马来西亚经济

吉隆坡，2026 年 10 月 12 日 —— 马来西亚中小企业公会（SME Association of Malaysia，简称 SME Malaysia）欢迎《2027 年财政预算案》将符合资格的微型、小型及中型企业（MSMEs）的公司税率下调至 14%及 16%，为在营运成本持续上涨之际经营的企业提供及时的税务纾缓。 马来西亚中小企业公会全国总会长陈棋雄博士表示，《2027 年财政预算案》将首 15 万令吉应课税收入的税率从 15%下调至 14%，接下来 45 万令吉应课税收入的税率则从 17%下调至 16%。预计约 30 万家中小微企业将从这项减税措施中受惠，每年潜在节税金额最高可达 6,000 令吉。 “这项减税措施是纾缓中小企业税务负担的积极举措，让符合资格的企业能够保留更多资金，用于营运资金、投资及业务扩展。尽管与累积上涨的营商成本相比，节省的税款可能相对有限，但任何形式的纾缓都值得肯定，尤其是在当前充满挑战的营商环境下。” 《2027 年财政预算案》也将企业融资及担保便利总额从 2026 年的 500 亿令吉提高至2027 年的 570 亿令吉，创下历史新高。 陈棋雄博士表示，让企业更容易获得可负担的融资，加上降低公司税率，将有助于企业管理现金流、投资扩展业务及提升竞争力。 “570 亿令吉的融资及担保便利，加上中小企业公司税率下调，体现了政府支持企业发展的重要承诺。然而，同样重要的是，融资必须真正让中小企业能够获得，包括简化申请程序、加快审批流程及提供合理的融资条件，确保援助能够在企业最需要的时候及时到位。” 针对政府豁免年销售额低于 5,000 万令吉的中小微企业落实原定于 2027 年 6 月将最低薪金从 1,700 令吉调高至 2,000 令吉的措施，陈棋雄博士表示，这项决定反映政府意识到，在充满挑战的全球经济环境下，小型企业正面对沉重的营运压力。 “我们感谢政府决定豁免中小微企业落实拟议中的最低薪金调升措施。这是政府正视小型企业财务及营运挑战的重要体现。 “我们支持改善员工薪资及生活水平的努力。然而，薪资增长必须具备可持续性，并以生产力提升及企业的财务承受能力为基础。即使获得豁免，中小企业仍可能通过供应链、物流成本及现有薪资结构调整，间接受到成本上涨的影响。 “我们的首要目标是确保企业能够持续经营、保障现有就业机会，并继续创造更好的就业及职业发展机会。可持续的企业增长与更高的生产力，是实现有意义且持久的薪资改善的重要基础。” 陈棋雄博士也指出，许多中小企业此前曾向企业及合作社发展部长沈志强反映跨境电子商务所带来的不公平竞争问题。因此，公会欢迎政府在《2027 年财政预算案》中宣布将提呈新的《电子商务法案》（E-Commerce Bill）。 “我们感谢 沈志强部长及政府聆听业界的关切，并采取措施加强电子商务监管。 “我们期待相关法案能够建立更公平、透明的市场环境，确保外国线上卖家与本地企业能够在公平的竞争环境下经营，尤其是在税务、海关合规、产品安全、认证及监管要求方面。 “我们的目标并非限制国际贸易或消费者的选择，而是确保所有在马来西亚经营的企业均受到一致的监管，并遵守相同的规则。” 马来西亚中小企业公会也欢迎政府拨出 3,000 万令吉，协助 4,000 家中小微企业采用人工智能（AI）及自动化技术。同时，政府也通过马来西亚发展银行（BPMB）提供 10 亿令吉出口融资，并通过马来西亚对外贸易发展局（MATRADE）拨出 6,000 万令吉市场拓展援助，协助本地企业开拓国际市场。 尽管 3,000 万令吉的拨款是一个积极的起点，马来西亚中小企业公会希望政府考虑随着更多中小微企业表现出采用人工智能及自动化技术的兴趣，并从中受惠，逐步增加相关拨款，让更多企业能够推动数码转型、提升生产力及强化竞争力。 陈棋雄博士表示：“这些措施是提升中小企业生产力、加速数码转型及强化国际竞争力的积极举措。我们希望政府能够逐步扩大人工智能及自动化方面的援助，让更多中小企业受惠，特别是那些缺乏资金及技术专长、难以采用新科技的小型企业。” “从税务、融资到市场准入及生产力提升，这些措施涵盖了中小企业发展的多个重要领域。然而，中小企业仍然面对显著的营运成本压力，包括公用事业费用、租金、物流、人力及监管合规开支。” “当前的关键在于确保各项已宣布的措施能够有效落实、真正惠及目标企业，并转化为现金流、生产力、竞争力及可持续业务增长方面的实际改善。” 陈棋雄博士也表达了马来西亚中小企业公会对企业及合作社发展部长沈志强将 2027 年定为“马来西亚中小微企业之年”的愿景的坚定支持。 “我们赞扬沈志强部长及昌明政府强化中小微企业生态系统的承诺。将 2027 年定为‘马来西亚中小微企业之年’，传递了一个积极的信息，即中小企业仍然是马来西亚经济发展中的重要一环。 “马来西亚中小企业公会期待与企业及合作社发展部（KUSKOP）及相关政府机构紧密合作，确保这些措施能够为企业界带来切实的利益。 “我们希望 2027 年真正成为马来西亚中小微企业之年，让更多本地企业提升生产力、增强韧性、扩大业务规模，并创造可持续的就业机会。 “归根结底，衡量《2027 年财政预算案》成功与否，不应只看拨款金额，更应看它为马来西亚中小企业的竞争力、可持续经营及业务增长带来了多少实际改善。”

吉隆坡，2026 年 10 月 10 日——马来西亚中小企业公会（SME Malaysia）欢迎政府在《2027 年财政预算案》中宣布，年销售额低于 5,000 万令吉的微型、小型及中型企业（MSMEs），将获豁免落实原定于 2027 年 6 月把最低薪金从 1,700 令吉调高至2,000 令吉的措施。 公会衷心感谢政府正视中小微企业面对的财务挑战，并为企业调整营运提供了急需的缓冲空间。 然而，公会仍关注《2027 年财政预算案》未能充分直接缓解持续上涨的营商成本，而这仍是马来西亚中小企业面对的最大挑战之一。 生活成本与营商成本必须同步应对 马来西亚中小企业公会全国总会长陈棋雄博士指出，《2027 年财政预算案》继续着重协助人民应对生活成本上涨，包括增加家庭援助、提供个人所得税减免，以及推出刺激国内消费的措施。 “我们欢迎政府采取措施增强家庭购买力，尤其是 B40 及 M40 群体。当消费者拥有更多可支配收入时，本地企业也有机会从消费增长中受惠。 “然而，在营运成本持续上涨的情况下，消费者支出增加，并不一定意味着企业利润也会增加。” 陈博士指出，中小企业持续面对水电等公用事业费用、商业租金、融资成本、物流、薪资、销售与服务税（SST）以及监管合规开支等多重成本上升的压力。 本会于 2026 年 4 月进行的调查发现，76%的受访者受到燃油及能源成本上涨的显著影响，另有 45%预计将在未来三至六个月内面对现金流困难。 “这些成本压力并非单一发生，而是同时冲击企业，压缩利润空间并削弱现金流。 “我们不能在持续处理生活成本上涨的同时，却没有同等重视营商成本的上升。两者息息相关。” 欢迎最低薪金豁免，但间接成本压力依然存在 本会欢迎年销售额低于 5,000 万令吉的中小微企业获得豁免，但提醒较小型企业仍可能间接受到最低薪金调高的影响。 陈棋雄博士表示： “当大型企业提高薪资时，小型企业可能会面对招聘及留住员工的困难。为了保持竞争力，它们最终也可能被迫调整本身的薪资结构。 “同样地，供应商、制造商及物流服务商增加的劳工成本，也可能沿着供应链层层转嫁，进一步推高小型企业的成本。” 因此，本会呼吁政府进一步说明豁免措施的期限及落实方式，同时通过生产力奖励、技能发展及自动化援助支持中小企业。 “我们支持员工获得更好的薪酬，但薪资增长必须具备可持续性，并以生产力提升为基础。提高薪资不应以牺牲就业机会、企业生存及竞争力为代价。” 欢迎减税与融资措施，但中小企业需要更直接的成本纾困 本会肯定并欢迎《2027 年财政预算案》宣布的多项措施，包括： • 符合资格的中小微企业企业所得税税率下调一个百分点，每年潜在节省金额最高可达 6,000 令吉。 • 企业融资及担保便利额度从 500 亿令吉增加至 570 亿令吉。 • 提高资本津贴，以及针对符合资格的商业采购提供定向销售税退款。 • 支持人工智能应用、自动化、技术与职业教育培训（TVET）及业务扩展。 然而，本会强调，这些措施主要着重于节税、融资渠道及投资，而非广泛、即时地减轻企业经常性营运开支。 陈棋雄博士解释： “减税当然值得欢迎，但利润微薄或没有盈利的企业，短期内可能无法从中获得显著好处。即使每年节省最高 6,000 令吉的税款，平均每月也只有 500 令吉，未必足以抵消不断上涨的营运开支。 “融资便利有其作用，但贷款最终仍须偿还。同样，自动化与数码化对长期竞争力十分重要，但许多小型企业眼下仍在为电费、租金及现金流需求而苦苦支撑。 “中小企业需要的不只是更多贷款与奖励，更需要能直接降低营运成本、提升财务可持续性的实际援助。” 马来西亚中小企业公会呼吁提供针对性的营运成本纾困措施 本会促请政府考虑以下额外且务实的措施： 1. 为营运开支显著增加的中小企业提供有针对性的公用事业及能源成本援助。 2. 暂时减免商业租赁相关的销售与服务税（SST），尤其是微型及小型企业。 3. 提供可负担的短期营运资金融资，并加强 SJPP 及 CGC 的担保、简化申请程序及加快审批。 4. 提高自动化及生产力提升补助的可及性，尤其是财务资源有限的小型企业。 5. 全面评估政府政策对中小企业成本及监管的累积影响，以衡量相关政策对营商成本、就业及竞争力的综合影响。 本会也呼吁政府加强与行业公会的沟通，确保援助计划切合实际营商情况，并能惠及最有需要的企业。 企业可持续经营必须成为国家经济优先事项 陈棋雄博士强调，支持家庭消费与强化企业经营可持续性必须并行。 “政府关注人民面对的生活成本上涨是正确的。然而，我们也必须同样关注聘用员工、提供商品与服务的企业所面对的营商成本上涨。” 他提醒，若营运成本压力持续，部分中小企业可能被迫调高价格、冻结招聘、延后投资，甚至缩减业务规模。 “如果企业无法维持财务可行性，最终受到影响的将是员工、消费者及整体经济。 “协助消费者增加消费固然重要，但确保企业有能力继续营运、留住员工及创造就业机会，同样重要。” 《2027 年财政预算案》的成效应以实际成果衡量 本会重申，支持政府增强家庭购买力、促进投资、培育人才及提升生产力的努力。 然而，公会强调，评估《2027 年财政预算案》的成效，应以可衡量的实际成果为依据，而不应只看所宣布的拨款规模。 陈棋雄博士总结： “我们衷心感谢政府决定豁免中小微企业落实 2,000 令吉最低薪金调升措施。然而，我们最关注的问题仍未获得充分解决，那就是营商成本持续上涨。 “《2027 年财政预算案》的成功，应以真正受惠的中小企业数量、得以保住的就业机会，以及企业在现金流、生产力与竞争力方面是否取得实际改善来衡量。 “强劲的国内经济不仅需要有能力消费的消费者，也需要有能力继续经营的企业。两者都必须获得支持，马来西亚才能实现可持续的经济增长。”   马来西亚中小企业公会（SME Malaysia）

从补习老师到遍布全马多间学习中心的教育连锁品牌，Zenius Tech 创办人兼首席执行官 Shawn Yap Shaw Wann 用了十多年时间，把机器人与编程（Robotics & Coding）从家长眼中的 “玩具”，做成一套陪伴孩子从5岁学到18岁的科技教育体系。在AI已经会写代码的今天，他认为，孩子真正要学的不是编程本身，而是AI取代不了的思考与解决问题能力。 从补习班看见的教育缺口 Shawn Yap 的第一份工作是补习老师。大学毕业后，他到柔佛昔加末开设补习中心，教的是自己最喜欢的数学与科学。但站上讲台不久，他就发现问题不在课本：“每个老师都在投诉，现在的孩子越来越难教，主要是因为他们对学习没有兴趣，对未来也没有方向。” [caption id="attachment_10207" align="aligncenter" width="1702"] Zenius Tech 创办人兼首席执行官 Shawn Yap Shaw Wann[/caption] 他观察到，有些学生小学成绩很好，上了中学却明显退步；也有孩子只因语言或学习速度较慢，学术成绩不理想，便失去了信心。再加上补习市场竞争激烈，“多我一个不多，少我一个不少”，他开始寻找能激发学生潜能、提起学习兴趣的课程。 约在2012年，他接触到机器人教育。当时这类课程在韩国、日本、新加坡已相当普及，在马来西亚却鲜为人知。他由此决定从补习行业转型，并于2015年在原有中心之下另设独立的机器人中心；两年后，他与三位工程师背景的联合创办人共同设计整套课程体系。 第一道关：说服家长这不是玩具 转型初期最大的阻力来自家长。“每个家长都会觉得这只是一个玩具。” Shawn Yap说。要改变这个看法，课程不能只停留在积木和拖拉式编程，因为那虽然能培养兴趣，却与学生日后升读大学存在很大落差。 [caption id="attachment_10205" align="aligncenter" width="2560"] 学生制作的作品之一。[/caption] Zenius Tech 因此把课程分成三个阶段：先以基础机器人与编程建立兴趣；再以项目、作业及每年的全国赛与国际赛，让学生把想法做成作品、建立自信；14岁以后则转向开源硬件，学生要自己接线、以文字代码编程，内容与大学基础课程衔接。据公司官网，Zenius Tech 是韩国PROBO机器人教具在马来西亚的独家代理，课程对象为5至18岁学生。 “我们的孩子毕业后想的是‘我要读什么’，而不是‘我要不要读’。”他说，这是整套课程最希望带出的结果。 连锁化最难复制的是教学品质 教育属于服务业，高度依赖老师。Shawn Yap 坦言，从一间中心扩展到全马多间学习中心，最难复制的是学习成果与教学品质。Zenius Tech 的做法有几层： 院长门槛： 加盟院长必须认同公司的教育理念与课程设计，即使不亲自授课，也必须亲自管理中心，这是最低要求；公司优先考虑有教育背景或经验的人选。 标准化课程＋个人进度： 课程按入门、初级、中级分阶段设计，但学生按自己的能力推进。同一个级别，有孩子用 24周完成 20项任务，也有孩子18周就完成。他向家长的说法是：“课程是标准化的，但进度和学习是一对一的。” 总部技术支援： 新加盟中心有三天培训，运营半年后另有线上培训；每月开放两小时线上时段给所有老师交流教学；院长层面则有课程升级、AI 议题与家长关注点的培训。 这种模式的代价是人力成本。他表示，许多中心一名老师可教二三十名学生，Zenius Tech 选择以个人进度为主，学生越多就需要越多老师，而收费大致与市场相近。 以大学生解决师资难题 面对教师难聘的普遍问题，Zenius Tech 主要聘请在籍大学生担任兼职导师。中心课程多在晚上与周末，正好配合大学生的时间；修读软件、工程等科系的学生也能在这里获得实际做项目的经验。Shawn Yap表示，总部约有十多名大学生导师，各分院合计超过一百名，每间分院通常有三至四名兼职人员。由于编程班学生多为11至17岁，与大学生年龄相近，沟通起来更有共同话题。 AI会写代码，孩子还要学编程吗？ 这是近来家长最常问他的问题。Shawn Yap 的回答是：机器人与编程只是工具，真正要培养的是能力。“AI 越强大，越需要人的思考、解决问题、创造力、逻辑思维和批判性思维。” 他认为，未来许多基层工作会被 AI 取代；只会写代码的人与AI没有分别，但做过大量项目、懂得规划、能解决问题并具备领导能力的人，不会轻易被取代。因此，课程首先要让孩子多思考，因为AI让答案来得太容易。 对企业，他的建议同样是先建立AI素养（AI literacy），而不是追逐趋势：先了解AI能做什么，再回头找出企业自身的问题，“如果连自己生什么病都不知道，看一百个医生也可能看不对”。 下一步：海外与18岁以上的技能教育 谈到蓝图，Shawn Yap 提出三个方向：持续更新自主研发的课程，除前两个级别采用韩国教材外，其余均为开源内容；在马来西亚寻找更多认同理念的合作伙伴开设中心；以及拓展海外，目前已在文莱、泰国与台湾展开合作。更长远的愿景，是在资源充足时进军18岁以上的技职教育，与大学合作提供技术文凭，例如无人机操作等技能课程。 他也提到，近两年参加国际青年商会（JCI）的奖项评选，促使团队重新思考企业的社会影响力。据JCI新山分会公布，Shawn Yap 获选为2026年JCI马来西亚十大杰出青年（TOYM）得奖者之一；他也表示，自己曾于2025年获得JCI创意青年企业家奖（CYEA）三甲。他说，公司明年将把企业社会责任（CSR）项目正式纳入规划。目前，Zenius Tech 也以受邀形式与大学、学校及非政府组织合作分享，包括连续两年与南安普敦大学合作，为大学新生免费举办物联网（IoT）工作坊。 给企业家的启示 从企业角度看，Zenius Tech 的经验有两点值得参考。其一，服务业要连锁化，关键不在复制装潢与流程，而在把 “品质” 拆解成可管理的环节：合作伙伴门槛、阶段化课程、考核节点与持续的总部支援。其二，在AI普及的环境下，人才培养与企业转型的起点相同。先厘清要解决的问题与需要的人的能力，再决定导入什么工具。 马来西亚政府正推动机器人人才培育，科学、工艺与革新部于2025年设立的机器人人才发展学院（RoTDA）目标每年培养至少1000名机器人专业人才，《国家机器人路线图2021–2030》也点出技术人才短缺问题。对教育服务业者与雇主而言，这意味着从基础教育到职场的科技人才链，仍有不少值得投入的缺口。

峇株巴辖，2026年10月7日讯 —— 为提升社区对脑部、肠胃及肝脏健康的关注，由 JCI Batu Pahat Entrepreneur（JCI BPE） 与 Sunway Medical Centre 双威城双威医疗中心 联办，峇株巴辖商业慈善社 协办，并获 Snek Ku、星光眼镜 及 SOMO 出版社 支持的 “守护 ‘肠’久健康 x 关爱脑部健康” 健康家庭日，于10月4日在峇株巴辖高峰广场（The Summit Batu Pahat）圆满举行。 活动当天吸引超过300名民众、家庭及儿童参与，现场气氛热烈。主办单位结合专业医疗讲座、健康检查、亲子互动及社区摊位，让参与者在轻松的环境下获取健康资讯，同时加强公众对疾病预防及日常健康管理的认识。 本次活动特别邀请 双威城双威医疗中心脑及脊椎神经外科专科顾问林瑞山医生（Dr Lim Swee San），以及 肠胃及肝脏专科顾问杨家权医生（Dr Yong Karl King） 担任主讲人。 两位专科医生分别从脑部、肠胃及肝脏健康的角度，与现场民众分享专业健康知识，帮助公众更全面了解相关健康课题、常见健康问题及身体可能出现的警讯，并鼓励民众建立定期检查及及早预防的健康习惯。 超过300人参与 健康资讯走入社区 [caption id="attachment_10188" align="aligncenter" width="2560"] 左一起 2026年商业慈善社会长郑爱娟 ， 左三2026年度马来西亚青年商会总会副会长张雨辰青商 ，左四 帆加兰区州议员傅睿琳 ，筹委主席黄运健青商 ，左五2026峇株吧辖文华国际青年商会会长刘志祥青商 ， 2027峇株吧辖文华国际青年商会会长黄颖崙青商。[/caption] 当天活动吸引超过 300人参与，现场座位几乎座无虚席，许多家庭携同孩子一同参与。 除了聆听医生讲座，民众也积极参与现场各项健康及互动活动，让健康教育不只是停留在讲座层面，而是通过实际体验融入家庭与社区生活。 主办单位认为，社区健康推广除了需要医疗专业人员的参与，也需要更多不同领域的社区伙伴共同推动，才能让健康资讯接触到更多不同年龄层的民众。 30+ 社区摊位 提供多元健康体验 活动现场设置超过30个摊位，内容涵盖健康资讯、美食以及各类社区服务，同时提供包括免费健康检查、牙科检查及眼睛健康检查等服务。通过不同领域的摊位及互动，让参与者能够在参与活动的同时，进一步了解自身健康状况，并认识社区内不同的健康资源。 儿童填色比赛 亲子共同参与健康教育 为了让儿童也能参与健康主题，活动特别安排儿童免费填色比赛，并根据年龄分为三个组别： • A组：5至6岁 • B组：7至9岁 • C组：10至12岁 孩子们通过绘画及填色发挥创意，同时在参与过程中接触健康相关主题。此外，现场也特别安排 “小小达人探索日”，让小朋友通过不同互动及体验，探索个人兴趣与才艺，在欢乐的活动氛围中发现自己的潜能。 黄运健：希望把健康教育带进社区 筹委主席黄运健表示，本次活动的筹备初衷，是希望把专业的健康资讯以更亲民、更容易参与的方式带入社区，让民众尤其是家庭能够在轻松的环境下认识健康的重要性。他说，健康教育不应该只停留在医院或诊所，而应该走进社区，让民众有更多机会接触专业医疗人员及健康资讯。 “我们希望通过这次活动，让民众能够直接与专业医疗人员交流，同时结合健康检查、亲子活动及社区摊位，让不同年龄层的参与者都能有所收获。看到当天有许多家庭携老幼一同参与，也让我们觉得这次活动的意义不只是举办一场活动，而是真正把健康意识带进社区。”他也感谢 Sunway Medical Centre 双威城双威医疗中心、峇株巴辖商业慈善社、SnekKu、星光眼镜 及 SOMO 出版社，以及所有医疗团队、摊位伙伴、志工和工作人员的支持与配合，让活动能够顺利完成。 刘志祥：通过青年力量推动社区健康 [caption id="attachment_10190" align="aligncenter" width="1438"] 2026年 JCI Batu Pahat Entrepreneur 会长刘志祥[/caption] 2026年 JCI Batu Pahat Entrepreneur 会长刘志祥表示，健康并不只是个人的课题，更是每一个家庭都需要关注的议题。他说，JCI BPE 一直希望通过青年组织的力量参与社区，并把不同领域的资源连接起来，为社区创造更多实际的影响。“我们希望通过这样的社区活动，把健康知识带到民众身边，让大家在轻松、亲切的环境下认识健康，也让孩子从小建立正确的健康意识。JCI BPE 一直希望通过实际行动服务社区，这次能够与 Sunway Medical Centre 携手举办健康家庭日，也是我们推动社区健康与家庭参与的一次实践。” 他也表示，未来 JCI BPE 将继续与不同的医疗机构、企业、社区组织及青年伙伴合作，推动更多具有教育意义及社会影响力的社区项目。 携手社区伙伴 持续推动健康意识 主办单位表示，本次活动能够顺利举行，有赖于医疗团队、合作伙伴、赞助单位、摊位伙伴、志工及民众的共同参与。主办单位特别感谢 Sunway Medical Centre 双威城双威医疗中心 提供专业医疗资源，并感谢峇株巴辖商业慈善社的协助，以及 Snek Ku、星光眼镜 及 SOMO 出版社的支持。 通过医疗专业、青年组织及社区伙伴的力量，本次活动不仅为民众提供健康知识及相关服务，也创造了一个让家庭、儿童及社区成员共同参与的平台。 主办单位希望未来能够继续推动更多社区健康及家庭活动，让 “预防胜于治疗” 的健康意识逐渐融入社区生活，共同打造一个更加健康、积极及有凝聚力的社区。

（吉隆坡3日讯）2026年青年经济论坛（YEF 2026）迈入第10届，并以“解码下一个十年：推进马来西亚经济新边疆”为主题，邀请青年领袖、政策制定者、企业领袖、学者及创新者，共同讨论马来西亚未来经济发展方向。 本届论坛围绕数码、绿色、人才及社会4大支柱展开，议题涵盖人工智能应用、绿色增长、人才培训、公共服务、收入提升、生活成本及社会包容。 主办方 Perdana Fellows Alumni Association（PFAA）表示，YEF的定位不只是交流平台，也希望将青年观点转化为可供政策制定者、企业及相关机构参考的实际建议。 数码科技推动传统行业转型 在数码支柱下，人工智能及数码科技被视为推动传统行业升级的重要工具。 对于中小企业及传统行业而言，人工智能的应用范围已从单纯的资讯科技领域，延伸至客户服务、财务管理、生产流程、市场推广及企业决策。 不过，企业采用人工智能仍面对成本、人才及技术能力等问题。青年经济论坛提出的相关讨论，显示未来的数码转型不能只关注大型企业，也必须让中小企业及年轻创业者获得更实际的工具、培训和融资支持。 如果数码科技能够进一步进入传统行业，将有助提升企业生产力，并改善马来西亚企业在区域市场的竞争能力。 绿色增长带来新的商业机会 绿色支柱则聚焦绿色经济及可持续发展机会。 随着企业面对能源转型、减碳及供应链要求，绿色经济已不再只是环境议题，也与投资、制造、能源、建筑及企业采购政策有关。 对青年创业者而言，绿色能源、能源效率、环保材料及低碳服务，可能成为新的商业领域。不过，初创企业往往面对资金不足、技术认证及市场准入等问题。 因此，绿色经济要形成规模，除了依靠企业投资，也需要技能培训、概念验证资金及采购机会配合，让青年企业能够从创意阶段进入商业化阶段。 人才培训必须配合产业变化 人才是YEF 2026讨论的另一项重点。 随着人工智能、自动化和绿色转型加快，企业对人才的要求也不断改变。传统学历仍然重要，但企业同样需要员工具备数据分析、数码工具、绿色技术及跨领域解决问题的能力。 因此，持续培训及技能提升将成为企业维持竞争力的重要条件。让在职人士通过短期课程、微证书及累积式学习提升能力，也有助减少企业招聘与现有人才技能之间的落差。 对年轻人而言，能够边工作边进修，将比单纯等待下一份工作更有利于长期职业发展。 青年参与经济决策 社会支柱则涵盖公共服务、收入增长、生活成本及社会包容。 年轻人面对的经济问题，往往与就业、住房、生活成本、公共交通及社会流动有关。因此，青年参与经济政策制定，不应只停留在论坛发言或一次性的咨询活动。 YEF 2026 相关政策建议提出，应建立更长期及具代表性的青年参与机制，让不同州属、行业及社会背景的年轻人，能够持续向政策制定者反映意见。 这类机制也能帮助政府及企业更早了解年轻消费者、创业者及就业人士面对的实际问题。 企业可从青年议题寻找新方向 对企业界而言，YEF 2026 讨论的议题与企业未来发展直接相关。 人工智能将影响企业营运和人才需求；绿色转型将改变供应链、融资及采购标准；技能培训将影响招聘和员工生产力；公共服务改善则可能影响企业营商效率。 因此，企业参与青年经济议题，不只是履行社会责任，也可以帮助企业了解未来市场、人才及政策环境的变化。 YEF迈入第10届，显示青年经济议题已逐渐从社会讨论，进入国家发展及商业决策的范围。 SOMO观察 YEF 2026 将数码、绿色、人才及社会放在同一个经济讨论框架内，反映企业面对的挑战已不再是单一的投资或就业问题。人工智能会改变生产模式，绿色要求会影响供应链，技能培训会决定企业转型速度，而生活成本则会影响消费与人才稳定。对企业而言，青年并不只是未来劳动力，也是创新、消费和创业生态的重要参与者。若政府、企业与青年能够建立持续沟通机制，将有助减少政策与市场实际需求之间的落差。 YEF迈入第10届，重点已从青年交流平台，逐步扩大至讨论马来西亚经济未来竞争力的平台。   YEF 2026 Marks 10th Anniversary, Focuses on Malaysia’s Economic Future for the Next Decade KUALA LUMPUR, 3 OCTOBER 2026 – The Youth Economic Forum (YEF) 2026 marks its 10th anniversary this year under the theme “Decoding the Next Decade: Advancing Malaysia’s Economic Frontier”. The forum brings together youth leaders, policymakers, business leaders, academics and innovators to discuss Malaysia’s economic direction for the coming decade. The forum focuses on four key pillars: Digital, Green, Talent and Social. Discussions cover artificial intelligence, green growth, talent development, public services, income growth, cost of living and social inclusion. The organiser, the Perdana Fellows Alumni Association (PFAA), said YEF is not merely a platform for discussion, but also seeks to translate youth perspectives into practical recommendations for policymakers, businesses and relevant institutions. Digital Technology to Drive the Transformation of Traditional Industries Under the Digital pillar, artificial intelligence and digital technology are viewed as important tools for upgrading traditional industries. For small and medium-sized enterprises and traditional businesses, the application of artificial intelligence has expanded beyond the information technology sector to areas such as customer service, financial management, production processes, marketing and business decision-making. However, businesses continue to face challenges related to the cost of adoption, talent availability and technical capabilities. The discussions at YEF indicate that Malaysia’s digital transformation should not focus solely on large corporations. Small businesses and young entrepreneurs must also be given access to practical tools, training and financing support. Wider adoption of digital technology across traditional industries could help improve productivity and strengthen the competitiveness of Malaysian businesses in regional markets. Green Growth Creates New Business Opportunities The Green pillar focuses on opportunities arising from the green economy and sustainable development. As businesses face growing expectations related to energy transition, emissions reduction and supply-chain standards, the green economy is no longer solely an environmental issue. It is also closely linked to investment, manufacturing, energy, construction and corporate procurement policies. For young entrepreneurs, renewable energy, energy efficiency, environmentally friendly materials and low-carbon services could become emerging areas of business opportunity. However, start-ups often face challenges such as limited funding, technical certification requirements and access to markets. To scale up the green economy, business investment must be supported by skills training, proof-of-concept funding and procurement opportunities. This would allow young businesses to move from the idea stage towards commercialisation. Talent Development Must Keep Pace with Industry Changes Talent development is another key focus of YEF 2026. As artificial intelligence, automation and the green transition accelerate, the skills required by businesses are also changing. Traditional academic qualifications remain important, but companies also need employees with capabilities in data analysis, digital tools, green technology and cross-disciplinary problem-solving. Continuous training and upskilling will therefore be important to maintaining business competitiveness. Allowing working adults to improve their capabilities through short courses, micro-credentials and stackable learning pathways could help reduce the gap between employers’ needs and the skills available in the workforce. For young Malaysians, the ability to continue learning while remaining employed could provide a stronger foundation for long-term career development. Youth Participation in Economic Policymaking The Social pillar covers public services, income growth, cost of living and social inclusion. The economic challenges faced by young people are often linked to employment, housing, living costs, public transport and social mobility. For this reason, youth participation in economic policymaking should not be limited to forum discussions or one-off consultations. The policy recommendations associated with YEF 2026 call for longer-term and more representative mechanisms for youth participation. Such mechanisms would allow young Malaysians from different states, industries and social backgrounds to continuously share their views with policymakers. They could also help the government and businesses gain earlier insights into the concerns faced by young consumers, entrepreneurs and workers. Businesses Can Identify New Directions Through Youth Issues For the business community, the issues discussed at YEF 2026 are directly linked to future business development. Artificial intelligence will affect business operations and talent requirements. The green transition will influence supply chains, financing and procurement standards. Skills development will affect recruitment and employee productivity, while improvements in public services could influence the ease of doing business. Business participation in youth economic discussions is therefore not only a matter of social responsibility. It can also help companies better understand future market conditions, talent needs and the policy environment. As YEF enters its 10th year, youth economic issues are moving beyond social discussions and becoming increasingly relevant to national development and business decision-making. SOMO Observation By placing digitalisation, green growth, talent and social development within one economic framework, YEF 2026 reflects the increasingly interconnected challenges faced by businesses. Artificial intelligence will reshape production models, sustainability requirements will affect supply chains, skills development will determine the pace of business transformation, while the cost of living will influence consumption and talent retention. Young people are not only the future workforce, but also important participants in innovation, consumption and entrepreneurship. Sustained engagement among the government, businesses and youth could help reduce the gap between policy priorities and market realities. As YEF marks its 10th anniversary, its role is expanding from a youth discussion platform into a forum examining Malaysia’s future economic competitiveness.

（吉隆坡3日讯）2026年青年经济论坛（YEF 2026）数码与人工智能专题论坛指出，马来西亚若要通过人工智能及数码化释放经济潜力，必须同步加强数码素养、网络安全、人才培训、治理机制及公众信任。 配合YEF成立10周年，本届论坛在吉隆坡会展中心（KLCC）举行，汇聚近4000名青年、政策制定者、企业领袖、学者及社会创新者，探讨马来西亚未来十年的经济发展方向。 由Perdana Fellows Alumni Association（PFAA）主办的YEF 2026，获得超过30个企业、青年、媒体及社区伙伴支持。 AI可推动多个行业提高生产力 “数码与AI：人工智能时代重塑经济引擎”专题论坛，主要讨论马来西亚如何利用人工智能及数码化，加强生产力、创新能力及更广泛的经济参与。 论坛与谈人包括数码部长哥宾星、Moomoo Malaysia 首席执行员 Dennis Jee、SLB 东亚董事总经理李明强，以及 Gamuda 集团首席数码官林志雄。 与谈人指出，人工智能的应用范围不应局限于科技企业，也可以进入金融服务、制造业、基础设施、教育及企业日常营运。 对于已经拥有成熟业务流程的企业而言，人工智能可用于改善资料分析、客户服务、生产管理、供应链协调及内部行政工作。若应用得当，企业有机会提高效率、降低成本，并创造新的经济价值。 不过，企业是否能够从AI应用中获益，也取决于员工是否具备相关技能，以及企业是否有能力重新设计工作流程。 科技便利不能取代投资知识 论坛其中一个重点，是人工智能及数码平台虽然可以让金融资讯和投资工具更容易获得，但科技便利不能取代个人的理解和判断。 Moomoo Malaysia 首席执行员 Dennis Jee 表示：“便利不能取代知识。人工智能可以让投资变得更容易接触，但年轻投资者仍必须作出自己的知情决定。” 这项提醒特别针对年轻投资者。随着数码投资平台、自动化工具及人工智能资讯服务逐渐普及，投资者可以更快接触市场数据、新闻及分析内容。 然而，资讯更容易获取，并不代表投资风险降低。投资者仍需了解投资产品、市场波动、费用结构及潜在损失，也不能单纯依赖人工智能生成的建议作出决定。 对金融服务业而言，未来的重点不仅是让客户更快使用平台，也包括帮助用户建立基本的财务知识及风险意识。 负责任采用AI须配合治理 论坛也强调，人工智能的推广必须建立在负责任采用的基础上。 其中，网络安全是企业和公共机构部署AI时必须关注的事项。企业在使用人工智能处理客户资料、商业数据及内部文件时，需要确保资料管理、存取权限及系统安全符合相关要求。 同时，人工智能系统的决策过程、资料来源及使用方式，也需要受到适当监督。若企业缺乏明确治理机制，可能面对资料泄露、错误判断、偏见及客户信任受损等问题。 与谈人认为，人工智能应用要为社会带来实际好处，必须同时考虑劳动力准备程度、技能发展及公众信任。 这意味着企业在引入人工智能时，不应只购买软件或工具，也需要培训员工，说明新系统的用途，并让员工了解如何核实及使用AI产生的资料。 人才准备决定数码转型速度 人工智能将改变部分工作流程，也会提高企业对数码人才及跨领域人才的需求。 企业未来除了需要软件开发者及数据专家，也需要了解业务流程、风险管理、客户服务及行业知识的人才，协助公司把人工智能应用到实际营运中。 对于年轻人而言，掌握人工智能工具只是第一步。更重要的是培养资料分析、问题解决、沟通、判断及持续学习能力。 如果教育机构、企业及政府能够加强合作，让学生及在职人士接触真实的数码应用场景，将有助缩短教育内容与产业需求之间的距离。 YEF关注科技普及与经济参与 YEF 2026过去多届活动累计吸引超过6900名参与者，邀请超过210名演讲者，并与超过90个伙伴建立合作关系。 本届数码与AI论坛所提出的重点，是人工智能必须成为更广泛经济参与的一项工具，而不是只服务大型科技公司。 若中小企业、传统行业、年轻创业者及普通公众都能获得适当的数码工具、培训及资讯，人工智能带来的生产力提升才可能扩大至更多经济领域。 SOMO观察 人工智能正在从企业的创新项目，逐步变成生产力及竞争力议题。对金融、制造、建筑、教育及服务业而言，AI可以减少重复工作、改善资料分析及提高营运效率，但企业也必须承担数据安全、员工培训及治理责任。特别是年轻投资者，数码平台降低了投资门槛，却没有消除市场风险。未来企业竞争的关键，不只是谁更快采用AI，也是谁能更有效地培养人才、管理风险，并赢得客户对科技应用的信任。 人工智能能否转化为实际经济价值，取决于技术应用、人才能力和治理机制能否同步推进。   YEF 2026 DIGITAL & AI PANEL CALLS FOR RESPONSIBLE ADOPTION TO UNLOCK MALAYSIA’S ECONOMIC POTENTIAL KUALA LUMPUR, 3 OCTOBER 2026 – Marking its 10th anniversary, the Youth Economic Forum (YEF) 2026 returns to the Kuala Lumpur Convention Centre (KLCC), bringing together nearly 4,000 young Malaysians, policymakers, industry leaders, academics and changemakers to exchange perspectives on Malaysia’s economic direction for the next decade. Organised by the Perdana Fellows Alumni Association (PFAA) and supported by more than 30 corporate, youth, media and community partners, including Moomoo, Tenaga Nasional Berhad (TNB), Gamuda, Majlis Belia Malaysia (MBM) and RTM, the forum continues to strengthen its role as a youth-led platform connecting ideas, industry perspectives and national economic priorities. As part of the forum, the Digital & AI: Reinventing the Economic Engine in the Age of Embedded Intelligence panel explored how Malaysia can harness advances in artificial intelligence and digitalisation to strengthen productivity, innovation and broader economic participation. The session featured YB Tuan Gobind Singh Deo, Minister of Digital; Dennis Jee, CEO of Moomoo Malaysia; Meng Keong Lee, Managing Director of SLB-East Asia; and John Lim Ji Xiong, Group Chief Digital Officer of Gamuda Berhad. A key message from the discussion was that wider access to AI and digital platforms must be accompanied by stronger knowledge, digital literacy and responsible decision-making, particularly among young investors. While technology can make financial information and investment tools more accessible, it should support rather than replace individual understanding and judgement. Dennis Jee, CEO of Moomoo Malaysia said, “Convenience does not replace knowledge. AI can make investing more accessible, but young investors must still make their own informed decisions.” The panel also highlighted AI’s potential across financial services, manufacturing, infrastructure, education and business operations, particularly when applied to existing industries to improve productivity, reduce costs and create new economic value. At the same time, speakers emphasised that responsible adoption must be supported by strong governance, cybersecurity, workforce readiness, skills development and public trust to ensure technological progress delivers meaningful benefits for Malaysians. Across its previous editions, YEF has welcomed more than 6,900 attendees, featured over 210 prominent speakers and established collaborations with more than 90 partners, reflecting the platform’s continued growth as a space for youth, policymakers and industry leaders to engage on Malaysia’s economic future.

（吉隆坡3日讯）2026年青年经济论坛（YEF 2026）今日回到吉隆坡会展中心（KLCC）举行，预计吸引近4000名青年及年轻专业人士参与，围绕马来西亚未来十年的经济方向展开讨论。适逢论坛成立10周年，本届活动汇聚青年、政策制定者、企业领袖、学者及社会创新者，并获得超过30个企业、青年、媒体及社区伙伴支持。 YEF 2026由 Perdana Fellows Alumni Association（PFAA）主办，支持单位包括Moomoo、国家能源（TNB）、Gamuda、马来西亚青年理事会（MBM）及马来西亚广播电视台（RTM）等。 安华预计下午3时主持开幕 论坛开幕主题演讲将由投资、贸易及工业部长拿督斯里佐哈里发表。全天活动也安排多场政府及企业领袖对话，讨论人工智能、能源转型、人才发展及社会保障等课题。 首相拿督斯里安华预计于下午3时主持YEF 2026特别仪式，并接收YEF 2026政策白皮书。 其他参与的政府及国家领导人包括数码部长哥宾星、青年及体育部长莫哈末陶菲克，以及雪兰莪州务大臣阿米鲁丁。 主办方表示，政策白皮书将汇集超过2000名调查受访者、青年领袖、焦点小组及政策圆桌会议的意见，内容涵盖人工智能普及、绿色创业、技能发展、外资带动本地经济、公共服务改善，以及青年参与经济政策制定。 论坛聚焦4大经济支柱 本届论坛主题为“解码下一个十年：推进马来西亚经济新边疆”（Decoding the Next Decade: Advancing Malaysia’s Economic Frontier），讨论围绕数码与人工智能、绿色及可持续能源、马来西亚人才，以及社会保障4大支柱展开。 主办方希望通过4项议题，探讨马来西亚如何开拓新的经济增长空间，同时确保经济发展能够转化为更好的就业机会、生计条件及社会福祉。 数码与人工智能：提升生产力 第一项支柱关注人工智能如何重新塑造经济引擎。 相关讨论将探讨人工智能如何应用于现有行业、供应链及日常营运，以提高生产力。同时，网络安全、治理机制及公众信任，也将成为人工智能普及过程中必须处理的问题。 绿色能源：兼顾可靠、可负担与永续 第二项支柱聚焦绿色及可持续能源。 论坛将讨论马来西亚未来十年的能源组合，包括如何在电力供应可靠性、能源价格可负担性及环境永续之间取得平衡。议题也涉及更多能源技术、加强电网基础设施及持续吸引投资。 人才发展：从教育走向高价值工作 第三项支柱聚焦人才发展及技能提升。 论坛将讨论能力建设、终身学习，以及教育体系与雇主之间更紧密的联系，协助马来西亚人应对新兴产业的就业需求，并逐步进入更高价值的工作领域。 社会保障：从经济增长走向全民繁荣 第四项支柱则讨论社会保障及经济发展成果如何惠及人民。 相关会议将探讨经济增长是否能够转化为更强的家庭保障、社会流动机会及基本服务，并关注受到经济转型影响的群体。 聚焦青年成为未来创业者与创新者 本届论坛也安排特别领导演讲，由东姑扎夫鲁主讲“下一代优势：推动青年成为新一代冠军”。 演讲将聚焦如何协助年轻人成为未来的创办人、创新者及行业领袖。 此外，欧盟驻马来西亚大使拉斐尔达尔也将参与炉边对话，主题为“把伙伴关系落实于实践：建立可信赖的数码生态系统”，讨论政府、企业及学术界之间的国际合作。 PFAA主席范妮莎雅拉表示，YEF成立10周年，反映组织持续推动青年直接参与国家未来讨论的承诺。 根据PFAA资料，YEF过去多届活动累计吸引超过6900名参与者，邀请超过210名杰出演讲者，并与超过90个伙伴建立合作关系。 SOMO观察 YEF迈入第10届，参与人数及合作伙伴规模持续扩大，显示青年经济议题已从一般交流活动，逐步进入企业与政策讨论的核心。人工智能将影响企业生产力及人才结构，能源转型则关系到营运成本、供应链和长期投资；教育与就业之间的衔接，也会直接影响企业招聘及员工技能。对企业界而言，YEF所讨论的并不是抽象的未来议题，而是接下来十年可能改变商业模式、投资方向及人才竞争的现实因素。若政策制定者能够把论坛讨论转化为具体措施，青年参与将更有机会对经济发展产生实际影响。 YEF 10周年所提出的核心问题，是马来西亚如何在推动经济增长的同时，让更多人民和企业参与并受惠。   NEARLY 4,000 YOUTH CONVERGE AT KLCC FOR YOUTH ECONOMIC FORUM 2026 AS PLATFORM MARKS 10TH ANNIVERSARY KUALA LUMPUR, 3 OCTOBER 2026 – Marking its 10th anniversary, the Youth Economic Forum (YEF) 2026 returns to the Kuala Lumpur Convention Centre (KLCC) as one of Malaysia’s prominent youth-led economic platforms, convening young Malaysians, policymakers, industry leaders, academics and changemakers to discuss the country’s economic direction for the next decade. Organised by the Perdana Fellows Alumni Association (PFAA), the forum is expected to welcome nearly 4,000 youth and young professionals and is supported by more than 30 partners from the corporate, youth, media and community sectors, including Moomoo, Tenaga Nasional Berhad (TNB), Gamuda, Majlis Belia Malaysia (MBM) and Radio Televisyen Malaysia (RTM). The forum will begin with an Opening Keynote Address by YB Datuk Seri Johari bin Abdul Ghani, Minister of Investment, Trade and Industry, before a full-day programme featuring senior government leaders and industry figures. YAB Dato' Seri Anwar Ibrahim, Prime Minister of Malaysia, is scheduled to officiate YEF 2026 at 3.00 pm, during a special ceremony that will also feature the presentation and handover of the YEF 2026 Policy Paper to him. The programme also features YB Tuan Gobind Singh Deo, Minister of Digital; YB Dr. Mohammed Taufiq Johari, Minister of Youth and Sports; YAB Dato' Seri Amirudin bin Shari, Dato' Menteri Besar Selangor; and other senior national and industry leaders. Carrying the theme "Decoding the Next Decade: Advancing Malaysia's Economic Frontier", YEF 2026 centres its discussions on four interconnected pillars - Digital & AI, Green & Sustainable Energy, Malaysia Talent and Social Protection- examining how Malaysia can unlock new areas of economic growth while ensuring that progress translates into stronger opportunities, livelihoods and wellbeing for Malaysians. The programme will also feature a Special Leadership Address by YM Tengku Datuk Seri Utama Zafrul Tengku Abdul Aziz, titled “The Next Generation Advantage: Powering Youth into New Champions”, focusing on empowering young Malaysians to become future founders, innovators and industry leaders, alongside a fireside chat with His Excellency Rafael Daerr, Ambassador of the European Union to Malaysia, titled “Putting Partnership into Practice: Building Trusted Digital Ecosystems”, which will explore international cooperation and collaboration between government, industry and academia. The President of PFAA, Puan Fanitsyara Kam Phon, said the 10th anniversary edition of YEF reflects the organisation's commitment to bringing young Malaysians directly into conversations with policymakers, industry and other key stakeholders shaping the country's Future. Across its previous editions, YEF has recorded a cumulative participation of more than 6,900 attendees, featured more than 210 prominent speakers and established collaborations with more than 90 partners, reflecting the platform's growth as a youth-led space for constructive economic discourse.   Four Pillar Debates Connecting National Growth with Daily Life Pillar 1 – Digital & AI: Reinventing the Economic Engine in the Age of Embedded Intelligence The discussion will examine how AI can raise productivity across existing industries, supply chains and day-to-day operations, while strengthening cybersecurity, governance and public trust. Pillar 2 – Green & Sustainable Energy: Fifty Shades of Green Energy The panel will consider how to redesign the national power mix for the decade ahead, balancing reliability, affordability and sustainability through a broader range of technologies, stronger grid infrastructure and sustained investment. Pillar 3 – Malaysia Talent: From Education to Employability to Economic Advantage — Malaysia’s Talent Reset The focus is on capability-building, lifelong learning and closer links between education and employers, so that Malaysians can prepare for emerging industries and progress into higher-value work. Pillar 4 – Social: From Gross Domestic Product to Gross Domestic Prosperity — Reframing Growth for Every Rakyat This session will examine whether growth is translating into stronger household security, social mobility and access to essential services, including protection for those affected by economic transition. From a National Conversation to Youth-Led Recommendations The forum will consolidate insights from more than 2,000 survey respondents, youth leaders, focus group discussions and policy roundtables with the Ministry of Finance and Ministry of Digital. Six proposed resolutions cover AI access, green entrepreneurship, skills development, local benefits from foreign investment, public-service improvements and permanent youth participation in economic policymaking.

世界经济论坛（WEF）最新《首席经济学家展望》预计，马来西亚2026年经济增长4.7%，主要获得科技相关出口与投资，以及稳健国内需求支持。报告同时指出，东南亚仍是全球较具韧性的区域之一，97%受访首席经济学家预期区内未来12个月增长将维持或加强。区域前景改善不代表风险消失。WEF调查显示，地缘冲突仍是最普遍的不确定因素；发展中东南亚2026年通胀预测为3.9%，高于较早前的3.2%，原因包括能源、食品和汇率压力。企业若依赖进口原料、物流或高用电量，应避免只根据增长预测扩大固定成本。企业应关注什么制造、电子电气、科技供应链和旅游相关企业较可能受惠，但增长能否转化为利润，仍取决于汇率、运费、能源及融资成本。企业可为2027预算预留不同成本情境，并持续分散供应商和出口市场。WEF也提醒，人工智能投资虽然可能提高生产力，但数据中心扩张将面对电力、水资源和社区压力，就业创造也未必与投资额成正比。对本地企业而言，真正机会在于技术出口、供应链订单和生产力提升，而不是把所有科技投资都视为无风险增长。资料来源世界经济论坛：Chief Economists’ Outlook September 2026世界经济论坛：全球经济稳定但风险仍高马新社：大马2026年经济料增长4.7%

马来西亚政府正研究改善企业付款速度，并扩大合约与发票融资，以缓解微型、中小企业长期面对的现金流压力。经济部指出，有关建议是在2026年第四次便利营商特别工作队（PEMUDAH）会议上讨论，内容包括改善付款治理、采用替代信用评估，以及研究扩大商业融资担保有限公司（SJPP）的担保范围。这项政策方向关系到庞大的企业群体。官方资料显示，微型、中小企业占大马企业单位96.2%，约129万家，并在2025年贡献RM689.8 billion或39.7%的国内生产总值。不过，目前公布的是研究与建议，并非已经生效的新融资计划或强制付款期限。为什么迟收款比缺订单更危险不少中小企业有销售、有订单，却必须等待客户在30天、60天甚至更久后付款。企业在收款前仍要支付工资、租金、原料、物流和税务，订单增长反而可能扩大资金缺口。若只能依赖透支、信用卡或高成本短期融资，毛利很容易被利息和费用侵蚀。改善付款治理能从源头缩短应收账款周期；发票融资则让企业在发票到期前，先取得部分现金。两者作用不同：前者处理迟付问题，后者提供过渡资金。如果付款纪律没有改善，单靠融资可能只是把客户的迟付成本转嫁给供应商。发票融资如何运作企业完成供货或服务并开出发票后，融资机构根据发票、客户信用与交易记录，提前提供部分款项；客户付款后再完成结算。部分市场产品可提供相当于发票价值一定比例的融资，但额度、期限、费用和追索权各不相同。合约融资则可能在项目执行前提供周转资金，适合已取得政府、大型企业或信誉良好客户订单，却缺少原料及执行资本的企业。政府研究替代信用评估，意味着未来可能不只依赖抵押品或传统财务报表，也参考合约、发票、电子交易及付款记录。政策真正要解决的三个缺口付款纪律：大型采购方是否采用清楚、可追踪的验收与付款期限。风险分担：SJPP等担保能否降低金融机构对缺乏抵押品企业的顾虑。数据可信度：合约、电子发票、银行流水及应收账款能否快速验证，减少审批时间。国家银行资料显示，截至2026年2月底，中小企业未偿融资达RM440.5 billion，占商业融资51%。银行仍是主要资金来源，政府担保及替代融资的价值，在于覆盖有真实订单、但传统信贷资料不足的企业。企业现在应做什么第一，建立应收账款账龄表，记录每名客户的平均付款天数与逾期率。第二，在报价和合约中写明验收、开票、付款期限及争议流程。第三，保存采购单、交付证明、电子发票和银行记录，让融资机构能够验证交易。第四，比较融资总成本、预付比例、追索权与逾期责任，不要只看获批额度。企业也应计算现金转换周期，而不是只观察销售额。若库存需要45天、客户付款再等60天，企业必须承担超过三个月的营运资金。缩短验收和收款流程，往往比取得更多贷款更能改善财务稳定。接下来观察什么PEMUDAH接下来需要明确措施适用于政府采购、政府关联公司还是私人企业，是否设定标准付款期限，以及SJPP担保、发票平台与金融机构如何衔接。官方表示，国际贸易技术工作小组与马来西亚生产力机构可能负责推进相关工作，并在两个月内向PEMUDAH提交成果及新框架建议。因此，中小企业目前可以整理合约与应收账款资料，但不应假设新计划已经开放申请。真正有效的改革，必须同时加快付款、降低验证成本并合理分担融资风险，才能让有订单的企业不再因为等待收款而失去增长机会。资料来源马新社：PEMUDAH研究加快付款及改善中小企业融资渠道马来西亚国家银行：中小企业融资资料与支援机制PEMUDAH：便利营商工作机制

马来西亚统计局最新《2025年薪金与工资调查报告》显示，马来西亚公民平均月薪按年增长4.1%，由RM3,652升至RM3,803；月薪中位数则增长5.3%，由RM2,793升至RM2,940。受薪人数增至1,201万人，其中公民占1,038万人或86.4%。工资继续增长是好消息，但全国数字背后，技能、行业和地区差距仍然明显。为什么中位数比平均数更接近现实平均月薪RM3,803容易成为标题，但中位数RM2,940更能代表处于工资分布中间的典型员工。平均数比中位数高RM863，反映较高收入群体拉高整体水平。对企业来说，这两个数字用途不同：平均数适合观察总薪酬趋势，中位数则更适合作为基层与中层职位的市场参考。制定预算时若只看平均数，可能高估某些岗位成本；只看中位数，又可能低估关键技能的招聘难度。技能差距正在变成人才成本高技能员工占受薪者36.6%，平均月薪达RM5,799；半技能员工占比最大，达到55.6%，平均月薪RM2,714；低技能员工平均月薪RM2,184。三组之间的差距说明，企业争夺的不只是人数，而是能直接提升生产力、技术采用和管理质量的人才。若企业没有清楚的技能等级、培训路径和晋升标准，单纯全面加薪未必能解决流失，反而可能令薪酬结构失去区分。行业差异同样显著。采矿与采石业平均月薪最高，为RM6,175；服务业RM3,993，制造业RM3,357，建筑业RM3,188，农业RM2,575。服务业占受薪者71.5%，也意味着大多数企业面对的薪资竞争，来自零售、金融、专业服务、数码、物流及餐饮等广泛领域，而非单一高薪行业。地点决定招聘基准只有五个州与联邦直辖区的平均月薪高于全国水平：布城RM5,417、吉隆坡RM4,955、雪兰莪RM4,258、槟城RM3,912及纳闽RM3,887。城市员工的月薪中位数为RM3,022，平均数RM3,932；城乡和州际差距意味着同一个职位不能只套用全国统一薪资。企业若把共享服务、销售支持或后台团队部署到不同地区，应同时计算薪资、人才供应、培训成本、流失率和远程协作效率。企业接下来应看四组数字岗位薪资区间：比较同技能、同地区，而不是只与全国平均数比较。关键职位离职率：识别加薪仍无法留人的岗位，检查主管、工作设计与发展机会。每名员工产出：把薪资增长与营收、毛利或交付效率放在一起衡量。内部薪资压缩：最低工资及新员工报价上升后，留意资深员工与新人之间差距是否过小。2025年的数据说明，大马工资正在上升，但企业面对的核心问题不是“要不要加薪”，而是哪些技能值得更高溢价、哪些工作可以通过培训和技术提高产出。较稳健的做法，是先完成岗位与技能盘点，再把调薪、培训、自动化和晋升路径放在同一套人力资本计划中。资料来源马来西亚统计局：2025年薪金与工资调查报告马新社：大马公民平均月薪升至RM3,803SAYS：工资按职业、教育与地区的差异

马来西亚统计局数据显示，2026年8月消费价格指数按年上涨1.9%，高于7月的1.8%；按月则上升0.3%。整体通胀仍属温和，但运输价格涨幅由1.4%加快至2.0%，住房、水电、燃气及其他燃料上涨2.1%，食品与饮料也上涨1.9%。对企业而言，关键不只是全国平均数，而是成本上涨集中在哪里。运输、燃料及电力成本会沿着物流、冷链、制造和餐饮供应链逐步传导；食品权重占消费价格指数29.8%，也意味着消费者对菜单、零售价格和促销变化更敏感。森美兰通胀达2.5%，柔佛、吉打、彭亨及纳闽均为2.3%，高于全国水平。中小企业接下来应把燃料、电费、配送和原料分别记录，避免只看总开支。若成本连续两个月上升，可优先调整配送频率、采购批量及低毛利产品，而非一次性全面涨价；同时在报价中缩短有效期，减少成本快速变化带来的利润风险。资料来源马来西亚统计局：2026年8月消费价格指数The Star：大马8月通胀升至1.9%

马来西亚国家银行与日本财务省于9月15日签署合作备忘录，建立推动两国贸易及投资使用本币结算的合作框架。双方将通过资讯共享和定期讨论，推进符合条件的跨境交易使用令吉与日元。 本币结算有望减少企业对美元中转的依赖，并为马日贸易商提供更多外汇风险管理选择。不过，备忘录现阶段属于合作框架，适用银行、交易资格、费用及正式实施时间仍有待后续公布。 对从日本进口设备、零部件或原料的马来西亚企业而言，未来若能直接以令吉或日元结算，可能减少部分换汇环节，并让报价与现金流规划更清晰；实际节省幅度仍取决于银行点差、流动性和套期保值成本。 有马日业务的企业可先整理未来6至12个月的日元收付款规模，并向往来银行询问本币结算产品、资格与费用。财务团队应比较“直接令吉—日元”与“经美元结算”的总成本，再决定是否调整合同币种。 资料来源 马来西亚国家银行：马日促进本币结算合作备忘录日本财务省：2026年国际政策公告

马来西亚国家银行（BNM）把隔夜政策利率（OPR）维持在2.75%，表面看来是“没有变化”，但最新政策措辞已透露更谨慎的讯号：外部需求、成本压力与金融环境仍存在不确定性。对企业而言，真正重要的不是猜下一次利率会议，而是现在就把现金流和融资结构调整到可以承受波动的状态。 发生了什么？ 根据马来西亚国家银行的货币政策声明，货币政策委员会决定维持OPR在2.75%。BNM认为当前利率水平仍能支持经济，但同时继续留意全球增长、贸易政策、金融市场及成本变化带来的风险。 The Edge Malaysia引述经济学家分析指出，虽然利率不变，声明中的部分措辞却带有较谨慎、甚至略偏鹰派的意味。这不等于BNM马上加息，但显示企业不能把“利率不变”理解为融资环境会长期宽松。 为什么老板不能只看“利率没变”？ OPR只是融资成本的起点。银行最终给予企业的贷款利率，还会受到公司现金流、抵押品、行业风险、负债比率和信贷纪录影响。当外部风险上升时，即使政策利率不变，银行也可能提高审批门槛、缩短融资期限，或要求更强的担保。 因此，企业现在应该问的不是“会不会加息”，而是：如果融资成本增加0.5至1个百分点、客户延迟付款30天，或者销售额短期下降10%，公司是否仍能准时支付工资、供应商和贷款？ 对中小企业的三层影响 一、融资成本可能继续维持高位 依赖透支、浮动利率贷款或短期周转融资的企业，仍需面对利息支出偏高的问题。扩张计划不能只计算销售增长，也要把融资成本、还款缓冲和最坏情境纳入投资回报。 二、需求与利润率可能同时受压 利率维持较高水平，会影响家庭和企业的可支配现金。消费者更谨慎，企业客户也可能延后采购。若进口原料、物流或工资成本同时上升，企业容易出现“营业额尚可、利润却被侵蚀”的情况。 三、现金流管理比利润数字更关键 账面有利润不代表银行户口有现金。应收账款周期拉长、库存积压和短期债务集中到期，都会让企业在没有亏损的情况下出现资金断层。此时，现金转换周期比单看损益表更能反映经营风险。 SOMO News观点：不要押注利率方向，要提高企业的选择权 利率预测很难成为可靠的经营策略。更稳健的做法，是让企业在利率上升、维持或下降三种情境下都能运作。现金储备、融资期限、客户结构和定价机制，就是老板可以主动控制的四个杠杆。 当企业拥有充足缓冲，市场转弱时可以守住团队和核心客户；市场出现机会时，也能用自己的节奏投资，而不是被银行审批或短期现金压力牵着走。 企业现在可以采取的五个行动 做三套现金流压力测试：以基准、销售下降10%、融资成本增加1个百分点三种情境，预测未来12个月的现金余额。 重新检视融资期限：避免用短期周转贷款支撑长期资产，把还款期与资产产生现金的周期配对。 加快收款：设定客户信用额度、分阶段收款、早付折扣，并每周追踪逾期账款。 检查定价与毛利：把资金成本、汇率、工资与物流变化纳入报价，避免营业额增长却没有创造现金。 提前与银行沟通：在公司仍有良好纪录时更新融资额度和备用信贷，不要等现金紧张才申请。 结语 OPR维持2.75%给企业的是一段调整窗口，而不是可以忽略风险的保证。未来竞争力更强的公司，不一定是预测利率最准确的公司，而是最早把现金流、融资结构与定价机制准备好的公司。 资料来源：The Edge Malaysia：Economists flag hawkish undertones from BNM despite OPR hold；Bank Negara Malaysia：Monetary Policy Statement。 本文为SOMO News原创商业解读，仅供资讯与企业策略参考，不构成投资或融资建议。