公积金局

首相兼财政部长安华10月9日在国会提呈《2027年财政预算案》。其中一项很贴近年轻人：每名大马公民年满18岁，就会自动注册成为雇员公积金局（EPF）会员，目的是让大家更早开始存退休钱。 同一份预算案里，还有两件事跟00后打工族有关：跑外卖、开Grab的人，存公积金和买社险有政府补贴；BAKAT Madani计划明年要开出3万个青年工作机会。不过，自动注册从哪一天开始、怎样操作，目前还没有公布；所有措施也要等《2027年供应法案》在国会通过。 18岁有户口，不等于户口里有钱 现在的做法是：雇主第一次帮你缴公积金，你才自动变成会员；不然就要自己用i-Akaun注册。新做法把“开户”提前到18岁。 但户口开了，钱还是要靠工作存进去。按EPF规定，月薪RM5,000以下、60岁以下的员工，每月扣11%，老板另外缴13%。兼职、临时工、合约工和试用期员工，只要是受雇，老板一样要缴。很多年轻人的第一份工是兼职或短期工，这一步最容易漏掉。 跑单的人：补贴怎么拿 安华在演词中说，全国约60万人靠e-hailing和p-hailing（载客、送货）维生。预算案提出： 存公积金：i-Saraan Plus继续推行，政府配对20%，每年最多RM600，一辈子最多RM6,000。 买社险：政府为这群人的PERKESO缴款配对35%；如果平台也一起缴，配对提高到50%。 其他自雇人士：17个非强制行业、约20万人，可获70%社险配对。 简单说，自己先存、先缴，政府才会补。不存，就拿不到。 3万个工作机会，老板也有好处 BAKAT Madani原本由6家政府关联投资公司（GLIC）、国油和官联公司承诺，为2万5,000名年轻人提供培训和优质工作。预算案把2027年目标定为3万个新工作机会，并邀请私人企业加入。办这项培训计划的公司，在2026年6月29日至2030年12月31日期间可获扣税。 另外，各部门的技职教育（TVET）拨款合计RM80亿，其中人力资源发展机构（HRD Corp）获RM30亿，提供300万个技能培训机会。 把这些措施和最新数据放在一起看，更能明白年轻人为什么需要它们：统计局数据显示，8月全国失业率是2.9%，但15至24岁年轻人的失业率是10.1%，差了3倍多。 00后可以先做的3件事 下载KWSP i-Akaun，看看自己有没有户口、余额多少。 每个月看一次薪水单：兼职也好，正职也好，确认有扣11%，也确认老板有缴。 跑单或做自雇的，先登记i-Saraan Plus和PERKESO自雇社险，才能领到配对补贴。 老板和HR可以先做的3件事 检查薪资系统：年轻兼职、临时工、合约工有没有全部缴公积金，不要等被追讨。 新人入职时，花5分钟教他们看薪水单和i-Akaun。年轻员工看得懂福利，比较留得住。 有在招培训生的公司，可以留意BAKAT Madani的参加方式和扣税细则；最低薪金与毕业生RM2,500薪资基准的影响，可参考本站另一篇最低薪金调至RM2,000的分析。 接下来看什么 一是18岁自动注册的实施日期和做法；二是BAKAT Madani开放给哪些行业、年轻人从哪里申请；三是《2027年供应法案》何时在国会通过。 资料来源 The Edge Malaysia：Anwar's Budget 2027 speech（预算案演词全文） Malay Mail：Budget 2027: All Malaysians to be automatically registered with EPF at 18（2026年10月9日） Malay Mail／Bernama：EPF backs RM2,000 minimum wage, automatic membership from age 18（2026年10月10日） Malay Mail：Budget 2027: RM8b for TVET, 30,000 new job opportunities via BAKAT Madani（2026年10月9日） KWSP：Employer Mandatory Contribution（雇主强制缴交规定） Malay Mail：Malaysia's August 2026 unemployment rate hits new low of 2.9pc（2026年10月9日）

（吉隆坡29日讯）每个月领薪水，你会发现到手的金额比合同薪资少了一截。其中一个原因，就是雇员公积金（Employees Provident Fund，EPF）的强制缴款。雇员缴11%，雇主另外缴12%至13%，全部进入EPF账户。但这笔钱到底去了哪里？EPF如何用你的钱帮你赚更多钱？退休时你能拿回多少？ EPF是什么？ EPF全称雇员公积金局，是马来西亚的法定退休储蓄机构，成立于1951年，是大马历史最悠久的社会保障机构之一。 EPF的核心使命只有一个：帮助马来西亚打工族积累退休金，确保他们在退出劳动市场后仍有足够的财务保障。 截至目前，EPF管理的资产总额已超过1兆令吉，是东南亚规模最大的退休基金之一，也是全球最大的退休基金之一。 你的公积金如何运作？两个账户，各有用途 EPF会员的缴款，分配至两个主要账户： 账户 分配比例 主要用途 第一账户（Akaun Persaraan） 75% 退休储蓄，原则上不可提取直至退休 第二账户（Akaun Sejahtera） 25% 可用于特定用途：购屋、教育、医疗、投资等 值得注意的是，EPF近年进行了账户改革，引入第三账户（Akaun Fleksibel），允许会员灵活提取部分资金应对日常财务需求，但具体机制仍在持续优化中。 EPF如何用你的钱赚钱？ EPF并非把你的钱锁在保险箱里。它是一个主动投资机构，将汇集的数千亿令吉资金，分散投资于全球多个资产类别： 股票（权益类投资）：国内外上市公司股票，包括大马蓝筹股及全球科技、消费品等跨国企业。 债券与固定收益工具：马来西亚政府债券（MGS）、大马政府伊斯兰债券（GII）及企业债券，提供稳定利息收入。 房地产：商业物业、工业园及房地产信托（REITs），产生租金回报。 货币市场工具：短期低风险金融工具，用于流动性管理。 海外投资：EPF将约37%至40%的资产投资于海外市场，涵盖美国、欧洲、亚太及新兴市场，以分散单一市场风险。 你能从EPF拿到多少回报？看“股息率” EPF每年向会员派发股息（Dividend），这是你的公积金储蓄增值的核心来源。股息率由EPF理事会根据当年投资表现决定，并非固定数字。 历年股息率参考（传统储蓄账户）： 年份 股息率（传统账户） 2020年 5.20% 2021年 6.10% 2022年 5.35% 2023年 5.50% 2024年 6.30% （来源：EPF官方年报） 这意味着，若你的EPF账户余额为10万令吉，在2024年股息率6.30%下，该年你的EPF账户将增加约6300令吉，无须你做任何事。 什么时候可以动用EPF？ EPF资金并非到退休才能全部使用。以下情况可提取部分资金： 第二账户（Akaun Sejahtera）可提取用途： 购买或还清自住房屋贷款 支付子女高等教育费用 自选批准的单位信托基金投资（EPF Member Investment Scheme） 重大疾病医疗费用 可全额提取的条件： 年满55岁（正式退休年龄） 永久离开马来西亚（移民至他国） 全面丧失工作能力 EPF只适用于打工族吗？ 不一定。马来西亚推出自雇人士计划（i-Saraan），让自由职业者、商人、小贩及兼职工作者也能自愿缴纳EPF，并享有政府的额外奖励缴款（符合资格者每年最多可获RM300政府补贴）。 此外，无薪家庭照顾者（i-Suri）计划也允许全职照顾家庭的人士，透过政府补贴机制纳入EPF保障体系。 一句话总结 EPF是马来西亚最重要的退休保障机制，通过每月强制储蓄与全球多元化投资，帮助打工族在退休时拥有足够的财务支撑。你每月缴入EPF的每一分钱，都在透过专业基金管理为你的未来默默工作。 SOMO观察｜EPF不只是退休基金，更是马来西亚资本市场的稳定锚 EPF对大马经济与资本市场的重要性，远超过一般退休基金的角色。作为大马最大的机构投资者之一，EPF持有大量本地蓝筹股，在市场动荡时往往发挥“稳定器”作用，通过买入优质资产托底市场。 对企业而言，EPF的投资偏好与持仓变动，是观察大马机构资金流向的重要参考指标。EPF总投资长近期明确表态支持KLCI成分股扩容改革，更直接揭示了大马最大买家对市场结构改革的政策立场。 对个人而言，理解EPF的运作机制，是制定退休财务规划的第一步。马来西亚人平均退休储蓄不足的问题长期存在，单靠EPF可能不足以支撑退休后20至30年的生活所需，提早补充私人退休储蓄（PRS）及其他投资工具，才是完整退休规划的正确路径。

（吉隆坡29日讯）雇员公积金局（EPF）总投资长莫哈末哈菲兹表示，将富时大马隆综合指数（FBM KLCI，即富马隆综指）成分股从目前的30只扩大，有助于降低银行股在基准指数中的权重，并提升指数的行业多元化。他指出，目前银行股约占富马隆综指权重的40%，建议扩大成分股至50只，是值得欢迎的改革方向。莫哈末哈菲兹是昨日在2026年Sasana研讨会（SS2026）“令吉与金融市场：当前趋势展望”专题论坛上，发表上述看法。 银行股权重约40%，四大行齐列十大成分股 莫哈末哈菲兹指出，目前富马隆综指成分股中，银行股占整体指数权重约40%，其中马银行（MAYBANK）、联昌国际（CIMB）、大众银行（PBBANK）及大马银行（AMBANK）均跻身指数十大成分股。 他说：“将富马隆综指的成分股从目前的30只进一步扩大，有助于让指数涵盖更多非银行领域，也能减轻银行股承受的业绩压力。” 富时罗素今年4月建议改革，引入10%单一公司权重上限 今年4月，富时罗素（FTSE Russell）建议检讨富马隆综指编制方法，以提升市场代表性及加强行业多元化，确保富马隆综指及富马70指数（FBM70）继续成为有效反映大马股市表现的基准指数。 具体建议内容包括两项核心改革： 将富马隆综指成分股由30只扩大至50只 引入单一公司权重上限10%机制，以降低指数过度集中的风险 改革最快今年12月21日或明年6月21日生效 若相关建议获市场咨询通过，新的富马隆综指及富马70指数预计将于2026年12月21日或2027年6月21日正式生效，实际日期将视市场咨询结果而定。 SOMO观察｜指数扩容改革将重塑被动投资资金流向，商界宜提前评估影响 富马隆综指成分股扩容至50只，表面上是指数编制技术性调整，实质上将触发一场规模可观的被动投资资金重新配置。 全球追踪富马隆综指的被动基金（ETF及指数基金）将被迫调整持仓，新纳入的成分股将获得额外的被动资金流入，而部分原有成分股（尤其是银行股）的权重被稀释后，相关被动资金持仓也将随之减少。 对于目前不在KLCI成分股之列、但市值规模足够纳入扩容后50只名单的企业而言，这是一个被动资金天然“投票”支持的潜在机遇，企业估值及流动性均可能因此获得结构性提升。 EPF作为大马最大的机构投资者之一，公开表态支持指数改革，本身已具有重要的信号价值。12月21日的潜在生效日期意味着市场只有约5个月的准备时间，投资者与企业宜尽早研究此次改革对自身持仓与股价的潜在影响。