永续发展

环境、社会和公司治理（Environmental, Social and Governance, ESG）的概念，虽然在某些国家和地区显得较为新颖，但它的崛起并非偶然，而是全球社会、经济和环境意识逐渐加强的必然结果。 随着环保意识的提升，许多企业，特别是上市公司，无论国内外，开始将其运营与ESG挂钩，使其成为一股全球趋势。企业责任也从单纯的经济效益拓展到更广泛的社会和环境影响，ESG正是这一变化的集中体现。 ESG的起源 环保运动与社会责任的萌芽 ESG的起源可以追溯到20世纪60年代和70年代，随着工业化的迅速发展，环境问题日益凸显。1962年，美国海洋生物学家Rachel Carson的《寂静的春天》（Silent Spring）一书震惊了世界，唤醒了人们的环保意识。这一时期，前瞻性企业开始关注其经营活动对环境的影响。例如，3M公司在1975年推出的"污染预防付费"（Pollution Prevention Pays, 简称3P）项目，成为企业环境管理的先驱。 与此同时，企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）的概念开始流行。1953年，Howard R. Bowen在其著作《商人的社会责任》（Social Responsibilities of the Businessman）中首次系统化地阐述了CSR的概念，为后来的ESG奠定了基础。 投资领域的转变 在20世纪80年代，社会责任投资（Socially Responsible Investing, SRI）逐渐兴起。1982年，Trillium Asset Management成为美国第一家专注于可持续和负责任投资的独立投资顾问公司，开创了将社会和环境因素纳入投资决策的先河。 到了90年代，这一趋势进一步扩大。1990年，Domini 400 Social Index（现为MSCI KLD 400 Social Index）成立，成为第一个将ESG因素纳入考量的市场指数，标志着ESG概念的雏形已经形成。 ESG的正式提出与发展 2004年《在乎者最终成赢家》报告 2004年，联合国发布了一份名为《在乎者最终成赢家》（Who Cares Wins）的报告，首次提出了ESG的概念。该报告由联合国秘书长和联合国全球契约组织（UN Global Compact）与瑞士政府合作编制，明确提出了“环境、社会与公司治理”这一概念。报告呼吁金融机构将ESG因素纳入投资分析和决策过程中，认为这不仅有助于提升社会价值，也能够提高长期的经济回报。这一观点在当时具有开创性意义，为ESG的发展指明了方向。 2006年《责任投资原则》的出台 2006年，联合国责任投资原则（Principles for Responsible Investment, PRI）的发布，进一步推动了ESG的全球化发展。PRI由联合国环境规划署（UNEP）和联合国全球契约组织共同发起，旨在鼓励投资者在其决策过程中考虑ESG因素。 PRI提出的6项原则包括：将ESG纳入投资分析、推动企业披露ESG信息、倡导ESG实践、加强合作以提高影响力、增强透明度和问责性等。截至2021年，全球已有超过3,000个签署机构，管理的资产超过100万亿美元，充分体现了ESG理念在全球投资界的广泛影响力。 ESG的全球化进程 ESG在金融市场中的应用 随着ESG的发展，各种ESG评级和指数应运而生。例如，2010年推出的道琼斯可持续发展指数（Dow Jones Sustainability Indices, DJSI）成为衡量企业可持续发展表现的重要标准。据摩根士丹利（Morgan Stanley）估计，到2021年底，全球ESG资产规模已达到35万亿美元，预计2025年有望超过50万亿美元。 各国政策推动ESG发展 除了投资领域的推动，全球各国政府也逐渐意识到ESG的重要性，并出台相关政策和法规，促进企业在ESG领域的表现。例如，2015年，法国颁布了《能源转型法》第173条，要求机构投资者披露其投资组合的碳足迹，成为全球首个此类强制性要求。这一趋势正在全球蔓延，推动ESG成为企业管理的必要考量。 与此同时，亚洲、北美和其他地区的国家也纷纷推出相关法规和指导方针，要求企业加强ESG管理，并提高信息披露的透明度。这些政策的出台，加速了ESG在全球范围内的普及和实践。 SDGs与ESG的结合 2015年，联合国发布了17项可持续发展目标（Sustainable Development Goals, SDGs），为全球的可持续发展设定了具体的方向。SDGs的发布与ESG的发展密切相关，因为它们都强调企业在推动社会进步和环境保护中的重要角色。 许多企业和投资者开始将SDGs纳入其ESG策略中，致力于通过实际行动支持这些全球目标的实现。SDGs的发布进一步强化了ESG在全球商业和金融领域的重要性。 小结 ESG的发展历程反映了全球对可持续发展认知的深化。从早期的环保意识到如今成为投资决策的关键因素，ESG已经深深植根于现代商业实践中。作为逐渐受到关注的评估指标，ESG将指引我们实现更美好的商业和世界。

在国际舞台上的分享与交流 MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监Zoel Ng 的工作并不局限于本地，她同时积极参与国际会议和交流活动。通过这些活动，她将马来西亚的可持续发展实践带到了全球舞台上。她所主导的项目 《MySDG 国际会议》、《马来西亚青年可持续发展高峰会》和《青年SDG使者》被选为《 2023 年全球百大青年发展杰出项目统筹》，并受邀前往中国展示成果。 推荐阅读： 独家专访 | 走进可持续发展的世界：Zoel Ng的初衷与启蒙 独家专访 | MySDG Academy的使命与工作：赋能多元群体 独家专访 | 从青年发展到生态旅游：Zoel Ng 的社区转型之路 独家专访 | 反思、成长与未来愿景：Zoel Ng的可持续发展之旅 从本土到全球的实践 Zoel 强调，本土实践与全球视野的结合，是实现可持续发展的关键。她认为，只有在本土实践中积累经验，并将这些经验分享给国际社会，才能推动全球的可持续发展。她希望通过更多的国际交流和合作，将马来西亚的成功经验推广到更多的国家和地区。 全球视野下的本土实践 在她的工作中，Zoel 不断将全球视野与本土实践结合。例如，她在参与联合国 SDGs 会议时，了解到其他国家的成功经验，并将这些经验带回马来西亚，推动本地的可持续发展。她认为，只有通过不断的交流和学习，才能在全球视野下实现本土的可持续发展。 结语 Zoel的故事不仅是一个个人成长的故事，更是一个关于本土实践与全球视野结合的故事。她通过不断的学习和交流，将马来西亚的可持续发展实践带到了国际舞台上。她的经历告诉我们，只有在全球视野下，不断结合本土实践，才能真正实现可持续发展的目标。我们期待她在未来的道路上，能够继续推动本土与全球的结合，为可持续发展事业贡献更多的力量。 我们衷心感谢Zoel 在百忙之中抽空接受SOMO团队的专访。通过这次深入对话，我们不仅领略了她在可持续发展领域的卓越见解，更感受到了她对这项事业的热忱与执着。Zoel分享的经验和愿景，无疑将为我们的读者带来启发和鼓舞，再次感谢Zoel的真诚分享，愿她和MySDG Academy在未来的征程中取得更大的成就。   关于Zoel Ng Zoel Ng是一位致力于可持续发展管理的实践者，拥有18年青年和社区赋能经验。她现任MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监，曾主导50多个有影响力的项目，并与400多家机构合作。Zoel持有Sunway University的可持续发展管理硕士学位，代表马来西亚参加多个国际论坛，致力于通过SDGs和ESG的培训与专业知识继续赋能社区和年轻领导者。

在当今快速变化的商业世界中，ESG已成为一个热门话题。无论是投资者、企业领导还是普通消费者，越来越多的人开始关注这三个字母所代表的深远含义。本文将为你揭开ESG的神秘面纱，探讨其定义及三大支柱，帮助你更好地理解这一重要概念。 什么是ESG？ ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）的英文缩写， 旨在为企业的可持续发展和社会责任提供一个全面的评估框架。ESG不仅仅是一种衡量标准，更是一种思维方式，引导企业在追求经济利益的同时，也要考虑其运营对环境和社会的影响，以及公司内部的治理质量。 ESG的三大支柱 1. 环境（Environmental） 环境支柱关注企业如何与自然环境互动，以及其运营对生态系统的影响。 关键考量点： 气候变化应对策略 能源使用效率 废弃物管理 水资源利用 生物多样性保护 案例：某大型制造企业通过投资可再生能源、优化生产流程减少废弃物，以及实施严格的水资源管理计划，显著降低了其碳足迹和环境影响。 2. 社会（Social） 社会支柱聚焦企业与员工、客户、供应商和所在社区的关系。 关键考量点： 员工权益与福利 职业健康与安全 产品质量与安全 供应链管理 社区参与和贡献 案例：一家科技公司通过实施全面的员工培训计划、改善工作场所条件，并积极参与社区教育项目，提高了员工满意度和公司声誉。 3. 公司治理（Governance） 公司治理支柱关注企业的内部系统和流程，确保公司运营的透明度、公平性和问责制。 关键考量点： 董事会结构和独立性 高管薪酬 股东权益 商业道德与反腐败 信息披露透明度 案例：某跨国企业通过建立多元化的董事会、实施严格的反腐败政策，以及提高财务报告的透明度，赢得了投资者的信任和市场的认可。 ESG的重要性 对于企业和投资者来说，正确理解和实施ESG原则至关重要，原因如下： 风险管理：ESG有助于识别和管理长期风险，如气候变化、资源短缺和监管变化。 机遇把握：关注ESG可以帮助企业发现新的市场机会，如可持续产品和服务。 提升声誉：良好的ESG实践可以增强品牌形象，吸引消费者和人才。 长期价值创造：研究表明，ESG表现优异的企业往往能够创造更持久的价值。 满足投资者需求：越来越多的投资者将ESG因素纳入投资决策过程中。 小结 ESG不仅是一个评估框架，更是企业实现可持续发展的指南针。通过平衡环境、社会和公司治理这三大支柱，企业可以在创造经济价值的同时，为社会和环境带来积极影响。随着ESG意识的不断提升，我们有理由相信，商业世界将朝着更可持续、更负责任的方向发展。  

持续学习的重要性 在可持续发展的道路上，反思是MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监Zoel Ng强调了反思和持续学习的重要性。她指出，反思是不断进步的关键因素，她的组织总是鼓励成员成为一个反思性社区。Zoel说：“很多事情我们在做的过程中并不确定是否正确，但通过不断的反思和调整，我们能够找到更好的方法，真正实现工作的有效性和可持续性。” 推荐阅读： 独家专访 | 走进可持续发展的世界：Zoel Ng的初衷与启蒙 独家专访 | MySDG Academy的使命与工作：赋能多元群体 独家专访 | 从青年发展到生态旅游：Zoel Ng 的社区转型之路 理论与实践并重 Zoel深信，只有理论和实践相结合，才能真正推动可持续发展。她不仅积极参与社区项目，也秉持不断充实自己的理念。Zoel 认为，实践和学习是相辅相成的，只有在实际工作中不断积累经验，才能更好地理解和落实 SDGs 的目标。她说：“我目前还在学习，正在修读第二个硕士学位，并计划进行博士研究。” 她认为，作为一名教育者，只有不断提升自己的知识水平，才能更好地教授和指导学生。 项目的持续改进 在实施项目的过程中，Zoel始终保持着反思和改进的态度。从最初的几个小项目，一路发展到目前已落实超过50个社区与青年发展项目，她的团队也在不断地扩展和提升。通过反思，她与团队能够不断改进项目的方法和策略，确保每个项目都能够取得最佳效果。 企业在可持续发展中的角色 Zoel指出，许多企业对SDGs和ESG的概念仍然陌生。她希望通过培训和教育，帮助企业了解并落实这些目标。她计划举办更多的企业培训项目，使用实际案例和操作指导，帮助企业在日常运营中融入可持续发展的理念。Zoel认为，SDGs与ESG是相辅相成的，两者结合可以为企业提供更加全面的可持续发展策略。 未来的愿景 未来，Zoel计划继续扩展MySDG Academy的影响力，推出更多的培训项目和国际合作。她希望通过自己的努力，让更多的人了解SDGs的重要性，并积极参与可持续发展的事业中。她坚信，只有通过政府、企业和社区的共同努力，才能真正实现SDGs的目标，推动社会的可持续发展。 预告： 下一篇，我们将探讨Zoel Ng如何通过国际会议和交流活动，将马来西亚的可持续发展实践带到全球舞台。通过本土实践与全球视野的结合，Zoel不断推动全球的可持续发展。   关于Zoel Ng Zoel Ng是一位致力于可持续发展管理的实践者，拥有18年青年和社区赋能经验。她现任MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监，曾主导50多个有影响力的项目，并与400多家机构合作。Zoel持有Sunway University的可持续发展管理硕士学位，代表马来西亚参加多个国际论坛，致力于通过SDGs和ESG的培训与专业知识继续赋能社区和年轻领导者。

早期的社区工作 MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监Zoel Ng 的社区工作始于她的青年发展中心经历。曾经在16岁因停学而迷茫的她，通过一次偶然的机会接触到青年发展中心，并在那里学会了打鼓。这段经历不仅改变了她的人生轨迹，也让她开始关注社区工作。 Zoel 认为，社区发展需要有章法和目标，而可持续发展目标（SDGs） 为她提供了这样的框架。在她的工作中，她逐渐发现，许多纯粹依靠爱心和奉献的社会工作者，会因为缺乏资源和目标而感到疲惫和无助。她意识到，只有通过科学的方法和明确的目标，才能真正实现社区的可持续发展。 推荐阅读： 独家专访 | 走进可持续发展的世界：Zoel Ng的初衷与启蒙 独家专访 | MySDG Academy的使命与工作：赋能多元群体   实践社区项目的挑战与突破 Zoel 为她所服务的平台感到骄傲，她深信只要足够关心社区，并跟随着落地化模式，可以为社区带来真正的转变。 Zoel 所在的组织于全国落实的 SDGs项目接近1000个，此次的专访中，她分享了一些难忘的例子。例如，位于东马砂拉越的一个偏远地区，有13,000 名居民生活在长屋中，然而当地却没有手机维修的服务。这导致许多人在手机坏了以后只能丢弃，造成环境污染。为了改变这一现状，Zoel的组织团队前往当地，培训了 20 名年轻人学会手机维修，最终留下 6 人成功创业。Zoel说：“这个项目不仅解决了当地居民的实际需求，更提升了整个社区的生活质量和经济发展。” 创新项目的影响 除了手机维修项目，Zoel的组织也在其他领域进行了探索。另一项成功的案例是东马沙巴古打毛律（Kota Belud）的清洁水源项目，这个社区的百多户人家长期缺乏清洁的饮用水。组织通过筹集资金，帮助他们建立了清洁水源，并通过成立社区委员会，确保设施的维护和管理。这个项目不仅解决了饮水问题，还通过城市种植项目，推动了当地的生态旅游发展。通过建立基础设施和培训当地居民管理水资源，成功改善了当地的生活环境。Zoel说：“我们的目标不仅是解决当下的问题，更是培养社区的自我管理能力。” 未来的创新方向 未来，Zoel希望能够继续探索新的实践模式，将SDGs的理念推广到更多的社区和领域。她说：“我们需要不断创新，寻找最适合的实施方法。” 通过不断的努力和探索，Zoel相信，她和她的团队能够为更多社区带来积极的变化，实现可持续发展的目标。 结语 Zoel 的社区转型之路展示了她在SDGs框架下通过科学方法和明确目标，成功赋能多元群体，推动可持续发展的努力。她的实践和创新精神，确保了社区的长远发展和自我管理能力。 预告： 下一篇，我们将探讨Zoel Ng在可持续发展道路上的反思和成长。通过她不断学习和实践的经历，了解她如何在工作中不断改进方法，推动项目的有效性和可持续性。   关于Zoel Ng Zoel Ng是一位致力于可持续发展管理的实践者，拥有18年青年和社区赋能经验。她现任MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监，曾主导50多个有影响力的项目，并与400多家机构合作。Zoel持有Sunway University的可持续发展管理硕士学位，代表马来西亚参加多个国际论坛，致力于通过SDGs和ESG的培训与专业知识继续赋能社区和年轻领导者。  

我国政府正在积极推动能源转型，还将其视为实现国家经济目标的重要举措。在这个转型的核心，就是可持续能源的开发与利用。这一步骤不仅可以增加能源安全性和环境友好性，还能促进经济增长和社会发展。 能源转型的重要性与挑战 可持续能源对于保障经济的可持续发展和环境的可持续性至关重要。我们的国家拥有丰富的自然资源，如阳光、风力和水力，为可持续能源的开发提供了巨大的机会。然而，这个转型也面临着诸多挑战，包括技术成本、政策支持和基础设施建设等问题。 政府行动与政策 为了推动这一转型，政府制定了一系列政策和行动计划。这些计划包括可再生能源发展蓝图和能源转型路线图等，旨在明确目标和措施，促进可持续能源的发展和利用。政府还通过法规和激励措施，鼓励民间投资和创新，推动可持续能源产业的健康发展。 科技创新与产业发展 科技创新是推动能源转型的关键。我们政府重视科技创新，在可再生能源技术研发、能源储存和智能电网建设等领域加大投入。同时，政府也鼓励企业加大科技创新和技术引进，推动可持续能源产业向高端、智能化方向发展，提升竞争力。 社会参与与环境保护 能源转型需要社会各界的积极参与和支持。政府加强与民间组织、企业和社会团体的合作，共同推动可持续能源项目的实施和推广。同时，政府还注重环境保护，在可持续能源开发过程中保护生态环境，确保能源发展与环境友好相辅相成。 未来展望 可持续能源转型是我国经济发展的重要引擎之一。随着技术的进步和政策的完善，可持续能源将成为我国能源结构的重要组成部分，为经济增长和环境可持续发展注入新活力。

上一篇，我们说到MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监Zoel Ng的可持续发展之旅始于偶然，却因她的坚定信念和不懈的努力而硕果累累。这一篇，我们将聚焦MySDG Academy肩负的重要使命，以及该组织如何透过其项目赋能多元群体，包括社区、青年与企业。 推荐阅读：独家专访 | 走进可持续发展的世界：Zoel Ng的初衷与启蒙 MySDG Academy 的诞生与使命 MySDG Academy是由Persatuan Promosi Matlamat Pembangunan Lestari（PPMPL）所成立，目标是通过能力建设（capacity building）来推动 SDGs 的落实。在《可持续发展目标4：优质教育》的框架下，MySDG Academy 旨在提供技能、知识和对可持续发展的认识。她强调，教育的目的是让社区获得可持续发展的技能和知识，并且学会珍惜和保护可持续发展的理念。 多样化的培训项目 MySDG Academy 通过举办国际会议、峰会、工作坊和培训项目，通过一天的工作坊帮助政府官员、青年组织和社区领袖了解 SDGs的概念和实施方法。Zoel 强调，虽然 SDGs 是一个全球性的目标，但它与社区的连接和落实才是最重要的部分。他们的工作是通过具体的培训和教育，帮助社区理解 SDGs 并有效地落实这些目标。 注重合作与资源整合 在 Zoel 的工作中，她特别重视《可持续发展目标16：和平、正义与强大机构》 和 《可持续发展目标17：促进目标实现的伙伴关系》。Zoel 发现，每个人都有自己的长处，而合作是实现目标的关键。在她所主导的《马来西亚青年可持续发展高峰会》上，她与 40 多个单位合作，通过共享资源和共同努力，成功举办了一场影响深远的峰会。 Zoel 的经历印证了只有通过明确的目标、有效的合作和持续的努力，才能在可持续发展领域取得真正的进展。MySDG Academy 正是在这样的理念下，不断推动着社区、青年和企业的发展。 赋能社区与青年 Zoel 的工作不仅限于基础设施的改善，更注重社区和青年的赋能。她通过项目培养了许多有心为社区贡献的年轻人，让他们在 SDG 领域中成长和发展。当中有一位年轻人，在加入 MySDG Academy 时才19岁，透过Zoel和组织的细心栽培和扶持，不仅获得了专业的知识和技能，还代表组织前往泰国、美国等地进行交流与分享。 通过这样的方式，Zoel 希望能够不断赋能社区和青年，让他们成为可持续发展的主力军。她坚信，只有通过教育和实践，才能真正实现社会的转型和进步。 结语 MySDG Academy通过多样化的培训项目和广泛的合作，成功赋能了来自不同阶层的多元群体。Zoel 的愿景和努力，不仅推动了SDGs的落实，也为社会带来了深远的积极影响。通过不断教育和实践，她和她的团队正逐步实现可持续发展的目标。   预告： 下一篇，我们将探索Zoel Ng如何从青年发展工作起步，逐步涉足生态旅游，推动社区转型。通过具体的项目案例，了解她如何运用SDGs的理念，提升社区的生活质量和经济发展。   关于Zoel Ng Zoel Ng是一位致力于可持续发展管理的实践者，拥有18年青年和社区赋能经验。她现任MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监，曾主导50多个有影响力的项目，并与400多家机构合作。Zoel持有Sunway University的可持续发展管理硕士学位，代表马来西亚参加多个国际论坛，致力于通过SDGs和ESG的培训与专业知识继续赋能社区和年轻领导者。

本期的大咖专访，SOMO团队有幸与MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监 Zoel Ng展开深入对话。我们将一同探索她投身可持续发展领域的初心，以及在这条充满挑战与机遇的道路上的心路历程。通过这次难得的交流，让我们一起来了解Zoel 在推动可持续发展事业中的独特见解和宝贵经验。 从误打误撞到坚定信念 Zoel Ng是一位在可持续发展领域中卓越的先锋人物。她的历程始于2019年，当时她误打误撞地选修了可持续发展管理学硕士课程。对于Zoel来说，这个决定在当时显得有些随意，但却成为了她进入可持续发展领域的重要转折点。她说：“当我修读这门课程时，其实并没有明确的目标，只是觉得这是一个有趣的领域。” Zoel原本在政府部门工作，负责青年发展事务。她的职业生涯在青年与社会发展领域已有18年之久，从非政府组织（NGO）到州政府再到中央政府，她一直在各个层级的机构中发挥着重要作用。然而，当政府更替时，她遇到了一个全新的平台：可持续发展跨国会（APPGM-SDG）。这一平台开启了她在可持续发展目标（Sustainability Development Goals, 简称SDGs）领域的正式旅程。 从迷茫到清晰 回忆起 2016 年时的一段经历，当时Zoel在槟城的博览会负责青年发展工作，被问及青年发展的具体目标时，她一时语塞。这让她意识到，尽管她花了大量时间与精力在青年发展上，但却缺乏明确的目标和方向。直到她走进SDGs的世界，才开始明白，社会发展需要有一个清晰的目标和方向。SDGs 的框架帮助她在青年发展工作中设定了清晰的目标和指标，使工作变得更加有方向性和影响力。 迈向新高度 在理解到SDGs的重要性后，Zoel的青年发展工作进入了一个新的层次，负责策划了超过50个社区与青年发展项目，包括《MySDG 国际会议》、《马来西亚青年可持续发展高峰会》和《青年SDG使者》，与超过400家政府机构、非政府组织和国际组织合作；她更因此被评选为《2023年全球百大青年发展杰出项目统筹》，这不仅是对她个人努力的肯定，更是对整个团队的认可。她受邀到中国展示这些项目，进一步提升了他们在国际上的影响力。 扎根于社区，影响深远 Zoel的可持续发展工作不仅仅停留在理论层面，她更注重实际操作。通过APPGM-SDG和MySDG Academy，提供各种培训项目，如国际会议、工作坊和培训课程，帮助政府官员、青年组织和社区领袖了解并落实SDGs。她说：“SDGs看似是一个全球性的东西，但实际上，它与我们的社区密切相关。”她的团队已经为超过2,000名政府官员、社区领袖和年轻人提供了一天的工作坊，帮助他们理解并实践SDGs。 通过这些努力，Zoel深刻认识到，社会的进步不仅仅依靠个人的力量，更需要集体的智慧和合作。她的使命，是一个不断探索、不断前进的旅程，更是作为一个用心投入、用行动改变的典范。 结语 Zoel Ng的可持续发展之旅从偶然开始，却因她的坚定信念和持续努力而取得了显著成就。她不仅在理论上不断学习，更在实践中不断反思和改进。她的工作不仅推动了社区和青年的发展，也为整个社会带来了积极的影响。 预告： 下一篇，我们将深入探讨Zoel Ng创立的MySDG Academy如何通过多样化的培训项目和国际合作，赋能社区与青年，推动SDGs的实现。敬请期待！   关于Zoel Ng Zoel Ng是一位致力于可持续发展管理的实践者，拥有18年青年和社区赋能经验。她现任MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监，曾主导50多个有影响力的项目，并与400多家机构合作。Zoel持有Sunway University的可持续发展管理硕士学位，代表马来西亚参加多个国际论坛，致力于通过SDGs和ESG的培训与专业知识继续赋能社区和年轻领导者。

[caption id="" align="alignnone" width="4032"] 誠研創新營運總監曾韋婷說明KO-IN與DAKUO基地的營運方向與輔導重點[/caption] 來自馬來西亞的SOMO說墨集團社長王赫奇帶領的10人代表團，由ACFPT台灣連鎖加盟促進協會秘書長郭士維陪同，於7月18日參訪了DAKUO高雄市數位內容創意中心。園區經營單位誠研創新營運總監曾韋婷接待了他們，並向代表團介紹了KO-IN智高點與DAKUO園區的營運方向、輔導重點及現況成效。現場互動熱絡，雙方共同期待後續合作機會。 [caption id="" align="alignnone" width="2542"] 誠研創新總經理鍾金峯(左一)、ACFPT台灣連鎖加盟促進協會秘書長郭士維(左二)、SOMO說墨集團社長王赫奇(左三)、及說墨集團夥伴(右)透過視訊會議交流[/caption] 此次馬來西亞訪問團的參訪重點在於了解高雄市在數位科技及新創領域的創新創業能量，並希望建立台灣與馬來西亞雙邊的商業情報及新創合作機制，並結合大中華市場及東南亞市場。通過每月一次的交流聚會，分享國際商務資訊、投資商機及特定合作議題，賦能新創企業，推動品牌及服務的出海。園區營運單位「誠研創新」總經理鍾金峯當日因北上洽公，故特別通過視訊會議，向來賓介紹園區內的科技投資與產業育成方向，並期待與SOMO集團對接國際合作，特別是在品牌創新與科技賦能方面。另，營運總監曾韋婷則實地介紹各家進駐企業，目前共有近40家科技企業齊聚KO-IN與DAKUO，透過以大帶小模式來對接新市場客戶需求，共同開拓藍海商機。 [caption id="" align="alignnone" width="4032"] 高谷科技執行長劉信政說明近15萬用戶的「診所通」APP及商業模式[/caption] 園區並邀請了「高谷科技」執行長劉信政進行現場交流。疫情後民眾看診習慣改變，高谷科技看好診所線上預約看診的趨勢與商機，致力開發「診所通APP」，已擁有近15萬用戶。該APP的友善介面和良好用戶體驗，成功地將消費者需求與診所服務路徑相連接，提供線上預約、看診進度、診所地圖搜尋等功能，並計劃加入個人化首頁及健康管理等服務。 [caption id="" align="alignnone" width="4032"] 誠研創新營運總監曾韋婷(左一)簡介DAKUO數創中心基地環境及設施[/caption] 接著，誠研創新邀請大家參觀園區環境及介紹基地進駐夥伴，分享了縮蒔森林植物自療生態體驗、格雷迪奧農業燻蒸技術、大中圖書終身學習OMO平台、易展教育AI語音辨識教育工具、福委公司提供的企業福委會多樣選擇、張飛創意行銷方案、奧緹整合行銷的線上線下通路發展、愛行美推動的AI醫療科技、雙肩智慧科技農業整廠解決方案、新思維智能OMO品牌營運與碳中和解決方案、台灣骨王生技智慧科技輔助解決方案等。現場討論熱烈，雙方思考如何創造具體合作機會。活動最後在大廳進行大合影後愉快結束，並相約下次的線上交流活動再相見。 [caption id="" align="alignnone" width="4032"] SOMO說墨集團與DAKUO進駐廠商交流十分熱絡，共同期待盡快能有具體的合作議題創造新創交流與技術落地機會[/caption] [caption id="" align="alignnone" width="4032"] SOMO說墨集團社長王赫奇(右)致贈誠研創新營運總監曾韋婷(左)禮品[/caption] (本文轉載自：DAKUO高雄市數位內容創意中心 )

先来看一组数据： 2022年，人类总共产生了超过10.5亿吨的食物浪费（包括不可食用的部分），相等于人均132公斤； 世界各地的家庭每天浪费超过10亿餐； 全球有7.83亿人还在挨饿，1/3的人类面对粮食短缺问题。 以上，是联合国环境规划署（UNEP）于今年初所发布的一份报告当中的主要数据。 这些数字说明了什么？ 它们敲醒了粮食危机的警钟。食品行业的可持续发展已成为全球关注的焦点。随着环境问题的日益严重，如何在满足人口增长需求的同时，减少对环境的负面影响，已成为各国政府和企业的重要议题。本文将探讨食品行业的可持续发展现状、挑战及未来发展方向。 一、食品浪费的现状 根据联合国环境规划署（UNEP）发布的报告，食品浪费不仅浪费了大量资源，还导致了严重的温室气体排放。减少食品浪费已成为实现可持续发展的重要一环。 二、可持续食品生产 再生农业 再生农业是指通过优化土壤健康和生态系统功能，提高农产品的产量和质量。这种方式不仅可以减少化肥和农药的使用，还能提高土壤的碳储存能力，有助于缓解气候变化。 可持续海鲜采购 海洋资源的过度开发已导致许多鱼类物种濒临灭绝。通过实施可持续海鲜采购计划，确保渔业资源的长期可持续性，是保护海洋生态系统的重要措施。 三、创新食品技术 植物基食品 植物基食品是一种以植物为原料，替代传统动物蛋白的食品。其生产过程中所需的水和土地资源远低于传统畜牧业，且温室气体排放量较低，有助于减轻环境负担。 食品废弃物管理 有效的食品废弃物管理不仅可以减少浪费，还能将废弃物转化为有价值的资源。例如，将食品废弃物进行堆肥处理，转化为有机肥料，重新用于农业生产。 四、可持续包装 传统的塑料包装对环境造成了严重污染，可持续包装成为替代方案之一。生物可降解材料、可回收材料和可重复使用包装的开发和应用，可以大幅减少包装废弃物对环境的影响。 五、食品展览会的作用 以“可持续未来和绿色经济”为主题的食品展览会，即将于今年9月10日在云顶掀开序幕的《云顶SustainBiz食品展览会》，将为行业提供了一个交流和展示的平台。届时，参展商可通过展示最新的可持续发展技术和产品，推动行业的绿色转型。 六、企业的社会责任 食品企业在追求经济利益的同时，也应承担起社会责任，积极参与可持续发展。通过实施绿色生产、减少浪费和推广可持续消费，企业不仅可以提升品牌形象，还能为环境保护做出贡献。 结语 食品行业的可持续发展需要政府、企业和消费者的共同努力。通过推广再生农业、创新食品技术、改善食品废弃物管理和采用可持续包装，我们可以逐步实现食品行业的绿色转型，推动可持续发展的全球目标。 参考文献 联合国环境规划署. (2021). 联合国报告：全世界每天浪费的食物超过10亿餐 星洲网. (2024). 首届SustainBiz食品展 9月10日云顶掀开序幕 通过以上举措，食品行业可以在确保食品供应的同时，减少环境影响，为可持续发展的未来奠定基础。  

在上一篇文章中，我们了解了Sunway College如何利用电子服装技术软件提高设计效率并减少材料浪费。接下来，让我们一起探讨Sunway  College与企业合作的重要性，看看他们是如何通过建立时尚设计技术中心以及推广环境、社会和治理（Environmental, Social and Governance, ESG）理念，推动整个时尚行业实现绿色转型的。 推荐阅读： 独家专访 | 在时尚教育中践行环保理念——Sunway College的先锋之路 独家专访 | 数字时代的时尚革新——Sunway College的电子服装技术探索 企业合作的重要性 在推动时尚行业绿色转型的过程中，Sunway College深知单靠学院的力量是不够的，必须与行业和企业紧密合作。Sunway College & STYLO时尚设计技术中心项目总监Augustine Wong指出：“我们需要整个市场的推动和企业的配合转型。所以我们与行业协会以及企业广泛合作，为他们提供技术培训，并搭建学生与企业对接的平台。” 通过这种合作模式，Sunway College不仅能够培养出具备环保理念的设计人才，还能够帮助企业实现绿色转型，推动整个行业朝着可持续发展的方向前进。 时尚设计技术中心的成立 为了更好地实现这一目标，Sunway College在2022年成立了服装设计技术中心（Fashion Design Technology Hub）。这个中心不仅是一个教学平台，更是学生与企业对接的桥梁。Augustine解释说：“我们希望能有一个平台让学生与企业直接对接，将学生培养成为行业急需的绿色设计人才，帮助企业完成电子化和可持续发展的转型。” 中心成立后，学院安排学生参与企业的一些项目，解决他们在可持续设计方面的困难。同时，中心还为企业提供活动营销的平台，学生可以担任品牌大使、直播主播等角色，进一步提升他们的实际操作能力和市场竞争力。 ESG理念与企业对接 在Sunway College的课程中，ESG理念也得到了充分的体现。Augustine介绍说：“我们的课程让学生了解如何使用循环材料和环保技术，比如用塑料废料制作布料。我们与企业合作，帮助他们了解环保材料的应用，推动市场转型。” 为了进一步推广环保理念，学院计划举办一系列循环利用主题的展览，展示用废料制成的新产品，吸引各方关注。这种合作不仅仅是理论上的，更是实际行动，旨在影响和提高社区的环保意识。 Sunway College & STYLO 携手 2024 年马来西亚国际超模大赛举办活动，图中模特们身着学生设计的服装进行拍摄。 总结 在此，SOMO团队衷心感谢Augustine 接受我们的采访，并详细分享了Sunway College在引领时尚行业绿色转型中的宝贵经验，让我们更加深入了解了这个充满创新和希望的教育平台。我们不仅看到了该学院在环保理念和技术应用上的先锋实践，也见证了他们与企业共同努力，为时尚行业带来可持续发展的新机遇。我们期待Sunway College在未来继续引领潮流，为时尚行业的可持续发展贡献更多智慧和力量。  

炎炎夏日，最舒服的是莫过于呆在备有空调的凉快空间里，对吧？ 然而，即将在7月26日拉开帷幕的巴黎2024年奥运会却宣布了一项消息：巴黎奥运力求举办史上最环保的奥运，当中包括不会为奥运选手村的7,000个房间安装空调，而是改为提供8,000把风扇。 巴黎奥运会组委会最初计划在奥运村中不安装空调，以减少碳足迹并展示其对可持续发展的承诺。根据ESG趋势，这一计划旨在通过使用自然通风、节能建筑材料和其他环保技术来保持室内凉爽，从而实现减少能源消耗和碳排放的目标。 一、巴黎奥运村的可持续设计 巴黎奥运村的设计遵循了多个可持续发展的原则，从建筑材料的选择到能源系统的配置，都体现了环保和节能的理念。 地热冷却系统 巴黎奥运村采用了先进的地热冷却系统，通过地下水循环来调节室内温度。这种系统不仅降低了能源消耗，还减少了碳排放。根据相关报道，地热冷却系统可以使室内温度比室外低6到10摄氏度，即使在夏季高温期间，依然能为运动员提供舒适的居住环境【9】【10】。 低碳建筑材料 奥运村的建筑采用了大量的木材和回收材料，相比传统建筑材料减少了30%的碳足迹。这不仅符合巴黎协议的目标，还展示了建筑领域可持续发展的可能性【10】。 太阳能与绿色屋顶 许多建筑屋顶安装了太阳能板，以提供可再生能源。此外，绿色屋顶不仅美化了环境，还能通过自然蒸发降温【11】。 二、可持续发展的多重效益 巴黎奥运村不仅在设计上追求可持续性，其实际应用也将带来多重效益，包括经济、社会和环境等多个方面。 长期使用和社会效益 奥运会结束后，奥运村将转变为住宅和办公区域，满足巴黎日益增长的住房需求。约32%的新住房将用于公共住房，有助于缓解巴黎的住房危机【11】。 碳排放的显著减少 巴黎2024年奥运会的目标是将碳排放量减半，远低于2012年伦敦和2016年里约热内卢奥运会的水平。通过采用可再生能源、绿色建筑和创新的能源管理系统，巴黎奥运村成为了低碳排放的典范【10】。 公共交通和绿色出行 为了减少交通排放，巴黎奥运会期间将大力推广公共交通，并建设了418公里的自行车道，鼓励绿色出行【10】。 高温挑战与运动员的反应 然而，巴黎在近年来经历了多次极端高温天气，这给无空调的奥运村带来了极大的挑战。高温不仅影响到运动员的休息和恢复，还可能对他们的健康产生不利影响。根据最近的报道，法国在2023年夏天经历了多次热浪，温度多次突破40摄氏度。 许多运动员和代表团对此表达了担忧，认为在如此高温下，缺乏空调将严重影响他们的表现和健康。一些运动员甚至威胁，如果没有空调，他们将考虑自费租赁带空调的住宿​【12】【13】。 妥协与决策 在运动员和公众的压力下，巴黎奥组委最终决定在部分房间安装空调。这一决定显示了组织者在坚持环保目标与满足运动员需求之间的平衡尝试。根据最新报道，超过三分之一的房间将安装空调，以确保运动员在极端高温下能够获得充分的休息​ 【12】【13】。 可持续发展与未来展望 虽然这一妥协可能会对巴黎奥运会的环保声誉带来一些负面影响，但它也反映了现实中可持续发展面临的复杂挑战。在全球变暖的背景下，如何在环保和舒适性之间找到平衡将成为未来各类大型活动的重要课题。 巴黎奥运会的这一经历为未来的主办城市提供了宝贵的经验教训。如何在不影响运动员健康和表现的前提下，实现真正的可持续发展，将是未来奥运会及其他国际赛事需要深入思考的问题。 [caption id="attachment_4788" align="aligncenter" width="683"] [/caption] 结语 巴黎奥运村从无空调到部分安装空调的转变，体现了在实际操作中可持续发展目标和现实需求的冲突与平衡。这一事件不仅引发了对环保措施的广泛讨论，也为未来的大型赛事提供了重要的参考和借鉴。只有在环保与实际需求之间找到最佳的平衡点，才能真正实现可持续发展的目标。 通过此次事件，我们可以看到，面对全球变暖的挑战，未来的可持续发展之路依然漫长而充满挑战。但只要我们继续努力，不断创新和优化，必将在实现环保与人类需求的和谐共存中迈出坚实的步伐。   参考资料 "巴黎奥运村无空调：走向绿色未来" - 天下杂志【8】. "No air conditioning, no problem at Paris 2024 athletes village" - Channel News Asia【9】. "Paris 2024: High ambitions for lower-carbon Games" - Olympics.com【10】. "Inside Paris 2024: How the Olympic village plans to redefine city living" - Business Standard【11】. 巴黎奧運｜「無冷氣選手村」計劃告吹 逾三分之一房間受惠 – 香港雅虎【12】 巴黎奥运受热浪考验 选手村装冷气机 – 星岛网【13】   照片来源：2024年巴黎奥运会官网、脸书、Instagram

数字服装设计的快速崛起 随着科技的发展，数字服装设计正迅速崛起，成为时尚行业的重要趋势。Sunway College在这一领域走在了前沿，成为马来西亚首家将电子服装技术引入课程的学院。Sunway College & STYLO时尚设计技术中心（Fashion Design Technology Hub）项目总监Augustine Wong解释说：“我们的学生通过先进的软件可以在短时间内完成从创意到成品的整个设计过程。这不仅提高了设计效率，也大大减少了材料浪费。” 推荐阅读：独家专访 | 在时尚教育中践行环保理念——Sunway College的先锋之路 创意设计软件Browzwear的应用 Sunway学院采用了创意设计软件Browzwear，再配合增强现实（Augmented Reality, AR）和3D数字时尚，让学生能够在虚拟环境中进行服装设计。Augustine介绍说：“首先，在软件中绘制出服装的底细节；然后选择布料材质，调整颜色、皮肤色调等细节，甚至可以将设计穿在虚拟模特身上，预览穿着效果。只需几分钟，就可以完成一件设计作品的所有调整和修改。” 这种设计模式不仅效率高，还能大大减少布料浪费。传统裁缝总会剩下很多不合尺寸的碎布，但使用这些软件可以避免材料的浪费。此外，设计文件可以直接发送给制造商，实现无缝对接，从而提高生产效率，降低资源浪费。 数字服装的市场前景 除了为品牌企业输送数字化人才外，Sunway College还在推动数字服装的市场应用。学院设有一个专门的数字时尚电商平台xFashion，学生设计的虚拟服装都会在这个平台上架销售。消费者只需支付少量费用，就能获得自己中意的一款数字服装。 这种购买数字服装的体验，特别受年轻人和网红的青睐。Augustine举例说：“新娘可以拥有一款数字婚纱，在旅游途中随时可以把婚纱'穿戴'到当地的风景照中，无需携带实体婚纱就能留下独一无二的婚纱照。” Augustine向雪州王储东姑阿米尔沙和首邦市州议员黄美诗介绍马来西亚首个数字时尚电商平台xFashion。 首邦市州议员黄美诗亲自体验马来西亚首个数字时尚电商平台xFashion。 未来，平台还将提供团体、品牌等定制服务，为企业提供数字营销素材。企业无需着实布置场景、支付模特费用，就能通过数字虚拟的方式展示旗下的服装或产品。这不仅高效环保，更有利于品牌进行多元化的营销宣传。 总的来说，Sunway College通过推动数字服装技术的应用，不仅提升了学生的设计能力，也为时尚行业开辟了新的市场前景。在Augustine 的带领下，学院正努力成为引领数字时尚潮流的重要力量。 预告： 下一篇，我们将深入探讨Sunway College如何通过与企业合作，推动时尚行业的绿色转型。敬请期待这场关于教育与企业联手，共同推动可持续发展的精彩分享！  

在本期的大咖专访系列中，SOMO团队采访了Sunway College & STYLO时尚设计技术中心（Fashion Design Technology Hub）项目总监Augustine Wong。我们深入探讨了该学院如何将时尚设计与环保理念有机结合，从而在这一课程领域成为引领先锋。 引领时尚教育的环保先锋 在Sunway College，Augustine所领导的时尚设计技术中心以其前瞻性的环保理念和创新教学方法引起了广泛关注。作为时尚设计技术中心的项目总监，Augustine坚信教育不仅是传授技能，更是培养学生解决社会问题的能力，特别是在环保方面。 “我们学院的核心理念是通过教育设计解决社会问题，让环保概念在年轻一代中得到推广。未来属于年轻人，我们需要为他们建造一个更好的平台，让他们有机会施展才华，创造美好的未来。”Augustine说。 环保理念融入教学设计 Sunway College在课程设置上有两大方向：教育设计和绿色转型。在教育设计方面，学院强调减少浪费和循环利用材料。Augustine解释说：“我们从基本功开始，包括思维训练，让学生在每个设计中尽量减少废物和浪费。我们鼓励学生在设计时首先考虑循环的概念，使用最好的颜料，基于循环设计的理念，让颜料能够重复使用。” 学院还教授学生如何利用捐赠的旧布料进行重新设计，以及利用绿色科技将天然材料如凤梨叶制成可持续纤维，再做成服装等。通过这些具体做法，学生能够深刻理解并掌握可持续材料和技术。 尖端技术助力绿色转型 Sunway College是马来西亚首家将电子服装技术引入课程的学院。Augustine表示：“我们使用先进创意设计软件Browzwear，再结合增强现实（Augmented Reality, AR）和3D数字时尚，让学生从设计源头就减少浪费，缩短生产线。这不仅提高了设计效率，也大大减少了材料浪费。” 学生可以通过软件快速看到设计效果和颜色变化，与客户互动时无需返回工作室重新制作，而是在客户面前直接展示和修改。Augustine补充道：“这有点像室内设计使用的三维软件，不同的是我们可以直接拿去生产，尺寸和所有细节都准确无误。” 此外，学院与大品牌和企业合作，这对学生就业大有帮助，因为他们在学院学到的技术在国际市场上被广泛应用。Sunway College在亚洲的地位也因此显著提升，成为被认可教授这种先进软件的学院之一。 总的来说，Sunway College通过将环保理念与先进技术相结合，在培养优秀的设计人才之际，也为服装行业的绿色转型提供了有力支持。在Augustine的带领下，学院正在努力为学生创造一个能够施展才华的平台，同时推动时尚行业的可持续发展。 预告： 下一篇，我们将带你了解Sunway College在电子服装技术领域的探索，如何利用Browzwear软件提高设计效率并减少材料浪费，以及数字服装在市场中的广阔前景。敬请期待！

马来西亚首届跨国可持续设计展览引领环保新风尚 在日益关注环保与可持续发展的今天，一场别开生面的展览正在马来西亚掀起绿色革命的浪潮。由DSGN Development、台湾设计研究院（TDRI）、Sunway College & STYLO以及马来西亚全球产学研创协会联合举办的"Re:可持续设计展览"于2024年6月19日至23日在双威金字塔购物中心盛大举行。这场非营利展览不仅展示了来自马来西亚、台湾和英国设计师的创新作品，更是一次关于环保、创新和社会包容性的深刻探讨。 四个阶段：重新思考我们与环境的关系 展览围绕着以下四个核心概念展开，不仅引导观众反思日常生活中的废弃物问题，还鼓励人们重新考虑废物管理方式，探索如何通过回收、升级再造等方式赋予废弃物新的生命，最终培养起环保的生活习惯。 Re: flect 反思日常废弃物：审视包装、建筑废料和一次性用品。减少、再利用、回收并选择可持续的替代品以减少环境影响。 Re: think 重新思考废物管理方法及其对社会的影响，激发创新解决方案。 Re: life 探索废弃材料如何通过回收、再利用、堆肥或转化为能源等方式被赋予新生命。 Re: flex 养成反思自身行为的习惯，接受可持续实践和适当的废物管理，确保为当代及后代创造一个更健康的地球。每一个小小的改变都能产生影响。 创新设计：废物到宝藏的华丽转身 展览中，观众可以看到各种令人惊叹的创新产品，从家具到时尚单品，每一件作品都诠释了设计如何改变我们的生活方式，以及如何为地球的可持续发展做出贡献。这些展品不仅展示了设计师的创意才华，更彰显了可持续设计对于未来生活的重要意义。 包容性与可持续性：携手共创美好未来 值得一提的是，本次展览不仅关注环境可持续性，还特别强调了社会包容性。主办方与自闭症咖啡项目（Autism Café Project）合作，为自闭症群体提供了展示和销售产品的平台，所有收益直接支持其事业，帮助自闭症人士获得自我发展。此外，展览还邀请了双溪毛糯乐龄人士活动中心（PAWE）的成员参与，并销售他们制作的环保文化袋，收益将用于支持雪兰莪及联邦直辖区痉挛儿童协会。这些举措充分体现了可持续发展不仅关乎环境，更是关乎整个社会的共同进步。 国际合作：共同推进可持续发展目标 本次展览得到了多方支持，包括驻马来西亚台北经济文化办事处、瑞典驻马来西亚大使馆、马来西亚ESG协会以及Wonder | A Versatile Web3 Loyalty App等机构。展览通过跨国合作，不仅促进了文化交流，更为实现联合国可持续发展目标（SDGs）做出了积极贡献，涵盖了目标3：良好健康与福祉、目标4：优质教育、目标5：性别平等、目标9：产业、创新和基础设施、目标10：减少不平等、目标11：可持续城市与社区、目标12：负责人消费与生产、目标13：气候行动、目标16：和平、正义和强大机构、目标17：目标实现的伙伴关系等多个方面。 开幕盛况：各界代表共襄盛举 6月20日的开幕仪式上，来自马来西亚台北经济文化办事处、台湾设计研究院、双威教育集团、瑞典驻马来西亚大使馆、马来西亚全球产业学术合作协会、DSGN Development等机构的代表发表了开幕致辞，彰显了各方对于可持续发展的共同承诺。 在这个充满挑战的时代，"Re:可持续设计展览"无疑为我们指明了一条通向更加环保、创新和包容的未来之路。它不仅是一场设计展览，更是一次关于如何共建可持续未来的深刻对话。让我们共同期待，这样的创新思维和行动能够在全球范围内激发更多的可持续发展实践，为我们的地球创造一个更美好的明天。   "Re:可持续设计展览"活动详情 日期：2024年6月19日 – 6月23日 地点：双威金字塔购物中心LG2蓝色大厅（LG2 Blue Concourse, Sunway Pyramid） 欢迎所有关心地球、热气创新的朋友前往参观，共同体验一场别开生面、融合环保、创新与可持续发展于一体的视觉盛宴。   预告： 接下来，我们将带来SOMO团队与Sunway College & STYLO时尚设计技术中心项目总监Augustine Wong的独家专访。在这场独家专访中，Augustine将深入分享Sunway College如何在时尚教育中践行环保理念，以及学院与企业合作推动时尚行业绿色转型的创新举措。我们将探讨电子服装技术、可持续设计、以及ESG理念在时尚教育中的应用。敬请期待这场关于教育创新、环保实践和行业合作的精彩对话！

上一篇，我们窥探了SOCC Holdings集团董事总经理 Amin Aznizan如何在本身企业内孕育出独树一帜的企业文化理念；相信读者定能从他的分享中获益匪浅，思考如何在自身视野中融会贯通。而这一篇，他将与我们探讨公司是如何以对环境、社会及公司治理（Environmental, Social and Governance，ESG）和可持续发展目标（Sustainable Development Goals， SDGs）作为宗旨，以及他在此重要课题上的独到见解。 推荐阅读：独家专访 | SOCC Holdings集团董事总经理Amin Aznizan ：谈企业文化与愿景的塑造 在SOCC Holdings融入可持续发展目标 Amin正在引领公司走向一个全新的未来，在这个未来，商业成就与可持续发展实践将相辅相成。无论是在餐饮、设施和资产管理，还是教育领域，Amin 对 ESG和SDGs的执着追求无疑极具启发意义，也具有出色的实践价值。 工作与生活融合：ESG战略核心 Amin所主张的ESG战略的基石之一就是培养工作与生活融合的文化。他不主张生硬地划分工作与生活，而是鼓励员工珍视工作，与珍视个人生活一样。这种理念有助于让员工在工作中获得乐趣和成就感。"这样一来，工作就不再是工作，休息也不再仅仅是逃避工作，"他说。这不仅有利于提升员工士气，还能促进公司内部提高生产力，激发创新活力。 质量与可持续发展并重 质量是Amin可持续发展理念中的重要一环。他已从单纯节省成本的思维转变为追求全方位的优质。"一开始，我们无时无刻不在节省开支，哪怕只是几分钱。但通过漫长的历程，我认识到质量对于我们所做的一切都至关重要，"他坦言。SOCC Holdings通过投资优质材料和工艺，确保了长期的可持续发展，大大减少了频繁更换的需求，从而最大限度地减少浪费，节约资源。 减轻环境影响 Amin致力于环境可持续发展，其公司各子公司均贯彻着这一理念。举例来说，隶属于SOCC Holdings的SOCC Catering采取了一系列措施，旨在将食物浪费降至最低，并以有机方式处理剩余垃圾。尽管这仅仅是个开端，但Amin已下定决心进一步扩大这些举措的覆盖面。"我们正在酝酿更大的规模行动，但这需要一步一个脚印地推进，"他解释道。 社区参与与支持 Amin对社会可持续发展的追求，还体现在公司对所在社区的支持之上。SOCC Holdings及其子公司开展了多项扶助社区的计划。在砂拉越美里，他们为一个小型彭安族（Penan）家庭社区提供教育资源和每月粮食供给。在印尼，他们亦为孤儿院提供每月生活保障。此外，自AnakMiri Kitchen旗下的Kedey Kamek于2016年成立以来，公司就一直为砂拉越古晋一所孤儿院提供每日餐食。 "AnakMiri基金会" 践行社会责任承诺，Amin正在筹建"AnakMiri基金会"。该基金会旨在资助求学者、为有需要者提供食物，并支持各类教育项目。通过这些努力，Amin希望为所在社区带来持久的积极影响。 社区支持效应 Amin相信，对社区的贡献能够培育幸福友善的氛围，从而改善整体社会环境。"通过支持社区，我们能够传递幸福友善，为社会环境注入正能量，"他说。他的这些努力已在社区内孕育出一个生态系统，其中的个体（尤其是孤儿院孩子们）得以茁壮成长，重拾希望。 未来愿景：整合公司实现可持续增长 展望未来，Amin有意整合旗下多家公司的力量，发挥各自优势，实现可持续增长。通过整合AnakMiri Kitchen、SMTC Global和SOCC Holdings，他将打造一支整体实力，冲击国际市场，为团队开辟更广阔的职业发展空间。预计这一战略整合过程将耗时两三年，届时SOCC Holdings将更上一层楼，迈向持续成功与可持续发展的新里程。 对有志创业者的启示 Amin的创业之路为那些怀揣创业梦想的人提供了宝贵经验。他强调，创业者的角色是为他人的工作提供便利，而不是亲力亲为地包办一切。"我们的职责是为员工的工作扫清障碍，而不是自己干所有的活，"他建议道。对团队绝对信任以及保持内心平衡都是卓有成效领导力的关键所在。 他还强调了对事业的执著和热情在创业过程中的重要性。"最初几年往往是最不为人知的，"他指出。想要打下坚实基础，创业者必须怀着执著与远见，哪怕现实暂时看不到成果。 结语 总的来说，Amin对ESG和SDGs的执着追求，彰显了他对商业成就与社会责任相互依存的深刻理解。他在营造积极正面的企业文化、提升质量与可持续性、支持所在社区等方面的努力，为当代企业家和商界领袖树立了卓越典范。 SOMO团队衷心感谢Amin在百忙之中抽出宝贵时间接受我们的采访。通过这一系列深入对话，我们期望读者能更全面地了解这位领导者的企业哲学，认识其公司在推动可持续发展目标方面所作出的努力，并从中获益良多，开拓新的视野。

全面推动ESG评估，提升投资价值 根据大马交易所（Bursa Malaysia）主席丹斯里阿都华希的宣布，所有在主板上市的公司将在今年年底前接受环境、社会及治理（ESG）评估，而创业板公司则计划在2025年6月进行评估。这一举措旨在确保所有挂牌公司具备投资价值，并推动企业全面拥抱可持续发展。 目前，大马股市约有1000家公司挂牌交易，并在今年截至5月新增了19家上市公司。交易所目标是今年再新增23家公司上市，以达到42家公司的年度目标。 阿都华希在国行举办的“2024年Sasana Symposium大会”上指出：“这项举措的目的是确保所有在交易所挂牌的公司都具备投资价值。我们的目标是让每家公司都能全面拥抱可持续发展。” 他提到，交易所在2014年开始与富时罗素公司（FTSE Russell）合作推出富时社会责任指数（FTSE4Good Bursa Malaysia Index），最初仅包含24只股项。至今，这一指数已扩展到107只股项，但他认为这一规模仍较小。因此，交易所将采用统一的方法，对每家上市公司进行ESG评估，并公布评估结果，供投资者参考。 一揽子方法促进透明度 阿都华希强调，为了促进透明度和投资者对公司可持续性的信息获取，交易所将对所有上市公司进行统一的ESG评估。这不仅有助于提升公司的可持续发展能力，也让投资者能够更清晰地了解公司的ESG表现。 他还指出，除了ESG评估，交易所还通过上市公司转型计划等举措，鼓励企业提升自身表现，进一步强化市场竞争力。 大企业积极投入减碳永续 在大会上，国家银行副总裁阿南再拉尼也分享了对企业可持续发展的见解。他指出，许多已进入国际市场的大企业正积极投资，以实现其可持续发展目标和碳抵销战略。 “作为一个经济体，我们需要提供更多投资和产品机会，吸引国内外的企业和投资者进入我们的市场，”阿南再拉尼说。“这对国行来说是一个需要关注的问题，如果我们不齐心协力推动市场发展，未来将面临市场流动方面的压力。” 他进一步解释，若无法及时采取行动吸引和留住投资者，市场将面临更多挑战。因此，国行和交易所将持续合作，推动市场发展，提供更有吸引力的投资环境。 总结 大马交易所全面推动ESG评估，计划在2024年底前完成对主板公司的评估，并在2025年6月前扩展至创业板公司。这一举措不仅提升了市场透明度，也增强了投资者对公司可持续发展的信心。同时，国家银行和大马交易所将继续努力，吸引更多国内外投资者，共同推动市场的可持续发展。 通过这一系列举措，大马交易所不仅提升了自身在国际市场的竞争力，也为公司和投资者创造了更可持续的未来。

延续第一篇云顶集团主题乐园被迪斯尼终止合约的例子，松大资本独家专访系列第二篇，我们将请陈剑老师与我们探讨企业文化与投资之间的联系。 推荐阅读：独家专访陈剑老师（第一篇）        问：上一篇，我们说到云顶大马（Genting Malaysia）与21世纪福斯（21st Century Fox）签署合约，要在云顶高原打造户外主题公园“20世纪福斯”，后来却因提倡“家庭友善”企业文化的迪士尼（Disney）收购21世纪福斯，不愿与博彩行业挂钩而使合作计划告吹。针对这一点，您认为企业文化如何影响着投资策略？ 陈剑老师怎么说？ 道不同不相为谋，志不同不相为友 企业文化对于投资决策的影响，可说是日益凸显；而云顶与21世纪福斯和迪士尼之间的案例，就是一个生动的例证，它引发了我们对企业文化和价值观的深刻思考，揭示了投资决策与企业文化之间密切相关的关系。 孔子《论语●卫灵公》有说：“道，不同，不相为谋。” 说的正是“道不同不相为谋，志不同不相为友”这个道理，既然彼此志向理念不同，哪能一起谋划共事呢？ 云顶与迪士尼的案例，就是因为彼此的企业文化和价值观存在差异，博彩业并不符合迪士尼的企业形象，因此才会对主题公园合作计划喊停。 投资还得看彼此契合度 以上的例子就说明了投资策略不仅要考虑企业的财务状况和市场前景，还需考虑企业文化与价值观之间的契合程度。 另一方面，从投资者的角度来看，投资决策不仅与企业的战略有关，也与企业的文化和理念息息相关。其中一个方法，就是通过研究公司的年报了解经营者的文化和理念，从而评估企业的长期价值和潜在风险。 从公司年报看出经营者的文化和理念 研究公司年报时，建议可多关注以下几点，即可窥见经营者的文化和理念： 使命和价值观声明：了解经营者对公司发展的愿景和所重视的核心价值； 管理层致辞：阐明经营者对公司战略的方向和未来发展； 公司文化和员工关怀：反映经营者对员工和企业文化的重视程度； 投资和创新：对未来发展方向的规划和布局； 风险管理和透明度：展示经营者对企业治理和透明度的追求。 第二篇小总结 值得注意的是，企业文化并非一成不变的，好的企业文化也并非永远不变。在不同的时期和情境下，经营者也可能对公司的企业文化进行调整和重塑，以符合公司在不同阶段的发展需求。因此，作为精明的投资者，需要不断关注企业文化和价值观的变化，并据此调整本身的投资策略和决策。

商业环境，瞬息万变，企业正面临着各种前所未有的挑战和压力，不仅要应对市场竞争，还需顾及环境保护、社会责任等多方面的需求。在这种背景下，良好的企业文化不仅可以凝聚员工，提高生产效率，更是实现企业永续发展的关键力量。 企业文化如何推动永续发展 企业文化是企业内部的价值观、信念和行为准则的集合，它影响着员工的行为和企业的战略决策。一个积极向上的企业文化能够引导企业在追求经济利益的同时，注重环境保护和社会责任，从而实现永续发展。 良好的企业文化能够： 培育共同价值观：企业文化能够培育全体员工的共同价值观，使他们在工作中更加注重环保、资源节约和社会责任。例如，企业可以通过培训和宣传，增强员工的环保意识和社会责任感。 推动创新：良好的企业文化鼓励创新，支持可持续技术和产品的研发。这不仅有助于企业在市场竞争中保持领先地位，还能减少环境污染，提升资源利用效率。 提升员工归属感和凝聚力：积极的企业文化能够增强员工的归属感和凝聚力，使他们更愿意为企业的永续发展目标努力工作。这有助于企业吸引和留住人才，提升整体竞争力。 促进利益相关者的合作：企业文化还能够促进企业与客户、供应商、社区等利益相关者的合作，共同推动永续发展。企业可以通过建立透明、公平的合作机制，与各方共同努力，实现可持续发展目标。 成功案例分析 或许你也很想知道，哪些企业不仅拥有成功的企业文化，还在运营中融入了可持续发展理念，为永续发展做出了贡献。小编整理了一些来自国内外的成功案例，让我们一起来了解他们是如何通过企业文化实现永续发展的目标。 星巴克：绿色永续发展战略 作为全球知名的咖啡连锁企业，星巴克的成功不仅在于优质的产品与服务，还在于其独特的企业文化和永续发展战略。在星巴克的企业文化里，可持续发展理念显而易见，尤其注重环境环保、社区贡献和员工福利。 为了响应环境环保目标，星巴克成立了“绿色门店”。这些门店的设计、建造和运营都聚焦在减低污染和提倡绿色生活，比如说从其他星巴克门店回收、并循环使用的建筑材料，可回收纸杯制作的围裙，提倡可循环使用的随行杯等。 数据显示，截至2021年底，北美区的星巴克“绿色门店”，已经实现将每年的能源消耗降低了30%；而星巴克更计划在2025年开设一万家“绿色门店”。 此外，星巴克一直以来都强调“伙伴文化”，意即将员工视为合作伙伴，不但为员工提供行业领先的福利，部分员工还享有星巴克股票份额，以提升员工忠诚度，进而达到为顾客提供优质高效消费体验的目标。 Patagonia：着眼环境保护的典范 作为美国知名户外运动品牌，Patagonia一直把环境保护视为企业的核心使命，这可从创始人在2022年的一个举动体现无遗。 2022年9月，Patagonia创始人Yvon Chouinard与配偶以及两名成年子女宣布放弃企业的所有权，并授权专注于气候变化的信托基金（Patagonia Purpose Trust）和非营利组织（Holdfast Collective）将公司所有未用作重新投资到业务中的利润，用于保护荒地和生物多样性，以及应对气候危机的项目和组织。 据《纽约时报》，该公司价值约30亿美元。随着这项举措，Patagonia预计每年会根据业务的健康状况，为保护地球贡献约1亿美元。这令人钦佩的企业文化和实际行动展现了Patagonia对永续发展的决心。 Petronas：积极推动能源转型与社区发展 马来西亚国家石油公司Petronas作为东南亚最大的能源企业之一，在面对全球日益加剧的能源变革趋势，始终着眼长远，在过去的20多年坚持可持续发展战略，积极探索并推动能源转型。 在石油和天然气开采过程中，Petronas采取了多项环保措施，以减少对环境带来影响。例如，通过引进先进技术，减少温室气体排放和水污染，推广可再生能源项目，推动能源结构转型等。 此外，Petronas也积极履行社会责任，通过教育、健康和社区发展等项目，支持社区的可持续发展。例如，设立多项奖学金计划，支持马来西亚青年接受高等教育，提升其就业能力和社会贡献。 UEM集团：重视可持续发展与社会责任 作为一家马来西亚国有企业，UEM非常重视社会责任，将“可持续发展”融入企业文化，并制定明确的可持续发展框架，在职业培训、环境保护、公益事业等领域采取多项措施。 2023年7月，UEM集团计划发行价值70亿令吉可持续伊斯兰债券，借此在未来5年推动资产成长，并探索并购机会。UEM集团计划通过直接持股方式强化国内经济生态系统，并打造具有竞争力的绿色业务，借此赚取回酬。 2024年5月16日，UEM集团与合作伙伴ITRAMAS Corp私人有限公司和中国机械设备工程股份有限公司（CMEC）签署协议，计划在柔佛州依斯干达公主城（Iskandar Puteri）发展一个占地40英亩的可再生能源工业园区，旨在于吸引中国潜在的可再生能源制造商和供应商。 总结 良好的企业文化是企业实现永续发展的重要基石。它提供了价值观和行为准则，有助于企业在经济、环境和社会三个层面采取有利于永续发展的战略和实践。以上国内外企业的成功经验表明，与时俱进地营造适当的企业文化，是每个企业应当重视的课题。  

增加财富的方法五花八门，当中又数投资致富颇受欢迎。然而，投资股票赚钱并非易事，还得拥有一定的知识与方法，才能获得预期中的回酬。 松大资本集团（Grandpine Capital，简称松大资本）的创办人李永安和陆国强在2003年就是本着一个疑问：“在股市赚钱需要懂什么？” 创立了松大资本，旨在于通过传递正确与专业的知识和服务，协助投资者学习价值投资，实现个人投资目标。 自成立以来，松大资本已经成功帮助超过百万户家庭做出价值投资，提高他们的生活水平。 在此独家专访系列中，SOMO团队有幸与松大资本首席导师陈剑老师对话。 陈剑老师将针对环境、社会、治理（Environmental, Social, Governance, ESG）以及可持续发展目标（Sustainable Development Goals, SDGs）在股市投资大氛围中可预见的影响；同时也就企业文化和当今政府的昌明大马（Malaysia Madani）政策分享他的心得与看法。 问：您认为ESG与SDGs的实践，对股市投资带来什么样的冲击？ 陈剑老师怎么说？ （例子一：英美烟草） 我最直接的感受就是，随着ESG在近10年来逐渐受到注重，市场上的一些股票仿佛被“抛弃”了，尤其是倾向于“罪恶类”的股票，比如说烟、酒、博彩业等。当中，烟是首当其冲的，打个比喻，当英美烟草（BAT，4162，主板消费股）的股价在马股开始往下掉的时候，投资者纷纷质疑股价是否贬至被低估的情况了呢? 毕竟，英美烟草属于高回酬的蓝筹股。当时，我就顺着这个思路去进行分析，结果发现它因为受到了本地走私烟的影响而产生了变化。但是，后来我发现英美烟草的全球股价也一直在“跌跌不休”，为何会这样？ 在进行了深入研究后，才发现保险公司已经在商议不能够再投资英美烟草。原因很简单，作为为客户提供保障与关怀的企业，保险公司若将收益用作投资会对生命与健康带来伤害的股票，这可说不过去。 这么一来，英美烟草近年来流失了越来越多的机构投资者。在投资界里，如果一只股票长期没获得机构投资者的青睐，只依靠散户投资者的话，估值肯定大幅度下降。 从英美烟草的个案中，我看到ESG对股市投资所带来的影响，它在不经意间改变了游戏规则。除了烟草股，与博彩业相关的股票也面对相同的问题，在缺乏机构投资者的情况下，估值也不会乐观到哪去。 （例子二：云顶） 近年来比较经典的例子，应该要数2018年云顶集团主题乐园项目被迪士尼终止合约的事件了。最初，云顶大马原定与21世纪福斯（21st Century Fox）合作建设云顶二十世纪福斯主题乐园（Genting Highlands 20th Century Fox Theme Park），云顶甚至已经在该项目上投资了7.5亿美元。 然而，当21世纪福斯被迪士尼（Disney）收购以后，这项合作却告吹了！迪士尼给出了理由——不希望与博彩业务公司挂钩，因为这不符合迪士尼倡导“家庭友善”（Family-friendly）的企业文化，公司不希望把主题乐园建在赌场附近。 终止合约事件发生后，云顶大马（GENM，4715，主板消费股）的股价受到了影响，一度跌破3令吉，为2013年3月以来的新低；其母公司云顶（GENTING，3182， 主板消费股）也受到牵连，闭市股价滑落7.54%。 事实上，这么多年过去了，云顶股价的表现差强人意，始终都没有再回升。 （例子三：速柏玛） 2023年4月，大马手套股速柏玛（SUPERMX，7106，主版医疗保健）创办人拿督斯里郑金升与大女儿郑崇洁疑似因为购买私人飞机事件发生意见分歧，进而牵扯出企业监管内幕，重挫股价跌势，公司市值在2天内蒸发超过3亿令吉。 如今的投资者不再“善忘” 以我个人在股票投资市场多年的经验来看，一家公司一旦发生如以上例子的负面新闻，估计公司股价在10年内都很难再回升。 为何我会这么说？理由很简单，现今的投资者和股票投资市场不再如以往那般“善忘”。以往，我们曾经看过一些公司发生内线交易、管理层被证卷委员会控告、垄断交易等个案，但过了一段时间后，市场就淡忘了。 但现在不一样了，如果一家公司这么做的话，就是犯了业界的大忌，现在的投资者会越来越关注类似的负面新闻，更会因此而对公司的股票“敬而远之”。 第一篇小总结 如果说以往的投资者很喜欢类似英美烟草或云顶的蓝筹股，如今的投资者，尤其是机构投资者会更倾向于选择ESG概念股。换句话说，那些在ESG标准上得分较低的股票，就会从“投资雷达”上被抹掉了。 在ESG与SDGs逐渐受到关注的大趋势下，许多公司为了获得投资者的青睐，都纷纷在本身的企业文化、公司运营、业务操作中注入ESG与SDGs元素。在我看来，这会是企业，乃至整个股市投资市场的未来发展方向。