企业资讯

每隔一季，全球领先的职业社交平台LinkedIn都会按照职场的趋势，发布当季增长最快的职业。 根据LinkedIn内容营销经理Greg Lewis最新发布的文章，该平台为2022年Q3（7月1日至9月30日）和Q4（10月1日至12月31日）进行了比较，列出美国10大增长最快的职业： 前台服务 – 增长2.7倍 心理学家 – 增长2.3倍 汽车美容 – 增长2.2倍 司机 – 增长2.1倍 烘焙师 – 增长1.9倍 资讯科技专家 – 增长1.9倍 兽医助理 – 增长1.9倍 家庭护理 – 增长1.8倍 仓库助理 – 增长1.8倍 培训主任 – 增长1.7倍 至于东南亚，根据LinkedIn，需求不断增长的职位就包括了（排名不分先后）： 网络安全工程师（Cyber Security Engineer） 人工智能工程师（Artificial Intelligence Engineer） 云端工程师（Cloud Engineer） 后端工程师（Back-end Developer） 流行病学家（Epidemiologist） 医疗助理（Healthcare Assistant） 销售拓展代表（Sales Development Representative） 企业客户经理（Enterprise Account Executive） 成长经理（Growth Manager） 数据科学专家（Data Science Specialist） 内容策划师（Content Planner） 产品专员（Product Specialist） 人才招聘专员（Talent Acquisition Specialist） 职场专家（Career Specialist） 派送专员（Delivery Specialist） 此外，LinkedIn也点出，尽管人们都在担心经济衰退，而且几乎每天都有大规模裁员的消息，然而人才市场的竞争仍然激烈。根据LinkedIn，全球人才短缺已达到16年来的最高水平，75%的雇主无法找到他们所需的技术和软技能皆备的人才。 LinkedIn列出了2023年全球最受欢迎的技能（Skills）、硬技能（Hard Skills）和软技能（Soft Skills）。让我们一起来看看，在了解职场趋势之余，也装备自己以面对不断变化的市场需求。 2023年全球10大最受欢迎技能 管理（Management） 沟通（Communication） 客服（Customer Service） 领导（Leadership） 销售（Sales） 项目管理（Project Management） 考证（Research） 分析技能（Analytical Skills） 市场营销（Marketing） 团队合作（Teamwork） 2023年全球10大最受欢迎硬技能 软件开发（Software Development） SQL 金融（Finance） Python Java 数据分析（Data Analysis） JavaScript 云端运算（Cloud Computing） 运营（Operations） 客户关系管理（Customer Relationship Management） 2023年全球最受欢迎软技能 沟通能力（Communication Skills） 时间管理（Time Management） 批判性思考（Critical Thinking） 解决问题 （Problem Solving） 人际技巧（People Skills） 职场与市场瞬息万变，唯有及时进行技能培训和提高个人技能的公司和员工，才能脱颖而出，并保持领先地位。   （资料整理自LinkedIn博客） 照片来源： Photo by Hunters Race on Unsplash Photo by Campaign Creators on Unsplash Photo by Marvin Meyer on Unsplash Photo by Akson on Unsplash  

艺术无价，每一幅画作，可说是画家沥尽毕生心血的成品，就像是他们的孩子般珍贵，也是让他们引以为傲的个人标志。 然而，人工智能（AI）绘图软件的出现，彻底改变了一切。 生成式人工智能（Generative AI）可根据用户所提供的文字指示，以秒速模仿名画家的创作风格，生成山寨版作品。这种在未经原创者同意（consent）、没有署名（credit）、未获得报酬（compensation）的3C情况下生产的图片，严重侵犯了一众艺术家的智财权，让他们气炸了，纷纷喊告。 美大学推出Glaze软件防AI抄袭艺术风格 人工智能艺术（AI Art）之所以能够以秒速生成，全因它从网上成千上万的艺术作品中提取数据，而这些作品都是艺术家们花费极长时间完成的精品。 根据《明声报》报道，为了避免艺术家的作品遭到AI抄袭，美国芝加哥大学在3月推出免费软件“Glaze”；其目的是在电子影像上暗暗加上“斗篷”（cloak），防止AI复制艺术家的风格。 Glaze软件如何运作？ Glaze的运作模式很简单，那就是扰乱AI在模仿方面的准确性。 Glaze的创作者表示，为了“迷惑”AI，确保它无法读懂艺术风格并加以复制，他们必须从艺术品中分离出那些被AI认定为关键风格指标的部分。 负责Glaze项目的博士生Shawn Shan指出，他们无需改变图片中的所有信息，只需改变“风格特征”（style feature），而“斗篷”正是破坏风格特征的工具。 为了做到这一点，Glaze的研究人员采用了“以毒攻毒”的方法。他们通过斗篷利用AI来识别风格特征，然后对这些特征进行调整，以欺骗其他的AI工具。 基本上，Glaze让艺术家在上载电子影像作品时，加上人类肉眼无法辨别的微小改变，就像盖上“风格斗篷”。这样一来，生成式AI在网上找到这些图片时，将无法识别和复制原始艺术品的个人风格。 艺术家对Glaze表示支持 超过90%受访的艺术家表示愿意在发布他们的艺术作品时使用Glaze。 首先，艺术家必须将Glaze下载到电脑上，并运行到他们希望从AI那里隐身的图片上。值得一提的是，Glaze还允许艺术家们制定修改数量，微小的修改几乎看不见，但对AI的保护较少；反之，较大的修改看起来更明显，但也提供更多保护。 简而言之，越是扰乱图像，保护就越好。 Shawn Shan也表示，在他们所采访的艺术家当中，相当多人选择了最高级别的修改；为了保护个人风格被盗取，他们更愿意忍受较大的扰乱。有了Glaze，艺术家们无需从网上取下他们的艺术作品，或者只上传低解析度（low-resolution）的图片，因为这么做对他们的职业生涯极度不利。 Glaze也有局限 尽管Glaze是站在技术的角度做反击，然而它依然存在局限，因为像Glaze这样保护艺术家的系统，同样面临着抵御未来的内在挑战。今天用来掩盖艺术品的技术，很有可能被未来的对策所克服，使以前受保护的艺术变得脆弱。   （资料整理自互联网） 照片来源：芝加哥大学Glaze项目官网      

也许，你也这么听说过；一个只穿T恤短裤加人字拖，看起来普普通通的人，身份随时是可以吓你一跳的超级富豪。 “有钱人”——说起这三个字，你脑海浮现了什么景象？ 西装笔挺、名车、洋房、出入有保镖护送……还未靠近就飘来一股不可高攀的“冷”？ 世俗的定义，限制了我们去更了解富人不为人知的一面，尤其是他们的思维。 也许很多人心中都有一个疑问：富人到底是如何变有钱的？明明我也很努力，但是为何就是赚不到钱？ 事实上，有钱人之所以有钱，不是没道理的，只要稍加留意，就会发现有钱人都有独特的思维、特征和习惯。 国际激励讲师Jim Rohn就说得好：“We are the average of the five people we spend the most time with.” 这句话与“近朱者赤，近墨者黑”有着异曲同工之妙；意即你跟什么人在一起，就会受到影响，变成他们的模样。 因此，想要成为有钱人，首先就得先靠近他们，了解他们的优良特征，然后借鉴到自己身上。日子有功，潜移默化，当你累积了许多的好习惯，早晚也会走在通往“有钱”道路上。 真正有钱的人，往往都会有着独特的特点，这可说是富人的规律。笔者从互联网上整理了有钱人独有的特征，一起来看看： 正确认识财富，并相信复利 有钱人正视财富的真正含义，不将它妖魔化。他们相信复利，学会做资产配置，为自己的财富增加杠杆，同时保底。他们选择做财富的主人，而不是奴隶。 有自信，更执着 有钱人对自己有自信，相信自己准确的判断。对自己所相信的事更执着，即使面对再多的反对，也能坚持自己的正确观点。 善于抓住灵感 即使看似琐碎的日常，有钱人也能从中找到灵感和赚钱的机会，并加以把握和实践。 选择自己创业 有钱人喜欢自己创业，把好点子变成自己的事业。对于他们来说，选择创业是一种自信，而不是无奈的选择。 有自己的圈子 有钱人总是和自己思维相近的人在一起，在自己的圈子里交换生意、共享资源、探索致富之道、相互鼓励与帮助。 喜欢赞美他人、倾听和微笑 有钱人总是不吝给予他人真诚的赞美。从经济学的角度来看，赞扬是一种产出大于投入的投资，富人深明这个道理。 此外，他们也喜欢倾听，这是他们用来打开通往人际关系和财富的大门钥匙。 有钱人也喜欢微笑。几乎没有人不喜欢面带微笑的人，微笑能产生信任感和亲切感，这是赚钱的润滑剂。 逆流而上 真正的有钱人往往喜欢逆向操作，“人取我弃，人弃我取”是他们一贯的作风。 眼里没有不可能 在真正有钱人的眼里，没有什么是不可能的，因为他们对自己充满信心。 做人做事都很低调 越是有钱的人，做人做事越是低调。即使拥有特殊的身份地位，也从不摆架子，或认为自己有优越感。经历风雨，见多识广，让他们更清楚该如何为人处世，他们明白，为人低调，往往更容易获得别人的认可和肯定。 不炫耀自己的财富 真正的有钱人还有一个最大的特点，那就是从不炫耀自己的财富。越是有钱，越不炫耀，因为能够累积那么多财富的成功人士，格局、层次和眼光肯定比常人更大、更高、更远，自然也就凡事看淡。   （资料整理自互联网） 照片来源： Photo by Viktor Forgacs on Unsplash Photo by Josh Appel on Unsplash

一提到「安全套」，人们即时的脑联想会是什么？ 也许是你情我愿的水到渠成，也可能是爱到轟轟烈烈的一时瘋狂。 「安全套」最初是作为预防性病的一种方法而发明的。19世纪末期，性病在欧洲和其他地区的扩散引起了人们的广泛关注，因此一些医生和公共卫生专家开始研究防止性病传播的方法。那个时候，由于性病的治疗方法非常有限，因此预防比治疗更加重要。 早期的「安全套」是用各种动物肠子，例如羊的盲肠制成的。记得之前看过一部由甄子丹和汤唯主演的清代武侠电影，戏中一幕是饰演妻子的汤唯正清洗着鱼鳔以做避孕用途，一旁饰演丈夫的甄子丹表明不喜欢鱼鳔带来的那股鱼腥味，这一幕让人至今印象深刻！ 反观现代人可幸福多了，有各种香味的安全套可以选择，不用一边做着爱做的事一边闻着鱼腥味。 现代的安全套普遍使用天然或合成乳胶制成，它的可靠性更高，使用起来也更加方便，有更好的质量和保护。它不仅可以帮助预防性病，还是有效的避孕措施，其避孕成功效率高达95%，它的发明和普及是对现代社会公共卫生以及家庭规划的一大贡献。 马来西亚正是全球最大天然乳胶出口国之一，同时也是全球最大的安全套出口国，但让人觉得可惜的是：在国际消费市场上闻名的安全套大品牌行列中未见来自大马本土的品牌。 而本土安全套品牌-- Care 的创办人Bonn林子风恰恰是因为偶然在与朋友喝茶闲聊中发现这点就决定创立属于大马本土自创的安全套品牌，那一年是2005年。 据Bonn的忆述，他当时三十多岁，本不在这行头内的他全凭着一股GUTS（胆量、勇气）就开始行动起来了，一直朝着目标寻渠道找方法。 Care品牌和企业的发展并非一帆风顺，早期的努力耕耘的确取得一些成绩，但后来由于经营上的种种原因，以及Bonn他个人更多专注在其他生意板块上而没有活跃参与Care的日常管理，这导致Care的业绩每况愈下。 来到2019年，Bonn面对Care这个自己一手开创的品牌，回想起早年自己有创始的胆量，就决定要有走下去和做起来的勇气! 经过沉淀再出发，Bonn和团队深谙除了产品必须要高质量以外，在市场中突出其品牌的独特理念更是关键，这样才能让消费群更直接看到Care产品的差异化和性价比。 Care很直接，就是关怀，关怀身边的社群，提倡负责任的性行为，守护不论男女的人生，尤其年轻一代，以及在性方面处于较弱势的女性，避免一时欢愉带来不必要的伤害，减少社会悲剧的源点生成。（例如：弃婴、家暴、由不成熟心智早婚导致不和谐的夫妻关系、等等） 经过一番努力，现今的Care的品牌形象非常鲜明！从包装设计上的创新、产品细分种类的多元化、营销宣传的海报与文案的创意、以及配合符合Care品牌理念的各种商业跨界或公益活动、还有Bonn自己本身社交平台上频密更新让人会心一笑的梗，这些都直接让消费群了解到Care想带出给社会的正面讯息。同时感受到其品牌的温度。 借着早前冠病疫情带来的线上销售爆发性发展红利，Care的业绩也获得了数倍的增长。於2021 年，Care 也成功在股权众筹平台筹集 160 万，成为首个进行股权众筹的本土安全套品牌，收获充裕的企业拓展基金，也进一步提高品牌的传播度与知名度。 Care目前持续稳健发展中，它已将产品陆续推广至香港、澳门、韩国等多地，未来将专注把版图拓展到东南亚和亚洲，同时放眼全球市场，期许把大马本土制优良产品和Care的关怀理念推广出去。 后记 在与Bonn的访谈中，听他娓娓道来Care一路走来的历程，了解到企业从开创到面对艰难抉择再奋起的整个周期，其实这也与人生旅程和人生态度紧密相关。纵然Bonn已有相当资深的商场经验，他对人处事的态度依然谨慎，谦虚，开放，而且强调持续学习，多和年轻一代沟通与合作，栽培企业团队人员和Care共同成长。另外，在访谈中，Bonn也再三提到创业家要有的特性：GUTS（胆量、勇气），他勉励年轻的朋友们无论做事或创业都该拿出自己的 GUTS，有胆量去开始，也要有勇气面对和奋斗。 访谈结束之际，Care办公室传来一阵欢乐的谈笑声，感受到Care团队工作氛围的融洽之余，同时也被Bonn告知团队十多位人员主要由年轻女性组成，他很看重他们的想法和意见，尽可能都不干涉他们工作任务上的自主，立即让人联想到企业和品牌背后都是人，把什么样的人组在一起，一套怎样生活与工作方式，带出了怎样的理念和价值观，直接就衍生到产品和服务上去了，看来Care真有从内到外在践行它的关怀理念。  

距离发布GPT-4不到半个月，人工智能（AI）世界再次“不平静”！ 3月29日，非盈利组织未来生命研究所（Future of Life Institute）发布了一封标题为“暂停研发更强AI”（Pause Giant AI Experiment）的联署公开信。 公开信的讯息很直截了当——呼吁暂停训练与开发比GPT-4更强大的AI系统，暂停期至少6个月，直到此类设计的共享安全协议由独立专家制定、实施和审核。 超过上千名AI专家与行业高层签署了这封公开信，当中最瞩目的名字，当属ChatGPT研发者OpenAI的前共同创始人Elon Musk。其他掷地有声的签名，还包括了苹果联合创始人Steve Wozniak、Stability AI首席执行员Emad Mostaque、图灵奖得主Yoshua Bengio、纽约大学教授Gary Marcus、人工智能大师Stuart Russell、《人类简史》作者Yuval Noah Harari等等。 在整理文稿资料时，笔者到未来生命研究所网站查了一下，签名人数已达1826人。 【AI对社会与人类造成潜在风险】 联署公开信的发布，不免引发了连串舆论。 第一，能够集齐超过一千名重量级人物的签名，想必这份联署信已经准备多时了。也就是说，在OpenAI如火如荼进行训练、改良、升级自家GPT的同时，专家们也开始坐不住了，得做点什么来缓一缓。 第二，既然ChatGPT以及GPT-4都表现亮眼，干嘛要喊停？公开信表示，大量的研究显示，得到顶级AI实验室认可，具有人类竞争智能的AI系统，可能会为社会和人类构成深远的风险。 可不是吗，ChatGPT的发布，让全球的AI实验室几乎失控，为了不落人后，它们疯狂地展开AI竞赛，开发和部署更强大的AI。然而，在疯狂竞争的背后，隐藏了无限危机，因为没人可以理解、预测和控制这些AI，连它们的创造者也不能。 人们的担忧不是空穴来风，欧洲刑警组织（Europol）就曾经警告，ChatGPT等先进AI系统，可能会被滥用于网络钓鱼、传播虚假消息和网络犯罪的企图。尽管在自家品牌汽车的自动系统中使用了AI，Tesla的创始人Elon Musk也直言不讳地表示他对AI的担忧。 【专家警告：AI真的可能消灭人类】 值得一提的是，OpenAI的首席执行员Sam Altman并没有签署这封信。然而，耐人寻味的是，Sam Altman在一个公开访谈中表示，GPT系列为何会出现推理能力，就连Open AI的研究者也搞不明白。他们只知道，在不断的测试中，他们发现从GPT系列开始出现了推理能力。 除了Sam Altman，人工智能教父Geoffrey Hinton、Bill Gates、纽约大学教授Gary Marcus最近都跳出来提醒：“别太大意，AI真的可能会消灭人类。” 【反应两极，网友期待GPT-5面世】 人们对联署公开信的反应两极，支持者会认为高频率训练，导致AI水平每天都在膨胀，因此对AI的恐慌是合理的。另一方面，反对者则认为这不过是莫名其妙的指控，是别有用心的实力在误导不明真相的群众。 尽管业界专家透过联署公开信表明了担忧，但有别于他们的谨慎，一众网友在体验了性能超强的GPT-4以后，已经迫不及待等着GPT-5的面世了。 GPT-5，会否因为这封信而必须紧急刹车，或是很快会再掀起另一波轰动，就让我们拭目以待吧！   （资料整理自互联网） 照片来源： 未来生命研究所官网 https://pixabay.com/illustrations/artificial-intelligence-network-web-5866644/  

2022年12月，OpenAI发布了聊天机器人ChatGPT，超强的实力让业界一片哗然。 当许多人对ChatGPT依然抱着“让我欢喜让我忧”的心态之际，OpenAI在2023年3月14日再次抛下一颗核弹——GPT-4正式发布！ 什么，已经到了第4个版本？ 这可能是很多人的第一反应。 没错，GPT-4距离ChatGPT首次发布，仅仅四个多月。 在发布的博文中，OpenAI这么表示：“我们创建了GPT-4，这是 OpenAI 努力扩展深度学习的最新里程碑。GPT-4 是一个大型多模态模型（接受图像和文本输入，提供文本输出），虽然在许多现实世界场景中的能力不如人类，但在各种专业和学术基准上表现出人类水平。”  GPT-4到底有多强大？总结文章、写代码、报税、写诗…… 之前的版本做不到的，GPT-4轻松做到了。  在GPT-4的发布会上，OpenAI总裁兼联合创始人Greg Brockman展示了GPT-4如何在10秒里做出一个网站。此外，也有其他用户在不到60秒的时间，利用GPT-4开发了一款新游戏。  GPT-4强大的编程实力，不但让许多人背脊一凉，有编程员更表示：“辗转难眠，整晚在思考未来5-10年我们到底会在哪里？”  这最新版本，到底有些什么值得关注的更强特点？根据OpenAI所发布的技术报告，我们一起来看看：  微软的Bing最新版本装载了GPT-4，并将问题限制提升至一次15个问题，一天最多提问150次。  GPT-4的文本长度，从之前版本的大约3072个英文单词，扩大至大约24,576个单词，长度扩大了整整8倍。  有别于之前版本“一本正经的胡说八道”，GPT-4的预测精确度提升到了100。  GPT-4拥有更强的语言能力。在测试26种语言中的24种，GPT-4明显比之前的版本更胜一筹，这让它更容易与说不同语言的人交流。  新增图像分析能力是GPT-4最显著的进步之一。它可根据用户所输入的文本和图像进行回答或描述。目前，OpenAI只公开文本版本的GPT-4给公众使用；至于图像版本，用户则需通过bemyeye网站加入等候队列。  说过了优点，值得一提的是，报告中也列出了GPT-4存在的不足之处和隐忧：  可能仍然会帮助犯罪。这是之前版本都存在的问题，尽管OpenAI已经在努力调整，但问题依然存在。 垃圾信息。GPT-4仍然拥有“看似合理表达错误事情”的能力，换句话说，它可以生成逼真而有针对性的内容，仍存在被用作生成旨在误导的内容的风险。 OpenAI提到GPT-4出现了“寻求权力”的倾向，同时对这项特征提出警告。报告中列出有证据表明，GPT-4可以将权力寻求确定为一种工具性的有用策略。它会表现出创建长期计划、累积权力和资源，以及越来越“代理”的行为。 在测试GPT-4的过程中，OpenAI引入的外部专家团队ARC为了模拟GPT-4像一个可以在现实世界行动的代理，ARC将GPT-4与读取-执行-输出循环（read-execute-print loop）结合成一个模式，在云端服务上运行，用少量的金钱和一个带有语言模型API的帐户，看看这个模式是否能够赚更多的钱，建立自己的副本，并增加自己的稳定性。换句话说，ARC赋予GPT-4自我编码、复制和执行，甚至是启动资金的能力。 当人工智能（AI）变得越来越好之际，人类使用这一强大技术所带来的潜在后果和相关责任，也成了我们所应该关注的问题。    （资料整理自互联网） 照片来源： Photo by D koi on Unsplash Photo by ilgmyzin on Unsplash Photo by Zac Wolff on Unsplash        

基本背景 今天有幸采访 TK Art Studio 的创办人—— 张老师，他拥有14年的美术教育经验以及超级出众的艺术天赋，也于2022年荣获 ”马来西亚最具有影响力的教育家“ 张老师本身持有的创业理念 希望美术籍画画过程开发左右脑 培养孩子正面及自信的思考 激发孩子幻想和想象力 我们是一家专业儿童美术绘画中心，与市场上的不同地方在于，我们走向了电子化（Digital Art），除了手工绘画，更是融入了科技，让教学素材与科技融合/ 共存，学生能够用电脑学习设计 所谓活到老学到老，我们的学生年龄更是介于4-70岁   经营现况 TK Art Studio 更是一家创业型的公司，公司与旗下的院长（老师）有着分钱机制，除了服务好学生，更是成就团队，让学生与团队都可以过上好生活 同时，在招聘团队的时候，选择认同您的 “治国” 理念，甚至是同频的人是非常关键的，这样团队才会更加有干劲 ”小事做不好，大事成不了。当你感觉非常迷茫的时候，不如先把力所能及的每件小事处理好，之后的事就容易得多了” 未来展望 在大势所趋下，Chatgpt 一定会慢慢融入进了大家的生活，成为一个常态 这是一把双刃剑，如果不会善用它，那它将会给你带来威胁；若你能够善用它、驾驭它，那它将会是你的杀手锏 张老师表示：若想要在这个时代取得成功，必须保持终生学习的心态，也要懂得顺应趋势，善于利用科技，才能成为该行业/领域的佼佼者，而不是一昧的抱怨科技将会取代自己 随着儿童教育的重视和家长对孩子全面发展的追求，儿童美术绘画行业在未来可能会继续保持增长趋势。美术绘画可以培养孩子的创造力、想象力和表达能力，这些能力对于孩子的综合发展非常重要。 若想了解更多关于儿童美术绘画，欢迎点击下方链接询问详情 联络：0172648183（张老师） 地址：No.36-2, Block A, Plaza Sinar, Jalan 8/38D Taman Sri Sinar Segambut, 51200 Kuala Lumpur,Malaysia.  

你是否知道，有那么一艘船艇，常年航行于世界各地的海域，为保护地球默默努力？ 它的名字叫彩虹勇士号（Rainbow Warrior）。 彩虹勇士号是非政府组织绿色和平（Greenpeace）船队的旗舰，常年在全球范围航行，主要从事反对捕鲸、反对核试验、反对砍伐原始森林等主题的宣传和抗争活动。 2023年3月，彩虹勇士号到访马来西亚，停泊在巴生港口一个月，对游客免费开放，并提供一系列有趣的活动和论坛。 彩虹勇士号上一次（也是第一次）造访马来西亚，是在2018年。 当时，彩虹勇士号在经历了5个月的东南亚航程后，抵达巴生港口。该次的停泊主要是提高环保意识，并于本地的伙伴与支持者合作，就塑料污染采取有意义的行动。这也是绿色和平组织2017年在吉隆坡开设了办事处之后，代表该组织的船艇首次航行到马来西亚。 说起彩虹勇士号，可谓是身经百战，绝对是一艘很有故事的船艇。 【彩虹首航】 彩虹勇士一号，前身是一艘退役的英国拖网渔船，被绿色和平组织收购和改装，并在1978年正式首航，在冰岛附近海域执行反捕鲸航行。 彩虹勇士号的名称，来自北美洲印第安人的预言：“当世界即将毁灭之时，人们会像彩虹战士一样站起来拯救地球。” 【彩虹被炸毁】 1985年，当彩虹勇士号在南太平洋穆鲁瓦岛准备抗议法国在该区域进行的核试验时，遭到法国特工放置两枚炸弹袭击而沉没。 事件之后，绿色和平组织提出“你无法击沉彩虹”（You can’t sink a rainbow）的口号。1989年7月10日，彩虹勇士二号正式从德国汉堡启航，此后到2004年期间一共进行了17次不同目标的航行，包括阻止倾倒有毒废料、制止砍伐森林、援助灾民、反对和阻止捕鲸等。 【彩虹继续航行】 2011年10月14日，彩虹勇士三号正式启航。这艘船艇有着更好的装备，比起绿色和平组织之前的任何一艘船艇，都能更好地执行任务。值得一提的是，彩虹勇士三号自2011年首航以来，一直都在世界各大洋巡逻，为保护地球不遗余力。 自1978年首航以来，彩虹勇士号是世界环保领域不容置疑的标志，它是打破界限和无畏运动的代名词，并将持续在世界各地的海洋中航行，保护我们的地球，为环境正义而战。   资料与照片来源： 维基百科 | 绿色和平（马来西亚）官网 & 脸书 http://proxy.handle.net/10648/acc9f478-d0b4-102d-bcf8-003048976d84 https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=2485643 https://www.flickr.com/photos/greenpeaceaustraliapacific/14271450275/

把钱花掉的方法千万种，你又是否知道什么是最高明的方法？ 答案：以投资的方式花钱。 或许你会说：“我只是小资族，钱几乎都花在刀口上，哪来多余的钱投资？” 其实，投资不一定需要庞大的资金，“懂得花”、“花在对的地方”也很重要。把钱花偏了，就是挥霍，把钱花对了，就是投资。 养成以下几种花钱习惯，长期下来，收取的不仅是回酬，更是能力。 一，把钱花在能省下时间的地方 在职场上，人们感到最厌倦又无可奈何的，恐怕要数在外通勤的时间了。以吉隆坡为例，堵起车来可不是开玩笑的，遇到要在外头跑公务，恐怕一半的时间都花在车龙里了。 频密、冗长的通勤时间，不但大大降低幸福感，甚至会让人“怀疑人生”。因此，如果能够把钱花在降低通勤时间，或减轻通勤过程的痛苦，将能提升满意度和幸福感。 古人都说了：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。” 可见时间是人类最宝贵的资产。 如今科技发达，有很多节省时间的方法可以探讨；比如说，与其亲自堵车跑一趟，是否可以采用线上讨论，又或者快递的方式？与其堵车上下班，是否可以居家办工？ 如果能够把钱花在节省时间上，就是一项好投资，收获更大的价值。 二，把钱花在能学习成长的地方 知识就是力量，这句话你肯定听过。因此，学习新知识是投资自己最好的方法之一。 学习，除了为本身增值，获得启发，另外一个目的就是得功利。 听到功利，你可能会嗤之以鼻，觉得肤浅；事实上，学习功利的知识，就是让你可以赚到钱的知识，是让你生活得更好的技能。 提升工作能力、理财、公开演说、更好做决策等方面的知识，懂得越多，财富就会累积得更多，社会生存能力也更强。 人，总是往高处、更好的地方发展；培养把钱花在教育上的习惯，绝对是一笔高回馈的投资。更何况，学回来的知识，永远都是你的，谁也拿不走，一辈子都受用。 三，把钱花在能维持健康的地方 在不同的人生阶段，我们都会给自己定下不同的目标：升学、升职、买房、买车、结婚、生小孩、环游世界…… 你是否想过，这所有的目标，需要有一个关键点支撑？ 是的，就是健康。 要完成所定下的目标，前提是身体必须健康。然而，许多人在营营碌碌追求目标之际，却忘了投资在自己的健康上，结果，失了健康，目标也因而成了空谈。 维持健康的方法有很多，可以是花小钱的运动、补充维生素、营养均衡的饮食；如果经济能力允许，也可以是购买更优质的保健品、保健设备等等。 事实上，健康也跟前两个花钱投资息息相关，有了健康的体魄，才有更多的活力、更长的生命力来投资学习，不是吗？   （资料整理自互联网） 照片来源： Photo by Mathieu Stern on Unsplash Photo by shun idota on Unsplash Photo by Scott Graham on Unsplash Photo by Jonathan Borba on Unsplash    

ChatGPT带着其强大功能在网上爆红，让人震撼的同时，也掀起一股“我会被取代吗？”的职场忧虑。 事实上，人工智能（AI）融入并改变人们的生活，并不是近期的事。AI在很早期已经在不经意间影响人类的生活，只是因为许多人不知情、未察觉而未引起哗然。 近期，随着ChatGPT的崛起，AI在人类生活的应用，再次受到广泛的关注，尤其是医学领域。 AI在医学领域的应用前景相当广阔，根据医学专家们分析，在未来，AI会像大数据和互联网一样，成为医学发展的核心要素之一。 就目前的情况来看，AI技术在医学领域的应用，主要集中于5大方面，即： 一，智能诊疗 二，影像识别 三，医疗器械 四，药物研发 五，健康管理 在影像识别这一块，近期许多的新研究显示，AI在癌症诊断这方面取得相当可观的成果，估计在未来将会成为医生强大的助手。 此话何说呢？ AI软体检查，成功测出肉眼没能发现的癌细胞迹象。 没错，最近一篇来自《纽约时报》针对AI在医学应用的报道显示，一名病患进行了乳癌X光检查，两名专业医生在仔细检视了X光片过后，确认没有任何乳癌迹象。 后来，他们使用AI软体再次进行检查；结果，AI圈出了几个小小的可疑病灶。尽管该名拥有20多年临床经验的医生对AI的判断有点怀疑，但在为病患再次进行活组织检查后，随即被AI出色的表现说服。事实证明，AI在X光片上所点出的极为细微的肿瘤，单凭肉眼很难被觉察。 此外，也有许多不同的例子显示，AI具备更强大的筛检能力，在于识别病灶的准确度和效率惊人。 当然，AI参与医学诊断难免会引发关注：人类医生会否被取代？ 许多专家认为这担忧是多余的，因为AI在运作时还是需要配合受过专业训练的医生，相互合作才能产生最佳效果，也更能获得患者的信任。 毕竟，AI说到底也是机器，无法如人类般做出伦理或道德判断，也不能考虑到每个病患的个别情况，如经济状况、偏好、需求等等。在这方面，专业医生则能人性化权衡，并依据病患的情况提供不同的治疗方案和建议。 总结来说，AI在未来的医学领域，确实会扮演更多的辅助角色，使人们的医疗健康更高效、便捷和个性化，其应用前景也令人期待。   （资料整理自互联网） 照片来源： Photo by National Cancer Institute on Unsplash Photo by DeepMind on Unsplash

有没有觉得最近的天气实在热得不行？尤其是中午太阳当空照，走在阳光下感觉就像快溶掉！ 这时候，最过瘾的莫过于来一杯冷饮。 没错，大热天最想要的就是：转角遇到奶茶店。 大概在2000年左右，奶茶文化开始兴盛，不同的奶茶品牌店如雨后春笋般涌现街道、巷子、商场。以马来西亚为例，有些地方更因奶茶店林立而享有奶茶街美誉，奶茶的风头，可谓一时无两。 后来，本地手摇饮料风潮渐退，许多奶茶店相继结业。然而，有一家奶茶品牌非但没有被击垮，反而越“摇”越勇，分店开了一家又一家，那就是源自中国云南的霸王茶姬。 【茶饮老兵，24岁白手创业】 霸王茶姬创办人张俊杰，17岁加入中国一家连锁奶茶店当店员，只用了3年时间就一路晋升至店长、区域总督、区域运营负责人。至今，他已经累积了十多年的茶饮业经验，堪称茶饮老兵。 在打工的初期，他一心只想在社会上做个有用的人，凭自身的努力养活自己和家人，从未想过创业这回事。后来，累积了工作经验，视野开阔了，才有了创业的想法。 2017年，意识到新式茶饮品牌正在崛起，他不想错失良机，于是创立了霸王茶姬。那一年，他只不过24岁。 【做好云南和国内，再冲出海外】 来自中国云南的张俊杰，对云南有着特别多的情意结；因此，霸王茶姬的首店就开在云南省昆明市。 张俊杰的想法是要在云南站稳脚，做到Number 1，才开始往其他地区拓展。2018年，霸王茶姬从云南往广西、贵州等地拓展；并在2019年3月拓展海外版图，以较高的中国风辨识度、记忆点明显的茶味口感，迅速席卷马来西亚、泰国和新加坡等地的市场。 截至2023年3月，霸王茶姬在全球的门店，已经突破1130家。 【三点机会，三点决策，成功出线】 创立初期，在一众高手林立的茶饮赛道，霸王茶姬到底是如何穿越周期，成功出线？在一篇专访中，张俊杰表示，他们当时看见三点机会，也做了三点决策： 机会+决策一：细分价格带，深耕15-20元人民币价格。当时的中国茶饮市场，比较少采用这个价格带，因此他们决定选择这个中间价位，既不会给消费者造成太大的心理负担，也容易产生高频复购。 机会+决策二：“原茶叶+鲜奶”打造经典大单品。当时的茶饮品牌集中做水果茶或多料奶茶产品，所以霸王茶姬的“中国原茶叶+鲜奶”配方可说是先例。 机会+决策三：坚定中国茶和中国文化的结合作为品牌定位。张俊杰有预感，中国文化未来会走向世界，所以要做一个能够走向全球化的品牌，文化母体不能丢。 【愿景：把中国茶带到世界各地】 就这样，霸王茶姬在一开始就选择了一个相对有胜算的战场，并做了几个基础选择： 选择一：选择竞争不那么焦灼的地方。霸王茶姬的首店，绕开了茶饮市场火力最集中的地点，选择在云南启动。张俊杰的理念是：要在云南做到顶天立地，再到西南铺天盖地。 选择二：抓准价格带和产品的空间和市场机会。当别人都在做水果茶的当儿，霸王茶姬并没有跟风推出一系列的类似产品，反而是主力做好本身的经典大单品——茶拿铁。 张俊杰说，这也是霸王茶姬整个发展的历程和创业初心；而品牌最终的使命和愿景，就是希望把霸王茶姬和中国茶带到世界100多个国家，让世界更多的年轻人和消费者喜欢中国茶。 从2017创立至今，一路走来，这信念始终坚定，不曾有过任何的摇摆。   （资料整理自互联网） 照片来源：霸王茶姬官网

古云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，古人读书，盼的就是一朝金榜题名，出人头地。 如今，书中是否藏有黄金屋，见仁见智；然而，许多生活上的知识，都可从书本中获取。这一点，对于企业家、商务人士而言，更是贴切。基于企业和工作需要，他们都会阅读很多商业书，以获取大量的知识。 问题是：商业书，真的读得越多就越好吗？ 有人甚至会怀疑：我不就读了一大堆，可是感觉好像也没什么长进，到底是什么问题？ 其实，无论是商业书，又或者是其他书籍，“质”比起“量”更为重要。 想要高效读书，从内容中获得最大的效益，再运用到工作和生活中，专家们给出了实用技巧，一起来看看： 挑你所需，实践和应用性高最好 市面上的书籍林林总总，你不可能全都读完。阅读商业书不可贪多，而是应该根据自己当前最需要的小主题开始，挑选适合的书来阅读。此外，选择在阅读后，可以迅速实践和应用的书籍也很重要，因为书本里实用的技巧能够提高生活的质量。 谁说书本一定要“从头读到尾”？ 没有规则阐明，书一定要从第一页顺序读到最后一页。高效阅读，可以是递进原则，聚集主题，挑出你感兴趣的部分优先阅读，然后再拓展到其他部分。这种阅读法的好处是，你不但可以汲取精华内容，也不会因为对某些内容不感兴趣而放弃阅读整本书。 不要纯粹阅读，还要伴随思考 如果顺着章节读，其实跟背书、搜集资料没两样。阅读过程中，不要“照单全收”，而是应该抱着思考的心态；一边读，一边抛出“为什么”、“真的吗”、“除此以外呢”等疑问。这样一来，你本身的思考力就会被激发，能够以不同的观点来看待内容，也更能启发不一样的领悟。 一边读，一边做笔记 比起“纯粹阅读”，做笔记可以帮助你更好地消化和记住内容。笔记不需要复杂、系统化，按照你喜欢的方式，简单有效地记载重点——无论是折页、画画、符号、涂色、写字、书签、PPT，全都行。关键是：笔记容易看、随时找得到。 不要独乐乐，要积极分享讨论 正所谓“独乐乐不如众乐乐”，阅读也一样。研究显示，当你开始分享所学到的知识，不但可以对内容印象更深刻，分享也会引发讨论，以及新观点的出现，让整体读书体验更扎实、更有效。 再多读一遍 如果一本书让你获益良多，再读一遍（甚至是几遍）又何妨？值得一读的东西，每一次阅读都能获得新的启示，甚至找到你之前不曾察觉的新知识。同样一本书，在不同的阶段、不同的心态下阅读，都能带来不同的理解和感受。 工欲善其事，必先利其器；在透过阅读学习前，能够掌握高效阅读的技巧，自能事半功倍。   （资料整理自互联网） 照片来源： Image by Gerd Altmann from Pixabay  Photo by Clay Banks on Unsplash Photo by Thought Catalog on Unsplash Photo by Ben White on Unsplash Photo by Dziana Hasanbekava: https://www.pexels.com/photo/crop-man-taking-notes-in-copybook-in-dark-home-office-7063767/ Photo by Antoni Shkraba: https://www.pexels.com/photo/group-of-people-studying-together-6609388/ Photo by Thought Catalog: https://www.pexels.com/photo/white-ceramic-teacup-with-saucer-near-two-books-above-gray-floral-textile-904616/

人们对过去记忆里的好味道总有一种特别的情结，小时候婆婆家的餐桌上，旧时光老街转角处的某个小食档。 人们常感叹充满情怀的古早美味现时越来越难觅得，热点商圈内众多标榜古早味的食铺经常高机率地让人败兴而归。 或许是现今食材选料的差异，也可能是烹煮手法的过于简化所导致。 中式糖水是中华传统文化中重要的一部份，随着华人祖先南来马来西亚发展扎根，它更已成为了本土其中一种传统的美食文化。 由于这里四季如夏，在炎热的气候之下能够为人们带来清凉舒适口感又能解暑的中式糖水品类一般备受青睐，【腐竹薏米糖水】就是其中的佼佼者。 【腐竹薏米糖水】所需之主要食材：腐竹、薏米、冰糖、等等，都是价格较廉宜亲民的食材。一碗高质量的【腐竹薏米糖水】带来口感细腻和清香味美的无限舒爽感受。   它被人们视为一种有益健康的食品 腐竹和薏米富含蛋白质、钙质和膳食纤维，能够帮助调节身体内部环境，增强体质和健康。另外，它也有一定的美容功效，可以帮助保持肌肤的健康。 【腐竹薏米糖水】制作其实很简单，操作起来也便捷，这就是它普及大众的原因。也因如此，通常制作过程简单的料理，主要食材选料的优劣尤其关键！ 一碗高质量的【腐竹薏米糖水】制成务必选用优质原食材和掌控好它们之间数量的适当比例。 这样出来的成品才能达到口感和质量的保证，同时甜度适中，不会过于甜腻，可以符合大众的口味。 拥有60多年丰富专业腐竹生产经验的本土厂家，适逢过去冠病疫情带来的电商澎湃性发展的契机。 联合了有非常资深市场阅历的营销公司ADWIZARD SDN BHD开创了食品方便包品牌：DANCING TONGUE，直接为终端消费者开发出了一步到位的【腐竹营养包】。 不止解决了食材选料和食材适量比例拿捏的步骤，更符合现代人们方便携带和易于保存的需求，非常适合在家中或任何没有太完整烹饪条件的地方快速制作。 【腐竹营养包】的腐竹是采用来自加拿大的顶级高品质非基因大豆制作而成，据闻较少本土厂家采用这种高质大豆来生产腐竹。 它有更高的价值来自于它含有更丰富的植物蛋白质以及多种氨基酸、钙、铁、锌、镁等微量元素组成的营养成分。 然后厂家透过精良严谨的去豆壳制作，让其成品更具天然香滑的豆香味！DANCING TONGUE【腐竹营养包】推出以来得以收获消费者们的好评连连和市场上极佳口碑主要就是来自以上优等食材选料和制作精良。 DANCING TONGUE【腐竹营养包】目前有细分三款，各别主打：滋润、养颜、以及记忆力。 滋润、养颜、记忆力 “滋润”有加入白莲子，“养颜”则再配进桃胶和雪燕、而“记忆力”就采用核桃和桂圆干。 不管以上那款，只要依照包装上的清晰指示，熬制一段时间后，即可见到糖水汁液清亮透明，入口就马上感到其细腻，以及一股清爽醇香涌上，紧接配合里面还有些许腐竹和薏米的嚼劲，无不让人的味蕾和身体都得到满足！ 然而，或许你可以计划在来临的周末，用这道糖水款待家人朋友，一起享受健康美味的【腐竹薏米糖水】之余，也收获温馨的相聚时光！ 最后，以下附有更多 DANCING TONGUE【腐竹营养包】相关资料，要下单的朋友，请不用客气！另外DANCING TONGUE 业务团队也一直在积极开发更多分销合作伙伴或渠道，不轮线上线下，也欢迎联系，以作更进一步洽谈。 面书专页链接：https://www.facebook.com/DancingTongueOfficial 网上下单链接： SHOPEE https://shopee.com.my/dancingtongue.os_21 LAZADA http://www.lazada.com.my/shop/dancing-tongue Enquiry :【WhatsApp】  http://www.wasap.my/+60176139985/beancurdskin  

2023年1月，一位跟随家人从菲律宾移民新加坡的少女，因为称一个由父亲所赠送，价值80新元的Charles & Keith包包为人生中第一个名牌而被酸民语言霸凌，嘲笑她根本不懂何谓名牌。 事件随即获得Charles & Keith创办人亲自力挺少女的选择有品位，并邀请她和父亲共进午餐，参观公司总部。在刚过去的国际妇女节，少女更受邀担任该品牌的模特儿。 事件在网上发酵的同时，被誉为小CK（Calvin Klein）的Charles & Keith再次引起大家的关注。这个在各大商场都设有专卖店的品牌，对你我来说并不陌生，很多时候都被错认为来自西方的国际品牌，而事实上，它是源自新加坡的品牌。 【为什么叫Charles & Keith？】 就像许多大品牌喜欢以创办人的名字命名一样，Charles & Keith正是创办人，来自新加坡的兄弟档Charles Wong与Keith Wong的名字。 【摒弃传统，新颖经营】 Charles & Keith的故事，可追溯到1990年代。当时，兄弟俩从父母手中接过家族所经营的鞋店。 基于父母经营鞋店，兄弟俩从小就协助店里的生意，从接待顾客到处理文书工作，全都难不倒他们；这也在无形中造就了他们后来的创业之路。 在帮忙打理家族鞋店时，Charles发现市场上的欧洲鞋型和尺码都不符合亚洲人的需求。很多时候，亚洲人很难找到完全贴合本身脚型的鞋子，因此他很希望可以弥补这个缺口。 机会，就在他们接手父母的鞋店那一刻到来。 与其继续传统鞋履零售方式，向批发商进货，他们改用从设计、生产、行销皆一手包办的品牌经营模式。 【10万新元，踏上创业路】 1996年，兄弟俩靠着10万新元的储蓄，开设了第一间鞋店。秉持“兄弟齐心，其利断金”的心态，哥哥负责运营，弟弟负责设计，一步一脚印建立本身的内部设计团队。 Charles & Keith针对亚洲女性特设的经营模式，让它迅速在粉领族间打出名气。继鞋子之后，品牌也在2005年推出包包系列，并在之后逐渐延伸至皮带、太阳眼镜、珠宝等时尚配件。设计精美、充满时代感、适合亚洲女性的时尚产品，网罗了一众客户的心。 2011年，它甚至被LVMH集团投资的私募基金L Capital看中，成为L Capital最早投资的时尚品牌。 如今，Charles & Keith在全球拥有超过700家分店，企业版图遍布美国、欧洲、中东和亚太市场。 【剖析Charles & Keith成功关键】 Charles & Keith从创立到成功扬名国际，以下的成功关键，功不可没： 按季推出产品，与时尚接轨 Charles & Keith的专用设计团队规模超过100人，由Keith亲自带领，每年推出超过800件产品。为了保持敏锐的时尚触觉，他们经常会参与各种时尚贸易展览会，从中了解最新的设计、进行交流、得到灵感和启发。 果断决策能力，追上时尚潮流变化 Charles 表示，要在企业上获得成功，心态首先要摆正，不怕劳苦，还要时刻适应变化，面对挑战不退缩，才能取得突破。 时尚界潮流瞬息万变，果断、快速的决策能力是致胜关键。早在2004年，该品牌已经推出官方电商，成为最早在网上销售的品牌之一；这一举动，也是为何它能够在疫情严重影响零售业的情况下，依然能够屹立不倒的原因。 跨界合作，提升品牌力 近年来，Charles & Keith也赶上“快时尚”潮流，与来自世界各地的设计师和工艺师合作，在赋予品牌更多创意与活力的同时，也进一步巩固品牌的定位。 平价时尚，客户消费无负担 自创立以来，Charles & Keith都秉持平价、跟上潮流的商业模式。这模式在经济景气不定的情况下特别有韧性，平易近人的标价，让客户在购买产品时都不会有太大的负担。频繁更新产品，也让客户能在有限的预算内，开心做时尚达人。 时刻反思，做到最好 从新加坡走向国际，Charles说：“做生意不能只是想着赚钱，而是应该时刻进行反思，自己到底有哪些地方做得不够好，完善缺点，找到优势，做到最好，才是关键点。” （资料整理自互联网） 照片来源：Charles & Keith官网    

你知道全球每年制造多少塑料垃圾吗？ 大约4亿吨！ 当中，大部分的垃圾是塑料瓶。而大约7500万吨至2亿吨的塑料垃圾，正处于我们的海洋中。 研究显示，每个塑料瓶在被丢弃之前，平均只用了12分钟，却需要用上100至200年进行分解，在自然状态下，甚至需要高达450年才能完全分解。 多么恐怖的数字，这对我们的地球到底造成多大的伤害啊？ 长期以来，塑料回收一直是个挑战。有别于玻璃和金属，塑料不能重复回收，否则质量会迅速下降。 全球制造了惊人的塑料垃圾，然而回收的速度却不尽理想。 数据显示，美国在2021年所制造的4000万吨塑料垃圾当中，只有5% - 6%被回收。 尽管如此，世界上仍然有不少公司在这方面不遗余力地为地球尽一份力，就好比REPREVE® by Unifi, Inc. （以下简称Unifi）。 【什么是REPREVE®？】 REPREVE®是一种由回收塑料瓶再制而成的纤维，是世界领先的纺织品制造创新者Unifi在2007年发布的独家科技。 为何会有REPREVE®这个构思？这一切要从Unifi创办人George Allen Mebane IV的愿景说起。 当他在1971年创办Unifi的时候，向公司传达了应该时刻抱着天生的好奇心，并对颠覆纺织品的制造方式不懈努力。他有着惊人的耐力，且着迷于制造技术激发创新、控制质量和改变行业方面的惊人力量。 2007年，随着REPREVE®再生纤维的开发，Unifi找到了真正的使命，将可持续性提升到全新的水平。 最初，REPREVE®只用作回收Unifi本身所制造的废料；然后，他们意识到，为何不扩大至塑料瓶的回收呢？于是，REPREVE®赋予塑料回收全新的意义，为保护地球掀起创新革命。 【REPREVE®如何被应用？】  首先，回收塑料瓶会在美国北卡罗莱纳州的REPREVE®加工中心被分解成小碎片。接着，这些碎片被融化成微小颗粒，然后再次融化，并过滤和旋转制成丝线。 透过REPREVE®技术制成的再生纤维，被用于制造服装、鞋类、家居用品和其他消费品。在这些商品生命的尽头，还可以通过REPREVE®的“纺织品回收计划”被分解和回收。 REPREVE®工艺的优点是，它通过回收材料而不是从零开始制造材料，这当中节省了大量能源。据估计，这种方法可节省足够的能源，为95,000户家庭供电一年。 根据Unifi网站，他们已经回收了超过360亿个塑料瓶子，且使命仍然在继续中。 这些年来，Unifi通过其REPREVE®技术，与来自世界各地的品牌合作，透过其合作伙伴讲述他们的故事——一个消费者可以信任的环保信息。 想知道什么品牌采用REPREVE®再生纤维？可以点击这里了解：https://repreve.com/brands-using-repreve 那么在你下一次的购物，不妨可以考虑这些品牌，为环保出一份力。   资料与照片来源： Unifi网站 | REPREVE® 网站

2023年初始，几乎人人都在聊人工智能（AI）。 Open AI所开发的聊天机器人ChatGPT一出现，强大的功能随即引发千层浪。其他科技巨头纷纷坐不住了，各自宣布自家的AI项目；谷歌率先公布ChatGPT竞争对手Bard，微软升级自家的Bing，苹果也积极评估本身的Siri，并开办了年度内部AI峰会，想必是探讨未来的计划。 AI浪潮来势汹汹，有人惊喜（AI加快了工作），有人惊吓（AI会不会让我丢了工作？）。 AI无法取代的工作 尽管AI看似可以替代人类在许多方面的 工作，然而AI专家李开复就列出了未来不会被AI取代的工作；他表示只要工作内容包含创造力、同理心及灵巧性的特质，就能在工作上找到优势。 笔者集合了网上专家们的意见，给大家列出AI难以取代的工作，一起来看你的工作上榜了吗？ 医生 医学仪器需要人工操作，以确保正常运作。在面对严峻疾病压力的时候，医生专业的诊断以及暖心的鼓励，恐怕是冰冷的机器所无法给予的。 牙医 研究显示，牙医和口腔外科医生能给予病人信心，尤其是那些害怕牙医的人。 心理医生 心理医生必备的人性化沟通技巧、共情能力，以及获得客户信任的能力，都是AI所缺乏的技能。 兽医 让自己的毛小孩从冷冰冰的机器那里获得关爱？这恐怕过不了主人那一关吧？ 护士 一句鼓励的话语，对病人的情感支持，是机器无法轻易复制的。 营养师 每个人的营养需求都不一样，AI无法通过经验和学识来诊断和提供建议。 治疗师（职业治疗、物理治疗） 在进行物理治疗的同时，治疗师必须随时留意病人身体的细微变化，包括病人的感觉，受创后的细心处理和互动，AI在短期内都做不到这一点。 医疗护理人员 在这个领域，AI和人类可以相互辅助，AI进行分析类工作，人类则执行与关怀、陪伴方面的医疗工作。 健身教练 “来，再做5次！加油，你可以的！” 健身教练的现场指导、热情鼓励和严格要求，AI都无法取代。 AI研究员和工程师 AI同时也带动了相关的工作岗位，AI从业者必须与时并进，跟上AI时代的各种趋势与变化。 小说作家 人类独有的创造力特质，是AI无法取代的。AI也许可以写出一篇小说，但独到的见解、有趣的人物、充满诗意的言语，这些都需要靠作家的想象力，才能创造出独具风格、充满美感、永垂不朽的著作。 老师 重复性的授课，AI或许办得到，然而，身为人类灵魂工程师的教师，同时身兼关爱角色，帮助学生发掘自己的理想，培养学生的自学能力，教导学生如何与人互动等等。老师循循善诱的温度，AI学不来。 刑事辩护律师 跨领域推理、获取客户信任、说服陪审团…… 这些既复杂，又需要策略和互动的工作，AI没法办到。 电脑工程师 未来，高薪工程类工作需求将暴增，前提是他们必须跟得上科技发展，涉足还未被AI科技自动化的领域。 科学家 科学家独有的创造力，AI复制不来，只能基于人类设定的指令，辅助科学活动的进行。 管理层 优秀的管理者，必须具备许多技能，包括良好的人际互动技巧，代表公司与员工有效沟通；同时为公司打造强大的企业文化，以及让员工追随自己，这都是AI无法取代的部分。 演员、喜剧演员 机器人的面孔，没法体现演员或喜剧演员独有的表演效果，更别说内心戏了。 摄影师 要拍出吸睛的照片，除了需要一定的技巧和创造力，更重要的是摄影师独有的审美观。 考古学家 复杂的现场采样、验证和研究，AI都没办法做到。 牧师 机器人没法理解人类的信仰。 除了以上所列，专家们也分享了其他不必担心会被AI砸烂饭碗的工作岗位，其中包括：法官、艺术家、运动员、导游、保姆、养老护理员、房屋清洁工、楼房管理员、人力资源等等。 说到底，无论什么行业，如果做到极致、做到顶尖，还担心会被机器人取代么？反之，如果不用心去做，冷冰冰的机器可能就在不远处觊觎了。   （资料整理自互联网） 照片来源： Image by mohamed_hassan from Pixabay 

是什么促成一个企业家能够持久成功？勤奋、坚韧、不轻言放弃…… 全都正确。但除了这些，他们还有一个非常重要的共同点，那就是严格自律。 企业家身为公司的领航者，一举一动都会潜移默化地影响员工的行为，乃至整个企业的文化与价值观。 高度自律的领导者，会更愿意鼓舞并以明智的方式启发下属，而不是以粗暴或事事过问的方式。 【自律，到底是什么？】 自律，不只企业家，在每个人的生活中同样重要。 一直以来，哲学家和心理学家都在讨论自律的重要性。那到底什么是自律呢？ 古希腊哲学家柏拉图说：人生就是欲望和理智之间的持续斗争，自律是达到完美状态的必经之路。 自律是，当你按掉闹钟，抱着“让我再多睡5分钟“的心态赖床时，高度自律的人已经在健身室里运动，或者参与5am Club，最大限度地善用时间。 自律是，当你说“就吃一口吧，反正一口也没差，减肥就留给明天好了”的时候，高度自律的人却能够为了健康，即使美食当前，也能忍住。 当然，自律的例子还有很多、很多。 【自律为何那么好？】 自律的好处一箩箩，定义也因个人的目标而异。 人最难的就是自律，正所谓“如若你想征服全世界，你就得先征服自己”，自律的最佳状态，不应该是痛苦的，而是可以带来真正的自由发展。 自律不是死撑，坚持也不是痛苦，而是在保持正确习惯的情况下，让人生过得更加有序，循序渐进地达到所订下的目标。 【自律，为何我总是做不到？】 为何别人的自律总是轻而易举，而我却太难？ 事实上，自律也是一种个人修为，在实践自律的过程中，你会更好地认识自己。 那，自律太难，到底出了什么问题？ 一，你的意愿。没有做不到的自律，只是因为我们做某件事的意愿不强。心之所向，兴之所至，只要你非常想做一件事，身体里的潜能就会被激发，积极配合，那么自律就不那么难了。 二，你的节奏。三分钟热度，是自律的致命伤。一开始太用力，反而适得其反，难以坚持下去。坚持从来就不是持续消耗，太用力一般上都跑不远；自律需要循序渐进，量力而为，摸清自己的节奏，在自己感觉最舒适的节奏里坚持下去。唯有不乱节奏，才能持之以恒。 三，你的心态。坚持不下去，是因为你想太多了。希望在短时间内就看见显著成绩，恐怕只会带来失望；欲望太多，就不容易看到希望。搞清楚自律的目标，任何在坚持过程中出现的细枝末节都没目标本身重要；所以，锁定目标，坚持做好就对了。 【自律的真正意义】 企业家只有在严格自律的情况下，才能对外部巨变的环境保持敬畏，对个人成就保持归零心态；自我不断反思和精进，带领企业走向更好的明天。 你我只有在坚持自律的习惯下，才能变得越来越有力量，对每一天的挑战都能从容淡定。 这才是自律的真正意义。   （资料整理自互联网） 照片来源： Photo by Brett Jordan on Unsplash Photo by John Arano on Unsplash Photo by Sara Dubler on Unsplash Photo by Riccardo Annandale on Unsplash Photo by Ann H: https://www.pexels.com/photo/woode-letters-on-a-brown-surface-11022633/  

女人的鞋柜，鞋子永远少一双。 这几乎是所有女人看了以后，都会笑着点头的一句话。 没错，色彩缤纷、设计精美的鞋子，那个女人不爱？ 喜爱鞋子和包包的女生，应该都知道Christy Ng。它不但是一个品牌，更是创办人的名字。 Christy Ng伍美眉，没念过鞋子设计，更没想过开设属于自己的鞋店。 那到底是什么原因，让她成了大马女鞋界的女皇，更被誉为大马鞋王Jimmy Choo的接班人呢？ 【出身贫困家庭，9岁就开始生意初体验】 由于家境贫困，当同龄的孩子在享受无忧无虑的童年时，9岁的Christy已经跟着母亲在轻快铁站售卖鲜花，你可以想象，在那么小的年纪，她已经学会与顾客打交道了。 后来，她还售卖过冰淇淋、儿童产品、女性用品；每一次的兼职经验，在无形中为她打好了未来创业的基础。 【RM10的鞋子，成了人生转折点】 18岁那年，Christy到泰国旅行，在跳蚤市场买了几双价格便宜的鞋子。回来后，朋友对穿在她脚上的鞋子一见钟情，硬是要她出让。在朋友的恳求之下，Christy只好“被迫”把用RM10买来的鞋子，以RM15的价格转卖给朋友。 后来，Christy发现同学们都喜欢她穿的鞋子，认同她的品味。“原来这样也可以赚钱，于是我开始为同学们代购。” “胆粗粗”的她，向朋友借了一辆货车，就这样开到泰国买了一车的女装鞋回来。除了把鞋子卖给朋友，她也试过在Pasar Malam（夜市集）、跳蚤市场摆摊，甚至会把货车直接开到夜店门口，打开车后箱就开始卖鞋。 【冷言冷语，浇不熄心中创业那团火】 Christy就是这样半工半读地完成了大学教育，考取生物技术和生命科学专业学位，并在23岁那年加入一家瑞士制药公司，担任医药代表。 踏入职场，意味着无法再到处卖鞋，然而，Christy依然感觉到心里有一团创业的火，正在燃烧。 既然无法出外卖，那就干脆在网上卖吧！ 有了这决定，她开始利用工余时间在网上卖鞋，尽管那时网购尚未风行。她觉得与其卖跟别人一样的东西，不如卖自己设计的鞋子。凭借累积多年卖鞋的经验，认识了不少鞋子生产商，再加上本身独特的审美观，她再次“胆粗粗”尝试设计鞋子。 身边的亲朋戚友知道后，第一反应就是“不行的啦！” 冷水泼了一桶又一桶，有者甚至认为她迟早会“收档”。然而，别人说不行，她越是要去做。 【首开先河，抢得第一杯羹】 Christy顶着冷言冷语的巨大压力，默默努力，以可负担的价格为女孩们打造她们心目中的dream shoes玻璃鞋。通过善用网络与科技的便捷，她终于首开先河，不但为女孩们实现拥鞋美梦，也为自己抢得第一杯羹。 默默耕耘了两年，Christy累积了基本顾客群，眼见网购热潮崛起，逐渐改变人们购物的模式，她便脱离朝九晚五的打工生涯，于25岁那年创立了Chirstyng.com。 【创立全亚洲首个3D女鞋设计平台】 当时的Christy，已经透过网上生意建立起属于自己的品牌和口碑，同时又参加银行举办的中小企业创新挑战赛，赢得巨额奖金，投资三维鞋引擎（3D Shoe Engine），成为全亚洲首个让顾客亲自设计，量身定制属于她们独一无二dream shoes的平台。 与此同时，她也利用一部分奖金投资开设实体店，与马来艺人、网红等合作代言Christy Ng的产品，开始寻找国外分销商、扩大生意版图。 不满于现状，永远寻求突破的Christy，在2017年开始设计自家品牌的包包，开拓另一个企业新篇章。 【亲力亲为，继续高飞】 从2012年的单打独斗，到目前的7家实体店，过百名员工， 在工作上凡事喜欢亲力亲为的Christy凭实力建立了自己的鞋子王国。 目前，Christyng.com脸书专页累积了超过50万名追随者， 以及来自超过30个国家的顾客群。 2021年，Christyng.com在马来西亚的时尚市场上，以100万美元的收入排名第五。 当然，熟悉Christy的人都知道，她不会让事业只停留在一个点，而是要不断地攀上另一个高峰。 给那些有意创业的年轻人，Christy是这么说的：“要成功，就不能轻易放弃，记得脸皮要厚，不要怕失败，不要怕求人。” （资料整理自互联网） 照片来源： Christyng.com网页 | 脸书专页

【什么是安静离职？】 不，它不是真正离职，是员工对待工作的心态——不主动争取，不求升迁，拿多少钱就做多少事，只以最低标准完成工作。 虽没离职，但也放弃了在职场上努力进取，就像瘫倒在地，躺平的状态。 【你的员工正在安静离职吗？】 如果老板发现员工表现出以下态样，没错，安静离职已经出现在公司里了： 每天准时上下班，但不把工作视为重心； 在工作中不再带有强烈的使命感和责任心； 拒绝无止境的加班，不做自己工作范围以外的任务； 工作不求尽善尽美，中规中矩完成就好； 该请假就请假； 下班后不再接收与工作相关的信息，包括群组的轰炸。 【安静离职一族的口头禅】 选择安静离职的人，常把这些话挂在嘴边： 领多少薪水，做多少事； 我是来工作，不是来卖命； 做我该做的就好； 工作不是生活的全部； 下班后就是我的私人时间； 公司是老板的，又不是我的； 同甘共苦、共同进退，关我啥事？ 【为何会出现安静离职的心态？】 外在环境因素 几年的疫情导致市场暗淡，出现一波接一波的裁员潮、辞职潮、换工潮，有鉴于职场的不稳定，许多人更倾向于守住稳定的工作和薪水，以最基本的心态，安分守己地做着份内的工作就好。 员工心理状况 职业生涯进入舒适区，公司福利也不错，连带努力的指标也松懈下来。又或者，员工觉得即使努力工作，涨薪幅度也一般，在工作上得不到突破，更得不到管理层的回应，久而久之就形成安静离职的心态。 【团队出现安静离职心态，该如何应对？】 在人才短缺，招聘艰难的情况下，面对安静离职的员工，一众老板还真的即无奈，又束手无策。 但，真的没办法解决吗？ 根据网上的分析，方法的确有，只要灵活善用，还是可以改善甚至解决员工安静离职的心态。 沟通是关键。上司与下属应该维持良好的沟通，比如说每周进行15-30分钟的一对一谈话，聆听并了解员工的工作情况，协助解决他们所面对的问题，并肯定和鼓励员工的积极表现，提升他们的自我认同感，也就更能提升他们与公司并肩作战的意愿。 可以尝试混合工作模式。在一个星期里，让员工有几天可以居家办公，几天必须到公司，工作性质更灵活。 提供更丰富的薪酬措施，或提拨更多利润和福利与员工共享，鼓舞他们的士气。 为员工提供培训课程，学习新技能，提升本身的价值。 身为老板，别老是把自己的价值观套在员工身上。要记得，员工是你的伙伴，不是奴隶。年轻一代的职场思维，跟以往很不一样；老板说了算，员工得乖乖听话这一套已经不合时宜，他们更想要的是一个能够发挥自我、提出反馈的工作环境。 千万别用“安静解雇”（Quiet Firing）这一招。有些雇主，开始采用安静解雇，以冷对待的方式，回应员工的安静离职。一般上，员工会被故意安排不合适的工作，不升职加薪，或被冷待、忽视，让他们不好过，最终在心灰意冷下自动离职。要知道，这么做只会消耗公司更大的成本。 正所谓员工就是公司最大的资产，身为老板，也应当善待员工，不只是物质上，精神上也一样；一旦员工感觉到归属感，自然就会真心回馈公司，共同创造更多的价值。   （资料整理自互联网） 照片来源： Photo by Josefa nDiaz on Unsplash Photo by Kenny Eliason on Unsplash Photo by Chris Montgomery on Unsplash Photo by Celpax on Unsplash Image by mohamed_hassan from Pixabay  Photo by Anna Shvets: https://www.pexels.com/photo/people-working-in-office-3727509/        

2022年7月，美国纽约一名24岁的工程师Zaid Khan在TikTok发布了一支标题为《On Quiet Quitting》的短片。 他在片中说到：所谓的Quiet Quitting，不是辞职，你还是一样完成工作，只是放弃在工作上追求更高的自我成就，同时不再认同“工作等于生活”的工作狂文化。 这支短短17秒的影片随即掀起网民热论，累积了49万人点赞。与此同时，“安静离职”（Quiet Quitting）也成为欧美职场爆红关键词。 【什么是安静离职？】 安静离职，不是默默离职的意思，而是“只完成工作的最低需求，不多也不少”。 这现象在美国Z世代年轻上班族尤其明显，他们开始抗拒“工作狂文化”（Hustle Culture）， 不再积极争取成绩、升职，他们只做符合本身薪资的工作内容，甚至会拒绝自己职责范围以外的工作安排，包括额外加班、回复电子邮件等等。 事实上，安静离职并不是新鲜名词，早在2009年时，经济学家Mark Boldger已经在委内瑞拉的经济研讨会上提出。直到Zaid Khan的影片发布，才真正引发人们热论。 【安静离职 = 躺平学的另一说法？】 读到这里，你是否觉得这文化好像似曾相似？ 2021年，中国90后和00后年轻人因经济下滑、疫情引发社会问题等大背景下，不再推崇努力工作，而是选择“躺平”，无欲无求的处世态度。 躺平学，即放弃拼命工作攒钱焦虑伤身的生活，主动低欲望生活的一种哲学。 安静离职，也可称为职场躺平，设立明确工作和生活的界限，不直接辞职，而是辞掉那个在职场上追求卓越的自己。 【旧名词新包装】 其实，无论是安静离职或是躺平学，都非新鲜的概念。类似的职场现象一直都存在，就好像我们所熟悉的在工作中摸鱼、工作不投入、表现疏忽、退缩行为等等。 说穿了，安静离职或许只是现代年轻人对此现象的一种新说法。既然如此，安静离职是否与“躺平”、“摆烂”、“摸鱼”或消极怠工的心态同等呢？ 伦敦大学管理学院副教授Anthony Klotz就认为当中还是存在差异。他表示，员工保持安静离职的心态上班，不代表他们对日常工作松懈，他们为公司全力以赴的心态不再，只愿意朝九晚五上班，在最低限度内努力。 【看齣戏吧，你就懂了】 如果你想知道安静离职状态的完美演绎，不妨看看《我要准时下班》这套日剧。 片中的主角东山结衣就是典型的例子。当办公室的时钟指向傍晚6点01分，她就会收拾包包，离开公司。她准时下班的原因是：因为工作都做完了。 为了准时下班，东山结衣会把每日要处理的工作以便利贴的方式黏在电脑屏幕旁，解决一项就撕掉一张便利贴；对她来说，这是保持效率、准时打卡下班的最好方法。 下班后，她会前往喜爱的中华料理店，享受第二杯啤酒半价的限时优惠，这是她最大的生活享受。也许，这也是奉行安静离职者中比较正面的例子吧。 下一篇，我们将继续探讨更多关于安静离职的课题。   （资料整理自互联网） 照片来源： Photo by Marten Bjork on Unsplash Photo by Brad Neathery on Unsplash Image by mohamed_hassan from Pixabay