在柔佛找工，机会正在变多。柔佛州务大臣翁哈菲兹10月25日在柔佛人才发展理事会（JTDC）大型招聘会上说，今年全州预计有2万6000个就业机会，比去年的2万4000个多2000个。

往回看，2022年是1万5000个，2024年是1万7000个。州政府官方媒体也说，目标是让年轻人不必跑去新加坡、吉隆坡或其他州，也能找到工作。

这场招聘会有什么？

• 10月23日到25日在依斯干达公主城的TMIYC举行，44家雇主开出超过3000个职位。
• 现场有即场面试、履历诊所和职涯咨询。
• 官方说其中有不少“高薪职位”，但各家报道的比例不一样，也没公布“高薪”到底是多少钱。

背景是柔佛去年经济增长8%，全国最高，投资额达1100亿令吉。翁哈菲兹说，这些成绩“不能只是好看的数字”，要变成本地人更高薪的工作，也要给中小企业带来生意。

机会在哪几行？

州政府点名先进制造、能源、物流和数据中心，会扩大再培训和技能提升课程，重组JTDC和柔佛人力资本策略单位，也会参考槟城和砂拉越的做法。翁哈菲兹也提醒：想拿高薪，技能和生产力要跟上。

他6月时说过，柔佛毕业生起薪可达RM4,000以上，TVET毕业生按等级约RM4,000至RM5,000；今年1至4月，JTDC已协助7,773人找到工作。

00后先做3件事

• 想留在柔佛做，先看这4个领域缺什么人，再挑对口的短期课程或证书。
• 去招聘会前把履历改好，面试时直接问清楚底薪、加班和培训。
• 拿新加坡的薪水比较时，把交通时间和费用一起算进去。

老板先做3件事

• 数据中心和制造业大厂也在招同一批人，中小企要写清楚薪资范围和升职路线，不然很难被看到。
• 主动联系JTDC，用它的配对和筛选服务，招人更省事。
• 想留住年轻人，可以把培训和加薪挂钩，让员工看见“学了就有回报”。

接下来看什么

一是2万6000个机会最后落实多少、薪水多少；二是JTDC重组后有什么新课程；三是州政府会不会公布“高薪职位”的具体标准。

资料来源

• The Star：Johor expects 26,000 job opportunities statewide this year, says Onn Hafiz（2026年10月25日）
• Media Digital Johor：Johor sasar 26,000 peluang pekerjaan ditawarkan tahun ini（2026年10月25日）
• 东方日报：翁哈菲兹：柔政府放眼今年创造2.6万就业机会（2026年10月25日）
• FMT：Wages of RM4,000 and above now available for Johor youth, says MB（2026年6月4日）