政府医院的医生，走了不少。卫生部长祖基菲里（Dzulkefly Ahmad）10月21日在国会书面回复说，2024年至今年，共有3,510名医务官（medical officer）辞职，其中1,252人是长期编制，2,258人是合约医生。

他们去了哪里？

部长列出的辞职原因里，最多人是去私人界，占51.4%，按比例算大约1,800人。其次是个人原因（36.8%），再来是转去法定机构（4.5%）、出国工作或定居（2.9%）、健康原因（2.6%）、继续深造（1.5%），自己开诊所的只有0.3%。

到今年6月30日，政府医生职位还空着13,072个，其中1,660个是专科医生职位，11,412个是非专科职位。

政府怎么补人？

同一期间，卫生部聘了14,064名长期医务官和9,847名合约医务官。部长说，今年已向4,500名合约医生发出长期聘用。公共服务局4月也成立了专责小组处理人手问题；卫生部也获准自己调配已批准的职位，加快招人。

从企业角度看

辞职的人里，合约医生约占六成四，比长期编制的多。从这个数字看，工作再有意义，如果前途看不清楚，人还是容易走。对私人医院和诊所来说，这是招人的机会，但也代表你会跟别人抢同一批人。其他行业的老板也可以对照一下：如果公司用合约、实习或试用期留住新人太久，却说不清什么时候转正、怎样升职，人才流失只是时间问题。

00后打工族可以先做3件事

• 看清合约：是长期还是合约？合约多长？转正看什么条件？白纸黑字最好。
• 比较整包条件：私人界薪水可能较高，但也要看工时、值班、培训机会和升职路线。
• 别只看第一份工：先想清楚三到五年后想做到什么位置，再判断留下还是跳槽。

接下来看什么

一是公共服务局专责小组会提出什么改革；二是4,500个长期职位发出后，合约医生辞职会不会减少；三是13,072个空缺能补回多少。

资料来源

• The Star：Over 3,500 medical officers quit since 2024, Parliament told（2026年10月22日）
• Free Malaysia Today：13,000 doctors’ posts vacant, including 1,660 specialist positions（2026年10月21日）