大咖专访

如何精准布局，实现企业稳步增长？如何抢占东盟经济腾飞的先机？ 这些关键问题在 2025 企业家年度论坛 上得到了深入探讨！ 来自各行业的企业家们齐聚一堂，交流实战经验，共同解锁 年度计划 的增长秘诀！ 📌 2025 企业家年度论坛 精彩回顾 🔥 唐美娟总经理：业绩倍增策略，让目标不再停留在空谈，而是可执行的增长突破点！ [caption id="attachment_5451" align="aligncenter" width="1626"] 唐美娟总经理向大家提问——你想成为“算钱的老板”还是“赚钱的老板”？ 她深度剖析计划经营对企业发展的核心价值，助力企业掌握成功关键！[/caption] 🔥 陈宗贤教授：东盟经济腾飞，企业如何布局？ [caption id="attachment_5452" align="aligncenter" width="1887"] 陈宗贤教授指出，管理经营与企业出海同样重要，只有掌握双重关键，才能在国际市场抢占先机！[/caption] 🔥 社长赫奇：管理者 vs. 经营者，如何打造高效自主执行团队？ [caption id="attachment_5456" align="aligncenter" width="1553"] 社长赫奇强调，企业必须从传统管理模式升级为战略经营思维，让团队更具主动性和执行力！[/caption] 🎭 互动环节：企业家们在现场积极交流，向讲师们请教企业管理与市场策略的实际应用。 [caption id="attachment_5454" align="aligncenter" width="2300"] 企业家们围绕陈宗贤教授，就东盟市场发展趋势展开讨论[/caption] 🙌 感谢所有出席的企业家朋友们，以及三位重量级讲师——唐美娟总经理、陈宗贤教授、社长赫奇 的精彩分享！ =========== 🚀 柔佛场 2025 企业家年度论坛 倒计时 1 天！ 如果你错过了 吉隆坡站，这将是你的最后机会！ 柔佛场 即将在 2 月 26 日 震撼开启，带来更深入的商业策略分享！ 📅 日期：2025 年 2 月 26 日（星期三） 🕰️ 时间：下午 2:00 - 5:00 📍 地点：森林城市海之贝销售厅 (Forest City Sales Gallery) 🏆 主办单位：马来西亚拿督企业家公会（MDEA） 🤝 联办单位：聯聖集團 & 说墨集团 🌍 支持单位：国际联盟 🔥 你将在柔佛场收获： ✅ 年度计划十大架构：如何精准制定年度计划，落地执行，实现业绩倍增！ ✅ 从管理者到经营者：如何打造自动自发的高效团队，提升执行力！ ✅ 东盟市场爆发增长：企业出海的关键商机，助你占领先机！ 📌 限时报名：席位有限，立即报名锁定机会！ 🔗 报名链接：https://forms.gle/pPCsWh4rpku4bYtz8 ⏳ 倒计时 1 天！ 柔佛企业家们，明天见！让我们一起共绘 2025 发展蓝图！ 🚀🎉

[caption id="attachment_5439" align="aligncenter" width="2560"] 1.0 社长赫奇（左二）颁发纪念品给《小人物，大逆襲》作者，⁠Dato Wong 王兆明（王师傅) （右二）。丹斯里拿督郑可扬律师（左一）和拿督斯里邝耀丰（右一）作为见证人。[/caption] 由 SOMO集团 与 Nirvana Asia 富贵集团 联合主办的 《小人物，大逆袭》新书推介会 于昨晚（2月20日）在 Nirvana 2 隆重举行，现场座无虚席，气氛热烈。拿督王兆明（王师父） 亲临现场，与读者分享书中智慧与逆袭人生的成功秘诀，吸引了大批读者、销售精英及业界人士参与。 [caption id="attachment_5440" align="aligncenter" width="2560"] 1.1 现场登记处爆满，众多企业家出席见证这场发布会。[/caption] SOMO集团与富贵集团携手打造知识盛宴 作为本次活动的主办单位之一，SOMO集团 致力于为读者提供优质的出版内容与学习平台。此次与 Nirvana Asia 富贵集团 合作，旨在透过《小人物，大逆袭》这本书，为读者带来更多启发与实用价值，帮助他们在事业与生活中实现突破。 [caption id="attachment_5441" align="aligncenter" width="2560"] 1.3 《小人物，大逆袭》Dato Wong 王兆明（王师傅）入场，现场反应热烈。[/caption] 新书分享：从小人物到大赢家 《小人物，大逆袭》是拿督王兆明的最新力作，书中透过真实案例与实用策略，深入探讨如何从平凡走向非凡，打破人生瓶颈，实现逆袭梦想。在推介会上，拿督王兆明分享了书中的核心思想，并以自身经历为例，鼓励在场观众勇敢追求目标，突破自我限制。 活动结束后，SOMO集团 与 Nirvana Asia 富贵集团 对所有到场的读者、朋友及合作伙伴表示衷心感谢。他们表示，这次活动的成功离不开大家的支持与参与，未来将继续举办更多优质活动，为读者带来更多精彩内容与学习机会。 《小人物，大逆袭》现已正式发售，欢迎有兴趣的读者前往各大书店或线上平台购买，开启属于自己的逆袭之旅！ 线上购买：https://campaign.somo.com.my/product/lingmubiaolingdaoxue/

东南亚最大特许经营展会，圆满落幕！ 📅 日期： 2025年2月7日-9日 📍 地点： 马来西亚吉隆坡会议中心 PERNAS International Franchise Festival 2025 汇聚全球知名特许经营品牌，涵盖餐饮、零售、教育、健康美容等多个行业，旨在为企业和创业者提供最新市场趋势、商业模式及发展机遇。通过市场数据分享，企业可精准制定战略，把握东南亚特许经营市场的无限潜力。此外，展会还促成了高端行业交流，让行业专家、投资者及企业家面对面洽谈，推动商业合作。众多创业者更在现场成功签约，迈出品牌扩张的第一步，为特许经营产业注入新动力。 📸 现场直击 [caption id="attachment_5431" align="aligncenter" width="1080"] 在分享会上，本地品牌 Haos Ek 的创始人兼执行长表示："马来西亚拥有多项企业扶持计划及政府资源支持，其中包括 PERNAS。因此，我鼓励企业家们勇敢争取各种机会，才能取得成功！"[/caption]   🎶 精彩演出，点燃现场氛围！ [caption id="attachment_5432" align="aligncenter" width="1080"] 除了商业交流，PIFF 2025 也精心策划了一系列娱乐活动，让展会更具互动性。本地知名乐团 Akim & The Majistret 在现场热情献唱，带动全场气氛，展现了马来西亚多元文化的独特魅力。[/caption] 推动特许经营新发展 PIFF 2025 不仅为创业者和企业提供了拓展市场的机会，还促进了马来西亚及东南亚地区的商业合作。随着科技赋能和创新模式的兴起，特许经营行业正迈向更具竞争力的未来，为投资者提供更稳定的发展路径。 探索更多商机，抢占市场先机！ 说墨集团携手台湾连锁加盟促进协会，在 PERNAS International Franchise Festival 2025 圆满落幕！此次展会让我们与众多企业家、品牌和投资者面对面交流，共同探索特许经营的无限可能，助力品牌拓展东南亚市场。 📢 想要深入了解马来西亚经济走向、行业发展趋势，以及连锁品牌如何成功出海或落地？ 欢迎购买我们的书籍 《昌明经济》，获取最全面的经济政策信息，或直接联系我们，了解更多关于台湾连锁加盟促进协会的专业指导！ 欢迎在以下的平台关注我们： 面子书：https://www.facebook.com/somo.malaysia 小红书：搞文化的社长赫奇 网页：https://somo.com.my/

东南亚 AI 法律科技强势崛起！ LawBank Asia凭借突破性的 AI 法律服务技术，在全球知名创业大赛 JUMPSTARTER 2025 中成功晋级 全球 TOP 100，成为东南亚首家入选的法律科技企业！ 这不仅是 LawBank Asia 在 AI 法律科技赛道上的一大突破，也意味着继 2024 年 2 月新加坡举办的 HYFI CONFERENCE 全球初创大赛（HYFI Global Startup Competition）以黑马姿态入选全球 4 强 后，LawBank Asia 时隔一年，再度站上国际创新竞技场！ 短短一年间，LawBank Asia 从区域创新者成长为全球瞩目的 AI 法律科技领导者，正在用 AI（人工智能）重塑 SME 法律服务的未来，让企业不再因法律困境而束手束脚，而是拥有智能、高效、可负担的法律支持！   JUMPSTARTER 2025：全球创业巅峰对决，LawBank Asia 强势突围！ JUMPSTARTER 由 阿里巴巴创业者基金（Alibaba Entrepreneurs Fund）主办，被誉为全球最具影响力的创业比赛之一，吸引了超过100个国家数千家顶尖初创企业参赛，涵盖 AI、金融科技、医疗科技、区块链等多个前沿领域。 LawBank Asia 凭借 AI 法律咨询、智能匹配律师、合规自动化等核心技术，赢得国际评审团认可，跻身全球 TOP 100，这也是东南亚法律科技公司首次进入该赛事前百强！ 继 HYFI 2024 全球 4 强后，LawBank Asia 一年之内连续斩获国际殊荣，展现了其技术创新力、市场潜力和全球竞争力。 2025 年，AI 法律科技的时代已来，LawBank Asia 站在风口！ 为何 LawBank Asia 能连续两年震撼全球创业赛场？因为它解决了 SME（中小企业） 长期以来的核心痛点： Find Lawyer With Your Budget —— AI 智能匹配符合企业预算的律师，让 SME 也能享受优质法律服务。 AI 法律文件自动生成 —— 一键起草、审核合同，让企业远离法律风险。 智能合规管理—— 实时跟踪法规变化，帮助企业规避罚款和合规问题。 全球布局 —— 以并购当地法律科技公司方式进军印尼市场，并与 全球最大的投资平台AIM Congress（中东） 合作，加速 AI 法律科技全球化。 LawBank Asia 总经理 林文勇 Thomas Lim “2025 年，AI 彻底改变法律科技，LawBank Asia 站上了这场革命的最前沿！” LawBank Asia 总经理 林文勇（Thomas Lim） 表示，“继 HYFI 全球 4 强之后，我们再次登上 JUMPSTARTER 世界舞台，证明了 AI 法律科技的真正价值！” 冲刺 JUMPSTARTER 全球 TOP 30，LawBank Asia 未来可期！ 晋级 TOP 100 只是开始，LawBank Asia 的下一步目标是争夺全球 TOP 30 席位，并赢取高达 500 万美元的投资机会！ 继 2024 年 HYFI 全球大赛入围4强后，LawBank Asia 站上了 JUMPSTARTER 的全球舞台，2025 年，将是科技爆发的一年，而 LawBank Asia 正处于这场变革的中心！ 本新闻转载自《商页》THE PAGE

📅 日期: 2025年1月9日 - 10日 📍 地点: 马来西亚, 吉隆坡 我们很荣幸受邀参与 TikTok LIVE 公会线下交流会，这场由 TikTok 主办的行业盛会汇聚了众多公会会长、主播及行业专家。此次活动为 SOMO 提供了深入了解 TikTok LIVE 平台和直播市场的宝贵机会，同时也启发了我们如何通过自身优势助力客户在直播领域的成功。   TikTok LIVE 简介及特点 TikTok LIVE 是一个实时互动直播平台，通过以下核心功能为创作者、公会和企业赋能： 1️⃣ 多样化互动功能： 实时评论、打赏和问答提升观众参与度。 2️⃣ 全球覆盖： 通过TikTok的全球用户基础，将品牌触及更广泛的受众。 3️⃣ 数据分析： 提供直播表现数据，帮助企业优化运营策略。 4️⃣ 易用性： 简单的直播设置降低了技术门槛，让更多创业者能够快速上手。 对企业家的好处  1️⃣ 拓展市场： 利用全球平台，轻松吸引国际客户。 2️⃣ 品牌曝光： 通过高互动性内容建立更强的品牌认知度。 3️⃣ 收入多元化： 利用直播电商与付费互动创造额外收入来源。 4️⃣ 运营优化： 数据驱动决策，提升业务效率。 本次活动的核心收益 1️⃣ 深入行业趋势： 全面了解全球直播市场的发展方向，为 SOMO 制定行业解决方案提供重要参考。 2️⃣ 增强行业连接： 与公会会长和专家交流，建立深厚的合作关系。 3️⃣ 优化服务策略： 内容差异化与技术优化经验直接提升 SOMO 服务方案。 4️⃣ 探索新机遇： 马来西亚直播市场展现巨大增长潜力，确认了潜在业务机会。 从活动中获得的关键见解  1️⃣ 内容差异化： 定制独特内容是竞争制胜的关键。 2️⃣ 技术优化： 流畅的直播体验对观众留存至关重要。 3️⃣ 协作的力量： 公会间合作创新能创造更大价值。 4️⃣ 本地化战略： 符合区域需求的策略提高市场影响力。 主题分享：社长赫奇带来的专业解读  1️⃣ 马来西亚公司注册与税务指南： 详细解析注册流程与税务管理策略，帮助企业高效落地。 2️⃣ 办公场地规划： 针对直播行业需求分享选址和布局优化方案。 📢 直播行业机遇无限，期待与您共同探索！

2025年1月，《2025战略部署》活动在吉隆坡圆满落幕，吸引了众多企业家和行业专家，共同探索新一年的关键趋势与发展战略。本次活动围绕全球化机遇、昌明经济政策、数字化转型及资源整合四大核心主题，为企业提供了实践指导与深刻洞察。 [caption id="attachment_5398" align="aligncenter" width="880"] 四位讲师（从左至右）：CM Kong（CARI JOB 创办人）、方建国会长（国际联盟会长）、凯伦老师（CLOSING PILOT 创办人）、HEDKI 社长赫奇（SOMO 集团社长）[/caption] 🌟 活动亮点及核心收获 1️⃣ 国际人才政策：抓住全球化机遇 讲师：CM Kong（CARI JOB 创办人） 内容亮点： CM Kong 分析了国际人才流动趋势，强调通过政策吸引顶尖人才的重要性。他深入探讨了马来西亚多语言环境与全球化优势，帮助企业在国际市场中获得竞争力。他指出，企业应优化招聘策略，把握国际人才政策的红利，为全球化扩展提供支持。 关键收获：企业需关注国际人才政策红利，调整招聘策略，助力全球市场布局。 2️⃣ 昌明经济政策：企业赋能与津贴支持 讲师：HEDKI 社长赫奇（SOMO 集团社长） 内容亮点： 赫奇社长详细解读了昌明经济政策的七大中期目标，包括提升劳动收入占比、女性劳动力参与率等，并展示了政府津贴申请流程及成功案例。他指出，政策支持是中小企业增强竞争力的关键，通过合理利用津贴资源，企业可在快速变化的市场中占据优势。 关键收获：企业需积极申请政策津贴，利用政府支持拓宽发展路径，提升竞争力。 3️⃣ 数字化营销：驱动未来增长 讲师：凯伦老师（CLOSING PILOT 创办人） 内容亮点： 凯伦老师阐述了“数字人+CRM”如何革新营销模式，并通过案例展示了数字化工具在优化客户体验和提升营销效率中的重要作用。她强调，企业需尽早部署数字化工具，以确保在未来营销格局中占据优势。 关键收获：企业应部署“数字人+CRM”，通过数字化工具提升增长效率，优化客户体验。 4️⃣ 五大黄金法则：资源整合与突破策略 讲师：方建国会长（国际联盟会长） 内容亮点： 方建国会长揭示了获取资金、建立渠道与吸引人才的五大黄金法则。他结合实际经验，分享了突破资源瓶颈的策略，强调企业需精准规划资金运用，并重视高端人才的吸引与培养，以实现可持续发展。 关键收获：企业需注重资源整合，科学运用资金，吸引高端人才，为长远发展奠定基础。 总结：全面规划，迎接未来 本次活动为与会者提供了清晰的发展方向和实践策略，通过全球化机遇、政策支持、数字化工具应用及资源整合等主题，帮助企业制定了科学的2025战略。参会者纷纷表示，通过活动，他们对企业的未来发展充满信心。 SOMO 集团期待与更多企业携手，共同推动商业成功与可持续发展！ 🚀

2024年12月18日，昌明经济巡回分享会在新山R&F JB隆重举办，为企业家们带来了关于柔新经济特区（JS-SEZ）的最新洞察和战略分析。这场分享会不仅是今年最后一场昌明经济系列活动，更为企业未来发展提供了重要启发。 柔新经济特区的深度解析 主讲嘉宾包括SOMO集团社长赫奇和创世记广告商讯创办人刘建来，他们分享了柔新经济特区如何通过区域合作和政策支持，帮助企业抓住新商机。他们特别强调了以下几点： 柔新特区的政策红利：涵盖跨境经济合作和产业升级的全新机会。 黄金投资机会：探讨房地产开发、基础设施建设等热门领域。 政府支持策略：揭秘政府津贴和经济补贴如何助力企业稳健发展。 互动问答与与会者反响 现场嘉宾与企业家们展开了热烈的互动问答环节，解答了关于企业出海和柔新特区政策的实际问题。与会者纷纷表示，此次活动提供了实用的商业策略和深刻的市场见解。 展望未来：感谢支持，期待再聚 作为昌明经济系列分享会的最后一场活动，此次分享会为2024年划上了圆满句号。SOMO集团感谢所有嘉宾与参与者的积极参与，并期待在未来的活动中继续携手，共同探讨企业发展的更多可能性。 📅 关注未来活动动态 想了解更多关于昌明经济的深度解析与活动信息，请扫描下方二维码加入社区，共同迎接新经济时代的挑战与机遇！

大马消费博览会期间，主题论坛“链接未来：马中贸易的机遇与挑战”成功举办。本次论坛汇聚多位行业专家，深入探讨了马中贸易合作的潜力与发展方向，为企业提供了宝贵的行业洞察和实用建议。 🌟 论坛亮点回顾 萧巧琼 (Trista Xiao)：分析马来西亚的语言优势如何助力企业拓展东盟市场，为区域贸易合作注入活力。 拿督刘明 (Dato Liew Bin)：分享马来西亚零售行业的现状及开拓中国市场的合作路径。 Tuan Haji Tajul Ariffin：发布2024 政府津贴计划，助力中小企业实现国际化布局。 黄康贤律师：剖析跨境投资中知识产权保护的重要性，提供法律合规建议，帮助企业规避风险。 🔑 三大核心收获 1️⃣ 贸易合作潜力无穷：零售、清真食品与科技领域成为未来的重点突破方向。 2️⃣ SME 支持升级：SME Corp. 等平台为中小企业提供资源和指导，助力企业拓展海外市场。 3️⃣ 法律与合规意识：关注法规与协议，确保跨境业务合规开展，实现长期发展。 👏 致谢与展望 此次论坛成功搭建了马中企业间的沟通桥梁，为企业未来的发展方向提供了清晰指引。感谢所有嘉宾的精彩分享和参会者的热情参与！

2024年11月30日至12月1日，马来西亚电商选品博览会在吉隆坡成功举办。本次盛会云集众多行业专家与企业领袖，为与会者提供深入洞察和实用策略，聚焦企业出海、数字化转型和投资趋势等核心议题。 Day 2 精彩亮点：企业全球化与电子发票座谈会 📌 企业出海：机遇与挑战 [caption id="attachment_5320" align="aligncenter" width="1958"] 讲师：社长赫奇（《昌明经济》联合作者兼 SOMO 集团社长） [/caption] 社长赫奇带来一场主题演讲，深入剖析企业在东盟市场的潜力与挑战。他分享了具体战略，包括如何利用马来西亚的多语言优势和区域资源，帮助企业快速布局国际市场。他强调，突破边界不仅需要明确目标，更需要实用的解决方案，为企业出海之旅保驾护航。 📌 电子发票：大马数字经济转型政策 [caption id="attachment_5321" align="aligncenter" width="1562"] 嘉宾阵容：陈佳美（Wanconnect Consulting Group的电子发票专家与培训师）、社长赫奇、Josephine Lee（《昌明经济》联合作者兼 Builders Group 创办人）[/caption] 三位重量级嘉宾联手解答了企业数字化转型中的关键难题，探讨了电子发票推行的具体步骤和常见挑战。针对以下问题，嘉宾们提供了深入见解： 企业推行电子发票的第一步是什么？ 企业会遇到哪些问题，如何解决？ 实行电子发票时需要涉及哪些团队？ ✨ 两大核心启示： 1️⃣ 企业需掌握基础电子发票知识，即使外包会计，也要确保账目合规。 2️⃣ 马来西亚的多语言与区域资源优势，为企业全球化发展提供了独特机遇。 Day 3 精彩亮点：数字化与投资座谈会 📌 座谈会（一）：数位经济：如何善用科技让企业增长 [caption id="attachment_5322" align="aligncenter" width="1020"] 嘉宾阵容：赫奇、Josephine Lee、Thomas（LawBank Asia）、Hanson Lau（Vimigo） [/caption] 本场座谈聚焦数字化浪潮中的企业增长策略，涵盖以下话题： 哪些企业适合运用数字化软件？ 如何通过数字化工具优化成本？ 企业数字化转型应从哪里开始？ 嘉宾们指出，无论是初创企业还是中小型企业，采用适当的数字化工具和战略都能显著提升效率和市场竞争力。同时，他们也探讨了企业主如何克服对新科技的恐惧心理，从心态转变中找到增长机会。 📌 座谈会（二）：资金到资产：马来西亚的贷款与房地产投资指南 这场座谈会以投资与资产优化为核心，提供了深入的行业分析和宝贵建议，探讨话题包括： 马来西亚未来房地产大热区域及投资建议。 买房贷款的关键准备和常见问题。 房产投资策略：长期持有还是短期交易？ 嘉宾们还特别关注外资对马来西亚土地的收购趋势，并探讨了保留土地拥有权的重要性及其对本地经济的影响。 活动总结：知识与合作并进 为期三天的博览会内容丰富，覆盖企业发展关键议题。从企业出海的机遇与挑战到数字化转型的实用解决方案，再到投资与资产优化策略，与会者纷纷表示收获颇丰。 🔜SOMO集团近期活动🔜: 昌明柔佛经济发展 讲师: 社长赫奇（SOMO集团社长兼《昌明经济》联合作者 日期：7/12/2024 （星期六） 时间：11am - 1pm 地点：Sales Gallery@Menara Pelangi, Johor   大马消费博览会 （博览会主题：穆斯林文化商品与产品） 日期：17/12/2024 （星期二） 时间：10am - 6pm 地点:MITEC Hall 1, KL   昌明经济与柔新经济特区 讲师：社长赫奇（SOMO集团社长兼《昌明经济》联合作者）与刘建来（创世记广告商讯创办人） 日期：18/12/2024 （星期三） 时间：7.30pm - 10.00pm 地点：R&F JB  

在国际舞台上的分享与交流 MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监Zoel Ng 的工作并不局限于本地，她同时积极参与国际会议和交流活动。通过这些活动，她将马来西亚的可持续发展实践带到了全球舞台上。她所主导的项目 《MySDG 国际会议》、《马来西亚青年可持续发展高峰会》和《青年SDG使者》被选为《 2023 年全球百大青年发展杰出项目统筹》，并受邀前往中国展示成果。 推荐阅读： 独家专访 | 走进可持续发展的世界：Zoel Ng的初衷与启蒙 独家专访 | MySDG Academy的使命与工作：赋能多元群体 独家专访 | 从青年发展到生态旅游：Zoel Ng 的社区转型之路 独家专访 | 反思、成长与未来愿景：Zoel Ng的可持续发展之旅 从本土到全球的实践 Zoel 强调，本土实践与全球视野的结合，是实现可持续发展的关键。她认为，只有在本土实践中积累经验，并将这些经验分享给国际社会，才能推动全球的可持续发展。她希望通过更多的国际交流和合作，将马来西亚的成功经验推广到更多的国家和地区。 全球视野下的本土实践 在她的工作中，Zoel 不断将全球视野与本土实践结合。例如，她在参与联合国 SDGs 会议时，了解到其他国家的成功经验，并将这些经验带回马来西亚，推动本地的可持续发展。她认为，只有通过不断的交流和学习，才能在全球视野下实现本土的可持续发展。 结语 Zoel的故事不仅是一个个人成长的故事，更是一个关于本土实践与全球视野结合的故事。她通过不断的学习和交流，将马来西亚的可持续发展实践带到了国际舞台上。她的经历告诉我们，只有在全球视野下，不断结合本土实践，才能真正实现可持续发展的目标。我们期待她在未来的道路上，能够继续推动本土与全球的结合，为可持续发展事业贡献更多的力量。 我们衷心感谢Zoel 在百忙之中抽空接受SOMO团队的专访。通过这次深入对话，我们不仅领略了她在可持续发展领域的卓越见解，更感受到了她对这项事业的热忱与执着。Zoel分享的经验和愿景，无疑将为我们的读者带来启发和鼓舞，再次感谢Zoel的真诚分享，愿她和MySDG Academy在未来的征程中取得更大的成就。   关于Zoel Ng Zoel Ng是一位致力于可持续发展管理的实践者，拥有18年青年和社区赋能经验。她现任MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监，曾主导50多个有影响力的项目，并与400多家机构合作。Zoel持有Sunway University的可持续发展管理硕士学位，代表马来西亚参加多个国际论坛，致力于通过SDGs和ESG的培训与专业知识继续赋能社区和年轻领导者。

持续学习的重要性 在可持续发展的道路上，反思是MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监Zoel Ng强调了反思和持续学习的重要性。她指出，反思是不断进步的关键因素，她的组织总是鼓励成员成为一个反思性社区。Zoel说：“很多事情我们在做的过程中并不确定是否正确，但通过不断的反思和调整，我们能够找到更好的方法，真正实现工作的有效性和可持续性。” 推荐阅读： 独家专访 | 走进可持续发展的世界：Zoel Ng的初衷与启蒙 独家专访 | MySDG Academy的使命与工作：赋能多元群体 独家专访 | 从青年发展到生态旅游：Zoel Ng 的社区转型之路 理论与实践并重 Zoel深信，只有理论和实践相结合，才能真正推动可持续发展。她不仅积极参与社区项目，也秉持不断充实自己的理念。Zoel 认为，实践和学习是相辅相成的，只有在实际工作中不断积累经验，才能更好地理解和落实 SDGs 的目标。她说：“我目前还在学习，正在修读第二个硕士学位，并计划进行博士研究。” 她认为，作为一名教育者，只有不断提升自己的知识水平，才能更好地教授和指导学生。 项目的持续改进 在实施项目的过程中，Zoel始终保持着反思和改进的态度。从最初的几个小项目，一路发展到目前已落实超过50个社区与青年发展项目，她的团队也在不断地扩展和提升。通过反思，她与团队能够不断改进项目的方法和策略，确保每个项目都能够取得最佳效果。 企业在可持续发展中的角色 Zoel指出，许多企业对SDGs和ESG的概念仍然陌生。她希望通过培训和教育，帮助企业了解并落实这些目标。她计划举办更多的企业培训项目，使用实际案例和操作指导，帮助企业在日常运营中融入可持续发展的理念。Zoel认为，SDGs与ESG是相辅相成的，两者结合可以为企业提供更加全面的可持续发展策略。 未来的愿景 未来，Zoel计划继续扩展MySDG Academy的影响力，推出更多的培训项目和国际合作。她希望通过自己的努力，让更多的人了解SDGs的重要性，并积极参与可持续发展的事业中。她坚信，只有通过政府、企业和社区的共同努力，才能真正实现SDGs的目标，推动社会的可持续发展。 预告： 下一篇，我们将探讨Zoel Ng如何通过国际会议和交流活动，将马来西亚的可持续发展实践带到全球舞台。通过本土实践与全球视野的结合，Zoel不断推动全球的可持续发展。   关于Zoel Ng Zoel Ng是一位致力于可持续发展管理的实践者，拥有18年青年和社区赋能经验。她现任MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监，曾主导50多个有影响力的项目，并与400多家机构合作。Zoel持有Sunway University的可持续发展管理硕士学位，代表马来西亚参加多个国际论坛，致力于通过SDGs和ESG的培训与专业知识继续赋能社区和年轻领导者。

早期的社区工作 MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监Zoel Ng 的社区工作始于她的青年发展中心经历。曾经在16岁因停学而迷茫的她，通过一次偶然的机会接触到青年发展中心，并在那里学会了打鼓。这段经历不仅改变了她的人生轨迹，也让她开始关注社区工作。 Zoel 认为，社区发展需要有章法和目标，而可持续发展目标（SDGs） 为她提供了这样的框架。在她的工作中，她逐渐发现，许多纯粹依靠爱心和奉献的社会工作者，会因为缺乏资源和目标而感到疲惫和无助。她意识到，只有通过科学的方法和明确的目标，才能真正实现社区的可持续发展。 推荐阅读： 独家专访 | 走进可持续发展的世界：Zoel Ng的初衷与启蒙 独家专访 | MySDG Academy的使命与工作：赋能多元群体   实践社区项目的挑战与突破 Zoel 为她所服务的平台感到骄傲，她深信只要足够关心社区，并跟随着落地化模式，可以为社区带来真正的转变。 Zoel 所在的组织于全国落实的 SDGs项目接近1000个，此次的专访中，她分享了一些难忘的例子。例如，位于东马砂拉越的一个偏远地区，有13,000 名居民生活在长屋中，然而当地却没有手机维修的服务。这导致许多人在手机坏了以后只能丢弃，造成环境污染。为了改变这一现状，Zoel的组织团队前往当地，培训了 20 名年轻人学会手机维修，最终留下 6 人成功创业。Zoel说：“这个项目不仅解决了当地居民的实际需求，更提升了整个社区的生活质量和经济发展。” 创新项目的影响 除了手机维修项目，Zoel的组织也在其他领域进行了探索。另一项成功的案例是东马沙巴古打毛律（Kota Belud）的清洁水源项目，这个社区的百多户人家长期缺乏清洁的饮用水。组织通过筹集资金，帮助他们建立了清洁水源，并通过成立社区委员会，确保设施的维护和管理。这个项目不仅解决了饮水问题，还通过城市种植项目，推动了当地的生态旅游发展。通过建立基础设施和培训当地居民管理水资源，成功改善了当地的生活环境。Zoel说：“我们的目标不仅是解决当下的问题，更是培养社区的自我管理能力。” 未来的创新方向 未来，Zoel希望能够继续探索新的实践模式，将SDGs的理念推广到更多的社区和领域。她说：“我们需要不断创新，寻找最适合的实施方法。” 通过不断的努力和探索，Zoel相信，她和她的团队能够为更多社区带来积极的变化，实现可持续发展的目标。 结语 Zoel 的社区转型之路展示了她在SDGs框架下通过科学方法和明确目标，成功赋能多元群体，推动可持续发展的努力。她的实践和创新精神，确保了社区的长远发展和自我管理能力。 预告： 下一篇，我们将探讨Zoel Ng在可持续发展道路上的反思和成长。通过她不断学习和实践的经历，了解她如何在工作中不断改进方法，推动项目的有效性和可持续性。   关于Zoel Ng Zoel Ng是一位致力于可持续发展管理的实践者，拥有18年青年和社区赋能经验。她现任MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监，曾主导50多个有影响力的项目，并与400多家机构合作。Zoel持有Sunway University的可持续发展管理硕士学位，代表马来西亚参加多个国际论坛，致力于通过SDGs和ESG的培训与专业知识继续赋能社区和年轻领导者。  

上一篇，我们说到MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监Zoel Ng的可持续发展之旅始于偶然，却因她的坚定信念和不懈的努力而硕果累累。这一篇，我们将聚焦MySDG Academy肩负的重要使命，以及该组织如何透过其项目赋能多元群体，包括社区、青年与企业。 推荐阅读：独家专访 | 走进可持续发展的世界：Zoel Ng的初衷与启蒙 MySDG Academy 的诞生与使命 MySDG Academy是由Persatuan Promosi Matlamat Pembangunan Lestari（PPMPL）所成立，目标是通过能力建设（capacity building）来推动 SDGs 的落实。在《可持续发展目标4：优质教育》的框架下，MySDG Academy 旨在提供技能、知识和对可持续发展的认识。她强调，教育的目的是让社区获得可持续发展的技能和知识，并且学会珍惜和保护可持续发展的理念。 多样化的培训项目 MySDG Academy 通过举办国际会议、峰会、工作坊和培训项目，通过一天的工作坊帮助政府官员、青年组织和社区领袖了解 SDGs的概念和实施方法。Zoel 强调，虽然 SDGs 是一个全球性的目标，但它与社区的连接和落实才是最重要的部分。他们的工作是通过具体的培训和教育，帮助社区理解 SDGs 并有效地落实这些目标。 注重合作与资源整合 在 Zoel 的工作中，她特别重视《可持续发展目标16：和平、正义与强大机构》 和 《可持续发展目标17：促进目标实现的伙伴关系》。Zoel 发现，每个人都有自己的长处，而合作是实现目标的关键。在她所主导的《马来西亚青年可持续发展高峰会》上，她与 40 多个单位合作，通过共享资源和共同努力，成功举办了一场影响深远的峰会。 Zoel 的经历印证了只有通过明确的目标、有效的合作和持续的努力，才能在可持续发展领域取得真正的进展。MySDG Academy 正是在这样的理念下，不断推动着社区、青年和企业的发展。 赋能社区与青年 Zoel 的工作不仅限于基础设施的改善，更注重社区和青年的赋能。她通过项目培养了许多有心为社区贡献的年轻人，让他们在 SDG 领域中成长和发展。当中有一位年轻人，在加入 MySDG Academy 时才19岁，透过Zoel和组织的细心栽培和扶持，不仅获得了专业的知识和技能，还代表组织前往泰国、美国等地进行交流与分享。 通过这样的方式，Zoel 希望能够不断赋能社区和青年，让他们成为可持续发展的主力军。她坚信，只有通过教育和实践，才能真正实现社会的转型和进步。 结语 MySDG Academy通过多样化的培训项目和广泛的合作，成功赋能了来自不同阶层的多元群体。Zoel 的愿景和努力，不仅推动了SDGs的落实，也为社会带来了深远的积极影响。通过不断教育和实践，她和她的团队正逐步实现可持续发展的目标。   预告： 下一篇，我们将探索Zoel Ng如何从青年发展工作起步，逐步涉足生态旅游，推动社区转型。通过具体的项目案例，了解她如何运用SDGs的理念，提升社区的生活质量和经济发展。   关于Zoel Ng Zoel Ng是一位致力于可持续发展管理的实践者，拥有18年青年和社区赋能经验。她现任MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监，曾主导50多个有影响力的项目，并与400多家机构合作。Zoel持有Sunway University的可持续发展管理硕士学位，代表马来西亚参加多个国际论坛，致力于通过SDGs和ESG的培训与专业知识继续赋能社区和年轻领导者。

本期的大咖专访，SOMO团队有幸与MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监 Zoel Ng展开深入对话。我们将一同探索她投身可持续发展领域的初心，以及在这条充满挑战与机遇的道路上的心路历程。通过这次难得的交流，让我们一起来了解Zoel 在推动可持续发展事业中的独特见解和宝贵经验。 从误打误撞到坚定信念 Zoel Ng是一位在可持续发展领域中卓越的先锋人物。她的历程始于2019年，当时她误打误撞地选修了可持续发展管理学硕士课程。对于Zoel来说，这个决定在当时显得有些随意，但却成为了她进入可持续发展领域的重要转折点。她说：“当我修读这门课程时，其实并没有明确的目标，只是觉得这是一个有趣的领域。” Zoel原本在政府部门工作，负责青年发展事务。她的职业生涯在青年与社会发展领域已有18年之久，从非政府组织（NGO）到州政府再到中央政府，她一直在各个层级的机构中发挥着重要作用。然而，当政府更替时，她遇到了一个全新的平台：可持续发展跨国会（APPGM-SDG）。这一平台开启了她在可持续发展目标（Sustainability Development Goals, 简称SDGs）领域的正式旅程。 从迷茫到清晰 回忆起 2016 年时的一段经历，当时Zoel在槟城的博览会负责青年发展工作，被问及青年发展的具体目标时，她一时语塞。这让她意识到，尽管她花了大量时间与精力在青年发展上，但却缺乏明确的目标和方向。直到她走进SDGs的世界，才开始明白，社会发展需要有一个清晰的目标和方向。SDGs 的框架帮助她在青年发展工作中设定了清晰的目标和指标，使工作变得更加有方向性和影响力。 迈向新高度 在理解到SDGs的重要性后，Zoel的青年发展工作进入了一个新的层次，负责策划了超过50个社区与青年发展项目，包括《MySDG 国际会议》、《马来西亚青年可持续发展高峰会》和《青年SDG使者》，与超过400家政府机构、非政府组织和国际组织合作；她更因此被评选为《2023年全球百大青年发展杰出项目统筹》，这不仅是对她个人努力的肯定，更是对整个团队的认可。她受邀到中国展示这些项目，进一步提升了他们在国际上的影响力。 扎根于社区，影响深远 Zoel的可持续发展工作不仅仅停留在理论层面，她更注重实际操作。通过APPGM-SDG和MySDG Academy，提供各种培训项目，如国际会议、工作坊和培训课程，帮助政府官员、青年组织和社区领袖了解并落实SDGs。她说：“SDGs看似是一个全球性的东西，但实际上，它与我们的社区密切相关。”她的团队已经为超过2,000名政府官员、社区领袖和年轻人提供了一天的工作坊，帮助他们理解并实践SDGs。 通过这些努力，Zoel深刻认识到，社会的进步不仅仅依靠个人的力量，更需要集体的智慧和合作。她的使命，是一个不断探索、不断前进的旅程，更是作为一个用心投入、用行动改变的典范。 结语 Zoel Ng的可持续发展之旅从偶然开始，却因她的坚定信念和持续努力而取得了显著成就。她不仅在理论上不断学习，更在实践中不断反思和改进。她的工作不仅推动了社区和青年的发展，也为整个社会带来了积极的影响。 预告： 下一篇，我们将深入探讨Zoel Ng创立的MySDG Academy如何通过多样化的培训项目和国际合作，赋能社区与青年，推动SDGs的实现。敬请期待！   关于Zoel Ng Zoel Ng是一位致力于可持续发展管理的实践者，拥有18年青年和社区赋能经验。她现任MySDG Academy兼可持续发展跨国会（APPGM-SDG）秘书处总监，曾主导50多个有影响力的项目，并与400多家机构合作。Zoel持有Sunway University的可持续发展管理硕士学位，代表马来西亚参加多个国际论坛，致力于通过SDGs和ESG的培训与专业知识继续赋能社区和年轻领导者。

在上一篇文章中，我们了解了Sunway College如何利用电子服装技术软件提高设计效率并减少材料浪费。接下来，让我们一起探讨Sunway  College与企业合作的重要性，看看他们是如何通过建立时尚设计技术中心以及推广环境、社会和治理（Environmental, Social and Governance, ESG）理念，推动整个时尚行业实现绿色转型的。 推荐阅读： 独家专访 | 在时尚教育中践行环保理念——Sunway College的先锋之路 独家专访 | 数字时代的时尚革新——Sunway College的电子服装技术探索 企业合作的重要性 在推动时尚行业绿色转型的过程中，Sunway College深知单靠学院的力量是不够的，必须与行业和企业紧密合作。Sunway College & STYLO时尚设计技术中心项目总监Augustine Wong指出：“我们需要整个市场的推动和企业的配合转型。所以我们与行业协会以及企业广泛合作，为他们提供技术培训，并搭建学生与企业对接的平台。” 通过这种合作模式，Sunway College不仅能够培养出具备环保理念的设计人才，还能够帮助企业实现绿色转型，推动整个行业朝着可持续发展的方向前进。 时尚设计技术中心的成立 为了更好地实现这一目标，Sunway College在2022年成立了服装设计技术中心（Fashion Design Technology Hub）。这个中心不仅是一个教学平台，更是学生与企业对接的桥梁。Augustine解释说：“我们希望能有一个平台让学生与企业直接对接，将学生培养成为行业急需的绿色设计人才，帮助企业完成电子化和可持续发展的转型。” 中心成立后，学院安排学生参与企业的一些项目，解决他们在可持续设计方面的困难。同时，中心还为企业提供活动营销的平台，学生可以担任品牌大使、直播主播等角色，进一步提升他们的实际操作能力和市场竞争力。 ESG理念与企业对接 在Sunway College的课程中，ESG理念也得到了充分的体现。Augustine介绍说：“我们的课程让学生了解如何使用循环材料和环保技术，比如用塑料废料制作布料。我们与企业合作，帮助他们了解环保材料的应用，推动市场转型。” 为了进一步推广环保理念，学院计划举办一系列循环利用主题的展览，展示用废料制成的新产品，吸引各方关注。这种合作不仅仅是理论上的，更是实际行动，旨在影响和提高社区的环保意识。 Sunway College & STYLO 携手 2024 年马来西亚国际超模大赛举办活动，图中模特们身着学生设计的服装进行拍摄。 总结 在此，SOMO团队衷心感谢Augustine 接受我们的采访，并详细分享了Sunway College在引领时尚行业绿色转型中的宝贵经验，让我们更加深入了解了这个充满创新和希望的教育平台。我们不仅看到了该学院在环保理念和技术应用上的先锋实践，也见证了他们与企业共同努力，为时尚行业带来可持续发展的新机遇。我们期待Sunway College在未来继续引领潮流，为时尚行业的可持续发展贡献更多智慧和力量。  

数字服装设计的快速崛起 随着科技的发展，数字服装设计正迅速崛起，成为时尚行业的重要趋势。Sunway College在这一领域走在了前沿，成为马来西亚首家将电子服装技术引入课程的学院。Sunway College & STYLO时尚设计技术中心（Fashion Design Technology Hub）项目总监Augustine Wong解释说：“我们的学生通过先进的软件可以在短时间内完成从创意到成品的整个设计过程。这不仅提高了设计效率，也大大减少了材料浪费。” 推荐阅读：独家专访 | 在时尚教育中践行环保理念——Sunway College的先锋之路 创意设计软件Browzwear的应用 Sunway学院采用了创意设计软件Browzwear，再配合增强现实（Augmented Reality, AR）和3D数字时尚，让学生能够在虚拟环境中进行服装设计。Augustine介绍说：“首先，在软件中绘制出服装的底细节；然后选择布料材质，调整颜色、皮肤色调等细节，甚至可以将设计穿在虚拟模特身上，预览穿着效果。只需几分钟，就可以完成一件设计作品的所有调整和修改。” 这种设计模式不仅效率高，还能大大减少布料浪费。传统裁缝总会剩下很多不合尺寸的碎布，但使用这些软件可以避免材料的浪费。此外，设计文件可以直接发送给制造商，实现无缝对接，从而提高生产效率，降低资源浪费。 数字服装的市场前景 除了为品牌企业输送数字化人才外，Sunway College还在推动数字服装的市场应用。学院设有一个专门的数字时尚电商平台xFashion，学生设计的虚拟服装都会在这个平台上架销售。消费者只需支付少量费用，就能获得自己中意的一款数字服装。 这种购买数字服装的体验，特别受年轻人和网红的青睐。Augustine举例说：“新娘可以拥有一款数字婚纱，在旅游途中随时可以把婚纱'穿戴'到当地的风景照中，无需携带实体婚纱就能留下独一无二的婚纱照。” Augustine向雪州王储东姑阿米尔沙和首邦市州议员黄美诗介绍马来西亚首个数字时尚电商平台xFashion。 首邦市州议员黄美诗亲自体验马来西亚首个数字时尚电商平台xFashion。 未来，平台还将提供团体、品牌等定制服务，为企业提供数字营销素材。企业无需着实布置场景、支付模特费用，就能通过数字虚拟的方式展示旗下的服装或产品。这不仅高效环保，更有利于品牌进行多元化的营销宣传。 总的来说，Sunway College通过推动数字服装技术的应用，不仅提升了学生的设计能力，也为时尚行业开辟了新的市场前景。在Augustine 的带领下，学院正努力成为引领数字时尚潮流的重要力量。 预告： 下一篇，我们将深入探讨Sunway College如何通过与企业合作，推动时尚行业的绿色转型。敬请期待这场关于教育与企业联手，共同推动可持续发展的精彩分享！  

在本期的大咖专访系列中，SOMO团队采访了Sunway College & STYLO时尚设计技术中心（Fashion Design Technology Hub）项目总监Augustine Wong。我们深入探讨了该学院如何将时尚设计与环保理念有机结合，从而在这一课程领域成为引领先锋。 引领时尚教育的环保先锋 在Sunway College，Augustine所领导的时尚设计技术中心以其前瞻性的环保理念和创新教学方法引起了广泛关注。作为时尚设计技术中心的项目总监，Augustine坚信教育不仅是传授技能，更是培养学生解决社会问题的能力，特别是在环保方面。 “我们学院的核心理念是通过教育设计解决社会问题，让环保概念在年轻一代中得到推广。未来属于年轻人，我们需要为他们建造一个更好的平台，让他们有机会施展才华，创造美好的未来。”Augustine说。 环保理念融入教学设计 Sunway College在课程设置上有两大方向：教育设计和绿色转型。在教育设计方面，学院强调减少浪费和循环利用材料。Augustine解释说：“我们从基本功开始，包括思维训练，让学生在每个设计中尽量减少废物和浪费。我们鼓励学生在设计时首先考虑循环的概念，使用最好的颜料，基于循环设计的理念，让颜料能够重复使用。” 学院还教授学生如何利用捐赠的旧布料进行重新设计，以及利用绿色科技将天然材料如凤梨叶制成可持续纤维，再做成服装等。通过这些具体做法，学生能够深刻理解并掌握可持续材料和技术。 尖端技术助力绿色转型 Sunway College是马来西亚首家将电子服装技术引入课程的学院。Augustine表示：“我们使用先进创意设计软件Browzwear，再结合增强现实（Augmented Reality, AR）和3D数字时尚，让学生从设计源头就减少浪费，缩短生产线。这不仅提高了设计效率，也大大减少了材料浪费。” 学生可以通过软件快速看到设计效果和颜色变化，与客户互动时无需返回工作室重新制作，而是在客户面前直接展示和修改。Augustine补充道：“这有点像室内设计使用的三维软件，不同的是我们可以直接拿去生产，尺寸和所有细节都准确无误。” 此外，学院与大品牌和企业合作，这对学生就业大有帮助，因为他们在学院学到的技术在国际市场上被广泛应用。Sunway College在亚洲的地位也因此显著提升，成为被认可教授这种先进软件的学院之一。 总的来说，Sunway College通过将环保理念与先进技术相结合，在培养优秀的设计人才之际，也为服装行业的绿色转型提供了有力支持。在Augustine的带领下，学院正在努力为学生创造一个能够施展才华的平台，同时推动时尚行业的可持续发展。 预告： 下一篇，我们将带你了解Sunway College在电子服装技术领域的探索，如何利用Browzwear软件提高设计效率并减少材料浪费，以及数字服装在市场中的广阔前景。敬请期待！

上一篇，我们窥探了SOCC Holdings集团董事总经理 Amin Aznizan如何在本身企业内孕育出独树一帜的企业文化理念；相信读者定能从他的分享中获益匪浅，思考如何在自身视野中融会贯通。而这一篇，他将与我们探讨公司是如何以对环境、社会及公司治理（Environmental, Social and Governance，ESG）和可持续发展目标（Sustainable Development Goals， SDGs）作为宗旨，以及他在此重要课题上的独到见解。 推荐阅读：独家专访 | SOCC Holdings集团董事总经理Amin Aznizan ：谈企业文化与愿景的塑造 在SOCC Holdings融入可持续发展目标 Amin正在引领公司走向一个全新的未来，在这个未来，商业成就与可持续发展实践将相辅相成。无论是在餐饮、设施和资产管理，还是教育领域，Amin 对 ESG和SDGs的执着追求无疑极具启发意义，也具有出色的实践价值。 工作与生活融合：ESG战略核心 Amin所主张的ESG战略的基石之一就是培养工作与生活融合的文化。他不主张生硬地划分工作与生活，而是鼓励员工珍视工作，与珍视个人生活一样。这种理念有助于让员工在工作中获得乐趣和成就感。"这样一来，工作就不再是工作，休息也不再仅仅是逃避工作，"他说。这不仅有利于提升员工士气，还能促进公司内部提高生产力，激发创新活力。 质量与可持续发展并重 质量是Amin可持续发展理念中的重要一环。他已从单纯节省成本的思维转变为追求全方位的优质。"一开始，我们无时无刻不在节省开支，哪怕只是几分钱。但通过漫长的历程，我认识到质量对于我们所做的一切都至关重要，"他坦言。SOCC Holdings通过投资优质材料和工艺，确保了长期的可持续发展，大大减少了频繁更换的需求，从而最大限度地减少浪费，节约资源。 减轻环境影响 Amin致力于环境可持续发展，其公司各子公司均贯彻着这一理念。举例来说，隶属于SOCC Holdings的SOCC Catering采取了一系列措施，旨在将食物浪费降至最低，并以有机方式处理剩余垃圾。尽管这仅仅是个开端，但Amin已下定决心进一步扩大这些举措的覆盖面。"我们正在酝酿更大的规模行动，但这需要一步一个脚印地推进，"他解释道。 社区参与与支持 Amin对社会可持续发展的追求，还体现在公司对所在社区的支持之上。SOCC Holdings及其子公司开展了多项扶助社区的计划。在砂拉越美里，他们为一个小型彭安族（Penan）家庭社区提供教育资源和每月粮食供给。在印尼，他们亦为孤儿院提供每月生活保障。此外，自AnakMiri Kitchen旗下的Kedey Kamek于2016年成立以来，公司就一直为砂拉越古晋一所孤儿院提供每日餐食。 "AnakMiri基金会" 践行社会责任承诺，Amin正在筹建"AnakMiri基金会"。该基金会旨在资助求学者、为有需要者提供食物，并支持各类教育项目。通过这些努力，Amin希望为所在社区带来持久的积极影响。 社区支持效应 Amin相信，对社区的贡献能够培育幸福友善的氛围，从而改善整体社会环境。"通过支持社区，我们能够传递幸福友善，为社会环境注入正能量，"他说。他的这些努力已在社区内孕育出一个生态系统，其中的个体（尤其是孤儿院孩子们）得以茁壮成长，重拾希望。 未来愿景：整合公司实现可持续增长 展望未来，Amin有意整合旗下多家公司的力量，发挥各自优势，实现可持续增长。通过整合AnakMiri Kitchen、SMTC Global和SOCC Holdings，他将打造一支整体实力，冲击国际市场，为团队开辟更广阔的职业发展空间。预计这一战略整合过程将耗时两三年，届时SOCC Holdings将更上一层楼，迈向持续成功与可持续发展的新里程。 对有志创业者的启示 Amin的创业之路为那些怀揣创业梦想的人提供了宝贵经验。他强调，创业者的角色是为他人的工作提供便利，而不是亲力亲为地包办一切。"我们的职责是为员工的工作扫清障碍，而不是自己干所有的活，"他建议道。对团队绝对信任以及保持内心平衡都是卓有成效领导力的关键所在。 他还强调了对事业的执著和热情在创业过程中的重要性。"最初几年往往是最不为人知的，"他指出。想要打下坚实基础，创业者必须怀着执著与远见，哪怕现实暂时看不到成果。 结语 总的来说，Amin对ESG和SDGs的执着追求，彰显了他对商业成就与社会责任相互依存的深刻理解。他在营造积极正面的企业文化、提升质量与可持续性、支持所在社区等方面的努力，为当代企业家和商界领袖树立了卓越典范。 SOMO团队衷心感谢Amin在百忙之中抽出宝贵时间接受我们的采访。通过这一系列深入对话，我们期望读者能更全面地了解这位领导者的企业哲学，认识其公司在推动可持续发展目标方面所作出的努力，并从中获益良多，开拓新的视野。

松大资本独家专访系列来到完结篇，我们一起来听听陈剑老师对马来西亚政府所倡导的昌明经济有些什么独到的见解和分析。 推荐阅读： 独家专访陈剑老师 （第一篇）       独家专访陈剑老师（第二篇）  独家专访陈剑老师（第三篇）  独家专访陈剑老师（第四篇）    问：针对电动车作为昌明经济框架的重点项目之一，您认为在此课题上会受惠的上市公司有哪些？ 陈剑老师怎么说？ 打造更完善的充电网络，找到速度与盈利两全的双赢模式 我觉得可分为两大类型，第一类会是与打造电动车充电网络相关的行业，但前提是这些公司必须找到速度与盈利两全的双赢模式。比如说云升绿色科技（Yinson Green Tech，YGT）旗下的chargEV就是一家马来西亚和新加坡跨境充电网络的供应商，类似的公司都属于高资本运营企业。 电动车完全充满电的时长，取决于多项因素，一般介于30分钟到数小时不等。前阵子我有北上槟城和南下新山，途中所见的充电桩都有电动车在进行充电，尤其是南下的方向，甚至出现了“充电桩车龙”的情况。由此可见，充电桩的数量、充电速度和盈利，都是需要努力的方向。 问：听说市场上也出现了换电池模式，以解决过长的充电时间，在这一点上，您怎么看？ 陈剑老师怎么说？ 在中国确实是有换电池这个模式，也就是说将电动车开到电池交换站，再将电力即将耗尽的电池迅速替换为满电电池，然后继续行驶。 对于此模式，我个人不是很赞同。试想想，您买了一辆电动车，电池是全新的，通过这个换电模式，却换回一粒旧电池，你会愿意吗？ 我觉得这个模式或多或少会对电池的主人造成“感情伤害”。特斯拉（Tesla）也尝试了换电池的充电模式，即特斯拉电池交换站（Tesla Battery Swap Station），并在某些地点进行试验。但基于高昂的建设成本，以及特斯拉车子更倾向于使用超级充电站进行快速充电，使得电池交换站的使用无法普及化。 充电订购配套会是未来可行模式？ 一直以来，我都有在关注充电桩的模式，最近香港就开始在讨论一种新的商业模式，探讨充电桩公司如何在未来获得更好的盈利。或许在未来，电动车充电会演变成订购配套的模式。 打个比喻，就好像手机网络配套的“无限流量”（unlimited data）一样，公司为电动车用户提供“无限充电”配套，让他们可以进行无限充电。如果用户愿意订购类似的配套，就能看见有效的盈利模式，但前提是，公司必须建设足够的充电桩，让用户在任何时间都能进行充电，才算奏效。 电动车装配与零件供应行业将随之崛起 至于第二类，电动车装配和零件供应相关的行业也将受惠。最近，欧洲汽车制造商Stellantis集团就考虑将吉打州莪仑（Gurun）的组装厂升格为东盟电动车区域的枢纽，并放眼在2027年从马来西亚出口28万辆新车。 作为全球前四大汽车集团，Stellantis与Toyota、Volkswagen、Hyundai-Kia并列，旗下拥有非常多的汽车品牌， 如Maserati、Alfa Romeo、Citroen、Peugeot、Jeep等。Stellantis看好马来西亚的发展潜力，不仅将我国作为其印度亚洲太平洋（包含印度、蒙古、日本、南韩、东南亚、澳洲以及纽西兰）的总部，更会把马来西亚打造成这个地区未来的重要生产基地。 有了高产能，就会带动其他相关行业，比如说汽车零件。这些公司的盈利和股价，都会随之崛起，拥有巨大的发展潜能。 总结 总的来说，电动车在马来西亚的未来发展前景看好，尽管目前的市场仍处于起步阶段，但随着政府政策的支持、基础设施建设的推进、汽车制造商的投资以及消费者意识的提升，预计电动车市场将稳定增长，并成为马来西亚交通领域的重要部分。 在此，SOMO要特别感谢陈剑老师从百忙中抽空接受我们的专访，我们希望藉着陈剑老师的分享，可以让读者们对于ESG与SDGs、企业文化、政府MADANI政策与股市投资市场之间相互影响有更深的了解，并从中受惠。

Amin Aznizan，一位来自东马砂拉越的连续创业家，拥有超过10年的多元化商业经验，同时身兼多家企业的高管职位，即AnakMiri Kitchen创始人（第一代）、SMTC Global董事（第二代）以及SOCC Holdings集团董事总经理（第三代）。在多重身份的驱动下，他在各商业领域的成就赢得了广泛的认可和赞誉。 到底是什么因素造就了他的成功？为了解开谜底，SOMO团队特地登门专访这位商界领袖，窥探他的企业理念、公司的企业文化以及他对可持续发展目标的独到见解。 生长于一个充满商业气息的家庭，Amin的创业家精神自小根植。他独特的领导理念和企业文化塑造了旗下的AnakMiri Kitchen和SMTC Global等子公司的卓越成就。 矢志成为行业翘楚 Amin为SOCC Holdings树立了宏伟而明确的愿景：在未来几年内，成为中东和东盟市场的行业领导者。这一愿景贯穿公司三大核心业务板块：餐饮、培训与教育以及设施管理。对Amin而言，行业领导地位不仅意味着统治市场份额，更代表着在各自领域树立卓越与创新的新标杆。 独树一帜的企业文化 Amin在SOCC Holdings倡导的企业文化独具特色，富有多元层面。一切始于明确的组织架构，这是确保有效沟通和运营清晰的关键所在。"组织架构非常重要，"他强调道，"它让公司内每个人都清楚知道谁有权力下达指令，以及该向谁寻求指导和解答。" 然而，这种对组织层级的严格执行并不意味着等级制度森严，Amin倡导的是扁平化的管理方式。他以身作则，展现了无论职位高低，每个人都应当亲力亲为的领导风范。"在我们的企业里，我虽然是集团董事经理、公司董事或CEO，但实际操作时，如果需要的话，我甚至会自己去洗盘子，"他说。坚守等级制度以确保清晰，同时营造平等团结的氛围，这种两手兼顾的做法正是Amin企业文化的核心所在。 面对挑战与适应 在一家如SOCC Holdings般历史悠久的公司中，推行新的文化理念自然会遇到一些阻力。Amin坦言，起初一些资深员工难免会对这位年轻领导人的新举措持怀疑态度。"他们自然会想，'这个年轻人有什么了不起，他又懂什么?'"他指出。不过，SOCC Holdings内部团结友爱的氛围有助于新理念的顺利推行。Amin的策略是以身作则，赢得团队的信任和认同。"重点不在于空谈'你们要这样做，因为这样做有用'。而是要身先士卒，用实际行动作为表率，"他解释道。 勇于创新与冒险 Amin的领导风格还体现在敢于承担风险、突破常规的特质上，这与上一代人较为保守的作风形成鲜明对比。他虽然珍惜前人为SOCC Holdings带来的卓越运营和低人员流失率，但同时意识到扩张和创新的必要性。"老一辈人可能过于规避风险、操之过谨...而我的职责就是审视目前的状况，想办法在此基础上改革创新。我对现状由衷感激，这个公司的工作环境确实非常良好。唯一需要改变的就是确立一个恰当的管理架构，"Amin坚定地表示。 授权与赋能并重 赋权也是Amin领导理念的重要组成部分。他相信要让员工自主选择最佳的工作方式，从而培养对公司的主人翁意识和归属感。不过，在授权之前，他会先确保团队与公司的目标保持高度一致。"如果在没有达成共识的情况下贸然赋予权力，那只会让员工进一步偏离公司的目标，"他警示说。 巧妙留任人才 留住顶尖人才对SOCC Holdings的长期发展至关重要。Amin采用了一系列注重赋权和增强归属感的策略。"赋权是我非常钟爱的理念，"他说。员工获得充分授权，再加上公司鲜明的文化理念，自然而然就会对SOCC Holdings产生强烈的认同感，从而更愿意选择留任。 工作与生活的平衡之道 Amin对于工作和生活的平衡态度别具慧眼，他主张要平等体认这两者的重要性，而不是笼统地将工作和生活对立起来。"我追求的境界是，珍视工作的同时也珍视生活和休息时光，"他解释说。如此一来，工作便不再是负担，休息时光也不再是逃避工作的手段。 总的来说，Amin在 SOCC Holdings展现出的领导力和企业文化，恰如其分地融合了严谨与灵活、冒险与审慎、赋权与理念统一。他的愿景和价值观不仅推动了公司的腾飞，更为员工营造了一个充满活力和吸引力的工作环境。   预告：作为公司掌舵人，Amin如何以身作则，将环境、社会及良好公司治理的理念融入业务运营？如何在实践中孕育出卓越的企业文化与可持续发展之路？下一篇，我们为你揭晓答案，记得期待！