2023年初始，几乎人人都在聊人工智能（AI）。 Open AI所开发的聊天机器人ChatGPT一出现，强大的功能随即引发千层浪。其他科技巨头纷纷坐不住了，各自宣布自家的AI项目；谷歌率先公布ChatGPT竞争对手Bard，微软升级自家的Bing，苹果也积极评估本身的Siri，并开办了年度内部AI峰会，想必是探讨未来的计划。 AI浪潮来势汹汹，有人惊喜（AI加快了工作），有人惊吓（AI会不会让我丢了工作？）。 AI无法取代的工作 尽管AI看似可以替代人类在许多方面的 工作，然而AI专家李开复就列出了未来不会被AI取代的工作；他表示只要工作内容包含创造力、同理心及灵巧性的特质，就能在工作上找到优势。 笔者集合了网上专家们的意见，给大家列出AI难以取代的工作，一起来看你的工作上榜了吗？ 医生 医学仪器需要人工操作，以确保正常运作。在面对严峻疾病压力的时候，医生专业的诊断以及暖心的鼓励，恐怕是冰冷的机器所无法给予的。 牙医 研究显示，牙医和口腔外科医生能给予病人信心，尤其是那些害怕牙医的人。 心理医生 心理医生必备的人性化沟通技巧、共情能力，以及获得客户信任的能力，都是AI所缺乏的技能。 兽医 让自己的毛小孩从冷冰冰的机器那里获得关爱？这恐怕过不了主人那一关吧？ 护士 一句鼓励的话语，对病人的情感支持，是机器无法轻易复制的。 营养师 每个人的营养需求都不一样，AI无法通过经验和学识来诊断和提供建议。 治疗师（职业治疗、物理治疗） 在进行物理治疗的同时，治疗师必须随时留意病人身体的细微变化，包括病人的感觉，受创后的细心处理和互动，AI在短期内都做不到这一点。 医疗护理人员 在这个领域，AI和人类可以相互辅助，AI进行分析类工作，人类则执行与关怀、陪伴方面的医疗工作。 健身教练 “来，再做5次！加油，你可以的！” 健身教练的现场指导、热情鼓励和严格要求，AI都无法取代。 AI研究员和工程师 AI同时也带动了相关的工作岗位，AI从业者必须与时并进，跟上AI时代的各种趋势与变化。 小说作家 人类独有的创造力特质，是AI无法取代的。AI也许可以写出一篇小说，但独到的见解、有趣的人物、充满诗意的言语，这些都需要靠作家的想象力，才能创造出独具风格、充满美感、永垂不朽的著作。 老师 重复性的授课，AI或许办得到，然而，身为人类灵魂工程师的教师，同时身兼关爱角色，帮助学生发掘自己的理想，培养学生的自学能力，教导学生如何与人互动等等。老师循循善诱的温度，AI学不来。 刑事辩护律师 跨领域推理、获取客户信任、说服陪审团…… 这些既复杂，又需要策略和互动的工作，AI没法办到。 电脑工程师 未来，高薪工程类工作需求将暴增，前提是他们必须跟得上科技发展，涉足还未被AI科技自动化的领域。 科学家 科学家独有的创造力，AI复制不来，只能基于人类设定的指令，辅助科学活动的进行。 管理层 优秀的管理者，必须具备许多技能，包括良好的人际互动技巧，代表公司与员工有效沟通；同时为公司打造强大的企业文化，以及让员工追随自己，这都是AI无法取代的部分。 演员、喜剧演员 机器人的面孔，没法体现演员或喜剧演员独有的表演效果，更别说内心戏了。 摄影师 要拍出吸睛的照片，除了需要一定的技巧和创造力，更重要的是摄影师独有的审美观。 考古学家 复杂的现场采样、验证和研究，AI都没办法做到。 牧师 机器人没法理解人类的信仰。 除了以上所列，专家们也分享了其他不必担心会被AI砸烂饭碗的工作岗位，其中包括：法官、艺术家、运动员、导游、保姆、养老护理员、房屋清洁工、楼房管理员、人力资源等等。 说到底，无论什么行业，如果做到极致、做到顶尖，还担心会被机器人取代么？反之，如果不用心去做，冷冰冰的机器可能就在不远处觊觎了。   （资料整理自互联网） 照片来源： Image by mohamed_hassan from Pixabay 

是什么促成一个企业家能够持久成功？勤奋、坚韧、不轻言放弃…… 全都正确。但除了这些，他们还有一个非常重要的共同点，那就是严格自律。 企业家身为公司的领航者，一举一动都会潜移默化地影响员工的行为，乃至整个企业的文化与价值观。 高度自律的领导者，会更愿意鼓舞并以明智的方式启发下属，而不是以粗暴或事事过问的方式。 【自律，到底是什么？】 自律，不只企业家，在每个人的生活中同样重要。 一直以来，哲学家和心理学家都在讨论自律的重要性。那到底什么是自律呢？ 古希腊哲学家柏拉图说：人生就是欲望和理智之间的持续斗争，自律是达到完美状态的必经之路。 自律是，当你按掉闹钟，抱着“让我再多睡5分钟“的心态赖床时，高度自律的人已经在健身室里运动，或者参与5am Club，最大限度地善用时间。 自律是，当你说“就吃一口吧，反正一口也没差，减肥就留给明天好了”的时候，高度自律的人却能够为了健康，即使美食当前，也能忍住。 当然，自律的例子还有很多、很多。 【自律为何那么好？】 自律的好处一箩箩，定义也因个人的目标而异。 人最难的就是自律，正所谓“如若你想征服全世界，你就得先征服自己”，自律的最佳状态，不应该是痛苦的，而是可以带来真正的自由发展。 自律不是死撑，坚持也不是痛苦，而是在保持正确习惯的情况下，让人生过得更加有序，循序渐进地达到所订下的目标。 【自律，为何我总是做不到？】 为何别人的自律总是轻而易举，而我却太难？ 事实上，自律也是一种个人修为，在实践自律的过程中，你会更好地认识自己。 那，自律太难，到底出了什么问题？ 一，你的意愿。没有做不到的自律，只是因为我们做某件事的意愿不强。心之所向，兴之所至，只要你非常想做一件事，身体里的潜能就会被激发，积极配合，那么自律就不那么难了。 二，你的节奏。三分钟热度，是自律的致命伤。一开始太用力，反而适得其反，难以坚持下去。坚持从来就不是持续消耗，太用力一般上都跑不远；自律需要循序渐进，量力而为，摸清自己的节奏，在自己感觉最舒适的节奏里坚持下去。唯有不乱节奏，才能持之以恒。 三，你的心态。坚持不下去，是因为你想太多了。希望在短时间内就看见显著成绩，恐怕只会带来失望；欲望太多，就不容易看到希望。搞清楚自律的目标，任何在坚持过程中出现的细枝末节都没目标本身重要；所以，锁定目标，坚持做好就对了。 【自律的真正意义】 企业家只有在严格自律的情况下，才能对外部巨变的环境保持敬畏，对个人成就保持归零心态；自我不断反思和精进，带领企业走向更好的明天。 你我只有在坚持自律的习惯下，才能变得越来越有力量，对每一天的挑战都能从容淡定。 这才是自律的真正意义。   （资料整理自互联网） 照片来源： Photo by Brett Jordan on Unsplash Photo by John Arano on Unsplash Photo by Sara Dubler on Unsplash Photo by Riccardo Annandale on Unsplash Photo by Ann H: https://www.pexels.com/photo/woode-letters-on-a-brown-surface-11022633/  

女人的鞋柜，鞋子永远少一双。 这几乎是所有女人看了以后，都会笑着点头的一句话。 没错，色彩缤纷、设计精美的鞋子，那个女人不爱？ 喜爱鞋子和包包的女生，应该都知道Christy Ng。它不但是一个品牌，更是创办人的名字。 Christy Ng伍美眉，没念过鞋子设计，更没想过开设属于自己的鞋店。 那到底是什么原因，让她成了大马女鞋界的女皇，更被誉为大马鞋王Jimmy Choo的接班人呢？ 【出身贫困家庭，9岁就开始生意初体验】 由于家境贫困，当同龄的孩子在享受无忧无虑的童年时，9岁的Christy已经跟着母亲在轻快铁站售卖鲜花，你可以想象，在那么小的年纪，她已经学会与顾客打交道了。 后来，她还售卖过冰淇淋、儿童产品、女性用品；每一次的兼职经验，在无形中为她打好了未来创业的基础。 【RM10的鞋子，成了人生转折点】 18岁那年，Christy到泰国旅行，在跳蚤市场买了几双价格便宜的鞋子。回来后，朋友对穿在她脚上的鞋子一见钟情，硬是要她出让。在朋友的恳求之下，Christy只好“被迫”把用RM10买来的鞋子，以RM15的价格转卖给朋友。 后来，Christy发现同学们都喜欢她穿的鞋子，认同她的品味。“原来这样也可以赚钱，于是我开始为同学们代购。” “胆粗粗”的她，向朋友借了一辆货车，就这样开到泰国买了一车的女装鞋回来。除了把鞋子卖给朋友，她也试过在Pasar Malam（夜市集）、跳蚤市场摆摊，甚至会把货车直接开到夜店门口，打开车后箱就开始卖鞋。 【冷言冷语，浇不熄心中创业那团火】 Christy就是这样半工半读地完成了大学教育，考取生物技术和生命科学专业学位，并在23岁那年加入一家瑞士制药公司，担任医药代表。 踏入职场，意味着无法再到处卖鞋，然而，Christy依然感觉到心里有一团创业的火，正在燃烧。 既然无法出外卖，那就干脆在网上卖吧！ 有了这决定，她开始利用工余时间在网上卖鞋，尽管那时网购尚未风行。她觉得与其卖跟别人一样的东西，不如卖自己设计的鞋子。凭借累积多年卖鞋的经验，认识了不少鞋子生产商，再加上本身独特的审美观，她再次“胆粗粗”尝试设计鞋子。 身边的亲朋戚友知道后，第一反应就是“不行的啦！” 冷水泼了一桶又一桶，有者甚至认为她迟早会“收档”。然而，别人说不行，她越是要去做。 【首开先河，抢得第一杯羹】 Christy顶着冷言冷语的巨大压力，默默努力，以可负担的价格为女孩们打造她们心目中的dream shoes玻璃鞋。通过善用网络与科技的便捷，她终于首开先河，不但为女孩们实现拥鞋美梦，也为自己抢得第一杯羹。 默默耕耘了两年，Christy累积了基本顾客群，眼见网购热潮崛起，逐渐改变人们购物的模式，她便脱离朝九晚五的打工生涯，于25岁那年创立了Chirstyng.com。 【创立全亚洲首个3D女鞋设计平台】 当时的Christy，已经透过网上生意建立起属于自己的品牌和口碑，同时又参加银行举办的中小企业创新挑战赛，赢得巨额奖金，投资三维鞋引擎（3D Shoe Engine），成为全亚洲首个让顾客亲自设计，量身定制属于她们独一无二dream shoes的平台。 与此同时，她也利用一部分奖金投资开设实体店，与马来艺人、网红等合作代言Christy Ng的产品，开始寻找国外分销商、扩大生意版图。 不满于现状，永远寻求突破的Christy，在2017年开始设计自家品牌的包包，开拓另一个企业新篇章。 【亲力亲为，继续高飞】 从2012年的单打独斗，到目前的7家实体店，过百名员工， 在工作上凡事喜欢亲力亲为的Christy凭实力建立了自己的鞋子王国。 目前，Christyng.com脸书专页累积了超过50万名追随者， 以及来自超过30个国家的顾客群。 2021年，Christyng.com在马来西亚的时尚市场上，以100万美元的收入排名第五。 当然，熟悉Christy的人都知道，她不会让事业只停留在一个点，而是要不断地攀上另一个高峰。 给那些有意创业的年轻人，Christy是这么说的：“要成功，就不能轻易放弃，记得脸皮要厚，不要怕失败，不要怕求人。” （资料整理自互联网） 照片来源： Christyng.com网页 | 脸书专页

【什么是安静离职？】 不，它不是真正离职，是员工对待工作的心态——不主动争取，不求升迁，拿多少钱就做多少事，只以最低标准完成工作。 虽没离职，但也放弃了在职场上努力进取，就像瘫倒在地，躺平的状态。 【你的员工正在安静离职吗？】 如果老板发现员工表现出以下态样，没错，安静离职已经出现在公司里了： 每天准时上下班，但不把工作视为重心； 在工作中不再带有强烈的使命感和责任心； 拒绝无止境的加班，不做自己工作范围以外的任务； 工作不求尽善尽美，中规中矩完成就好； 该请假就请假； 下班后不再接收与工作相关的信息，包括群组的轰炸。 【安静离职一族的口头禅】 选择安静离职的人，常把这些话挂在嘴边： 领多少薪水，做多少事； 我是来工作，不是来卖命； 做我该做的就好； 工作不是生活的全部； 下班后就是我的私人时间； 公司是老板的，又不是我的； 同甘共苦、共同进退，关我啥事？ 【为何会出现安静离职的心态？】 外在环境因素 几年的疫情导致市场暗淡，出现一波接一波的裁员潮、辞职潮、换工潮，有鉴于职场的不稳定，许多人更倾向于守住稳定的工作和薪水，以最基本的心态，安分守己地做着份内的工作就好。 员工心理状况 职业生涯进入舒适区，公司福利也不错，连带努力的指标也松懈下来。又或者，员工觉得即使努力工作，涨薪幅度也一般，在工作上得不到突破，更得不到管理层的回应，久而久之就形成安静离职的心态。 【团队出现安静离职心态，该如何应对？】 在人才短缺，招聘艰难的情况下，面对安静离职的员工，一众老板还真的即无奈，又束手无策。 但，真的没办法解决吗？ 根据网上的分析，方法的确有，只要灵活善用，还是可以改善甚至解决员工安静离职的心态。 沟通是关键。上司与下属应该维持良好的沟通，比如说每周进行15-30分钟的一对一谈话，聆听并了解员工的工作情况，协助解决他们所面对的问题，并肯定和鼓励员工的积极表现，提升他们的自我认同感，也就更能提升他们与公司并肩作战的意愿。 可以尝试混合工作模式。在一个星期里，让员工有几天可以居家办公，几天必须到公司，工作性质更灵活。 提供更丰富的薪酬措施，或提拨更多利润和福利与员工共享，鼓舞他们的士气。 为员工提供培训课程，学习新技能，提升本身的价值。 身为老板，别老是把自己的价值观套在员工身上。要记得，员工是你的伙伴，不是奴隶。年轻一代的职场思维，跟以往很不一样；老板说了算，员工得乖乖听话这一套已经不合时宜，他们更想要的是一个能够发挥自我、提出反馈的工作环境。 千万别用“安静解雇”（Quiet Firing）这一招。有些雇主，开始采用安静解雇，以冷对待的方式，回应员工的安静离职。一般上，员工会被故意安排不合适的工作，不升职加薪，或被冷待、忽视，让他们不好过，最终在心灰意冷下自动离职。要知道，这么做只会消耗公司更大的成本。 正所谓员工就是公司最大的资产，身为老板，也应当善待员工，不只是物质上，精神上也一样；一旦员工感觉到归属感，自然就会真心回馈公司，共同创造更多的价值。   （资料整理自互联网） 照片来源： Photo by Josefa nDiaz on Unsplash Photo by Kenny Eliason on Unsplash Photo by Chris Montgomery on Unsplash Photo by Celpax on Unsplash Image by mohamed_hassan from Pixabay  Photo by Anna Shvets: https://www.pexels.com/photo/people-working-in-office-3727509/        

2022年7月，美国纽约一名24岁的工程师Zaid Khan在TikTok发布了一支标题为《On Quiet Quitting》的短片。 他在片中说到：所谓的Quiet Quitting，不是辞职，你还是一样完成工作，只是放弃在工作上追求更高的自我成就，同时不再认同“工作等于生活”的工作狂文化。 这支短短17秒的影片随即掀起网民热论，累积了49万人点赞。与此同时，“安静离职”（Quiet Quitting）也成为欧美职场爆红关键词。 【什么是安静离职？】 安静离职，不是默默离职的意思，而是“只完成工作的最低需求，不多也不少”。 这现象在美国Z世代年轻上班族尤其明显，他们开始抗拒“工作狂文化”（Hustle Culture）， 不再积极争取成绩、升职，他们只做符合本身薪资的工作内容，甚至会拒绝自己职责范围以外的工作安排，包括额外加班、回复电子邮件等等。 事实上，安静离职并不是新鲜名词，早在2009年时，经济学家Mark Boldger已经在委内瑞拉的经济研讨会上提出。直到Zaid Khan的影片发布，才真正引发人们热论。 【安静离职 = 躺平学的另一说法？】 读到这里，你是否觉得这文化好像似曾相似？ 2021年，中国90后和00后年轻人因经济下滑、疫情引发社会问题等大背景下，不再推崇努力工作，而是选择“躺平”，无欲无求的处世态度。 躺平学，即放弃拼命工作攒钱焦虑伤身的生活，主动低欲望生活的一种哲学。 安静离职，也可称为职场躺平，设立明确工作和生活的界限，不直接辞职，而是辞掉那个在职场上追求卓越的自己。 【旧名词新包装】 其实，无论是安静离职或是躺平学，都非新鲜的概念。类似的职场现象一直都存在，就好像我们所熟悉的在工作中摸鱼、工作不投入、表现疏忽、退缩行为等等。 说穿了，安静离职或许只是现代年轻人对此现象的一种新说法。既然如此，安静离职是否与“躺平”、“摆烂”、“摸鱼”或消极怠工的心态同等呢？ 伦敦大学管理学院副教授Anthony Klotz就认为当中还是存在差异。他表示，员工保持安静离职的心态上班，不代表他们对日常工作松懈，他们为公司全力以赴的心态不再，只愿意朝九晚五上班，在最低限度内努力。 【看齣戏吧，你就懂了】 如果你想知道安静离职状态的完美演绎，不妨看看《我要准时下班》这套日剧。 片中的主角东山结衣就是典型的例子。当办公室的时钟指向傍晚6点01分，她就会收拾包包，离开公司。她准时下班的原因是：因为工作都做完了。 为了准时下班，东山结衣会把每日要处理的工作以便利贴的方式黏在电脑屏幕旁，解决一项就撕掉一张便利贴；对她来说，这是保持效率、准时打卡下班的最好方法。 下班后，她会前往喜爱的中华料理店，享受第二杯啤酒半价的限时优惠，这是她最大的生活享受。也许，这也是奉行安静离职者中比较正面的例子吧。 下一篇，我们将继续探讨更多关于安静离职的课题。   （资料整理自互联网） 照片来源： Photo by Marten Bjork on Unsplash Photo by Brad Neathery on Unsplash Image by mohamed_hassan from Pixabay 

2015年，联合国发布了“2030年永续发展目标”（Sustainable Development Goals, SDGs），共包含17项核心目标（Goals）以及169项细项目标（Targets）。 近年，越来越多企业纷纷加入SDGs行列，希望透过小小的努力，帮助改善地球所面临的巨大经济、社会和环境挑战。 最近，笔者与说墨出版社社长王赫奇就这一课题做了个专访，让我们一起来听听他怎么说？ 笔者：说墨是从什么时候开始实践SDG？ 社长：一直都有这个想法，真正实践是这一两年的事。 笔者：为什么会想要实践SDG？ 社长：其实，在还没了解SDG之前，就一直有想要做到保持平衡，把砍下的树填补回去；一直都希望说墨可以在社会上扮演这个角色。 笔者：说墨在SDG这方面采取了什么行动？ 社长：我们从几个层面着手，首先是印刷——我们所采用的纸张是FSC环保纸。FSC是一个独立、非政府、非盈利组织，成立的宗旨是推广永续森林，保持森林的生态。我们书本所使用的就是获得FSC认证的纸张，生产FSC环保纸的树木都是经过特别策划种植，而不是砍伐原始森林。 此外，我们的所出版的书本也获得颁发马来西亚环保标章（SIRIM Eco-Label）。 其次就是碳足迹（Carbon Footprint）。在整个生产过程中，到底排放了多少二氧化碳，包括印刷所用的墨汁、空调的温度、员工从住家来到公司的英里数；这一切，我们都计算在内。然后，我们会根据生产过程所排放的二氧化碳，进行种树，把排出的碳中和掉。 以上我所说的一切，都会被记录在书本的出版页面。 说墨目前正在努力的另一个方向，就是响应目前的经济趋势与模式。居家工作也是SDG的一种，有助减少碳排放；此外，我也鼓励云端模式，比方说我们的会议记录如非必要不会打印出来，或通过Zoom开会，善用科技，实践数码化。 笔者：说墨是以什么样的形式种树？ 社长：我们在2022年种了100棵树。当时，我们参与一些正在做着SDG这一块的友族组织，购买他们的树苗，并亲自把树种下。整个种树活动对我们的团队而言意义重大。 笔者：你觉得一家企业如果想要实践ESG，需具备什么条件？ 社长：SDG里一共有17个项目，普遍来说，很多外国企业或上市公司都会从中挑选几项来实践。 打个比喻，其中一项是性别平权。马来西亚股票交易所就有规定，上市公司的董事局里，必须至少要有一名女性。当然，说墨也希望可以做到这一点；但这一项并不是我们的重点。 说墨的企业模式与环境比较有关系，因此我会把这方面相关的SDG列为优先选项。 我个人会建议企业可以先从一项SDG目标开始，最理想的就是选择跟本身企业相关的选项，再慢慢扩大至其他目标。 笔者：你觉得说墨所实践的SDG可以为社会带来什么样的影响？ 社长：我个人觉得碳中和是最大的一个贡献。 马来西亚政府的计划是在未来10年内种一亿棵树，我们把自己看成帮助政府推动这项计划的角色。政府这项计划的指标是要向联合国提呈报告，我们很荣幸能够参与这项国际性大计划，在当中扮演一个小角色。 作者透过说墨所出版的每一本书，其中一部分的盈利将被用作SDG（种树）。我们所种下的树，不是为了将来砍伐造纸，而是长期性生长，持续为大自然排放氧气。 笔者：可否谈谈公司未来还有些什么SDG计划？ 社长：未来，我们有一个称为“企业森林”的企业社会责任计划。这是一个一次性投入的项目，但可以达到永续的回报。 我们的目标是要在马来西亚种植一万英亩的森林。我希望可以通过这高端的典范，与其他企业一起执行这目标。 企业森林的形式是，比如说一家企业种植了一英亩的森林，我们会为排氧量做记录，然后以碳信用 / 碳权（ Carbon Credit）的形式售卖给联合国，然后联合国再把碳信用 / 碳权售卖给工厂或公司；因为后者在运作上必须达成指标，需要把排放的碳填补回去，这在未来会是强制规定的。 笔者：你觉得马来西亚的企业准备好践行SDG了吗？ 社长：我认为这会是从上市公司开始，因为ESG和SDG都是联合国所要求，现在上市公司是被鼓励（迟一些可能是强制）呈交ESG / SDG的报告。综合来说，很多公司还是没准备好。 除了企业森林，我觉得最直接的方法就是鼓励企业购买SDG的产品。比如说，FSC环保纸，利用旧报纸压缩再循环做成的铅笔；这已经是一种责任，在没能自己实践SDG之前，我们可以先响应这些已经在实践SDG的商家的产品。 社长总结 我觉得要实践SDG，最主要的还是思维。说墨的每一个出版项目，在策划预算的时候都会预留一部分钱，以用作未来的SDG用途。所以，我也鼓励企业可以在日常营业操作的预算中先做准备，当思维准备好了，就可以开始实行。

ChatGPT的出现，就如平地一声雷，激起万千浪花，且姿态越来越勇，丝毫没有缓下来的意思。 自2022年11月发布以来，人们抛出的各项要求都难不倒ChatGPT，当中包括撰写求职信、回复电邮、编写儿童读物、编写程式、写论文等等。 谷歌甚至发现，ChatGPT的程式编写能力已达“谷歌三级工程师面试”。换句话说，如果ChatGPT参与谷歌的面试，该公司会雇佣它成为一名拥有年薪70万令吉的程序员。 ChatGPT强大的功能，不禁让全球担忧人工智能（AI）将引发失业恐慌，以及未来更多领域的工作岗位将被AI所取代。 2013年，牛津大学就曾经做过一项研究，显示在未来20年，美国47%的岗位可能会被AI取代或自动化淘汰，但这一预测也并不完全正确。 针对这一点，麦肯锡全球研究所合伙人Anu Madgavkar认为，人类的判断仍然需要应用于这些技术，以避免错误和偏见。他说：“我们必须把这些东西看作提高生产力的工具，而非完全的代替品。” 无可否认，ChatGPT的面世，确实对某一些行业存在威胁，颠覆了它们一贯“铁饭碗”的标签。这一篇，笔者从互联网上整理了专家们的见解，看看到底哪一些工作存在被AI取代的风险？ 技术类工作：程序设计师、软体工程师、数据分析师 基于像ChatGPT这样的AI技术可以比人类更快生成代码，意味着未来可能需要更少的员工就能完成工作。打个比喻，ChatGPT的制造商OpenAI已经在考虑以AI替代软件工程师。 然而，哥伦比亚商学院教授Oded Netzer则认为，AI将辅助程序员，而非取代他们。 媒体类工作：广告、内容创作、技术写作、新闻 AI可以很好地读取和理解数据，同时具备良好的文案写作能力。根据报道，科技新闻网站CNET已经尝试使用类似ChatGPT的AI工具撰写了数十篇文稿，虽然必须为少数文章进行大幅度修改。布鲁金斯学会高级研究员Mark Muro表示，内容创作者完成的大部分工作都无法自动化，当中涉及大量的人类判断。 金融类工作：金融分析师、个人理财顾问 AI可以识别市场趋势，整理出投资组合里更好或更差的投资，并预测更好的投资组合。因此，这类分析师即使赚了不少钱，但他们部分的工作是可以自动化的。 法律类工作：法律或律师助理 法律或律师助理在消化大量的信息后，撰写摘要或意见使内容更容易被理解；使得这类以语言为导向的角色很容易被自动化处理。话虽如此，AI仍然无法完全将这些工作自动化，因为当中需要一定程度的人类判断力来理解雇主或客户的需求。 销售与市场研究人员 销售和市场研究工作涉及大量的资料筛选，而AI擅长分析数据和预测结果，因此，此类型的工作被归列为“极易受自动化影响”的职业。 客服人员 相信不少人都有过这样的经验：拨电话给客服，都先由机器人接听。鉴于这类工作的重复性，ChatGPT和相关技术很可能会延续这一趋势，导致客服岗位在很大程度上被取代。科技研究公司Gartner的一项研究预测显示，到了2027年，聊天机器人将成为约25%公司的主要客服渠道。 保险理赔员 为了妥善处理每一笔索赔，保险理赔员需要处理和检查大量的资料。在这方面，AI可以按照历史资料进行核实，大幅减低欺诈率。 保安人员 将相机与能实施监控的AI系统连接，就能更好地检测场所的入侵、起火以及燃气泄漏等情况。虽然这类保安机器人还是需要一定的人为监控，但是也将冲击保安职位，使之大幅度减少。 平面设计师 AI在几秒钟就生成图像的能力，成了平面设计行业的“潜在颠覆者”。 教师 在担忧ChatGPT成为学生用来作弊的技术之余，事实上，老师们也需要开始担心自己的饭碗。只要持续训练ChatGPT，有朝一日，或许它也可以作为一名老师轻松授课。 其他被列出会受到AI技术影响的职业还包括了交易员、会计师、专业投资人员等等。 哪些工作岗位不容易被取代？ 尽管就目前来看，ChatGPT的应用范围和某些资讯的准确度还存在局限，然而我们不能排除，随着科技的快速发展，未来AI将会取代某些领域的可能性。 那么，究竟有哪些工作岗位不容易被取代呢？是那些需要面对面和互动的身体技能角色，如美发师、厨师、医护人员等服务型行业；以及泥水匠、电工、维修人员等手艺工作者。这些岗位都是AI所无法替代的。 总的来说，与其惧怕自己会被AI取代，倒不如学会与时并进，善用AI来提升工作效率，专注于创造价值、不断学习和更新技能，才能更好地保住自己的饭碗！   （资料整理自互联网） 照片来源： Photo by Tara Winstead: https://www.pexels.com/photo/person-reaching-out-to-a-robot-8386434/ Image by Peace,love,happiness from Pixabay 

2023是癸卯兔年。兔子向来给人柔顺温和的感觉，然而在企业界，却有另一番景色。 在2022年底发布的《胡润富豪榜》当中，属兔的企业家高居榜首，共占了12%。不仅如此，翻开以往的记录，属兔企业家已经连续11年霸榜最多。 这显赫的成绩，难道，这生肖年出生的人得天独厚，天生好手腕，有着经商的智慧？ 趁着兔年，让我们一起来盘点国内外一些著名的企业家和富豪，看看他们的成功故事。 中国吉利汽车创办人：李书福（出生于1963年）  在2022年《胡润全球富豪榜》中，李书福以1500亿人民币的身价位列全球第63位。 出生农村的李书福，上小学时，会利用暑假为生产队放牛，每天赚0.15元，一个暑假大概能挣6元-10元人民币。他也因此自称“放牛娃”。 上了中学，碰上改革开放，李书福连书也不想念，一心只想创业。于是，在被父亲训导一顿后，还是执意借了120元（当时是个大数目）， 买了相机出来创业。 后来，凭借敏锐的企业触觉，他开设冰箱厂，在26那年就成了千万富翁。 接下来，他往下一个梦想迈进——造汽车！于是，吉利汽车诞生了。他也因此成了出名的“汽车疯子”。 在李书福的带领下，吉利汽车如今已经发展成一家全球汽车工业集团，并于2017年买入普腾（Proton）49.9%的股权。他一手掌舵的吉利控股集团，更是涉足金融、教育、汽车摩托车、交通出行、文化旅游5大行业板块，16项细分业务。 云顶集团主席：丹斯里林国泰（出生于1951年） 在2022年由《福布斯》发布的2022年大马富豪榜，林国泰排名第9， 目前身价为23亿5000美元（相当于102亿令吉）。 作为“大马赌王”丹斯里林梧桐的继承人，林国泰所背负的责任何其重大，可想而知。然而，这位新一代赌王不但成功守业，还打开新格局，为云顶集团注入新元素。云顶集团近年来在海外的扩展，也要归功于他。 独具慧眼的他，洞察到邮轮业在亚洲的崛起，于是创办了丽星邮轮，成功打响名堂，更因此被冠上“邮轮之王”的称号。尽管疫情击垮了林国泰的邮轮帝国，但骨子里有着企业家坚韧、不放弃特质的他，很快就东山再起，在新加坡推出了新邮轮品牌名胜世界邮轮。 华人置业集团前主席：刘銮雄 （出生于1951年） 刘銮雄是香港闻名的超级富豪，在《2022福布斯全球亿万富豪榜》 中以136亿美元的身家名列第135位。 刘銮雄以小商人背景出身，通过做吊扇起家。他极少造楼，却坐拥多处香港地标性物业，光是物业每个月就能为他带来过亿港元的租金。他常年排在香港富豪最前列，靠的是什么？是炒股。 说到自己投资生涯中所能总结的唯一法则就是：不追高。他从未受过系统化的投资学习，投资选择大多出于直观感受；或许因为是数学专业出身，对数字比较敏感，让他占了优势。 结语 看过这几位生肖属兔的企业家，你是否也觉得他们都是“人中吕布，马中赤兔”？ 当然，生肖属性与人的关系问题，都是难以验证的玄学；不过可以肯定的是，无论生肖属啥，最终造就一个人成功的因素，无非是其内在与外部的因素。内在因素就如能力、心态、性格等；外部因素则包括环境、潮流、机遇等。   （资料整理自互联网） 照片来源： 吴晓波频道 | 百度百科 https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=127410607    

70年代，大概只需花费30仙至50仙，就可享用一片印度煎饼（Roti Canai），可说是最经济美味的全民早餐。如今，随着原料价格上涨，一片Roti Kosong已经要价RM1.70至RM2（取决于你在什么地方享用），并且有持续上涨的趋势。如果你想要加料：鸡蛋、洋葱、白兰他，价格就更高；曾几何时，Roti Canai不再是经济早餐？ 80、90年代，家中有一万块，就被称为万元户，能买好多东西。是有钱人啊！如今，一万块已经不代表什么，许多人的月薪都超过一万块，一个家庭有十万块也没什么好炫耀的。 这，说明了什么？现金在贬值。 【现金贬值，那房产呢？】 在过去的20至30年间，房价普遍偏低，人们都买房保值，因为房价总会升值。 事实上，房价确实在涨，而且涨幅远远超过收入涨幅，尤其是大城市的房价，更是让人望而止步，就算城市周边的房屋，也水涨船高，翻了好几倍。 话虽如此，房产在近两年出现了放缓的趋势，在供过于求的情况下，房产价值不但升值不大，更出现滞销的窘境。根据房地产网站Property Guru，2023年主导马来西亚房产市场的4大趋势，分别是购物能力、环境、滞销房产以及外国人置业。 全球经济放缓、国行生息所带来的不确定性，都会让消费者在作出购买房产之前，花更多的时间考虑。此外，拥屋成本高，也是导致年轻人倾向于选择租房，不买房。 【什么才是最值钱？】 现金贬值，是经济发展的必然规律；而房子贬值，则是供需关系以及调整政策所决定。 既然现金和房子都不如以往保值，那未来，什么才是最值钱呢？ 综合企业家和专家们的分析，未来10年，以下3件东西最有价值： 健康 财富诚可贵，健康价更高。拥有健康的身体，才能创造更大的财富；如果生病了，不但无法工作，可能还必须花费大量金钱治病。因此，健康排“第一”，后面的财富、地位、名誉统统都是零；拥有健康的体魄，这个“一”才可以永远屹立不倒。 技能 / 手艺 财富会贬值、会流失，但技能不会。拥有一技之长，就有创造财富的能力，这是亘古不变的道理。拥有赚钱的思维，也就是理财知识；懂得理财的人，大多都有一定的金融知识基础，懂得如何运用钱生钱的道理来进行投资，增长财富。 数据 / 客户资源 阿里巴巴创始人马云认为，在互联网时代，最值钱的东西是数据。 在互联网的世界里，用户的一切都会产生数据——注册信息、使用信息、位置信息，全都通过数据来进行储存。有别于房子和现金，数据不会因为市场的变化或时间的推移而出现贬值，更不会因为人们的使用而变得不值钱；反之，数据会因着时间的推移而不断累积，变得越来越值钱！ 在这个时代，大数据已经成为指导企业和国家发展的重点，许多国家的科技企业都在研发大数据的发展，使它成为当今最流行的东西。简单来说，谁掌握了数据，谁就掌握了主动权。 未来10年，以上3件东西会越来越值钱，值得花时间、精力投资，它们将会为你带来巨大的财富。你，准备好了吗？   （资料整理自互联网） 照片来源： Image by NikolayF.com from Pixabay  Photo by Tierra Mallorca on Unsplash Photo by Bruno Nascimento on Unsplash Image by Gerd Altmann from Pixabay 

卡带和铅笔，到底有着什么关系？ 成长于90年代之前的人，看完这张图片，大概会发出会心一笑。 没错，当卡带遇上这种“卡带”的情况时，铅笔就派上用场，成了修复小功臣。 在卡带风行的年代，铅笔除了可以解决“卷带”的问题，也是那些为了给随身听（Walkman）省电的人最好的“手动倒带”工具。 当然，如果你知道答案的话，那么大概也不小心泄露了你的年龄！ 【唱片行，青葱岁月的美好记忆】 唱片行，是70、80和90年代人的集体回忆。在串流平台崛起之前，当时最大的娱乐之一，就是听歌；而唱片行，则成了当代人最流行的“逛场”。闲来没事、心血来潮，就往唱片行里窜，戴起店内耳机听着最新发布的流行曲，是最棒的事。 唱片行里，应有尽有——卡带、CD、VCD、黑胶唱片，满足不同知音者的需求。 有了卡带、CD，自然就少不了播放器；除了摆放在家中的唱机、黑胶唱片机，更有可以随身携带的随身听（Walkman和Discman）。那个年代，腰间背着一台随身听，戴着耳机边走边随着音乐摇摆，可拉风了！ 还有，跟心仪的他/她，一人一边耳机，听着相同的旋律，两颗心是如此靠近，太浪漫了！ 老一辈的，则喜欢音色优美的黑胶唱片；把唱针轻轻放下，看着黑胶唱片缓缓转动，一阕歌悠扬播出，伴随一份记忆，那感觉，笔墨难容。 【实体唱片，终究抵不过时代巨轮辗压】 90年代，唱片业处于高峰时期，全球实体唱片年销量高达252亿美元。唱片行更成为歌星、影星巡回宣传站点；办活动、签唱会，吸引无数歌迷、影迷前往支持或索取签名，遇上当红歌星办活动时，更会出现“挤爆”唱片行的情况。 2000年过后，串流平台开始崛起，数位浪潮席卷所有产业，现代人听音乐、看电影的渠道，已经由传统的“播碟”转为线上模式。许多串流平台如Spotify、Apple Music、 Youtube、Netflix逐渐融入我们的生活，消费者只需支付少许费用，就能无限量享受海量娱乐服务。 串流平台的崛起，冲击着实体唱片业。根据2018年的一份报告，全球实体唱片收入按年跌5.4％，下滑至52亿美元，而串流音乐收入则逐年增长，按年上涨40.4％至66亿美元。 许多传统唱片行无法承受这一波冲击，纷纷结业。根据报道，基于串流平台所带来的冲击，再加上受疫情影响，马来西亚吉隆坡唯一仅存，创立于1950年，位于茨厂街的《恩记唱片行》，也在2020年悄悄结束营业。 当中，也有一些业者基于情意结，坚持守着一手创立的唱片行，继续经营，成为此行业硕果仅存的老店。 【怀旧风吹起，消费者集体回忆能否撑起唱片行？】 近年，音乐界大吹怀旧风，人们对实体唱片的需求有着回流的趋势，尤其是黑胶唱片的销量有明显的上升。这波趋势，大概是因为部分消费者想要购买一些以前所听过，但在网上又很难找得到的经典唱片或影碟，以作留念。 然而，面对方便快捷，随时可以按下“next”键，备有海量音乐的串流平台当道之下，部分消费者的集体回忆，又是否足以撑起当前岌岌可危、硕果仅存的唱片行？ （资料整理自互联网） 照片来源： Photo by DS stories: https://www.pexels.com/photo/studio-shot-of-a-pencil-and-an-audio-cassette-9227682/ Photo by Paul Seling: https://www.pexels.com/photo/clear-cassette-tape-on-white-table-12341039/ Photo by cottonbro studio: https://www.pexels.com/photo/a-young-couple-listening-to-music-on-a-walkman-on-a-bed-6698320/ Photo by Lee Campbell on Unsplash Photo by Sumeet B on Unsplash Photo by Mitchel Lensink on Unsplash Photo by L. F: https://www.pexels.com/photo/walkman-in-close-up-photography-15481713/ Photo by Stefan: https://www.pexels.com/photo/close-up-shot-of-a-vintage-sony-walkman-and-black-headphones-12419211/      

最近，有一个词在网上爆红 —— ChatGPT，引起各方热论，登上热搜榜首；ChatGPT，到底有着什么来头？ 【什么是ChatGPT？】 2022年11月， OpenAI发布了全新聊天机器人ChatGPT。它可透过自然语言处理（Natural Language Processing）模型分析大数据，当使用者以文字输入问题时，能即刻进行分析，再将答案输出给使用者。OpenAI由Tesla创办人Elon Musk于2015年带头出资创立。 笔者亲身试用，提出“什么是ChatGPT”这道问题，以下是这款AI聊天机器人所给出的答案： 【为何ChatGPT迅速爆红？】 ChatGPT在推出一周内即达到超过100万名用户，并在2023年1月突破1亿活跃用户。到底它有何魅力，还被称为最强AI？ 有别于以往系统化，按脚本回复问题的聊天机器人，ChatGPT能够通过学习和理解人类的语言来进行对话，还能根据聊天的上下文进行互动，并协助人类完成一系列任务。 写代码、写作业、写论文、进行翻译工作、创作诗歌、故事、编剧本、制定商业提案、回复邮件、代写辞职信、检查程序错误，通通都难不倒ChatGPT。不但如此，它还会质疑你提问的前提，甚至拒绝不当要求。 试用过的人，都被ChatGPT的强大表现惊艳到了，纷纷称它为地表最强AI。 【ChatGPT会抢掉某些行业的饭碗吗？】 面对这股来势汹汹的人工智能新工具，不少人开始惊呼：“ChatGPT会不会一举消灭记者、程序员和搜索引擎？” 难道，新闻工作者、程序员、创意从业者的饭碗，真的端不稳了吗？ ChatGPT又将如何影响或改变一些行业？ 搜索引擎 在ChatGPT发布时，搜索引擎龙头谷歌宣布了“红色代码”。使用过谷歌的人都知道，在寻找信息时，必须对网站进行筛选；然而，ChatGPT旨在为具体问题提供快速和直接的回应，即使问题很复杂。如果用户不再通过谷歌寻求帮助，而是转向聊天机器人，少了过滤，难免就会出现安全问题、错误信息和事实的准确性等隐忧。 教育系统 由于ChatGPT能够通过几个简单的提示写文章或创作，教师开始担忧抄袭的问题。有学者担心，一旦学生开始使用ChatGPT，这不仅“外包”了他们的论文写作，还会“外包”了他们的思维。 图形设计 人们开始担心，用户将使用ChatGPT驱动的艺术工具，根据提示创造艺术和图形，不再雇用图形设计师。这将引起抄袭，以及对所有权的道德和法律问题。 研究工作 ChatGPT将成为有价值的研究辅助工具，只需简单输入文字，就可找到相关信息，帮助人们自动化和简化特定任务。也许在不久的将来，人们已不需要人工协助进行研究和过滤文章了。 【ChatGPT所引发的争议】 根据每日邮报（Daily Mail）报导，一名哥伦比亚法官在审理贫困家庭案件时，就曾经将案件的关键字输入ChatGPT，并在判案过程中采纳ChatGPT给出的意见，免除贫困家庭的预约看诊、交通及治疗的费用。这一做法引发热论，甚至有AI专家主张，这是一种不负责任、不道德的表现。 此外，越来越多大学教授也点出，自己收到学生利用ChatGPT生成的文字报告时，无法判断学生的学术程度，同时也存在抄袭不知名来源的疑虑。 在治安威胁方面，Elon Musk曾说ChatGPT可以使用Twitter的资料库，这意味着ChatGPT可能学习到缺少事实核查的内容，进而生成不正确或是虚假的资讯。网络上十分猖狂的钓鱼邮件欺诈，也可能因ChatGPT而受益。以往，跨国诈骗信件常因语言翻译问题而轻易被识破，有了具备更强翻译和文字生成功能的ChatGPT，就会变得真假难辨。 【ChatGPT真的会取代人力吗？】 ChatGPT会不会让现有的某些职业逐渐消失？ 这是部分人士开始担忧的问题。针对这一点，OpenAI执行长Sam Altman就表示，ChatGPT的主要功能，是协助使用者节省更多时间，快速整理内容摘要，检查数码内容是否有误等等。即使自动生成的文字内容大部分都符合逻辑和语义，但还是需要人力进行检查和修饰，绝不会取代某个单一工作职位。 尽管如此，随着人工智能时代的大趋势，我们仍然无法确定ChatGPT的长期影响；我们可以做的，是在拥抱人工智能的同时，更应该善用人类独有的智慧，让人类独有的推理、反思和创造各方面的能力，成为我们努力增强的方向。   （资料整理自互联网） 照片来源：Photo by Jonathan Kemper on Unsplash Image by Alexandra_Koch from Pixabay Image by Pete Linforth from Pixabay

作为亚洲机车密度之冠，台湾机车在上下班顶峰时段所排放的废气和噪音，以“恐怖”来形容绝不为过。 当时，身为宏达电创意长的陆学森，眼见全球各大城市人口密度过高、空气污染等问题日益严重，涌起想要改变城市能源使用方法的念头。 事实上，向来以“疯狂”自居的陆学森，在成为宏达电创意长之前，就已经有着极为“显赫”的职场成就。他出生于香港，在美国长大，是一名鬼才设计师，年纪轻轻就在Nike担任品牌设计总监。 【当机立断，追求梦想】 90年代中期，网际网络浪潮席卷全球，让陆学森深深着迷，有一次到微软总部拜访朋友时，更兴起离职Nike的疯狂念头。朋友好言相劝，以他的学历背景，跳槽到科技业肯定领不到同等级薪水，但他却毅然在隔天就离职，以自荐方式，领着最低薪基准加入微软，一头栽进没人想碰的冷门专案，在Windows和Office当红的年代，打造出第一代Xbox，使其成为家庭娱乐的中枢。 后来，他受邀担任宏达电（HTC）创意长，来到台湾，再次以无限创意，打造出惊艳市场的钻石机（HTC Touch Diamond）。然而，2011年，当宏达电营收不断攀升，股价狂飙的辉煌时刻，他却选择离开。 【梦想以一颗电池改变世界】 几个月后，他联同宏达电前科技长Matt Taylor低调地创立了Gogoro（睿能创意），希望透过创新思维，为全球人口密集的城市，提出永续能源和智慧交通方案。 “成立Gogoro，是因为我很怕污染、怕死。” 陆学森说。 陆学森的初衷，是想要把全台湾1,400万辆的燃油机车转换成电动机车，展开一场宁静革命。 一开始时，陆学森只打算做电池交换站，邀请各大机车厂合作，奈何这项计划没人看好，连吃闭门羹。尽管如此，他倒是铁了心要做智慧能源这一块，为下一代打造更聪明、干净的城市，让人人都能过上更有效率、更健康的生活。 既然没人肯买单，那就自己来吧！ 于是，陆学森领着一个小团队，一头栽进电动机车和能源网路的领域，展开人们眼中疯狂的不可能任务。 【第一代电机车公开亮相，崭新设计惊艳全球】 2015年，陆学森建置了首座电池交换站，同时跳脱传统的汽机车展，选择在国际消费性电子展（CES）发布由台湾研发制造的第一代电机车Gogoro Smartscooter。这台集速度、科技感十足于一身的125cc等级白牌电动机车，崭新流线型的设计不但惊艳全球目光，更被誉为“两轮特斯拉（Tesla）”、“机车界iPhone”，而作为基础的智慧能源构想更颠覆现有思维，因此在CES拿下17奖，成为获奖最多的公司。 Gogoro电机车的设计，承载了陆学森多年累积的创意经验，传统铁车身改为铝合金一体成型，并将“充电”改为“换电”概念，正式开启改变人们使用能源平台的革命。 Gogoro秉持“四不一没有”， 即“不热、不抖、不吵、不臭、没有汽油”，迅速网罗用户的心。发布后第一年就售出3200多辆，次年成长4倍，达1.2万辆；首三年的总销量已突破10万辆，且每年成长倍数屡创新高。 【机车换电模式，为城市打造永续移动解决方案】 Gogoro电机车传递“不用插电”的概念，而是透过Gogoro Network的GoStation体现6秒换电的设计，比加油还快。用户们只需在机车电池能源耗尽之前，驶到任何一座GoStation，交换新电池后即可继续路程，方便快捷。 根据Gogoro网页，目前全台湾共有12,284座GoStation，超过2,505个电池交换站点，六都内骑车3分钟一站，并持续在增建中。 【登上美国纳斯达克交易所的台湾首只独角兽】 2022年4月5日，Gogoro透过与Poema Global合併，成为首家登上美国纳斯达克（Nasdaq）交易所的台湾新创独角兽，正式以股票代码“GGR”、认股权证代码”GGROW”开始交易。 当年一个看似不可能的念头，经历时间的洗礼，成了台湾电动机车领航者，也持续为保护地球努力不懈。   （资料整理自互联网） 照片来源：Gogoro脸书

双威集团创办人丹斯里谢富年博士出生于霹雳怡保知名锡矿家族，自小被著重教育的父亲送往英校就读，并前往澳洲深造，考获会计师资格。 出身经商世家，谢富年传承企业家的基因，于1974年创办双溪威控股有限公司（双威控股前身），投身采矿业。 【独具慧眼的“疯子”】 当时，大量采矿导致许多锡矿场面临资源枯竭，而政府为了保护环境、减少污染，勒令许多锡矿场关闭；再加上1985年锡市崩盘，拖累许多矿场倒闭，曾经贵为全球最大锡生产国的马来西亚锡矿业也因此走向夕阳。 当时，年纪轻轻的谢富年在大家都不看好的情况下，毅然斥资10万令吉，从一名英商那里购入一座仅剩三年开采期的小型矿场。 对于他的举动，人们的第一反应是：大手笔买一块接近枯竭的矿地，疯了吗？ 事实上，他不但没疯，还独具慧眼，他看准的是地表下埋藏着的矿砂、锰、沙石和高岭土等天然物质，经过技术处理，就成为高价的工业建筑材料。因此，在短短的两年内，他就凭着独到的眼光，赚到了人生中的第一桶金。 （双威城转型前鸟瞰图） （转型后的现代化综合城镇） 【点石成金，打造双威城世外桃源】  后来，他意识到采矿行业无法永续发展，想要长远经营，必须拓展多元化业务。意识到该片矿地介于吉隆坡和雪兰莪之间，地理位置非常优越，如果能够将它打造成综合性度假城镇，必能带来无限商机。 于是，他再次作出令人咋舌的宣布：“我要在这里打造一座新城镇！” 不是吧？在近乎枯竭和布满废矿湖的土地上建房子，这不就像是在沙漠中建起一座绿洲城市那般的天方夜谭吗？安全吗？ 宣布计划后，在寻求资助的过程中，谢富年遭受不少质疑，不过他倒是铁了心，决定一干到底。所幸后来成功获得一些金融机构的资助，以及雪兰莪政府批准99年开发契约，谢富年投入大量资金引进国外科技，填平矿场里的积水湖，双威城才得以开建。 【排除万难，世界尽在你的掌握之中】 在谢富年的带领下，当年荒废的矿湖，已经摇身一变，成为一座繁华的世界级综合性绿色度假城镇。双威城集合水上乐园、度假酒店、会展中心、购物商城、商业中心、医疗中心、大学及住宅区，是谢富年的成名作，获奖无数，更成为国内外旅客趋之若鹜的旅游景点之一。 2003年，新加坡已故前总理李光耀偕夫人前来双威城参观时，更盛赞谢富年“化腐朽为神奇”。2016年，双威城被马来西亚政府誉为“第一个低碳城市”，创造了数千个就业岗位，为马来西亚的经济发展作出巨大贡献。 回顾建立双威城初期所遭受的挑战，谢富年点出，即使当时孤立无援，也不是件坏事，因为自小母亲就告诉他：“世界尽在你的掌握之中”；因此危机往往能够激发一个人内心深处最原始的战斗本能，开创出新的方法，获得成功。 【教育不是牟利工具，放眼打造东方哈佛】 在谢富年的企业生涯中，曾经两次险些陷入破产。第一次是1986年，80年代中期经济不景气，国家经济严重衰退，双威集团的项目差点胎死腹中。第二次是1998年亚洲金融风暴来袭，许多发展商陷入破产，双威集团也无法幸免地陷入财务危机；所幸后来获得新加坡主权基金GIC入股注资，才得以度过危机。 谢富年自小接受英文教育，不懂中文是他人生一大遗憾，因此，他极为注重后辈的中文教育。同时，他在双威城中辟出一块黄金地段，创办了双威大学，旨在教育英才。他坚持教育不是牟利的工具，这也是为什么他拒绝双威教育集团在股票交易所上市的建议。即使双威集团在1997年面临财务危机时，他也坚持不卖校，反而把双威教育集团股份全部交付给可靠的信托基金，即谢富年基金会来运营，成为双威大学强大的后盾。 自成立以来，谢富年基金会已经拨出超过4亿令吉的奖学金和助学金，帮助数以千计的学生实现教育梦想。谢富年的目标，是希望能够把双威大学打造成“东方哈佛”，尽管他认为这一目标在他有生之年不太可能实现，但他希望自己现在所做的一切，可以为双威大学在未来达致像哈佛大学一样的学术地位奠定基础。 谢富年一生秉持正确价值观，他相信性格是由价值观塑造，影响他最深远的价值观，是诚信、谦虚、追求卓越。接触过谢富年的人，无不钦佩于他那温文儒雅，海纳百川，处澜不惊的风度和气势。 历经风霜，坐看云起，即使已经迈入古稀之年，谢富年仍在用自己的能力，为社会作出更多贡献。   （资料整理自互联网） 照片来源：双威集团网页

财富，不会从天而降，即使是富豪也不例外。 正所谓“你不理财，财不理你”，富豪的显赫身家，多半都是靠理财有道累积而来。 【4种富豪类型】 2004年，为了想了解富豪们的理财方式，财务规划作家Tom  Corley进行了一项为期5年的“富裕习惯”研究，采访了225位来自世界各地的百万富豪，得出以下的结论。 研究发现，这些百万富豪可分为4种类型： 储蓄家+投资家：无论他们从事什么行业，他们总是思考与寻找增加财富的方法；与此同时，他们都把储蓄和投资视为日常生活的一部分。 高阶主管：他们都任职于大公司，职业生涯里的所有时间和精力都投注在争取升迁机会上；他们努力不懈，直到攀上高阶主管职位，同时领着优渥薪金。 顶尖专才：在自己所从事的领域里，他们是最优秀的。他们凭借自身的知识和专业技能赚取极高的报酬。当然，在成为顶尖专才之前，接受正规教育和考取专业学位是必要条件。 梦想家：他们勇于追求，并尽力完成梦想，比如创业、成为成功的演员、音乐家、畅销书作家。他们热爱本身的工作，并从中累积可观的财富。 【储蓄是长期财务成功的关键】 在接受采访的富豪中，有88%的人表示，储蓄对于他们的长期财务成功起着举足轻重的作用。 这项研究也显示，这些富豪平均需要12到32年的时间才能累积300万到700万美元的净资产。 他们当中，都有着3个常见的理财习惯，且几乎人人都能做到。 【富豪的3大理财习惯】  自动存下20%的净工资  每一位受访的储蓄家+投资家， 都坚持将他们净工资的20%或更多存起来。许多人通过自动转账的方式达到此目标。一般上，他们会将10%存入雇主所赞助的退休帐户，另外10%则自动转入个人储蓄账号。 每个月，他们会将自己所累积的10%储蓄转移到投资账户，进行投资赚取盈利。 如果每月20%的储蓄对于你来说太多了，那么可以先从较低的巴仙率开始，并根据自己的能力逐步增加，进而实现长远的财务目标。 定期拿出一部分积蓄进行投资  即使储蓄家+投资家保持定期储蓄和投资的习惯，然而在一开始时，可能无法在短期内看见显著的复利效果。但是，因为他们的坚持，一般上在10年后就会开始累积大量的财富。在他们职业生涯的最后几年，平均财富增长为330万美元。 至于梦想家，尤其是进行创业的，则无法以积蓄进行投资，因为在创业初期，所有的储蓄都被用作现金流，以支持本身的梦想。然而，有趣的是，一旦他们的企业获得成功，就会马上将盈利用于投资，实现“钱赚钱”的效应。 非常节俭  受访的富豪们都有一个共同点——那就是非常节俭。 节俭不会让人变得富有，却可以存下更多的钱。户口里的存款越多，投资的能力和选择也更强、更广。 节俭，不是让你一毛不拔，而是必须理性、理智消费，做到这3点： 意识到自己是如何花钱； 把钱花在优质、能够为你增值的产品和服务上； 在选购商品时，愿意货比三家，花最少的钱，买到最低的价格。   （资料整理自互联网） 照片来源：Photo by micheile dot com on Unsplash

“Tok Tok Qiang” —— 这词，你听过吗？ 这是以前小孩对戏曲 / 唱大戏的说法，至于为何被叫做Tok Tok Qiang，那是源自于唱大戏乐器：板、鼓、锣、镲所发出的声音——督锵、督锵、督督锵！ 【唱大戏，儿时美好记忆】 笔者成长于乡下，每逢遇上庙会或神诞，村子里就会热闹非常。神庙会从外地重金聘请粤剧戏班，进行几天的酬神表演。 在那个年代，乡下生活简单，唱大戏成了唯一的娱乐。还记得，粤剧分成午晚班演出，村里的爷爷奶奶、大叔大婶早早就搬了家中的藤椅，摆在戏台前“霸位”，占个好位子看表演。 年纪尚小的笔者，总爱跟着妈妈去看大戏。妈妈一边看，一边给我讲戏，我似懂非懂，可是演员们金光闪闪的戏服，脸上独特的妆容，灵巧的动作，独特的唱腔，总是让我看得目不转睛。我的最爱，就是《六国大封相》，就觉得耍长花枪的演员好神气！ 70、80年代，是戏曲的全盛时期。 【戏曲推广讲方言文化】 当时的唱大戏，都是以粤剧、潮州班、福建戏剧为主，间接成了推广讲方言的媒介。 在全盛期，一些戏班阵容强大，成员包括小生、小旦、乐师可多达数十人，表演整齣戏需要数小时。当时，神庙、社团活动活跃，戏班邀约不断，尤其是农历七月，有时整个月赶几十场演出也属平常事。 【歌台取而代之，唱大戏步向夕阳】 后来，歌台慢慢取代唱大戏，成为酬神表演的主要选择。主要原因是中青一代对大戏不熟悉，听不懂，也没兴趣观赏或学习，让戏曲逐渐踏上夕阳之路。 歌台的兴起，让人们尤其是年轻一代，对动感十足，有跳有唱的歌台更感兴趣。即使有一些庙宇仍然会邀请戏班演出，然而今非昔比，台上的演员倾情表演，台下观众却冷冷清清，更像是“演来酬神”。 受邀表演的次数越来越少，让许多原本全职唱大戏的演员为了生计，不得不谋其他出路，而选择兼职唱大戏。  【年轻一辈兴趣缺缺，戏班传承青黄不接】 戏班所面对的另一个问题，是传承无人。很多戏班的成员，要么已经离世，要么就是年纪渐长，却苦无接班人。 年轻一辈对戏曲不感兴趣，即使老师傅们愿意教，但愿意学的人寥寥无几，让唱大戏面对青黄不接的困境。 原本已经沦为夕阳行业，再加上观众流失、新生代听不懂方言、看不懂戏曲等问题；仅靠现有老一辈演员撑着，戏班随时都会面临断层危机。   【戏曲宣扬传统美德，让戏演下去】 渊源流长的戏曲，剧本经常带出许多中华民族的优良传统美德，是一门美丽的古老艺术。戏曲文化博大精深，当中蕴含很多学问，无论是头饰、服饰、妆容、步法等等，都是学问。如果不将它们传承下去，就会慢慢消失，那将是很可惜的事情。 尽管唱大戏已经走向没落，但仍然有一小撮人在坚持着，努力做好自己的角色，宣扬忠孝仁义等传统美德。本地为数不多的戏曲师傅，也尽力寻找更多有趣、多元化的教导方式，让学习者对戏曲更感兴趣，让唱大戏文化得以传承，让戏可以继续演下去。   （资料整理自互联网） 照片来源： Image by PublicDomainPictures from Pixabay  Image by StockSnap from Pixabay  Image by JJira from Pixabay  Image by PatrickQuinn from Pixabay Image by Ariel Hii from Pixabay  Photo by 李奇: https://www.pexels.com/photo/woman-wearing-a-blue-headdress-11412389/ Photo by 李奇: https://www.pexels.com/photo/woman-in-traditional-clothing-11413699/      

绿意盎然的树木，是生态系统中的珍贵资源。植树，既能美化环境，又能净化空气，保持生态平衡。 然而，人类活动以及环境变化，例如森林砍伐，不但让树木面积减少，甚至导致某些树种濒临灭绝危机。 庆幸的是，各国政府与团体持续在保育树林这方面作出努力，确保未来环境更绿化。2022年10月，Touch n Go也加入此行列，与Yayasan Hijau Malaysia合作，透过“一触即通电子钱包应用程序（Touch n Go eWallet）推广《Mission GreenPossible: 100 Million Trees by 2025》绿色运动。 【目标：2025年种植1亿棵树】 《Mission GreenPossible: 100 Million Trees by 2025》由马来西亚能源及天然资源部通过Yayasan Hijau Malaysia所制定，并由马来西亚半岛林业部领导。作为绿化马来西亚的国家议程，此活动的目标，是在2025年种植1亿棵树，为环境环保做出贡献，为下一代建立一个更绿化的马来西亚。 值得一提的是，截至2022年11月21日，Yayasan Hijau Malaysia已经种植了4800万棵树。随着Touch n Go集团的加入，这项任务可能会更早完成。 作为Touch n Go集团可持续发展框架的其中一项计划，Mission GreenPossible同时也与联合国可持续发展目标（SDG）一致。 【以虚拟树推动实数种植】 在两大团体的合作下，任何想要为环境尽一份力的民众，可以透过Touch n Go eWallet应用程序以无缝和无纸化的方式捐款。 每一笔捐款，都有助于一棵虚拟树的生长，民众可以通过应用程序或官方网站查看该树的生长情况。 当一棵虚拟树达到100%的生长，就会推动Yayasan Hijau Malaysia在特定的地点种植一批树木。在完成第一批实树种植后，虚拟树将在应用程序重新启动，让民众持续捐款种植虚拟树，进一步推动更多实树的种植。 【全民共同打造可持续环境】 根据Touch n Go官方网站，捐款已达60万令吉，足以种植 2000棵树。2023年1月14日，Yayasan Hijau Malaysia已经成功在位于万宜的Taman Tasik Cempaka种植了1000棵罕见的Nadir果树，作为第一批实树。剩余的1000棵树则会在今年第一季度稍后的时间和地点完成种植。 此绿色任务将一直持续到2025年，汇集全民力量，共同为我们的下一代打造一个更美好、更可持续的马来西亚。 想尽一份力的朋友，可以在Touch n Go eWallet应用程序点击 “Donation”进行捐款。 这项充满意义的活动，你响应了吗？   （资料整理自互联网） 照片来源：Touch n Go eWallet脸书  

翻开蒙上一层薄尘的老旧相簿，里边一张张黑白照片，经过岁月的洗礼，已经开始泛黄；照片里的人事物，那么的熟悉，却又那么的久远，那是回不去的，爷爷奶奶、爸爸妈妈的年代…… 再往下翻，开始看见彩色照片，只不过照片的效果看起来“马马虎虎”；呵，那是你人生中第一次拥有“傻瓜相机”，买了36张照片的菲林，开心地“咔嚓、咔嚓”拍个不停…… 然后，马上将菲林拿到照相馆去冲晒。师傅说：“多两天来拿吧！” 两天后，兴冲冲去拿照片，沉甸甸一叠捧在手里，迫不及待观看成果。“哎呀，怎么闭眼睛了？” “天啊，把我拍得好像蚂蚁那么小！” 【因为限量，所以珍贵】 你是否也曾经有过这样的经验？ 70、80、90年代，一卷菲林的价格不便宜，拍了就不能删除，每一张都是限量版，所以特别珍贵。 而照相馆，也成了许多人冲晒美好记忆的地方。 【传统照相馆，将瞬间化为永恒】 那年代，许多人为了不同的原因来到照相馆——拍全家福、结婚照、毕业照、证件照、孩子成长照；背后的目的其实都不尽相同，那就是纪念，让自己不会有光阴难返的遗憾。 有点昏暗的摄影棚，老旧的镜子，不知多少人用过的梳子；沾一沾发蜡，把头发给梳服贴。 “来，坐下！” “站好，望前面。” “头低一点，向右边转一点，太多了，再转左一点。” “笑笑，好，不要动，一、二、三！” 然后，按照师傅的指示，摆出所需的姿势。 接着，“咔嚓！”一声，还有超亮的闪光灯。 “搞定，明天来拿吧！” 接过收条，你感觉双眼仿佛还有点晕眩，好像嘴角也笑得有点僵硬了！ 【数码时代，开启摄影新篇章】 “拍到不美啦，删掉再拍过！” “做么你没有开美颜？你看，我脸上的洞洞坑坑都一清二楚！” “记得，拍我瘦一点，腿要长长，OK？” 数码时代，人手一机（数码相机和智能手机），大容量的空间，可以收藏海量照片，很少人会上照相馆冲洗照片，导致这个行业要么跟上潮流，放弃菲林转向数码化，再不就会被逐渐淘汰。 【自拍照相馆兴起，另类流行文化符号】 近年，在欧美风行已久的自拍风潮吹入亚洲，形成另一种拍照新文化。 拍照前，工作人员先把设备调整好，再指导顾客如何拍摄。接下来，你就可以在无人干扰的私人空间随意摆pose，通过遥控器拍摄最自然真实的自己，定格属于你的珍贵瞬间。 这绝对是微妙的体验，且越来越受到人们追捧。 【老相馆，会否静悄悄消失？】 当然，近年也刮起复古风，之前被人们遗弃的底片相机和菲林，再次受到关注，价钱水涨船高，成为年轻人的“奢侈品”。 只不过，在受到数码大时代冲击之下，小数的玩家能否确保传统照相馆经典再现仍是个未知数。 玻璃柜里摆着古董相机、褪色旧菲林盒，墙上挂满客人照片，仿佛让人置身时光倒流年代，硕果仅存的老相馆，会否有那么一天，静悄悄就从我们的视线里消失了呢？   （资料整理自互联网） Photo by Markus Spiske: https://www.pexels.com/photo/person-holding-film-strip-4201333/ Image by Juraj Varga from Pixabay Photo by Héctor Martínez on Unsplash

2020年10月20日，《2020衡昌烧坊 · 胡润百富榜》出现了一个名字：严彬；他以1100亿人民币的财富名列第30位。 说起严彬，或许很多人都不知道他是谁，因为他实在低调得近乎神隐。事实上，严彬与能量饮料红牛是画上等号的，他被称为中国”红牛之父”。但基于低调的性格，才会让红牛饮料比他更熟为人知。 【贫穷的农家小孩】 1954年，严彬生于山东莱州，祖上三代都是务农之家，是个名副其实的穷小子。然而，这个穷小子相信知识可以改变命运，于是他一边放牛，一边读书。 16岁，初中刚毕业，严彬就当上了上山下乡的知识青年，来到河南与山西交界的贫困地区工作。山东老家原本就穷，可这里更穷，严彬天天啃红薯，饭面没落肚，饿着肚子还要在农田里干活，晕倒在农地里不只一次发生。务实地干了一年，才赚得92元（人民币，下同）。 【到泰国碰运气，却落得卖血求生】 这穷日子，严彬过怕了，于是决定只身前往泰国碰运气。 初到泰国，他也没过上好日子。人生地不熟，再加上语言不通，一个星期就把身上的干粮吃光，只能在曼谷街头流浪。在最落魄的日子，为了吃饭，他还曾经一度靠卖血维生。 【遇贵人收留，靠勤快扭转命运】 庆幸的是，他最终获得唐人街一间店铺收留，在那里当学徒，且靠着比别人更勤快的态度，获得老板赏识。不到两个月，他就被提升为经理。 后来，严彬取得泰国身份，多年的毅力与坚持，除了攒下的每一分钱，同时也累积了经验与人脉。 【人生第一桶金】 1984年，30岁的严彬在泰国创办华彬集团，主要业务为物业、旅游、国际贸易等。在短短的5年就成为曼谷华人领域小有名气的企业，甚至受到泰国政府高层的注意。 1989年，严彬靠着精准的眼光，从房地产那里赚到了人生的第一桶金。正所谓人在外国，心系祖国，即使事业发展得红红火火，想要回到中国发展的念头，严彬一直都摆在心里。 【机缘巧合，红牛叩门】  1995年，机缘巧合下，严彬认识了泰国天丝集团创始人，同时也是红牛能量饮料发明者许书标。两人一拍即合，并签下“50年协议”。在取得红牛配方和商标使用权后，严彬正式将红牛引进中国，在深圳创建红牛维他命饮料有限公司（中国红牛前身），开启人生事业另一篇章。 从一开始，严彬就启动了广告和公关轰炸攻势，大肆的营销，让红牛品牌在中国的发展势如破竹。经过20年的发展，红牛成为中国能量饮料一哥，还曾经一度占据80%的市场份额，在巅峰期的年收入高达230.7亿。 1998年，中国红牛总部迁移北京。严彬在接受杂志媒体专访时说：“我一直提倡一个理念，逢山开路、遇水搭桥。我们必须坚持一个信念，沿着正确的方向走下去。” 2000年过后，健康意识抬头，市场的饮料主推健康概念，再加上其他玩家加入推出自家的能量饮料，如康师傅的劲跑，农夫山泉的尖叫；这一切都为能量饮料市场带来了强大的冲击。 即便如此，红牛在2004年的销售额近10亿，仍然稳坐能量饮料市场一哥宝座。 2019年，中国红牛年销45亿罐，总销售额达223亿。严彬的坚持，不但让他摆脱穷小子的宿命，更凭着红牛跻身千亿富豪行列。 【千亿身家，低调神秘】 尽管坐拥千亿身家，严彬为人极度低调，要不是胡润富豪榜的发布，恐怕很多人都不知道有这一号人物。 现年69岁的严彬仍然单身，在外人眼里，或许会很好奇：千亿身家，谁来继承？ 然而，严彬却挺有自己的想法，即使在这个年纪，却丝毫没有停下来的意思，仍旧将全副心思投入到自己的事业上。可见，严彬凭借骨子里与生俱来的，农家小子坚韧不拔的精神，继续书写自己的传奇人生。   （资料整理自互联网） 照片来源：华彬集团网页 | 中国红牛网页

对于许多人来说，共益企业这个名词或许有些陌生，但事实上，它从2006年开始就已经存在了。 【共益企业的起源】 时代不断地进步，同时也带动了消费与物质主义，殊不知，这一切所带来的影响，却是由地球“买单“。大量的浪费，过度地消耗天然资源，皆为地球带来难以挽回的破坏；与此同时，社会制度所导致的贫富悬殊，也制造了不少社会问题。当中，企业作为资本社会最具影响力的持份者，在这方面的责任确实难辞其咎。 2006年，三名美国企业家Jay Coen Gilbert、Bart Houlahan与 Andrew Kassoy意识到此问题的严重性。身为企业家，他们深知企业对社会的巨大影响力，同时也明白传统企业限制了社会友好的性质；因此，他们创办了非盈利组织——共益实验室（B Lab）, 以实现企业推动社会友好为目标。同时，他们也创立了一套认证机制，让合格的企业通过认证，成为共益企业。 【什么是共益企业？】 共益企业，英文为Benefit Corporation（简称B Corp）， 是一种新的商业形态，旨在于推动整个企业和社会环境的改善， 并取得商业和社会利益的双重成就。“共益“代表benefit for all，也就是说企业和股东的利益不再是唯一的目标，企业对社会和环境的影响与责任同样重要。共益企业在追求利润的同时，也凭借商业力量改善社区经济，环境社会状况，推动社会发展，达致可持续经济与环境目标。 【要如何成为共益企业？】 一家企业要获得B Corp认证，首先要完成一项名为B Impact Assessment（共益影响力）的在线评估。它是一个免费、保密的在线工具，以衡量企业在公司治理、员工、环境、社区和影响力5大方向的评估。 评估总分为200分，企业必须达到最低80分的门槛，过后就会经历一个评估审查过程，本质上是一个电话会议，以验证他们在评估中所提供的资料。在获得B Corp认证之前，企业必须满足一定的透明度要求和背景审查，提供相关的支持文件，并接受随机现场探访。在获得认证后，企业也被要求每三年重新认证一次。 【世界上有哪些共益企业？】 根据维基的统计，截至2022年9月，全球共有5697家获得认证的B Corp，分布在85个国家，涵盖158个行业。 当中，一些普罗大众较为熟悉的共益企业就包括了澳洲护肤品牌Aesop、英国化妆品与护肤品牌The Body Shop。 Aesop的产品包装不但印有B Corp认证，还有一只跳跃兔，证明他们永远不会在动物身上测试他们的产品，而且他们所有的产品都是100%纯素的。 自1976年开业以来，The Body Shop就致力于可持续发展和创建更美好的明天，它甚至成为第一个受到人道化妆品标准认可的国际化妆品品牌。 在马来西亚，共有5家企业获得B Corp认证，即全马第一家获此认证的公司Genashtim Sdn. Bhd.（2020年4月）、Impacto Sdn. Bhd. （2022年2月）、Earth Heir（2022年5月）、Havas Immerse（2022年7月）、The Habitat Penang Hill（2022年9月）。   （资料整理自互联网） Photo by SAI CHARAN PASUPULETI on Unsplash

比尔· 盖茨、马克·扎克伯格、德蕾莎修女、甘地——他们之间有着什么共同点？ 他们都是Master Achievers。 根据心理师兼作家Sherrie Campbell在《Entrepreneur》的一篇撰文，Master Achiever是那些坚定不移地追求幸福和成功的人。他们的时间、思维、选择，反映了他们的信念；就算处境再负面、再困难，都无法阻挡他们往目标前进。 【Master Achiever的7大特质】 在她的撰文中，Sherrie Campbell列出了Master Achiever的7大特质： 渴望成功——成就为他们带来新鲜感，进而激发他们的创造力和激情；他们会对下一步感到好奇，并时刻渴望实现更大的目标。他们总认为自己是所在领域的精英。那他们失败过吗？当然有。但他们从不气馁，而是把失败化为动力，克服困难，取得胜利。在他们眼里，没有限制，只有无限可能。 强大的内心——与普通人一样，他们也会恐惧；但他们不逃避也不纠结，而是直接面对恐惧。越是害怕的事，越要去做，他们会善用精神上的自律和努力工作来客服内心的恐惧。当你暴露在可怕的环境中，恐惧对你的影响就越小，因此也更容易取得成功。 鉴定的信念——无论是对自己、事业、目标或使命，他们都抱有强烈的信念。他们全心全意地相信自己所代表的东西，这种深刻的信念足以穿透一切的不确定性和动摇的心。有别于那些没有信念，总是庸庸碌碌过生活的人，Master Achiever极度关心他们生活中的每一个细节。 时刻做好准备——Master Achiever都是早起的鸟儿，总是比别人快一步。他们做着普通人不愿意做的事，时刻做好准备，必要时做出牺牲，只为了捉住每一个出现在他们眼前的机会。即使再微小的事，他们都不马虎；正所谓准备是自信的基础，有了充分准备，处事做决定才不会感到害怕和怀疑。 持续学习——Master Achiever都是好学宝宝，在他们的世界里，没有自满，只有不断的学习，以激荡出更多好的点子，一再突破，把自己持续推往人生新高峰。 对自己负责——他们清楚了解，想要成功，首先必须要先管理好自己。他们为自己承担全部责任，即使失败了，也从不归咎于人，而是自我评估，寻找改进的方法，付诸于行，全力以赴。 从跌倒的地方站起来——Master Achiever明白到，成功是一个过程，当中有着许多的挑战和挫折；而每一个经历，无论好坏，都被他们视为提升自己、改造自己、教育自己的机会。Master Achiever就像一位炼金师，在不断烤炼的过程中，成就了闪闪发亮的金子。 【你的成功，你做主】 以上的特质，如果你全都有，恭喜你！如果还有所欠缺，没关系，只要做出相应的改变，你也一样可以成为一位Master Achiever! 那么，要如何成为自己人生的主人呢？以下给你分享一些要点： 更珍惜你的时间，并善用每一分、每一秒。 从不认为自己在为别人工作，即使你是。在某种意义上，你是“自我雇佣”的，尽力达到自己领域的顶峰，对自己负责。 拥有伟大的梦想，并将它融入到你的生活中，将梦想化为现实。 制定你的成功计划，设定明确目标，再按步执行。 接受改变，因为计划永远赶不上变化。如果你不喜欢某种情况，改变它；如果你无法改变它，那就改变你的态度，不要抱怨。 接受失败。越早遇上失败，越好，因为它唤醒你内心的凤凰，让你浴火重生。再试一次吧，留得青山在，哪怕没柴烧，只有失败者才会放弃。 享受你所拥有的——感激、感恩、欣赏你所拥有的一切。珍惜每一天，活在当下，也在当下创造你的未来。   （资料整理自互联网） Photo by Joshua Earle on Unsplash