肯纳格证劵

（吉隆坡12日讯）大马就业市场出现降温迹象，大马统计局最新公布的6月劳动力数据显示，尽管整体就业市场尚未明显恶化，但招聘动能已开始转弱。与此同时，裁员申索数字持续走高，7月失业申索案件升至9013宗。不过，随着10月一级方程式（F1）赛事回归雪邦，加上2026大马旅游年及多项国际大型活动，业界预期旅游、酒店、餐饮、交通及活动相关行业将迎来新一波用人需求，有望成为下半年就业市场的一道重要缓冲。 6月失业率3.0%，就业人数按月增长几乎停滞 肯纳格证劵（Kenanga Research）研究报告指出，大马6月失业率虽维持在3.0%，但就业人数按月增长几乎停滞在0%，反映企业招聘动力开始转弱，市场整体处于观望状态。 裁员数字亮红灯：7月失业申索升至9013宗 根据大马社险机构（PERKESO）MyFutureJobs数据，失业申索案件呈现持续上升趋势： 月份 失业申索案件 2026年6月 8,100宗 2026年7月 9,013宗 2026年8月（截至10日） 2,746宗 肯纳格证劵认为，企业重组及持续进行的自愿离职计划（VSS）等因素，可能正在推动裁员数字增加。从行业分布来看，制造业占裁员人数最高比例，达到19%，其次是批发及零售业，占18%。 F1回归雪邦：旅游酒店餐饮或迎新一波用人高峰 在就业市场趋于保守之际，10月F1赛事回归雪邦被视为可能带来及时支撑的关键事件。大量国内外车迷涌入，将直接带动酒店、餐饮、航空、陆路交通、零售、旅游、保安及活动管理等行业的用人需求，相关企业在人流高峰前增加临时工、兼职及长期员工的可能性也随之提高。 肯纳格证劵表示，未来招聘活动预计仍可获得以下多重因素支持： 国内需求韧性 2026大马旅游年带来的游客流量 雪邦F1相关活动 全球电气与电子（E&E）行业周期持续发展 SOMO观察｜就业市场结构性放缓，企业须提前布局人力资源策略 大马就业市场的当前状态，呈现出一个典型的“结构性放缓”特征——总体失业率未见大幅飙升，但招聘意愿下降与裁员案件上升同步出现，折射出企业对未来经济走向的审慎态度。 F1赛事及2026旅游年所带来的就业缓冲，属于季节性与事件性的短期刺激，能在特定时段为服务业及相关行业提供局部支撑，但不足以解决制造业及零售业裁员持续上升这一更深层的结构性问题。 对商界而言，当前环境传递出两个重要信号：其一，短期内劳动力市场供给将相对宽松，企业若有人才储备计划，现在反而是以更具竞争力的条件吸纳优质人才的时间窗口；其二，VSS及企业重组的持续推进，意味着相关行业的商业模式调整压力仍在持续，供应链及商业伙伴须提前评估这一变化对自身业务的潜在影响。 就业市场的冷热，向来是经济周期最直接的晴雨表。F1能否真正带动这一波招聘潮，将在10月后见真章。