大马统计局（DOSM）10月9日公布8月劳动力数据：全国失业率从7月的3.0%降到2.9%，失业人数减少8,700人，剩51万1,600人。整体看，工作机会还算稳。

但年轻人这一块，数字没有跟着变好多少。15至24岁的失业率是10.1%，只比7月低0.1个百分点。意思是：在这个年龄层、正在工作或找工作的人里，大约每10个就有1个还没有工作。

失业的人，近6成不到25岁

把几组数字放在一起看，会更清楚：

• 15至24岁失业人数：29万1,300人，占全国失业人数约57%。
• 15至30岁失业人数：39万4,600人，占全国失业人数超过7成；这个年龄层的失业率是6.3%。
• 15至24岁失业率（10.1%）大约是全国平均（2.9%）的3.5倍。

再拉长一点看。根据统计局开放数据，去年8月，15至24岁失业率是10.2%；过去一年多，这个数字一直停在10%出头，没有明显往下走。也就是说，全国就业在慢慢变好，但年轻人“第一份工”难找的问题，还没解决。

为什么年轻人特别难？

统计数据本身没有给出原因，以下是从企业角度的观察。

第一，很多职位要“有经验”。刚毕业的人没有经验，就卡在门口。第二，技能对不上。青年代表早前在国家新闻社的节目上就说，毕业生学的东西和市场要的差距在拉大，数码与AI让这个差距更明显，也有人为了生活和还PTPTN，先随便找份工作做着。第三，换工作本来就是年轻人的常态：一边找、一边换，统计上就会多出一段“短暂失业”。

值得注意的是，在积极找工作的失业者中，64.2%失业不到3个月，失业超过一年的只占5%。这是全体失业者的数字，不是只算年轻人，但说明大部分人不是长期找不到工作，而是卡在“找到合适工作之前”的那段时间。

对年轻打工族：这份数据可以怎么用

• 先求“对口”的经验，不只求高薪。实习、合约工、项目工都算经验，能帮你跨过“要经验”这道门槛。
• 把技能写清楚。会用哪些软件、做过什么项目、有什么成果，写在履历上，比只写学历更有说服力。
• 空档期别拖太久。数据显示，积极找工作的失业者大多在3个月内，越早有下一步，越不容易拖成长期失业。

对老板和HR：现在是补人的窗口

统计局表示，接下来要靠技能培训和使用科技来提升员工生产力。对企业来说，这有两层意思：

• 入门职位别全部要求“2年经验”。把部分职位改成“培训生”或“见习岗”，用3至6个月带上手，招人范围马上变大。
• 面试看能力，不只看文凭。给小测验或实际任务，比只看学校名字更能找到对的人。
• 把带新人当成制度。指定带人的同事、写清楚头3个月要学会什么，新人留得住，招聘成本才不会白花。

接下来要看什么

2027年财政预算案在10月9日提呈。首相兼财政部长安华在10月3日的青年经济论坛上暗示，预算案会有针对青年的特别拨款，并提到会顾及年轻人对教育费用的不满，但没有透露细节。之后可以留意三件事：预算案有没有直接帮年轻人就业或培训的措施；9月劳动力数据中，15至24岁失业率能不能跌破10%；以及企业有没有因此多开入门职位。

资料来源

• Bernama：Malaysia’s Unemployment Rate Dips To 2.9 Per Cent In August – DOSM（2026年10月9日）
• Malay Mail：Malaysia’s August 2026 unemployment rate（2026年10月9日）
• 大马统计局 OpenDOSM：Monthly Youth Unemployment（每月青年失业数据）
• Bernama：Job Mismatch, AI Skills Among Youth Expectations For Budget 2027（2026年9月29日）
• Bernama：PM Anwar Hints At Special Allocation For Youth In Budget 2027（2026年10月3日）