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（吉隆坡27日讯）由马来西亚中小企业公会全国青年团主办的年度旗舰活动Trailblazer's Night 7.0于7月22日晚圆满举行，吸引近200位来自全国各地的企业家、青年创业者及商界领袖踊跃出席。活动同日见证两份产学合作备忘录（MOU）签署，以及两名新任委员受委，马来西亚中小企业公会全国青年团委员阵容正式扩大至19人。 Trailblazer's Night第七届：跨越晚宴，成青年企业家年度交流平台 作为全国青年团一年一度的重要品牌活动，Trailblazer's Night迈入第七届，多年来持续打造高素质企业交流平台，不仅促进会员之间建立商业联系，也让企业家深入了解公会未来的发展方向、重点活动及产业资讯，发挥资源共享、合作共赢的精神。 出席嘉宾包括马来西亚数字经济机构（MDEC）非执行主席加纳斯古马班加、大马电脑与多媒体工业协会（PIKOM）主席刘润杰、《南洋商报》总编辑罗依薇，以及马来西亚中小企业公会副总会长安帕纳坦、拿督潘艳虹、拿督威拉奈纳、拿督陈福财、拿督威拉刘志强、曾玟杰，总财政吴健雄，以及理事德斯蒙德阿尼尔、郑焯方等。 筹委主席邓凯允：期望成为最期待的企业交流平台 大会筹委会主席邓凯允表示，Trailblazer's Night已不仅是一场年度晚宴，更是全国青年企业家每年最期待的交流平台之一，希望每位出席者都能透过活动认识更多志同道合的企业家，建立长期合作关系，借助青年团平台实现资源共享、优势互补，共同开拓更多商业机会。 总会长陈棋雄：青年企业家是推动国家经济发展的重要力量 马来西亚中小企业公会全国总会长拿督陈棋雄博士致词时表示，青年企业家是推动国家经济发展的重要力量，鼓励年轻企业家积极参与公会活动，善用组织平台拓展人脉、加强跨行业合作，以开放思维迎接新时代商业挑战。 他说，公会未来将持续举办更多具价值的交流及学习活动，为会员创造更多合作机会，协助中小企业提升竞争力，实现持续成长。 主席郑毓璋：两年举办约20场活动，青年团持续壮大 全国青年团主席郑毓璋致词时指出，全国青年团过去两年已举办约20场各类型活动，涵盖企业交流、商务学习、企业参访及成长活动，以上尚未包括校园发展计划及青年培育项目，充分展现青年团积极服务中小企业及培育青年企业家的成果。 他说：“青年团不仅希望举办更多活动，更希望成为中小企业成长路上的伙伴，透过连接企业、整合资源及促进合作，让更多企业真正受惠。” 委任两名新委员，青年团阵容扩至19人 大会当天正式委任两位全国青年团新任委员——陈致良及张志勤，加入全国青年团团队，共同推动青年团未来的发展及各项会务工作。 随着两位新委员正式受委，马来西亚中小企业公会全国青年团委员阵容正式扩大至19人。未来，青年团将继续凝聚更多青年企业家力量，举办更多具影响力的活动，协助中小企业拓展人脉、掌握产业资讯、促进资源整合。 大会当天亦举行新委员委任仪式、企业交流及感谢状颁发仪式，现场交流气氛热烈，与会企业家积极互动，为Trailblazer's Night 7.0写下圆满句点。 [caption id="attachment_9179" align="aligncenter" width="1080"] 左起:潘艳虹、郑毓璋、陈致良、张志勤、陈棋雄、曾玟杰[/caption]

（亚庇27日讯）由马来西亚中小企业公会主办的2026年企业白金奖（Platinum Business Awards，PBA）全国巡回推介会今日在亚庇举行，吸引超过250名来自政商界、商协会、政府机构及企业界的代表踊跃出席，共同探讨企业治理、数码及智能的发展趋势。活动由沙巴副首长兼工程及公用事业部长拿督斯里邦里玛佐津昆沙郎主持开幕，报名截止日期为2026年8月31日，颁奖典礼定于2026年11月19日在双威金字塔会议中心隆重举行。 沙巴副首长：中小企业是推动国家及沙巴经济发展的重要支柱 佐津昆沙郎致词时表示，中小企业是推动国家及沙巴经济发展的重要支柱，也是创造就业及促进创新的重要力量。面对瞬息万变的商业环境，企业必须积极推动企业治理、数码及智能发展，不断提升竞争力，才能把握新时代的发展机遇，实现永续成长。 他指出，企业除了追求业绩增长，更应持续提升管理水平、强化企业治理及推动创新发展，而企业白金奖正是一个鼓励企业持续精进、追求卓越的重要平台，让优秀企业获得全国性的专业肯定。 总会长：企业白金奖创办逾23年，国内最具公信力企业奖项之一 马来西亚中小企业公会全国总会长陈棋雄博士表示，企业白金奖创办至今已有超过23年，已成为国内最具公信力及影响力的企业奖项之一，多年来表扬无数在企业治理、创新、领导力及永续发展方面表现卓越的企业。 他强调，企业白金奖不仅是一项奖项，更是协助企业建立品牌价值、提升企业形象及拓展商业机会的重要平台。企业通过专业评估，不但能够检视自身优势，更能够建立市场信心，进一步提升企业竞争力。 他也透露，全国巡回推介会接下来将继续走进哥打峇鲁、新山、关丹及莎阿南，鼓励全国更多优秀企业踊跃参与，共同打造更多具有国际竞争力的马来西亚企业品牌。 筹委会主席：得奖配套品牌宣传价值高达25万令吉 2026年企业白金奖筹委会主席拿督威拉刘志强表示，今年企业白金奖以“企业治理、数码及智能”为主题，希望鼓励企业积极拥抱新时代发展趋势，不断提升管理能力、数码应用及企业竞争优势。 他指出，企业白金奖不仅给予企业专业认可，更透过完整的品牌推广计划协助得奖企业提升市场影响力，包括媒体专访、报章报道、企业专访影片、品牌宣传、杂志及企业白皮书刊登，以及加入企业白金奖企业联盟等多项品牌推广资源，整体品牌宣传价值高达25万令吉。 他说：“企业白金奖不是一座奖杯，而是企业迈向卓越、建立品牌公信力及开拓更多商业机会的重要起点。” 沙巴分会会长：2023年10家企业夺11奖，2025年9家企业夺10奖 沙巴中小企业公会会长陈慧珊博士表示，沙巴企业近年来在企业白金奖表现亮眼：2023年共有10家企业荣获11项大奖，2025年再有9家企业夺得10项大奖，充分展现沙巴企业的实力与竞争力。 她呼吁更多沙巴优秀企业把握机会参与企业白金奖，借助全国平台提升品牌影响力，把沙巴优秀企业推向全国，甚至国际舞台。 专题分享涵盖税务、融资、数码科技及ESG 当天活动也邀请来自内陆税收局（LHDN）、MATRADE、MIDA、PERKESO、Alliance Islamic Bank、U Business及马来西亚环境、社会与治理公会代表，分别围绕税务、融资、人才发展、数码科技及ESG等课题进行专题分享，为企业提供最新政策资讯及发展方向。 报名截止8月31日，颁奖礼11月19日双威举行 2026年企业白金奖现已开放提名，截止日期为2026年8月31日。所有参选企业均须经过独立审核及专业评估，依据企业治理、财务表现、创新能力、领导力、永续发展及整体营运表现等多个指标进行全面评审。 颁奖典礼将于2026年11月19日在双威金字塔会议中心隆重举行，届时将汇聚全国及国际优秀企业及企业家，共同见证企业界一年一度的荣耀时刻。 [caption id="attachment_9173" align="alignleft" width="1080"] 左起：蔡日年、邢诒彰、胡义基、安东尼达斯、陈慧珊、佐津昆沙郎、陈棋雄、刘志强、德斯蒙德阿尼尔、陈开德、洪本松。From left: Sunny Chai, Datuk Henry Hing Chi Chiang, Datuk Professor Foo Ngee Kee, Dr Anthony Dass, Dr Deledda Tan Hui San, YB Datuk Seri Panglima Dr. Joachim Gunsalam, Dr Chin Chee Seong, Datuk Wira Richard Lau Chi Chiang, Desmond Anil, Datuk (Dr) Tan Kai Teck, Datuk Alan Ang Poon Seong.[/caption] [caption id="attachment_9174" align="alignleft" width="1080"] 左起：洪本松、陈开德、胡义基、陈棋雄、佐津昆沙郎、陈慧珊、刘志强、邢诒彰、蔡日年From left: Datuk Alan Ang, Datuk (Dr) Tan Kai Teck, Datuk Professor Foo Ngee Kee, Dr Chin Chee Seong, YB Datuk Seri Panglima Dr. Joachim Gunsalam, Dr Deledda Tan Hui San, Datuk Wira Richard Lau, Datuk Henry Hing, Sunny Chai.[/caption]

（吉隆坡27日讯）马来西亚中小企业公会全国青年团于今日晚间举行的年度旗舰活动Trailblazer's Night 7.0上，分别与泰莱大学（Taylor's University）及拉曼大学（UTAR）正式签署合作备忘录（MOU），携手推动产学合作，加强大学与中小企业之间的联系，为青年人才创造更多实践学习、职业发展及创新创业机会。 三方签约：黄淑洁、卜慧芳、温美珊正式见证合作 签约仪式上，拉曼大学由会计与管理学院院长卜慧芳博士代表签署，泰莱大学由企业孵化中心代理总监温美珊代表签署，马来西亚中小企业公会全国青年团则由署理主席兼大学计划负责人黄淑洁博士代表签署。全国总会长陈棋雄博士等嘉宾出席见证，三方正式建立合作伙伴关系。 黄淑洁：企业要求已转向实践能力与解决问题能力 马来西亚中小企业公会全国青年团署理主席兼大学计划负责人黄淑洁博士表示，随着产业环境不断变化，企业对人才的要求已不再局限于学术成绩，而是更加重视实践能力、解决问题能力及团队协作精神。 她指出，青年团希望透过与高等学府建立长期合作关系，把企业资源带进校园，让学生在毕业前便能了解真实产业环境，缩短校园与职场之间的距离。 “此次与泰莱大学及拉曼大学签署合作备忘录，不仅是一项合作协议，更希望建立长期、持续且具实质成果的产学合作机制，为学生创造更多学习与成长机会，同时协助企业建立更完善的人才发展管道。” 四大合作项目：招聘专区、产业实践、创业导师、企业参访 根据合作规划，全国青年团未来将重点推动四大合作项目： 在校园招聘会设立中小企业专区，为学生提供更多优质就业机会，同时协助企业发掘优秀青年人才；与大学共同推动产业实践计划，安排企业家走进校园分享实战经验及商业案例；参与大学创业竞赛及商业模拟活动，担任评审及企业导师，培养学生创新思维及创业能力；以及安排企业参访活动，让学生深入了解企业营运模式、管理文化及产业发展趋势，提升实践能力及就业竞争力。 青年团将持续扩大与国内外高校合作 黄淑洁博士表示，全国青年团未来也将持续扩大与更多国内外高等学府的合作，结合教育资源、企业资源及青年力量，建立长期且具影响力的产学合作平台，推动更多大学与企业之间的交流合作。 她强调，青年团希望继续发挥桥梁角色，不仅协助学生提升竞争力，也帮助企业提早接触及培育优秀人才，为马来西亚中小企业发展培育更多具国际视野及实践能力的新生代人才。 [caption id="attachment_9176" align="aligncenter" width="1080"] 郑毓璋、陈棋雄、麦靳舒见证黄淑洁和卜慧芳签署合作备忘录。[/caption] [caption id="attachment_9177" align="aligncenter" width="1080"] 郑毓璋、陈棋雄、麦靳舒见证黄淑洁和温美珊签署合作备忘录。[/caption]

关于全球通论坛 全球通论坛致力于为企业提供高水平的经济趋势洞察与商业合作平台，通过深入探讨全球化趋势及区域发展机遇，助力企业在东南亚经济崛起的大潮中实现长远发展。本论坛聚焦东南亚经济趋势、昌明经济政策及企业全球化等议题，为企业提供宝贵的市场洞察和发展战略。 2024年11月14日，【全球通 · 趋势论坛】在吉隆坡 Sirim Berhad 圆满落幕！作为一场聚焦 东南亚经济趋势论坛与《昌明经济》发布会，本次论坛吸引了众多商界领袖和专家共同探讨企业全球化发展及区域合作的未来方向。 全球通 · 趋势论坛完美收官，东南亚经济趋势与昌明经济新机遇聚焦吉隆坡 ? 东南亚经济洞察：未来战略方向 陈宗贤教授 以东南亚为主题，全面剖析了区域经济的独特优势，重点包括： 全球枢纽地位：东南亚已成为全球生产与消费的重要中心。 人口红利：庞大且年轻的人口推动区域经济快速发展。 短链经济：通过缩短供应链，提高效率并降低运营成本。 陈教授的分享为企业家提供了清晰的战略方向，运用年度计划倍增经营效益。 [caption id="attachment_5255" align="aligncenter" width="2560"] 陈宗贤教授在全球通论坛分享东南亚经济趋势与全球化战略[/caption] ? 《昌明经济》新书发布：中小企业的政策导航 备受瞩目的新书 《昌明经济》 在论坛中隆重亮相。这本书深度解读了 昌明经济政策 的核心价值及其对中小企业发展的影响，重点内容包括： 政策支持：如何通过政府资源与政策推动企业的持续成长。 中期目标：昌明经济七大目标，包括劳动收入占比提升至45%、女性劳动力参与率提高至60%、廉洁指数进入全球前25强等等。 《昌明经济》 为企业家们提供了宝贵的策略指导，是在快速变化市场中抢占先机的实用工具。 [caption id="attachment_5256" align="aligncenter" width="2560"] 王维兴（左七）、联合作者 Hedki 社长赫奇（左八）、联合作者 Josephine 李美俐（左六）与合作伙伴们在《昌明经济》新书发布会上的合影，共同见证这一重要时刻。[/caption] ? 实战经验：全球化与区域合作新机遇 论坛的另一大亮点是嘉宾们的实战经验分享，内容涵盖： 政策与资源优势：利用马来西亚的经济政策和金融设施推动市场扩展。 双重角色：东盟既是生产基地，又是全球重要的消费市场，为企业提供了多元化发展空间。 参会者一致认为，论坛提供的实用策略和深刻见解，将为未来的业务规划和区域合作奠定坚实基础。 [caption id="attachment_5257" align="aligncenter" width="2560"] 特别嘉宾 Hedki 社长赫奇、王维兴、陈宗贤教授和 Josephine 李美俐（从左至右）共同探讨马来西亚经济政策的优势与未来挑战”[/caption] 致谢与未来展望 论坛最后，主办方特别感谢所有参与者和嘉宾的支持，特别鸣谢： Hedki 社长赫奇 陈宗贤教授 王维兴 Josephine 李美俐 他们的专业见解为论坛注入了无尽智慧与启发。同时，主办方将继续推动 昌明经济巡回分享会 等系列活动，助力企业探索更多合作机遇。 [caption id="attachment_5258" align="aligncenter" width="2560"] 全体嘉宾和参会者的大合影[/caption] 更多现场照片尽在这里，快来一睹论坛盛况！ https://www.facebook.com/share/18JXWWW66b/ 活动预告 ? 昌明经济巡回分享会 日期: 2024年11月21日（星期四） 时间: 下午2点至5点 地点: IQI Realty, Kuchai Lama 敬请期待更多精彩活动，帮助企业在区域经济中蓬勃发展！

在这个全球化的时代，中美贸易战就像是⼀场全球“权⼒的游戏”，不仅牵动了两⼤经济体的神经，也让全世界的市场变得如同过⼭车般起伏不定。但这场贸易战背后，真正值得关注 的，是全球经济⼒量的东移和⽂化⼒量的西流。这两股⼒量的对⽐，既让⼈感觉世界正在变得更加多极化，也让我们看到了⼀场东西⽅的“拔河⽐赛”。 全球人口⼤对⽐：12%与88%的悬殊差距 我们先从人口的“冷数据”开始聊起。地球上⼤约有70多亿⼈，但有意思的是，这些人口的分布并不均匀。只有12%的⼈⽣活在我们传统意义上的“西⽅”世界——包括美国、加拿⼤和西欧这些经济发达的地⽅。⽽其余88%的人口则散布在世界其他地区，主要集中在亚洲、⾮洲和拉丁美洲。 这意味着什么呢？简单来说，就是88%的人口正在为全球经济贡献⼒量，他们的消费、劳动和创造⼒正在推动着世界经济的脉动。尤其是在亚洲，这⽚人口密集的⼟地上，早已从“世界⼯⼚”转变为“全球市场”。亚洲的人口红利、不断上升的中产阶级和快速的城市化进程， 正把全球经济的引擎从⼤西洋的彼岸，推到了太平洋的彼岸。 经济⼒量东移：亚洲的崛起 随着时间的推移，经济⼒量的天平正慢慢向东倾斜。过去⼏⼗年，亚洲国家，尤其是中国和印度，成为了全球经济增长的重要引擎。中国不仅建⽴了世界上最庞⼤的制造业基地，还在科技、⾦融、电⼦商务等领域快速崛起。与此同时，印度也通过信息技术服务、初创企业和人口红利，逐渐成为经济新星。 中国的“⼀带⼀路”倡议更是锦上添花，它不仅为沿线国家带来了基建投资，也为全球经济增添了新的增长点。这种经济⼒量的东移让西⽅国家感受到了前所未有的压⼒，这也是中美贸易战背后隐藏的原因之⼀。美国感受到⾃⼰在全球经济中的主导地位正在被侵蚀，于是试图通过贸易战来遏制中国的崛起。 但贸易战的结果似乎并没有如美国所愿。亚洲经济体，尤其是中国，展⽰出了强⼤的韧性和应对能⼒，反⽽让西⽅世界意识到，经济⼒量的转移已经不可逆转。 ⽂化⼒量西流：西⽅的“软实⼒”依然强⼤ 虽然经济⼒量正在向东⽅转移，但我们不能忽视的是，西⽅国家在⽂化⼒量上的主导地位依然坚不可摧。这个世界似乎存在⼀种“⽂化惯性”，即使经济⼒量发⽣了转移，⽂化的影响⼒依然牢牢掌握在西⽅的⼿中。 举个例⼦，全球范围内，电影票房最⾼的影⽚⼤多来⾃好莱坞，流⾏⾳乐榜单上占据主导地位的也是欧美歌⼿。就连我们⽇常使⽤的社交媒体，像Facebook、Instagram、Twitter等，也都是美国的“特产”。这些⽂化产品不仅仅是娱乐和消遣，它们还通过潜移默化的⽅式，塑造着全球⼈们的价值观和⽣活⽅式。 更有趣的是，英语作为国际通⽤语⾔，进⼀步巩固了西⽅的⽂化霸主地位。⽆论是商业谈判还是学术研究，英语⼏乎都是不⼆选择。甚⾄在经济强势崛起的中国，英语教育依然是全民重视的重点。于是就出现了⼀个有趣的现象：虽然经济⼒量在向东转移，但全球的⽂化“流⾏趋势”依然在西⽅。 东西⽅的“拔河⽐赛”：经济与⽂化的较量 这场经济⼒量与⽂化⼒量的较量，就像是⼀场全球范围内的“拔河⽐赛”。⼀边是亚洲的经济崛起，另⼀边是西⽅的⽂化霸权，双⽅各⾃拉扯着世界的未来⾛向。 中美贸易战就是这场拔河⽐赛的⼀个缩影。在经济层⾯上，亚洲国家，尤其是中国，正在不断提升⾃⼰的竞争⼒，挑战西⽅的经济主导地位。但在⽂化层⾯上，西⽅国家依然通过强⼤的“软实⼒”掌握着全球话语权。这种经济与⽂化的双重较量，使得全球局势变得更加复杂。 如果我们把全球经济看作⼀个战场，那么亚洲国家已经在经济“硬实⼒”上取得了显著优势，⽽西⽅国家则在⽂化“软实⼒”上保持着不败的地位。这种双重⼒量的对抗，让世界经济变得更加多极化，也让未来的不确定性增加了不少。 未来展望：全球⼒量的重新洗牌 ⾯对这种⼒量的重新分配，未来的全球格局会如何发展？是亚洲在经济上持续崛起，并逐步接管⽂化话语权，还是西⽅国家通过⽂化影响⼒重新赢回经济主导地位？这些都是值得我们深思的问题。 从⽬前的趋势来看，亚洲国家在经济上已经取得了不可忽视的优势。中国、印度、⽇本和东南亚国家，正在成为全球经济增长的主要驱动⼒。然⽽，要在⽂化领域赶超西⽅，可能还需要⼀段时间。这不仅涉及到⽂化产品的输出，还涉及到全球传播⽹络、语⾔的推⼴以及价值观的接受程度。 在这个过程中，全球化将继续发挥关键作⽤。虽然经济⼒量和⽂化⼒量的“拔河”仍在继续， 但全球各地的相互依存也在不断加深。⽆论是亚洲国家还是西⽅国家，都需要认识到，只有通过合作和互利，才能在这场全球经济⼤洗牌中获得最⼤的收益。 全球化的“新常态” 中美贸易战背后的全球⼒量转移，揭⽰了⼀个重要的事实：全球化进⼊了⼀个“新常态”。在这个新常态下，经济⼒量和⽂化⼒量的分布不再是固有的，⽽是动态变化的。这种变化不仅带来了挑战，也带来了机遇。 对于亚洲国家⽽⾔，如何在保持经济增长的同时，逐步提升⾃⼰的⽂化影响⼒，是⼀个需要深思的问题。⽽对于西⽅国家来说，如何在保持⽂化优势的同时，适应经济⼒量的转移，也是⼀个不容忽视的课题。 在这场全球⼒量的“拔河”⽐赛中，谁能笑到最后？也许只有时间能给我们答案。但可以肯定的是，这场⽐赛的结果，将深刻影响未来⼏⼗年的全球格局。⽆论⾝处哪个国家，了解并适应这种变化，都是我们在这个复杂世界中前⾏的关键。

在现代职场，员⼯福利不仅仅是员⼯幸福感的来源，更是企业减少税务负担的⼀⼤妙招。试想⼀下，有什么⽐让员⼯在不缴税的同时还能获得丰厚福利，⽽企业还能因此获得税务减免更令⼈兴奋的事呢？如果你还不知道如何操作，别急，今天我们就来揭秘这个“稳赚不赔”的秘密武器。 交通津贴：让你的通勤路上也能“赚”钱 上班路上，你是否曾为油价飞涨⽽叹⽓？别怕！企业完全可以为你提供交通津贴，涵盖了汽油费和⾼速公路收费，⽽且⼀年⾼达RM6K的津贴免税！换句话说，你上下班的每⼀公⾥， 都有可能是“企业买单”。更有趣的是，企业可以将这部分费⽤作为运营成本扣除，这意味 着，你在路上开得越多，公司省的钱也越多！双赢的局⾯，想想都开⼼。 育⼉津贴：为“奶爸奶妈”量⾝定制的福利 育⼉津贴简直就是“奶爸奶妈”们的福⾳！你知道吗？公司可以为12岁以下的孩⼦提供每年⾼达RM3K的育⼉津贴，⽽你完全不⽤为这部分津贴缴税。想象⼀下，公司不仅帮助你解决了孩⼦的育⼉费⽤问题，还让你有更多的精⼒去⼯作。对企业来说，这⽆疑也是⼀项投资，毕竟，有了公司的⽀持，谁不想把⼯作做得更好呢？ 医疗福利：公司给你买单，健康⽆忧 ⽣病了不⽤担⼼，公司在这⼉给你“兜底”！企业可以为你提供包括传统医疗在内的全⾯医疗福利，甚⾄连⽣育费⽤也在免税范围内。不仅如此，这部分费⽤同样可以免税处理。员⼯的健康是企业的财富，健康的你更有战⽃⼒，⽽企业的“战⽃⼒”也因此更强⼤。 利息津贴：购房购车的“神助攻” 买房买车是⼈⽣⼤事，企业在这⾥也可以成为你的“神助攻”。如果你需要贷款买房或买车， 企业可以提供利息津贴，只要贷款⾦额在RM300K以下，这部分利息津贴就可以免税。每个⽉的贷款利息都由公司分担，是不是瞬间觉得⽣活轻松了许多？⽽且，这样的企业在招聘市场上也更具吸引⼒，⼤家都愿意来这⾥⼯作，因为“连贷款都有⼈帮忙还”，这简直是职业⽣涯中的“⾦⼿指”！ 教育贷款津贴：持续学习，企业为你买单 想继续深造，担⼼学费压⼒？别慌！企业可以为你提供教育贷款津贴，尤其是帮你⽀付马来西亚⾼等教育基⾦（PTPTN）的贷款。这种福利不仅能让你不⽤缴税，还能让你在⼯作之余安⼼学习，提⾼⾃⼰的竞争⼒。更妙的是，公司培养了更专业的员⼯，⽽你也因此变得更值钱。可以说，这不仅是“你中有我，我中有你”，更是“企业的未来与员⼯的未来息息相关”！ 度假旅费津贴：⼯作也要懂得享受⽣活 忙碌了⼀年，是时候放松⼀下了。企业可以通过提供度假旅费津贴，让你在放松⾝⼼的同 时，还能省下⼤笔开销。根据规定，国内度假每年可享受三次免税津贴，⽽国外度假则限于每年⼀次，且⾦额不超过RM3,000。这意味着，你在享受美好假期时，公司“悄悄”帮你买了单。这种福利不仅让员⼯休息得更好，回来⼯作时也更有动⼒和创造⼒。你说，这样的福 利，谁不爱呢？ 赠送公司产品与服务：员⼯福利与企业营销“双赢” 企业还可以通过赠送产品或服务来“俘获”员⼯的⼼。只要赠送的产品价值少于RM1,000，这部分就可以免税。⽐如，公司可以送你⼀台新⼿机，让你在⼯作的同时也能紧跟科技潮流。这不仅让你开⼼地享受公司产品，还能成为企业的“义务宣传员”，⼀举多得！ 企业与员⼯的“偷笑”策略 说到这，你是不是已经发现了这些员⼯福利的魅⼒？这些福利不仅能让员⼯感受到公司的关怀，提升⼯作满意度，还能让企业在税务上获得实实在在的减免。更重要的是，员⼯与公司之间的关系在这种双赢策略下变得更加紧密。 当然，这些福利的前提是员⼯不能持有公司超过50%的股份，适合普通员⼯⽽⾮⼤股东。所以，企业在设计这些福利时，需要了解具体的税务法规，确保福利的合法性与有效性。 最后，如果你还在犹豫是否要为员⼯设计这些福利，或者不确定如何操作，别担⼼，我们的会计与税务服务团队随时为你提供专业建议。毕竟，能让员⼯和企业⼀起“偷笑”的事，为什么不做呢？赶快⾏动吧，让你的企业也加⼊这场税务减免的⼤作战！