松下电器（中国）有限公司总裁赵炳弟在2023年第一财经·善商业论坛暨中国企业社会责任榜颁奖盛典上，强调了松下ESG工作的核心理念：“企业是社会公器”。他表示，松下将继续将环境、社会、治理等因素融入企业管理的运营流程，专注于ESG重点领域，为推动企业和社会的可持续发展创造社会价值。

松下集团创立于1918年，至今已有105年历史，在中国发展45年，拥有64家法人平台，约5万名员工，其中1万人为技术和研发人员。销售规模超过1280亿人 币，占全球的27%。

赵炳弟提到，松下的ESG理念根植于创业初期，创始人松下幸之助强调企业与社会的共同发展，认为企业需要创造正能量，为社会进步和共同生活做出贡献。

松下长期致力于环境问题解决，2022年发布了Panasonic GREEN IMPACT长期环境愿景，设定2050年实现3亿吨以上的碳减排贡献目标，占全球总排放量的1%。在中国，松下推动“绿制造、创未来”，全面将环境指标纳入制造工厂责任者的绩效评价，去年实施251项节能措施，节能量达17903兆瓦时。

赵炳弟介绍，松下从2021年开始推进零碳工厂活动，目前中国9家企业已实现零碳目标，预计2030年40多工厂将全部实现。他表示，松下还致力于推出绿色产品和解决方案，通过IOT互联的整装解决方案、氢燃料电池综合利用项目、冷热电三连供等方面为客户提供价值。

赵炳弟指出，松下在中国已经发展成2C和2B业务并重的企业，通过创新产品和解决方案，不仅涵盖日用家电，还包括健康智能建筑空间、新能源汽 零部件、智能制造等领域。

在供应链上下游合作创新方面，赵炳弟表示，松下与伙伴们共同致力于创造商业价值及社会价值，如与罗森合作的装配式门店、移动售货系统的引入等服务，共同致力于节能减排和资源的有效利用。

松下注重员工培训，建立多层次多方位的培训体系，2022年在华员工培训超过1万次。赵炳弟表示，ESG理念已贯穿于整个生产经营过程，并成为松下促进社会可持续发展的源源动力。

最后，赵炳弟强调，ESG对松下而言不是短期行为，而是根据时代需求不断调整。他表示，面向未来，松下将继续秉持“企业是社会公器”的理念，与社会同步发展进步。