最近天气酷热难当，全球气候变迁日益严重，灾害频传，保护地球的课题再次引起关注。CSR、ESG、SDG等字眼被广泛讨论，人们开始注意企业在获取盈利的同时，是否也积极兼顾企业社会责任。

为了响应联合国在2015年发布的“2030年永续发展目标”（Sustainable Development Goals，简称SDGs），许多企业透过发布永续报告书，揭露脱碳进程，提升品牌形象；投资者更将之视为投资企业的指标之一。

CSR、ESG、SDGs之间到底有何不同？

针对这一点，笔者为大家整理了懒人包，带你快速了解。

1. CSR

现今的CSR涵盖两种意思：

“企业社会责任”（Corporate Social Responsibility）—— 企业在追求持续成长和盈利的同时，确保在利润和社会利益之间取得平衡，体现“取之社会，用之社会”。

 “企业永续报告”（Corporate Sustainability Report）—— 企业除了追求股东利益以外，还得兼顾其他利害关系人的权益，包括员工、消费者、供应商、环境等等。

2. ESG（Environmental, Social and Governance）环境、社会及公司治理

以往，银行机构和投资者大多以财务报表、营收、获利等因素作为投资价值的指标。

ESG概念的提倡，改变了投资者评估企业永续经营及风险因应能力的重要指标。这些指标包括了碳排放量、能源使用效率、生产线对环境的冲击、员工劳动条件、与利害关系人权益等。

3. SDGs（Sustainable Development Goals）永续发展目标

由联合国于2015年提出，作为2030年全球推动永续发展的指导方针。SDGs一共有17项发展目标，涵盖169项细项目标、230个参考指标；同时遵循三个基本原则，即：基于人权的作为（Human Right-based Approach）、一个都不能放弃（Leaves No One Behind）， 以及性别平等及女性赋权（Gender Equality and Women’s Empowerment）。

为何ESG很重要？

根据美国声誉管理公司（RepTrak）公布的《2022全球声誉追踪报告》，企业的ESG表现不仅影响投资意愿，同时也影响着消费意愿。数据显示，民众对公司在ESG方面的表现，直接影响他们的购买意愿。单凭这一点，ESG对企业的影响不容小觑。

企业可以如何实践ESG？

许多企业即使知道ESG的重要性，但对ESG管理系统的认知不足，成为实践的最大难点；千头万绪不懂从何下手，唯有行“拖”字诀，能拖则拖。

针对这一点，专家表示，尽管落实ESG并非易事，但入门槛也没想象中高，可以先从小处做起，再按步增加；其中一个最易行的方法，就是在公司内部推行电脑化和数码化。

环境（E）：将公司运作与业务模式从线下、使用大量人力和纸张转型成线上、电脑化、数码化；以云端服务取代纸张有助于减少耗电量和碳排放量，同时提升效率，甚至帮助降低成本。

社会（S）：落实混合/远程办公模式，让员工可以居家办工，不仅有助于减低办公室开销，具弹性的工作模式也对员工身心有益，为员工和公司带来正面影响。

公司治理（G）：随着公司落实电脑化与数码化，许多内部资讯更透明化，提升公司治理，同时配合定期检视考核，让ESG不仅是口号，更是企业全体人员共同努力的目标。

（资料整理自互联网）

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