃料及能源相关成本持续上升，正对 中小企业造成日益严峻的压力，并已逐步向整体经济层面传导。 2026 年 4 月开展的全国中小企业调查结果显示，当前形势已十分严峻： • 76%的中小企业受到显著影响，且没有任何行业完全不受影响 • 超过 80%的企业面临双位数成本上涨，其中不少超过 20% • 45%的企业预计在未来 3 至 6 个月内将面临严重现金流压力 这些数据清晰表明：成本压力正迅速演变为流动性及企业可持续经营风险。 一、核心经济风险 能源成本上涨的影响并非局部，而是通过以下渠道在中小企业生态系统中广泛传导： • 物流与运输成本上升 • 上游供应商价格调整 • 营运及合规成本增加 • 通胀导致消费需求减弱 由此带来的影响包括： • 各行业利润空间持续被压缩 • 企业经营策略由扩张转为防御 • 投资延后、招聘冻结及扩张放缓 • 现金流不稳定风险加剧 同时，也出现供应链受阻、交付延误、定价能力下降以及消费能力减弱等情况。 若未能及时应对，这些因素可能导致中小企业整体性收缩，并对就业与内需产生连锁 影响。 二、政策重点 —— 精准且具时效性 在当前阶段，单纯的普遍性措施已不足以应对挑战，更需要具针对性、阶段性及执行 导向的政策。 本会提出以下重点建议： 1. 即时成本稳定措施 针对中小企业实施燃料成本缓冲机制，并对受影响行业提供短期电费稳定措施 2. 临时财政灵活措施 在 3 至 6 个月内，对销售与服务税（SST）及相关义务提供阶段性延期或调整，并在 法定缴费方面给予灵活处理，以缓解营运资金压力 3. 流动性支持与融资可及性 • 为仍具经营能力但面临压力的企业提供还款灵活性或短期缓冲措施 • 扩大低成本营运资金融资渠道，并加快审批流程 • 强化商业融资担保有限公司（SJPP）及大马信贷担保机构（CGC）担保机制 4. 执行效率与落实能力 加速政府既有承诺的资金发放，包括税务退款及各类补助，并减少行政延误，加强跨 部门协调 5. 供应链与成本管理 缓解物流瓶颈，降低成本传导压力，并提升本地供应链韧性 三、治理稳定与市场信心 在当前环境下，政策清晰度、治理稳定性及制度信心已成为关键的经济因素。 森美兰州近期的发展再次提醒各方，维持稳定及可预期环境的重要性。 作为一个非政治、以产业为导向的组织，马来西亚中小企业公会不对政治事务或宪政 程序表态或介入。然而必须强调，任何形式的持续不确定性，均会带来实际的经济影响。 本会同时强调，王室制度必须受到尊重，并应避免被卷入政治争议。各方应通过合法 及制度化渠道解决分歧，避免对制度造成不必要的压力。 从经济角度来看，不确定性将影响： • 投资决策趋于保守 • 企业扩张计划延迟或缩减 • 人才招聘及人力配置 • 现金流稳定与整体商业信心 中小企业是最贴近市场的经济“温度计”： • 当中小企业放缓，代表经济动能正在减弱 • 当中小企业保持活跃，则反映整体环境稳定 因此，中小企业的信心与表现，是评估经济状况与政策紧迫性的关键指标。 四、国家优先事项 —— 协同应对 当前局势需要全国层面的协调与合作。应聚焦于： • 稳定企业营运环境 • 确保经济活动与就业持续 • 推出及时、务实且具针对性的支持措施 各相关方必须加强协同，以确保政策有效落实，并维持我国营商环境的信心。 五、结语 中小企业的反馈已十分明确：压力迫在眉睫，政策介入的窗口正在迅速缩小。 这已不再只是成本问题，而是一个关乎流动性、信心及可持续发展的挑战。 当前所需的是： • 果断且及时的政策行动 • 高效落实各项支持措施 • 稳定且可预期的营运环境 及早采取行动，将有助于避免更深层次的经济冲击。