全球权威职场文化调研机构 Great Place To Work® 正式发布“2026年马来西亚最佳职场”（Best Workplaces in Malaysia™）官方榜单。这是该机构首次针对马来西亚市场发布独立排名，标志着大马企业在构建高信任度职场文化方面迈入新里程。

三大组别冠军出炉

在本次发布的榜单中，评选委员会根据企业规模设立了三个组别。经过严格的人力资本审计和员工匿名调研，以下企业摘得桂冠：

• 大型企业组（1,000人以上）： 希尔顿（Hilton）

• 中型企业组（100至999人）： 思科（Cisco）

• 小型企业组（30至99人）： 艾伯维（AbbVie）

后疫情时代的职场转型：信任与心理安全

本次调研覆盖了全马超过9.5万名员工的真实反馈。报告显示，2026年大马职场文化的核心关键词已从“物质激励”转向“心理安全感”与“高信任度体验”。

Great Place To Work® 马来西亚区负责人在发布会上表示：“在AI驱动的新经济时代，员工对企业的期待已发生根本性转变。上榜企业不仅在福利政策上处于领先，更重要的是建立了一种‘无论职位高低，员工声音均被听见’的透明文化。”

ESG与人才留存的关联

调研数据进一步指出，拥有强有力ESG（环境、社会和治理）承诺的企业，其员工离职倾向比普通企业低 42%。大马人才，尤其是年轻一代，更倾向于为具有社会责任感且尊重工作与生活平衡（WLB）的雇主服务。

行业观察：多元化与包容性成关键

除跨国企业外，数家本地初创企业与制造业巨头也跻身前20名。专家分析认为，随着大马政府推动“昌明大马”（Malaysia Madani）愿景，企业界正通过优化职场包容性（DEI）来提升整体竞争力，以应对日益激烈的人才争夺战。