世界经济论坛：1400万个工作岗位将消失

5月2日，世界经济论坛（WEF）发布了《2023年未来就业报告》，内容显示，基于技术和数码化，在未来5年，近四分之一或23%的工作岗位将发生变化。

这份报告汇总了全球27个行业、45个经济体以及803家企业雇主的观点；调查报告显示，全球就业市场预计到了2027年将增加6900个工作岗位，与此同时也将淘汰8300个现有职位。这意味着工作岗位将削减1400万个，相当于目前工作岗位总数的2%。

经济疲软、越来越多企业采用人工智能（AI）等科技取代人力，是造成全球就业市场在未来5年遭受巨大冲击的原因之一。

ESG推动就业市场变化，AI影响有利有弊

根据WEF的文告，绿色转型如再生能源的发展趋势，环境、社会与治理（ESG）以及供应链本土化等因素，是创造就业机会的推动力；而高通膨、经济放缓和供应短缺则导致就业机会减少。

至于近期火爆全球的AI技术，对就业影响利弊参半，AI可能会取代部分人力，同时也需新增人手协助执行和管理AI工具。在受访的企业当中，高达75%表示会在未来的5年内采用AI技术。

就业需求：什么将削减，什么将增长？

WEF预估，基于AI将取代部分人力的趋势，在2027年之前，全球就业市场将减少约2600万个纪录保存和行政的职缺，当中资料输入员和执行秘书的冲击最大。

与此同时，WEF也预计，截至2027年，就业市场对数据分析家、科学家、机器学习专家和网络安全专家的需求将以每年平均30%的成长速度增加。

IBM率先行动，暂不招聘非面向客户职位 

同一天，IBM也公布了2023财年第一季度财报，营收为142.52亿美元，同比增长0.4%；净利润为9.27亿美元，上财年同期为7.33亿美元。

同时，IBM首席执行长阿尔文德●克里希纳向彭博社表示，该公司将暂停招聘可能会被AI取代的职位，尤其是人力资源等后台部门的员工。根据克里希纳，IBM总计约有2万6000名员工从事不面向客户的职位，他也预计在未来5年内，大约30%非面向客户的职位可能会被AI和自动化取代。换句话说，公司将减少7800个工作岗位，而裁员将包括不填补因员工流失而空缺的职位。

IBM这项计划，是目前所宣布的最大规模劳动力挑战战略之一，以应对快速发展的技术。

资料整理自：e南洋、星洲网、互联网

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