在多年的工作生涯和创业的日子里，我常常会因为情绪的关系，不小心做了一些连自己都会后悔的事，殊不知一个情绪化会毁了一切美好的事物。我刚开始带领团队的时候，还很年轻，才20多岁，那时我很讨厌别人迟到，可是有时候我自己也会迟到，但是人往往对自己很宽松，对别人很严格，当有人迟到的时候，我就会骂他，而且骂得非常严重，最严重的一次，我还拿东西打他。果然他离职了，再也没有回来。事后我非常后悔，当时不应该做得那么激烈。有一句话说的好：监狱里面关的都是一些情绪失控的人。是的，许多人并不坏，都是因为情绪失控而做出让人无法原谅的事情而已。

如果你的团队里有这样的人，或你自己就是这样的人的话，请你一定要小心。因为多年的建设、苦心的经营，只因一个情绪失控，就会毁掉。带领团队也好，经营企业也好，开店也好，如果你得罪一个人，可能在你不知道的情况下，他会回来找你的麻烦。明枪易躲，暗箭难防。有时候得罪一个小人，就算养一大群君子也没有用，因为有些事情就坏在有些人报复心很强。俗话说：“和气生财”，帮自己留一条后路，也帮别人留一条后路。不要因为一时的情绪失控而去得罪人，谁也不会保证他在你脆弱的时候会捅你一刀，而让你万劫不复。

“成功”，有时候比的不是你做对多少事，而是你比别人少做错多少事；比的不是你培养了多少人脉，而是你去注意到不去得罪多少小人。

但是，当你觉得有些事情是对的，你要坚持，但是处理的方式非常重要，是不是该自己去处理，是不是该请别人去帮助你呢？把事情处理得比较周到、圆满，才不会在你需要帮助的时候，有人却落井下石。

不要去得罪你的客户，不要去得罪你的员工，不要去得罪你的老板，不要去得罪你的干部，凡事留一条后路，不是完全去迎合别人，而是处理的方式要圆满。我相信为未来留条路，会带给你更宽广的明天。

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说好话结好缘，做一个懂得情绪管理的人。写下让自己情绪转好的六种方法。