零工经济

接了案、交了货，钱却一直收不到？一名自由摄影师走了法律途径，赢了。 人力资源部（KESUMA）11月2日发文告说，零工审裁庭（Tribunal Pekerja Gig）判这名摄影师胜诉，下令合约方Pendekar Nomad Enterprise还清他已完成服务的全部欠款，另加年利率8%的利息，一直算到全数还清那天；还要付RM500讼费给摄影师。 案件10月27日在布城审理，欠款金额没有公布。 这条路，谁可以走？ 《2025年零工法》（第872号法令）保障的零工，不只是经平台接单的人，也包括直接跟个人或公司接案的9类服务：演员、影视制作人员、歌手与乐手、化妆和发型师、翻译与口译、记者、产前产后护理、长者与康复护理，以及摄影与摄像。 纠纷一般先交调解员处理，谈不拢才上审裁庭。判决对双方有约束力，不服可在14天内向高庭上诉；不遵守判决，最高罚款RM5万、坐牢2年，或两者兼施。 接案的00后：先做3件事 开工前讲清楚。酬劳、期限、付款方式都写下来。口头协议也算，但有文字记录才好举证。 留好证据。报价、交件记录、催款讯息都要保存。 记住“7天”。协议没写付款日期的话，合约方要在服务完成后7天内付钱，否则违法。 老板：请自由工作者，也有规矩 从企业角度看，常请摄影师、化妆师或翻译的公司，就是法令里的“合约方”。拖欠零工酬劳，最后可能要多付利息和讼费。建议用简单的标准合约写清楚报价和付款期限，并把自由工作者的发票放进正常付款流程。 下一步看：零工审裁庭会不会陆续公布更多判决。 资料来源 Berita RTM：Jurugambar berjaya tuntut pendapatan tunggakan menerusi Tribunal Pekerja Gig（2026年11月2日） Human Resources Online：Malaysia's Gig Workers Tribunal orders photography firm to pay worker outstanding income with 8% interest（2026年11月3日） 《2025年零工法》（Act 872）法令全文，第2、3、11、33、43至45条及附表 封面图：手持相机的摄影师剪影（示意，与新闻人物无关）。摄影：Michael Henry／Unsplash。

跑单一个月，到底该赚多少才算合理？政府说，答案明年初出来。 人力资源部长拉马南10月29日在国会下议院总结《2027年供应法案》辩论时说，政府会在2027年初敲定零工的收入计算机制和保障标准。他也说明了，这条公式会算进哪些东西。 公式会看什么？ 按Bernama与The Sun的报道，公式会参考通胀、贫穷线（PGK）、体面生活基本开销（PAKW）、工资中位数、最低薪金和家庭收入。 重点是：车险、路税、保养这些营运成本，也会算进去。跑单的人最清楚，这些钱都是自己出的。 公式背后的研究不小：13场交流会、14场焦点小组、37场深度访谈，涉及1,962名平台工作者；还分析了487,805笔服务交易，参考了42个国家的做法。 同时跑几个平台，社险不会重复扣 拉马南说，在多个平台登记的零工，平台不会各自分开扣PERKESO，而是通过一个整合账户协调，避免重复扣钱。 另外，政府和平台各出一半的RM1亿6,000万补贴配套，会先以Grab为试点。这笔钱的来龙去脉，本站之前写过。 要注意：这次说的是方向。最低收入率定在多少，目前还没公布。 跑单的00后：先做3件事 开始记账。每天收入、油钱、保养、保险都记下。公式要算营运成本，你自己有数，才知道新标准对你有没有帮助。 看清楚扣款记录。《零工法》规定每单扣1.25%缴PERKESO，平台系统看得到。跑几个平台的，留意有没有被重复扣。 有问题就反映。大马零工经济理事会（MyGiG）今年4月起运作，也有线上申诉系统。 老板：你可能也是“合约方” 按The Edge报道，《2025年零工法》今年3月31日全面生效，覆盖约164万名零工。法令里的零工，指跟“合约方”有协议、提供服务赚钱的人，不一定要经过平台。 从企业角度看，常请自由职业者、按件计酬帮手的公司，最好先确认自己算不算合约方、要不要代扣社险；有疑问可以直接问PERKESO。靠外卖平台接单的商家，也可留意新收入标准出来后，平台佣金或运费会不会调整，目前没有相关公布。 下一步看：2027年初公布的最低收入率是多少，会不会按行业、地区分开定。 资料来源 Bernama：KESUMA Prioritises Job Opportunities For Locals, Protects All Workers – Ramanan（2026年10月29日） The Sun：KESUMA prioritises job opportunities for locals, protects all workers（2026年10月29日） The Star：HR Ministry continues to prioritise job opportunities for locals, says Ramanan（2026年10月29日） The Edge Malaysia：Gig Workers Act 2025 comes into full force today（2026年3月31日） 封面图：街头的送餐骑士（示意，与新闻人物无关）。摄影：Nicholas Ng／Unsplash。

首相兼财政部长安华10月9日提呈《2027年财政预算案》时宣布：政府和Grab同意合出一笔RM1亿6,000万的配套，2027年起推行，目的是提高e-hailing（载客）司机和p-hailing（送餐、送货）骑手的净收入。演词说，全国约有60万人靠这两种工作谋生。 钱用在哪里？ 提高e-hailing和p-hailing的最低收入率 补贴车辆保养和保险 帮忙缴PERKESO社险 政府估计，e-hailing司机的每月净收入中位数最多可增加RM227，送货骑手每月最多多RM100。注意是“最多”，不是每个人都多拿这么多。政府和Grab各出多少、怎样发、其他平台的骑手有没有份，目前都还没公布。 为什么说是“先过渡”？ 演词提到，零工咨询理事会正在谈最低收入率、收入计算公式和最低社会保障标准，预计2027年初定案。这笔配套是在定案之前先上路。政府也说，p-hailing将由陆路公共交通机构（APAD）和商业车辆准证局（LPKP）全面监管，细节未公布。以上措施仍须等国会通过《2027年供应法案》。 跑单的00后：先做3件事 记下每天的收入、油钱和保养费。新标准出来后，才算得出自己有没有真的多赚。 确认已登记PERKESO自雇社险。社险和公积金的配对补贴怎么拿，可看本站这一篇。 跑单当过渡可以，但别忘了存技能和工作经验，为下一份工铺路。 老板：兼职时薪要重新算 从企业角度看，不少年轻人把跑单当兼职。如果跑单收入真的提高，请兼职的餐饮和零售店，可能要拿出更好的时薪或更弹性的排班，才抢得到人。靠外卖平台接单的商家，也要留意平台佣金或运费会不会跟着调整；目前没有相关公布。 资料来源 财政部：Budget 2027 Speech（预算案演词英文版，第34段） The Star／Bernama：Govt agrees to fund RM160mil package to boost net income of e-hailing, p-hailing workers（2026年10月9日） Malay Mail：Budget 2027 – Anwar announces RM160m joint package with Grab（2026年10月9日）

首相兼财政部长安华10月9日在国会提呈《2027年财政预算案》。其中一项很贴近年轻人：每名大马公民年满18岁，就会自动注册成为雇员公积金局（EPF）会员，目的是让大家更早开始存退休钱。 同一份预算案里，还有两件事跟00后打工族有关：跑外卖、开Grab的人，存公积金和买社险有政府补贴；BAKAT Madani计划明年要开出3万个青年工作机会。不过，自动注册从哪一天开始、怎样操作，目前还没有公布；所有措施也要等《2027年供应法案》在国会通过。 18岁有户口，不等于户口里有钱 现在的做法是：雇主第一次帮你缴公积金，你才自动变成会员；不然就要自己用i-Akaun注册。新做法把“开户”提前到18岁。 但户口开了，钱还是要靠工作存进去。按EPF规定，月薪RM5,000以下、60岁以下的员工，每月扣11%，老板另外缴13%。兼职、临时工、合约工和试用期员工，只要是受雇，老板一样要缴。很多年轻人的第一份工是兼职或短期工，这一步最容易漏掉。 跑单的人：补贴怎么拿 安华在演词中说，全国约60万人靠e-hailing和p-hailing（载客、送货）维生。预算案提出： 存公积金：i-Saraan Plus继续推行，政府配对20%，每年最多RM600，一辈子最多RM6,000。 买社险：政府为这群人的PERKESO缴款配对35%；如果平台也一起缴，配对提高到50%。 其他自雇人士：17个非强制行业、约20万人，可获70%社险配对。 简单说，自己先存、先缴，政府才会补。不存，就拿不到。 3万个工作机会，老板也有好处 BAKAT Madani原本由6家政府关联投资公司（GLIC）、国油和官联公司承诺，为2万5,000名年轻人提供培训和优质工作。预算案把2027年目标定为3万个新工作机会，并邀请私人企业加入。办这项培训计划的公司，在2026年6月29日至2030年12月31日期间可获扣税。 另外，各部门的技职教育（TVET）拨款合计RM80亿，其中人力资源发展机构（HRD Corp）获RM30亿，提供300万个技能培训机会。 把这些措施和最新数据放在一起看，更能明白年轻人为什么需要它们：统计局数据显示，8月全国失业率是2.9%，但15至24岁年轻人的失业率是10.1%，差了3倍多。 00后可以先做的3件事 下载KWSP i-Akaun，看看自己有没有户口、余额多少。 每个月看一次薪水单：兼职也好，正职也好，确认有扣11%，也确认老板有缴。 跑单或做自雇的，先登记i-Saraan Plus和PERKESO自雇社险，才能领到配对补贴。 老板和HR可以先做的3件事 检查薪资系统：年轻兼职、临时工、合约工有没有全部缴公积金，不要等被追讨。 新人入职时，花5分钟教他们看薪水单和i-Akaun。年轻员工看得懂福利，比较留得住。 有在招培训生的公司，可以留意BAKAT Madani的参加方式和扣税细则；最低薪金与毕业生RM2,500薪资基准的影响，可参考本站另一篇最低薪金调至RM2,000的分析。 接下来看什么 一是18岁自动注册的实施日期和做法；二是BAKAT Madani开放给哪些行业、年轻人从哪里申请；三是《2027年供应法案》何时在国会通过。 资料来源 The Edge Malaysia：Anwar's Budget 2027 speech（预算案演词全文） Malay Mail：Budget 2027: All Malaysians to be automatically registered with EPF at 18（2026年10月9日） Malay Mail／Bernama：EPF backs RM2,000 minimum wage, automatic membership from age 18（2026年10月10日） Malay Mail：Budget 2027: RM8b for TVET, 30,000 new job opportunities via BAKAT Madani（2026年10月9日） KWSP：Employer Mandatory Contribution（雇主强制缴交规定） Malay Mail：Malaysia's August 2026 unemployment rate hits new low of 2.9pc（2026年10月9日）

（吉隆坡8日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南今日配合官访新加坡期间，与新加坡人力部代部长刘洁敏展开正式会晤，双方就两国劳动力市场最新发展及未来合作方向深入交换意见，重点聚焦零工经济从业员的福利与保障，以及如何携手应对人工智能（AI）时代带来的就业市场挑战。拉马南同日也到访Grab新加坡总部，作为此次官方工作访问行程之一。 零工经济与AI双重挑战是会谈核心议题 拉马南在会后发文告表示，双方重点讨论了如何协助劳动者适应未来经济需求，以及在就业形态持续变化下，完善劳工政策与保障机制。 他说：“马来西亚和新加坡都面对就业市场快速转型，因此必须确保劳工政策及保障措施能够与时并进，配合新型工作模式及未来经济发展的需要。” 他补充，双方也深入讨论了人才培养、技能提升，以及如何打造更具竞争力的人才队伍，以迎接科技发展及AI时代带来的新挑战。 两国分享最佳实践，建立前瞻性就业生态 拉马南表示，两国分享彼此经验与最佳实践，将有助于建立更具前瞻性及包容性的就业生态系统，同时兼顾劳动者权益与福祉。 他指出，马新两国长期保持密切的劳动力往来及经济联系，为双方进一步深化人才培养及技能发展合作提供广阔空间。 “马来西亚与新加坡不仅是邻国，两国在人力流动、经济合作及人民往来方面关系密切，因此双方拥有广泛合作空间，可共享专业知识，并共同寻求应对未来劳动力挑战的解决方案。” 出席会面的新加坡官员阵容 出席此次会面的新加坡方面官员包括： 刘洁敏：新加坡人力部代部长 方婉晴：新加坡人力部财务规划计划司司长 颜苏意：雇佣标准与包容性职场署署长 李凯文：技能发展与劳动力局（SWDA）企业规划署长 骆鸿泉：新加坡人力部策略与生态系统发展副署长 SOMO观察｜马新劳动力合作深化，零工与AI议题折射两国共同政策压力 马新两国在劳动力领域的合作由来已久，此次会晤将零工经济保障与AI人才培育列为核心议题，折射出两国面临相同的结构性政策压力。 零工经济的快速扩张，使得传统雇佣关系所依附的劳工保障体系（如公积金、社险、职业伤害保障）面临根本性挑战。大马已于近年推动外卖骑手、网约车司机等平台工作者纳入SOCSO保障范围，但系统性保障框架仍有待完善。新加坡在这一领域已有更成熟的政策框架，包括针对自雇人士的CPF（公积金）强制缴款机制，值得大马借鉴。 对商界而言，此次会晤的政策信号清晰：政府正积极布局将AI人才培育与劳工保障现代化提上双边合作议程，企业宜提前评估自身对零工劳动力的依赖程度，并关注未来可能扩大适用范围的劳工保障规范。柔新经济特区（JS-SEZ）的推进，也将进一步加深马新跨境劳动力流动，使两国劳工政策的协调性愈发重要。 拉马南此次专程到访Grab新加坡总部，更直接传递了政府高度关注平台经济劳工保障的政策立场，平台企业宜积极参与政策对话，提前布局合规准备。