今年劳动节，马来西亚政府宣布了两项重要政策——《渐进式薪金政策》和《2024-2030年国家人力资源政策框架》，旨在提升劳动者的收入和工作条件。
人力资源部长沈志强表示，《渐进式薪金政策》将从2024年6月开始实施，预计投入5000万马币，惠及超过一百万工人。这项政策是对现行最低工资政策的扩展，计划通过提高工资和改善工作环境来增强劳动者的生活质量。
与此同时，《2024-2030年国家人力资源政策框架》此计划将实施至2030年，设定了多项行动计划，包括提升工资流动性、加强工作安全保障及提供更多的技能培训机会。这些措施旨在应对未来工作市场的变化，确保劳动者能够适应新技术和市场需求。
这两项新政策表明了政府致力于改善劳动市场的决心，并期望通过这些措施，促进全国经济的持续增长和社会的整体福祉。
（国家人力资源政策框架于5月1日在布城国际会议中心（PICC）举行的2024年劳动节活动上推出，由首相拿督斯里安华主持推介礼）
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联系方式：
马来西亚人力资源部
电话: +603-8000-8000
电子邮件: info@mohr.gov.my
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