教育部取消私人有限公司经营的相关私立教育机构至少30%土著股权条件。补习中心及教育业者应如何处理股权、执照与扩张计划?
大马2025年月薪中位数升至RM2,940,平均月薪达RM3,803;技能、行业与地区薪资差距,正改变企业招聘、调薪和培训策略。
大马首八个月出口增长31.2%至RM1.356兆,新兴市场与E&E产品推动扩张。企业仍须关注进口成本、回款周期及市场认证。
外国机构结束连续六周净卖出,上周回流马股RM1.27亿;种植、公共事业和医疗保健最受青睐,但单周回流尚不足以确认长期趋势。
马来西亚第二季GDP增长6%,但不少企业仍感受不到订单与现金流同步改善。本文从行业结构、工资、就业与供应链传导,解析增长为何没有均匀进入SME。
2027年预算案料继续聚焦家庭援助与生活成本,但企业更应关注数字化、培训、自动化和合规配套。本文分析中小企业应如何提前准备。
TSR Capital旗下TSR Bina获PKNS约RM1.58亿建筑合约,预计2029年首季完成。大型订单带来收入能见度,也考验营运资金与施工执行能力。
CRESS加速配套把稳定绿电系统接入费定为每千瓦时14仙,并要求至少10年合约。企业应同时评估用电量、长期承诺与减碳价值。
大马8月通胀升至1.9%,运输、住房水电及食品成本同步加快。企业应拆分追踪物流、电费和原料变化,及时保护毛利。
TMK Chemical以RM9.399亿收购CCM,结合现金、新股与融资完成垂直整合。交易将如何影响马来西亚化工供应链、企业现金流与SME机会?










