首相署（宗教事务）部长祖基菲里哈山在国会书面答复中表示，政府正考虑制定指南，让在同时售卖清真与非清真产品商店工作的穆斯林员工，不必经手酒类销售。大马伊斯兰发展局（Jakim）也在研究，地方政府可如何运用现有的附属法令与营业执照条件处理这个问题。
这是回应国盟野新区国会议员祖基菲礼依斯迈的提问。Jakim已就此与吉隆坡市政局、地方政府局、劳工局、总检察署及人力资源部讨论，之后还会与地方政府和各州伊斯兰宗教局协商，才决定具体措施。
时间表与是否强制，都还没定
部长没有交代指南何时完成，也没说明商店是否必须遵守，只表示雇主应考虑为穆斯林员工安排其他职务、调整值班，或设立分开的付款柜台，而且不应因此影响员工的工作机会。
零售雇主可以先做的准备
最直接相关的是同时售酒、又雇用穆斯林员工的便利店、迷你市场和超市。若日后通过执照条件落实，排班、收银台和人手成本都可能要调整；一班只有一两名员工的小门市，弹性最小。
指南定案前，雇主可以先做三件事：
- 盘点各门市每一班的人手组成，找出哪些时段只有穆斯林员工当值；
- 评估分开收银台、指定员工结账或自助结账的可行性与成本；
- 检查雇佣合约与职务说明，调整职务前先与员工协商，避免劳资纠纷。
接下来要留意的是，Jakim与地方政府协商后，指南会以行政指引还是执照条件推出，以及会不会给业者过渡期。
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