SME Malaysia

（吉隆坡 2026 年 10 月 19 日）马来西亚中小企业公会（SME Malaysia）全国青年团日前举办 Supporting Partner 2026 Appreciation Day（2026 支持伙伴感恩交流日），汇聚 18 家企业代表与公会全国领导层交流，共同探讨中小企业的发展挑战、市场机遇及合作方向，进一步深化公会与支持伙伴之间的联系。 本次活动由支持伙伴项目负责人邬儿男统筹，旨在向长期支持青年团发展的企业伙伴表达诚挚谢意，同时进一步展现 Supporting Partner 计划在连接企业、促进资源共享及拓展商业合作方面的价值。 对中小企业而言，企业成长除了依靠自身的经营能力，也需要有效的商业网络、市场资讯及合作机会。Supporting Partner 计划旨在发挥公会的平台优势，加强企业与企业之间、企业与公会之间的联系，让支持伙伴有机会参与企业交流、分享经营经验、建立商业关系，并探索潜在的合作机遇。通过持续互动与资源连接，公会期望与支持伙伴建立长期、互惠的合作关系，共同推动中小企业发展。 活动获得公会领导层出席支持，包括全国总会长陈棋雄博士、全国副总会长拿督潘艳虹、全国副总会长拿督萧莉倩，以及全国青年团主席郑毓璋，体现公会对青年团发展、企业伙伴关系及中小企业生态建设的重视。 交流会上，邬儿男介绍 Supporting Partner 计划的成立宗旨与发展方向，强调该计划不仅是感谢企业支持的机制，更是促进企业持续参与、加强彼此联系及创造合作机会的重要平台。通过与公会建立更紧密的联系，支持伙伴能够进一步融入企业网络，探索更多交流与合作的可能性。   陈棋雄博士从马来西亚中小企业的整体发展角度出发，分享企业当前面对的挑战与市场机遇，并阐述公会在凝聚企业力量、协助企业应对经营挑战及拓展发展机会方面的方向，彰显公会持续服务中小企业的使命。 全国青年团主席郑毓璋介绍青年团 2026 至 2027 年的发展方向，强调青年团不仅肩负连接年轻企业家的责任，更致力于打造一个促进企业交流、资源共享与商业合作的平台，让企业能够在互相学习与支持中寻找成长机会。 拿督潘艳虹鼓励中小企业经营者保持积极进取的企业家精神，以更强的行动力、适应能力及应变能力应对市场变化，并主动把握新的发展机遇。 拿督萧莉倩则强调企业凝聚与公会平台的重要性，鼓励更多中小企业加入公会，通过更广泛的商业网络拓展人脉、连接资源，并建立有助于企业长期发展的合作关系。 此次支持伙伴感恩交流日不仅是对企业长期支持的诚挚感谢，也是公会与企业伙伴深化关系的重要一步。通过持续交流、资源连接及合作探索，SME Malaysia 全国青年团期望让支持伙伴计划成为连接企业、创造价值及推动共同成长的长期平台。 马来西亚中小企业公会全国青年团将继续与支持伙伴携手合作，发挥公会的网络与平台优势，促进企业之间的联系与协作，为马来西亚中小企业创造更多发展机会，共同推动更具活力与韧性的中小企业生态。 连接企业 · 凝聚力量 · 共创价值

吉隆坡，2026 年 10 月 12 日 —— 马来西亚中小企业公会（SME Association of Malaysia，简称 SME Malaysia）欢迎《2027 年财政预算案》将符合资格的微型、小型及中型企业（MSMEs）的公司税率下调至 14%及 16%，为在营运成本持续上涨之际经营的企业提供及时的税务纾缓。 马来西亚中小企业公会全国总会长陈棋雄博士表示，《2027 年财政预算案》将首 15 万令吉应课税收入的税率从 15%下调至 14%，接下来 45 万令吉应课税收入的税率则从 17%下调至 16%。预计约 30 万家中小微企业将从这项减税措施中受惠，每年潜在节税金额最高可达 6,000 令吉。 “这项减税措施是纾缓中小企业税务负担的积极举措，让符合资格的企业能够保留更多资金，用于营运资金、投资及业务扩展。尽管与累积上涨的营商成本相比，节省的税款可能相对有限，但任何形式的纾缓都值得肯定，尤其是在当前充满挑战的营商环境下。” 《2027 年财政预算案》也将企业融资及担保便利总额从 2026 年的 500 亿令吉提高至2027 年的 570 亿令吉，创下历史新高。 陈棋雄博士表示，让企业更容易获得可负担的融资，加上降低公司税率，将有助于企业管理现金流、投资扩展业务及提升竞争力。 “570 亿令吉的融资及担保便利，加上中小企业公司税率下调，体现了政府支持企业发展的重要承诺。然而，同样重要的是，融资必须真正让中小企业能够获得，包括简化申请程序、加快审批流程及提供合理的融资条件，确保援助能够在企业最需要的时候及时到位。” 针对政府豁免年销售额低于 5,000 万令吉的中小微企业落实原定于 2027 年 6 月将最低薪金从 1,700 令吉调高至 2,000 令吉的措施，陈棋雄博士表示，这项决定反映政府意识到，在充满挑战的全球经济环境下，小型企业正面对沉重的营运压力。 “我们感谢政府决定豁免中小微企业落实拟议中的最低薪金调升措施。这是政府正视小型企业财务及营运挑战的重要体现。 “我们支持改善员工薪资及生活水平的努力。然而，薪资增长必须具备可持续性，并以生产力提升及企业的财务承受能力为基础。即使获得豁免，中小企业仍可能通过供应链、物流成本及现有薪资结构调整，间接受到成本上涨的影响。 “我们的首要目标是确保企业能够持续经营、保障现有就业机会，并继续创造更好的就业及职业发展机会。可持续的企业增长与更高的生产力，是实现有意义且持久的薪资改善的重要基础。” 陈棋雄博士也指出，许多中小企业此前曾向企业及合作社发展部长沈志强反映跨境电子商务所带来的不公平竞争问题。因此，公会欢迎政府在《2027 年财政预算案》中宣布将提呈新的《电子商务法案》（E-Commerce Bill）。 “我们感谢 沈志强部长及政府聆听业界的关切，并采取措施加强电子商务监管。 “我们期待相关法案能够建立更公平、透明的市场环境，确保外国线上卖家与本地企业能够在公平的竞争环境下经营，尤其是在税务、海关合规、产品安全、认证及监管要求方面。 “我们的目标并非限制国际贸易或消费者的选择，而是确保所有在马来西亚经营的企业均受到一致的监管，并遵守相同的规则。” 马来西亚中小企业公会也欢迎政府拨出 3,000 万令吉，协助 4,000 家中小微企业采用人工智能（AI）及自动化技术。同时，政府也通过马来西亚发展银行（BPMB）提供 10 亿令吉出口融资，并通过马来西亚对外贸易发展局（MATRADE）拨出 6,000 万令吉市场拓展援助，协助本地企业开拓国际市场。 尽管 3,000 万令吉的拨款是一个积极的起点，马来西亚中小企业公会希望政府考虑随着更多中小微企业表现出采用人工智能及自动化技术的兴趣，并从中受惠，逐步增加相关拨款，让更多企业能够推动数码转型、提升生产力及强化竞争力。 陈棋雄博士表示：“这些措施是提升中小企业生产力、加速数码转型及强化国际竞争力的积极举措。我们希望政府能够逐步扩大人工智能及自动化方面的援助，让更多中小企业受惠，特别是那些缺乏资金及技术专长、难以采用新科技的小型企业。” “从税务、融资到市场准入及生产力提升，这些措施涵盖了中小企业发展的多个重要领域。然而，中小企业仍然面对显著的营运成本压力，包括公用事业费用、租金、物流、人力及监管合规开支。” “当前的关键在于确保各项已宣布的措施能够有效落实、真正惠及目标企业，并转化为现金流、生产力、竞争力及可持续业务增长方面的实际改善。” 陈棋雄博士也表达了马来西亚中小企业公会对企业及合作社发展部长沈志强将 2027 年定为“马来西亚中小微企业之年”的愿景的坚定支持。 “我们赞扬沈志强部长及昌明政府强化中小微企业生态系统的承诺。将 2027 年定为‘马来西亚中小微企业之年’，传递了一个积极的信息，即中小企业仍然是马来西亚经济发展中的重要一环。 “马来西亚中小企业公会期待与企业及合作社发展部（KUSKOP）及相关政府机构紧密合作，确保这些措施能够为企业界带来切实的利益。 “我们希望 2027 年真正成为马来西亚中小微企业之年，让更多本地企业提升生产力、增强韧性、扩大业务规模，并创造可持续的就业机会。 “归根结底，衡量《2027 年财政预算案》成功与否，不应只看拨款金额，更应看它为马来西亚中小企业的竞争力、可持续经营及业务增长带来了多少实际改善。”

吉隆坡，2026 年 10 月 10 日——马来西亚中小企业公会（SME Malaysia）欢迎政府在《2027 年财政预算案》中宣布，年销售额低于 5,000 万令吉的微型、小型及中型企业（MSMEs），将获豁免落实原定于 2027 年 6 月把最低薪金从 1,700 令吉调高至2,000 令吉的措施。 公会衷心感谢政府正视中小微企业面对的财务挑战，并为企业调整营运提供了急需的缓冲空间。 然而，公会仍关注《2027 年财政预算案》未能充分直接缓解持续上涨的营商成本，而这仍是马来西亚中小企业面对的最大挑战之一。 生活成本与营商成本必须同步应对 马来西亚中小企业公会全国总会长陈棋雄博士指出，《2027 年财政预算案》继续着重协助人民应对生活成本上涨，包括增加家庭援助、提供个人所得税减免，以及推出刺激国内消费的措施。 “我们欢迎政府采取措施增强家庭购买力，尤其是 B40 及 M40 群体。当消费者拥有更多可支配收入时，本地企业也有机会从消费增长中受惠。 “然而，在营运成本持续上涨的情况下，消费者支出增加，并不一定意味着企业利润也会增加。” 陈博士指出，中小企业持续面对水电等公用事业费用、商业租金、融资成本、物流、薪资、销售与服务税（SST）以及监管合规开支等多重成本上升的压力。 本会于 2026 年 4 月进行的调查发现，76%的受访者受到燃油及能源成本上涨的显著影响，另有 45%预计将在未来三至六个月内面对现金流困难。 “这些成本压力并非单一发生，而是同时冲击企业，压缩利润空间并削弱现金流。 “我们不能在持续处理生活成本上涨的同时，却没有同等重视营商成本的上升。两者息息相关。” 欢迎最低薪金豁免，但间接成本压力依然存在 本会欢迎年销售额低于 5,000 万令吉的中小微企业获得豁免，但提醒较小型企业仍可能间接受到最低薪金调高的影响。 陈棋雄博士表示： “当大型企业提高薪资时，小型企业可能会面对招聘及留住员工的困难。为了保持竞争力，它们最终也可能被迫调整本身的薪资结构。 “同样地，供应商、制造商及物流服务商增加的劳工成本，也可能沿着供应链层层转嫁，进一步推高小型企业的成本。” 因此，本会呼吁政府进一步说明豁免措施的期限及落实方式，同时通过生产力奖励、技能发展及自动化援助支持中小企业。 “我们支持员工获得更好的薪酬，但薪资增长必须具备可持续性，并以生产力提升为基础。提高薪资不应以牺牲就业机会、企业生存及竞争力为代价。” 欢迎减税与融资措施，但中小企业需要更直接的成本纾困 本会肯定并欢迎《2027 年财政预算案》宣布的多项措施，包括： • 符合资格的中小微企业企业所得税税率下调一个百分点，每年潜在节省金额最高可达 6,000 令吉。 • 企业融资及担保便利额度从 500 亿令吉增加至 570 亿令吉。 • 提高资本津贴，以及针对符合资格的商业采购提供定向销售税退款。 • 支持人工智能应用、自动化、技术与职业教育培训（TVET）及业务扩展。 然而，本会强调，这些措施主要着重于节税、融资渠道及投资，而非广泛、即时地减轻企业经常性营运开支。 陈棋雄博士解释： “减税当然值得欢迎，但利润微薄或没有盈利的企业，短期内可能无法从中获得显著好处。即使每年节省最高 6,000 令吉的税款，平均每月也只有 500 令吉，未必足以抵消不断上涨的营运开支。 “融资便利有其作用，但贷款最终仍须偿还。同样，自动化与数码化对长期竞争力十分重要，但许多小型企业眼下仍在为电费、租金及现金流需求而苦苦支撑。 “中小企业需要的不只是更多贷款与奖励，更需要能直接降低营运成本、提升财务可持续性的实际援助。” 马来西亚中小企业公会呼吁提供针对性的营运成本纾困措施 本会促请政府考虑以下额外且务实的措施： 1. 为营运开支显著增加的中小企业提供有针对性的公用事业及能源成本援助。 2. 暂时减免商业租赁相关的销售与服务税（SST），尤其是微型及小型企业。 3. 提供可负担的短期营运资金融资，并加强 SJPP 及 CGC 的担保、简化申请程序及加快审批。 4. 提高自动化及生产力提升补助的可及性，尤其是财务资源有限的小型企业。 5. 全面评估政府政策对中小企业成本及监管的累积影响，以衡量相关政策对营商成本、就业及竞争力的综合影响。 本会也呼吁政府加强与行业公会的沟通，确保援助计划切合实际营商情况，并能惠及最有需要的企业。 企业可持续经营必须成为国家经济优先事项 陈棋雄博士强调，支持家庭消费与强化企业经营可持续性必须并行。 “政府关注人民面对的生活成本上涨是正确的。然而，我们也必须同样关注聘用员工、提供商品与服务的企业所面对的营商成本上涨。” 他提醒，若营运成本压力持续，部分中小企业可能被迫调高价格、冻结招聘、延后投资，甚至缩减业务规模。 “如果企业无法维持财务可行性，最终受到影响的将是员工、消费者及整体经济。 “协助消费者增加消费固然重要，但确保企业有能力继续营运、留住员工及创造就业机会，同样重要。” 《2027 年财政预算案》的成效应以实际成果衡量 本会重申，支持政府增强家庭购买力、促进投资、培育人才及提升生产力的努力。 然而，公会强调，评估《2027 年财政预算案》的成效，应以可衡量的实际成果为依据，而不应只看所宣布的拨款规模。 陈棋雄博士总结： “我们衷心感谢政府决定豁免中小微企业落实 2,000 令吉最低薪金调升措施。然而，我们最关注的问题仍未获得充分解决，那就是营商成本持续上涨。 “《2027 年财政预算案》的成功，应以真正受惠的中小企业数量、得以保住的就业机会，以及企业在现金流、生产力与竞争力方面是否取得实际改善来衡量。 “强劲的国内经济不仅需要有能力消费的消费者，也需要有能力继续经营的企业。两者都必须获得支持，马来西亚才能实现可持续的经济增长。”   马来西亚中小企业公会（SME Malaysia）

吉隆坡，2026年9月30日 — 马来西亚中小企业公会（SME Malaysia）对企业及合作社发展部长沈志强代表业界向内阁反映中小微型企业所面对的经营压力，并获内阁同意暂时豁免中小微型企业落实新一轮最低薪金调涨的决定表示欣慰。 本会认为，在当前营运成本持续上升及经济环境充满挑战的情况下，中小微型企业确实面对较大的成本压力。政府此次给予适当的过渡空间，将有助于企业维持正常经营、稳定就业，并继续为国家经济发展作出贡献。 同时，本会认同政府持续推动员工薪资增长的方向，也欢迎政府通过渐进式薪金政策（Dasar Gaji Progresif）提供薪资补贴支援，让员工薪资增长能够与企业生产力提升同步。 不过，本会希望政府进一步加强渐进式薪金政策下的加薪奖励及薪资补贴，包括提高补贴力度、扩大覆盖范围，并简化申请及审批程序。 更简单、便利及易于企业参与的机制，将有助于更多中小微型企业获得相关支持，在逐步提高员工薪资的同时，更有效地应对薪资调整所带来的额外成本负担。 马来西亚中小企业公会认为，员工薪资提升与企业竞争力并非相互排斥。 通过更完善的薪资补贴及加薪奖励机制，可以在减轻企业成本压力的同时，鼓励企业提高生产力、推动数码化、加强员工培训及技能提升，并逐步改善员工收入。 本会感谢政府持续聆听中小企业界的声音，并期待政府与业界继续保持紧密沟通，共同推动一个兼顾员工收入、企业竞争力及经济持续增长的薪资政策环境。 此外，本会也将于本周五与马来西亚零售连锁协会（MRCA）联合召开记者会，进一步针对最低薪金课题交换意见，并发布近期进行的《2026年最低薪金检讨企业快速问卷调查》结果。 有关调查将进一步反映企业目前面对的经营成本压力、企业对最低薪金调整的实际承受能力，以及业界对政府相关薪资政策及配套措施的意见。 本会希望通过调查数据及业界反馈，为政府在检讨及完善相关薪资政策时，提供更贴近企业实际经营情况的参考。