在新加坡打工、月薪不到S$2,800的人，明年可能加薪6%至8%。新加坡政府10月19日宣布，接受全国工资理事会（NWC）2026/2027年度的加薪建议。这是2021年开始给出具体数字以来，最高的一次。

建议加多少？

对象是月薪（总额）不超过S$2,800的员工，按10月20日约1新元兑3.19令吉粗算，大约RM8,930。时间是今年12月1日到明年11月30日。公司按自己的表现分四种：

• 赚得好、前景好：加6%至8%的上限，或最少S$135至S$170（约RM431至RM542），取较高者。
• 赚得好、前景不明：加到范围中间。
• 表现差但仍有盈利：加范围下限，或最少S$120（约RM383），取较高者。
• 表现差又亏钱（今年新加的一类）：最少加S$120。

理事会主席谢福华说，这是考虑到每家公司加薪的能力不一样。

先看清楚：这是建议，不是法律

公司可以照做，也可以不做。据People Matters报道，新加坡人力部常任秘书Stanley Loh说，去年照建议加薪的雇主只有略高于25%。

人力资源部长拉马南10月中旬说，约有48万名大马人每天往返新加坡上班。他们能不能分到这次加薪，要看自己的公司。

从企业角度看

单是“最少加S$120”，换算已经比大马最低薪金这次调高的RM300（明年6月起由RM1,700调到RM2,000）还多。一个是加薪建议，一个是法定底薪，不能直接比；但对住在新山、天天过长堤的年轻人来说，这个差距很直观。柔佛的老板如果要留人，不能等员工递信才谈，最好在12月前先把薪资阶梯、加薪时间和上班时间的弹性讲清楚。

00后可以先做3件事

• 问HR：公司今年会不会参考NWC建议？是加在底薪，还是只发一次性花红？
• 算实拿：把汇率变动、过关时间和交通费一起算，才知道加薪值多少。
• 留在大马的，也可以拿这个数字，和老板谈明年的加薪与培训。

接下来看什么

一是新加坡公司12月起实际加了多少；二是令吉兑新元汇率；三是大马明年6月最低薪金调整后，柔佛企业的薪资会不会跟着往上走。

资料来源

• 新加坡人力部：NWC Guidelines for 2026-2027（2026年10月19日）
• AsiaOne：NWC recommends 6% to 8% pay rises for lower-wage workers, highest since 2021（2026年10月19日）
• People Matters：Singapore urges employers to raise lower-wage workers’ pay by up to 8%（2026年10月19日）
• Bernama：1.2 Million Workers Urged To Take Up LINDUNG 24 Jam Protection（2026年10月17日）
• Bernama：Minimum Wage Hike To Ease Living Costs, Pave Way For Better Income – Experts（2026年10月18日）
• 汇率参考：Pluang SGD/MYR 中间价（2026年10月20日，1新元约兑3.1892令吉）